วิญห์ลินห์ เสริมสร้างการสร้างงานให้กับคนงาน

ปัจจุบันอำเภอหวิงห์ลิญมีหน่วยบริหารระดับตำบล 18 แห่ง ประกอบด้วย 3 อำเภอ และ 15 ตำบล มีประชากรเกือบ 99,600 คน จำนวนประชากรวัยทำงานคิดเป็นมากกว่า 52.61% ของประชากรทั้งหมด แรงงานมีความต้องการหางานทำอย่างมาก แต่ปัญหาในการแก้ไขปัญหาแรงงานและการจ้างงานยังคงมีอุปสรรคและความท้าทายมากมาย ดังนั้น อำเภอจึงมุ่งมั่นที่จะมุ่งเน้นการเชื่อมโยงอุปสงค์และอุปทานแรงงาน เพื่อให้แรงงานและธุรกิจจำนวนมากสามารถพบปะกัน และสร้างเงื่อนไขให้แรงงานสามารถหางานทำได้ผ่านการแลกเปลี่ยนและการเจรจา

คนงานในเขตวินห์ลินห์ได้รับข้อมูลในช่วงแลกเปลี่ยนและเสวนาเรื่องการจ้างงาน - ภาพ: TL

ในเขตวินห์ลินห์ ปัจจุบันมีนิคมอุตสาหกรรมเที๊ยบั๊กโฮ่ซาและคลัสเตอร์อุตสาหกรรม 3 แห่งที่มีสถานประกอบการผลิตและวิสาหกิจอุตสาหกรรมมากกว่า 1,000 แห่งในอุตสาหกรรมต่างๆ เช่น เครื่องนุ่งห่ม เครื่องจักร การแปรรูปอาหารทะเล ป่าไม้ ผลิตภัณฑ์ทางการเกษตร น้ำยาง การผลิตอิฐ การขุดแร่ วัสดุก่อสร้าง... ดังนั้นจึงต้องใช้แรงงานจำนวนมาก

นายเหงียน เทียน ตุง รองประธานคณะกรรมการประชาชนอำเภอหวิงห์ลิญ กล่าวว่า เพื่อส่งเสริมความได้เปรียบของทรัพยากรมนุษย์รุ่นใหม่ที่มีคุณภาพ เพื่อใช้ประโยชน์จากศักยภาพและข้อได้เปรียบของการทำงานในเขตอุตสาหกรรมและกลุ่มอุตสาหกรรม เขตหวิงห์ลิญห์จึงมุ่งเน้นการสร้างแรงงานที่มีทักษะสูง ท้องถิ่นให้ความสำคัญอย่างยิ่งต่อการแลกเปลี่ยนและการเจรจางานโดยตรงและทางออนไลน์ รวมถึงพื้นที่การค้าในท้องถิ่น รูปแบบนี้ช่วยให้แรงงานและธุรกิจมีโอกาสมากมายที่จะได้พบปะกันในความสัมพันธ์อุปสงค์และอุปทานแรงงานที่โปร่งใส ซึ่งได้รับการคุ้มครองตามกฎหมาย เพื่อให้แรงงานมีงานที่เหมาะสม มีรายได้เพิ่มขึ้น และมีชีวิตที่มั่นคง ทุกปี เขตหวิงห์ลิญห์ได้มอบหมายให้กรมแรงงาน แรงงานต่างด้าว และกิจการสังคม (LD, TB&XH) ประสานงานกับศูนย์ อาชีวศึกษา - การศึกษาต่อเนื่อง และประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ เพื่อเปิดชั้นเรียนฝึกอบรมวิชาชีพ การฝึกอบรม และการถ่ายทอดวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ซึ่งดึงดูดนักศึกษาหลายพันคนเข้าร่วม

ด้วยการดำเนินการตามคำสั่ง มติ และแผนปฏิบัติการของรัฐบาลกลาง จังหวัด และกรมแรงงาน ผู้พิการ และสวัสดิการสังคมอย่างทันท่วงที ทำให้การสร้างงานให้แก่แรงงานในอำเภอหวิงห์ลิงห์ประสบผลสำเร็จอย่างน่าทึ่งในช่วงที่ผ่านมา ในปี พ.ศ. 2566 อำเภอได้สร้างงานใหม่ให้แก่ประชาชนจำนวน 2,437 คน คิดเป็นมากกว่า 121% ของแผนประจำปี โดยในจำนวนนี้ 344 คนถูกส่งไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้าง คิดเป็น 215% ของแผนประจำปี ในช่วง 9 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2567 อำเภอได้สร้างงานใหม่ให้แก่ประชาชนจำนวน 1,886 คน คิดเป็น 88.95% ของแผนประจำปี คาดว่าภายในสิ้นปี พ.ศ. 2567 แผนด้านแรงงานและการจ้างงานจะบรรลุผลสำเร็จตามเป้าหมาย

