เมื่อเย็นวันที่ 19 มกราคม บริษัท วิโคดา (Vikoda) ผู้ผลิตน้ำแร่ จังหวัดข่านฮวา ได้จัดงานฉลองครบรอบ 35 ปี ภายใต้ธีม "35 ปีแห่งความเป็นเลิศดั้งเดิม – การเดินทางของอัญมณีที่เปล่งประกายท่ามกลางสายหิน"
บริษัท น้ำแร่ข่านฮวา จำกัด (มหาชน) เดิมเป็นรัฐวิสาหกิจขนาดเล็ก ดำเนินงานโดยส่วนใหญ่จัดจำหน่ายสินค้าให้กับภาคกลางและภาคกลางตอนบน อย่างไรก็ตาม ด้วยวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์และความมุ่งมั่นในการสร้างสรรค์นวัตกรรม บริษัทได้ก้าวผ่านความสำเร็จมากมาย ตั้งแต่การแปรรูปเป็นบริษัทมหาชนในปี 2549 จนถึงการเปลี่ยนสถานะเป็นบริษัทเอกชนอย่างเป็นทางการในปี 2558
ตลอดระยะเวลา 35 ปีที่ผ่านมา บริษัทประสบความสำเร็จในการเติบโตอย่างน่าทึ่ง จากรายได้เพียงไม่กี่พันล้านดองในตอนเริ่มก่อตั้ง จนกระทั่งปัจจุบันมีรายได้ถึง 346 พันล้านดอง ในช่วงห้าปีที่ผ่านมา ยอดขายของบริษัทเติบโตอย่างต่อเนื่องในอัตราเฉลี่ย 15% ต่อปี
นางเหงียน ถิ งา กรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท น้ำแร่ข่านฮวา จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า ตลอด 35 ปีที่ผ่านมา บริษัทได้ฝ่าฟันอุปสรรคและความท้าทายมากมาย แต่ก็ประสบความสำเร็จอย่างน่าภาคภูมิใจ
คุณ Nga กล่าวแสดงความขอบคุณต่อคนรุ่นก่อนๆ ที่สร้างรากฐานที่มั่นคงให้กับการพัฒนาของบริษัทมาจนถึงสถานะปัจจุบัน ซึ่งเป็นเครื่องพิสูจน์ถึงความพยายามในยุคแรกเริ่มของการค้นหาและสำรวจแหล่งน้ำ หรือวันที่น้ำดื่มบรรจุขวดขวดแรกถูกประดิษฐ์ขึ้นด้วยมือ...
“เมื่อมองย้อนกลับไปในช่วง 35 ปีที่ผ่านมา เราได้ก้าวเข้าสู่ยุคใหม่แห่งความก้าวหน้าอย่างมั่นใจ วิโคดา – ปรัชญาแห่ง 'อัญมณีในเหมือง' – ได้ยืนยันว่าคุณค่าที่ดีไม่ได้เกิดขึ้นเองตามธรรมชาติ แต่เป็นผลมาจากการขัดเกลา การฝึกฝน การเรียนรู้ และการสร้างสรรค์นวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง...” – คุณงา กล่าว
Vikoda มุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องที่จะก้าวขึ้นเป็นผู้นำด้านผลิตภัณฑ์และบริการด้านสุขภาพที่เป็นเลิศ และเป็นสถานที่ที่บุคลากรผู้มีความสามารถได้รับการยอมรับจากสังคม บริษัทตั้งเป้าหมายที่จะมียอดขาย 40 ล้านดอลลาร์สหรัฐภายในปี 2027 โดยมียอดขายรายวันของ Vikoda สูงถึง 1 ล้านขวด
ในงานฉลองครบรอบปีนี้ Vikoda และสมาคมโภชนาการแห่งเวียดนามยังได้ลงนามในข้อตกลงความร่วมมือเชิงกลยุทธ์ที่ครอบคลุม โดยจะเข้าร่วมและสนับสนุนการประชุม วิทยาศาสตร์ โภชนาการระดับชาติในแผนงานปี 2024-2025 ด้วย
[โฆษณา_2]
ที่มา: https://diaoc.nld.com.vn/vikoda-ky-niem-35-nam-thanh-lap-196250120082039246.htm






การแสดงความคิดเห็น (0)