การสร้างองค์กรสหภาพแรงงานเขตเยนโซให้เข้มแข็ง

ทันทีหลังจากได้รับการจัดตั้งภายใต้รูปแบบรัฐบาลสองระดับ สหภาพแรงงานเขตเยนโซก็สร้างความมั่นคงให้กับองค์กรอย่างรวดเร็วและดำเนินภารกิจ ทางการเมือง

ปัจจุบัน สหภาพแรงงานเขตเยนโซะ (Yen So Ward Union) กำลังบริหารจัดการสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 25 แห่ง มีสมาชิกสหภาพแรงงานเกือบ 2,500 คน ด้วยสภาพการทำงานที่มีความหลากหลายมากขึ้น ทั้งในด้านอาชีพ คุณสมบัติ และสภาพการทำงาน สหภาพแรงงานเขตเยนโซะจึงได้กำหนดนโยบายว่าจะต้องริเริ่มสร้างสรรค์เนื้อหาและวิธีการดำเนินงาน ปรับตัวอย่างยืดหยุ่น และนำพาการขับเคลื่อนของแรงงาน ข้าราชการ และผู้ใช้แรงงานให้พัฒนาอย่างยั่งยืน

รัฐสภาได้ตกลงกันในเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจงและเป็นรูปธรรมหลายประการสำหรับวาระปี 2568-2573 โดยมุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายในการจัดตั้งสหภาพแรงงานภาคประชาชนและพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานให้สำเร็จและเกินกว่าเป้าหมายในแต่ละปี สหภาพแรงงานภาคประชาชนกว่าร้อยละ 90 ปฏิบัติตามมาตรฐานการจำแนกประเภทที่ดี เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานภาคประชาชนร้อยละ 100 ได้รับการฝึกอบรมและส่งเสริมทักษะและความเชี่ยวชาญ วิสาหกิจร้อยละ 85 ที่มีสหภาพแรงงานดำเนินการเจรจา ลงนาม และกำกับดูแลข้อตกลงแรงงานร่วมกัน...

ที่น่าสังเกตคือ สภาคองเกรสได้ระบุถึงการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลว่าเป็นความก้าวหน้าที่สำคัญ ซึ่งเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานต้องมีความสามารถในการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีและซอฟต์แวร์ปัญญาประดิษฐ์เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานและสร้างภาพลักษณ์ของเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานที่เป็นมืออาชีพและทันสมัย

นอกจากนี้ ที่ประชุมยังได้เสนอภารกิจและแนวทางแก้ไขสำคัญ 6 ประการเพื่อสร้างนวัตกรรมกิจกรรมของสหภาพแรงงาน ปรับปรุงชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน และยืนยันตำแหน่งของสหภาพแรงงานในฐานะผู้สนับสนุนและเพื่อนที่เชื่อถือได้ของคนงาน

ในการพูดที่การประชุมใหญ่ นาย Giang Chi Trung รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคเขตเยนโซ ได้แสดงความยอมรับและชื่นชมจิตวิญญาณที่กระตือรือร้น สร้างสรรค์ และมีความรับผิดชอบของสหภาพแรงงานเขตในการเตรียมการและจัดงานประชุมใหญ่

สหาย Giang Chi Trung แนะนำว่า นอกเหนือจากความจำเป็นในการสร้างสรรค์เนื้อหาและวิธีการดำเนินงานให้เหมาะสมกับรูปแบบรัฐบาลสองระดับแล้ว องค์กรสหภาพแรงงานยังต้องให้ความสำคัญกับการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน การจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า และการสร้างทีมเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานที่กล้าหาญ มีความรู้ด้านกฎหมาย มีทักษะ และทุ่มเทเพื่อคนงานอีกด้วย

ทันทีหลังจากการประชุมใหญ่ สหภาพเขตต้องรีบทำให้มติเป็นรูปธรรมเป็นแผนปฏิบัติการโดยเร็ว ซึ่งเกี่ยวข้องกับการปฏิบัติตามมติของการประชุมใหญ่พรรคและ แนวร่วมปิตุภูมิ เวียดนามของเขตเยนโซ เพื่อให้การเคลื่อนไหวของคนงาน ข้าราชการ และคนงานมีการพัฒนาเพิ่มมากขึ้น ส่งผลให้สร้างเขตที่ยั่งยืน ทันสมัย และน่าอยู่

รัฐสภาได้ประกาศมติแต่งตั้งคณะกรรมการบริหาร คณะกรรมการถาวร คณะกรรมการตรวจสอบ และตำแหน่งเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานเขตเยนโซ วาระที่ 1 พ.ศ. 2568-2573 โดยมีสหายเหงียน ดินห์ ลอง ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประธาน

ที่มา: https://hanoimoi.vn/xay-dung-to-chuc-cong-doan-phuong-yen-so-vung-manh-720516.html