เพื่อให้บรรลุผลสำเร็จดังที่กล่าวมาข้างต้น ในระยะหลังนี้ เขตหวิงห์ลิญได้มุ่งเน้นการพัฒนาอุตสาหกรรมให้ก้าวสู่การเป็นภาคส่วนที่มีความก้าวหน้า และมีบทบาทสำคัญในการส่งเสริมการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมในท้องถิ่น เขตได้ทุ่มทรัพยากรจำนวนมากไปกับการสร้างและพัฒนาระบบโครงสร้างพื้นฐานให้สมบูรณ์แบบ การนำนโยบายต่างๆ ที่กฎหมายอนุญาตมาใช้อย่างยืดหยุ่น การสร้างเงื่อนไขที่ดีที่สุดสำหรับธุรกิจต่างๆ ในการลงทุนในโรงงานผลิต และการแก้ปัญหาการจ้างงาน

มุ่งมั่นเพิ่มอัตราการเติบโตเฉลี่ยต่อปีของมูลค่าการผลิตภาคอุตสาหกรรมให้อยู่ที่ 15-17% ภายในปี 2568 มูลค่าการผลิตภาคอุตสาหกรรมรวมจะสูงกว่า 2,000 พันล้านดอง มุ่งเน้นการใช้เครื่องจักรและอุปกรณ์ที่ทันสมัยในการผลิตและการฝึกอบรมวิชาชีพ เพื่อสร้างแรงงานที่มีทักษะสูง เหมาะสมกับความต้องการใหม่ๆ ของตลาดแรงงาน

อย่างไรก็ตาม ปัญหาการจ้างงานและอุปทานแรงงานในจังหวัดโดยรวม และโดยเฉพาะอย่างยิ่งในเขตหวิงห์ลิญห์ ยังคงเผชิญกับความยากลำบากและความท้าทาย การสร้างงานสำหรับแรงงานในเขตอุตสาหกรรมและกลุ่มอุตสาหกรรม การทำงานนอกจังหวัด และการทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างงาน ยังไม่สอดคล้องกับศักยภาพ กระบวนการฟื้นฟูและขยายการลงทุน การผลิต และธุรกิจของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในพื้นที่ยังคงอ่อนแอ ส่งผลให้ความต้องการแรงงานมีน้อย ขาดความหลากหลายและหลากหลาย

คาดการณ์ว่าตลาดแรงงานในจังหวัดกวางตรีในอนาคตอันใกล้นี้จะมีแรงงานเพิ่มขึ้นในสาขาพลังงาน การแปรรูปเกษตร-ป่าไม้-ประมง เครื่องนุ่งห่ม โดยเฉพาะโครงการสำคัญในเขต เศรษฐกิจ และนิคมอุตสาหกรรมของจังหวัด ซึ่งกำลังเร่งดำเนินการให้แล้วเสร็จและดำเนินการต่อไป

ดังนั้น สถานประกอบการฝึกอาชีพในเขตพื้นที่จึงจำเป็นต้องเสริมสร้างความร่วมมือกับภาคธุรกิจเพื่อจัดโครงการฝึกอบรม พัฒนาทักษะแรงงาน และให้บริการจัดหาแรงงานที่ดีที่สุดแก่ภาคธุรกิจ มุ่งเน้นการพัฒนาตลาดแรงงานผ่านรูปแบบการแลกเปลี่ยนแรงงาน การเจรจาต่อรองด้านอาชีพ และการแลกเปลี่ยนแรงงาน

กิจกรรมนี้มีความจำเป็นและมีความหมายอย่างยิ่งสำหรับทั้งลูกจ้างและนายจ้าง สถานประกอบการจะสามารถสรรหาแรงงานที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน เพื่อผลิตสินค้าได้มากขึ้น สร้างแรงจูงใจให้สถานประกอบการแก้ปัญหาการจ้างงานและเพิ่มรายได้ให้กับลูกจ้าง

ตือ ลินห์

ที่มา: https://baoquangtri.vn/vinh-linh-tang-cuong-giai-quyet-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-188640.htm