การส่งออกแรงงานแตะระดับสูงสุดเป็นประวัติการณ์ในรอบ 10 ปีที่ผ่านมา

Việt Nam•25/12/2023

จากข้อมูลของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ในปี 2023 จังหวัดของเรามีแรงงาน 2,036 คนเดินทางไปทำงานต่างประเทศด้วยสัญญาจ้างระยะสั้น ส่งผลให้การส่งออกแรงงานสูงที่สุดในรอบ 10 ปีที่ผ่านมา

ในปี 2023 ตลาดแรงงานภายในประเทศไม่ได้แสดงให้เห็นถึงการปรับปรุงที่ดีขึ้นมากนัก เพื่อเชื่อมโยงแรงงานกับงานทั้งในประเทศและต่างประเทศ ศูนย์บริการจัดหางานประจำจังหวัดจึงได้จัดโครงการต่างๆ มากมาย เพื่อให้คำแนะนำเกี่ยวกับการฝึกอบรมวิชาชีพในต่างประเทศและการจ้างงานในต่างประเทศที่มีต้นทุนต่ำ และเพื่อสำรวจความต้องการแรงงานของภาคธุรกิจ...โดยทำหน้าที่เป็นสะพานเชื่อมเพื่อช่วยให้แรงงานกลับเข้าสู่ตลาดแรงงานโดยเร็วที่สุด

ข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมในตลาดแรงงาน การจัดหางาน และอุปทานงาน จะถูกเผยแพร่อย่างต่อเนื่องบนเว็บไซต์ของศูนย์บริการจัดหางานประจำจังหวัด โครงการสำคัญๆ เช่น โครงการฝึกงานด้านเทคนิคของญี่ปุ่น โครงการพยาบาลของญี่ปุ่น และโครงการในสหพันธ์สาธารณรัฐเยอรมนี จะได้รับการประชาสัมพันธ์ผ่านช่องทางต่างๆ จนครอบคลุมไปถึงชุมชนและเขตต่างๆ ทั่วทั้งจังหวัด

นอกจากนี้ ตลาดแรงงานที่มีค่าตอบแทนสูงหลายแห่งกำลังรับสมัครแรงงานอย่างต่อเนื่องสำหรับอาชีพต่างๆ เช่น ช่างเครื่องยนต์ ก่อสร้าง แปรรูปอาหาร บรรจุภัณฑ์สินค้า เกษตรกรรม ฯลฯ โดยมีข้อกำหนดว่าต้องจบการศึกษาระดับมัธยมปลายหรือสูงกว่า และมีสุขภาพแข็งแรง เงินเดือนอยู่ที่ 20-30 ล้านดองต่อคนต่อเดือน แรงงานจะได้รับสวัสดิการครบถ้วนตามที่ประเทศเจ้าภาพกำหนด โดยมีระยะเวลาการจ้างงานขั้นต่ำ 5 ปี

เพื่อสนับสนุนแรงงานในการปฏิบัติตามข้อกำหนดก่อนการเดินทาง ศูนย์บริการจัดหางานประจำจังหวัดจึงร่วมมือกับธุรกิจที่ได้รับใบอนุญาตจากกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม เพื่อให้การสนับสนุนทางการเงินบางส่วนและอำนวยความสะดวกในการเข้าถึงสินเชื่อพิเศษ เพื่อให้แรงงานสามารถเข้าร่วมในตลาดแรงงานได้

นอกจากนี้ ศูนย์ฯ ยังได้ประกาศและให้คำแนะนำเกี่ยวกับขั้นตอนที่จำเป็นสำหรับแรงงานที่ได้รับการคัดเลือกจากธุรกิจเกาหลี และได้จัดคัดเลือกแรงงาน 965 คนที่ลงทะเบียนสอบโครงการ EPS ในปี 2023 สำหรับ 5 ภาคส่วน ได้แก่ การผลิต การก่อสร้าง เกษตรกรรม การประมง และการต่อเรือ

การส่งออกแรงงานแตะระดับสูงสุดเป็นประวัติการณ์ในรอบ 10 ปีที่ผ่านมา — คุณภาพชีวิตดีขึ้นหลังจากแรงงานข้ามชาติกลับบ้านเกิด

บริษัทไฮฟองในภาคเหนือเป็นหนึ่งในหน่วยงานที่มีประสบการณ์และชื่อเสียงมากที่สุดในการส่งแรงงานเวียดนามไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างระยะสั้น ตัวแทนบริษัทกล่าวว่า แม้สถานการณ์ โลก จะไม่แน่นอน แต่ด้วยข้อได้เปรียบด้านแรงงานคุณภาพสูงและความสัมพันธ์ที่ดีกับประเทศที่ต้องการแรงงานหลังการระบาดของโควิด-19 จำนวนแรงงานเวียดนามที่ไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างจึงเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญและต่อเนื่อง

บริษัทไฮฟองกำลังดำเนินการสรรหา ฝึกอบรม และส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศอย่างแข็งขัน เนื่องจากความต้องการจากประเทศอื่นๆ เพิ่มสูงขึ้น ในปี 2023 บริษัทได้ให้การสนับสนุนโครงการต่างๆ สำหรับนักเรียนนักศึกษาด้วยค่าใช้จ่ายในการเข้าร่วมต่ำ เพื่อการจ้างงานในต่างประเทศ โดยส่วนใหญ่อยู่ในภาคเทคโนโลยีและอาหาร

บุย ฮว่าง อัญ เป็นนักศึกษาชั้นปีสุดท้าย ภาควิชาเทคโนโลยีด้านยานยนต์ วิทยาลัยเครื่องกล นิงบิงห์ ในขณะที่เตรียมตัวสำเร็จการศึกษา ฮว่าง อัญ ใช้เวลาส่วนใหญ่ในการขอคำแนะนำจากธุรกิจที่ดำเนินงานในภาคการส่งออกแรงงานต่างประเทศ เกี่ยวกับตลาดงานในต่างประเทศ

“ปัจจุบัน ตลาดแรงงานในประเทศกำลังเผชิญกับความยากลำบากหลายประการ เนื่องจากธุรกิจจำนวนมากต้องลดการผลิตลง ดังนั้น ฉันจึงตั้งเป้าที่จะเข้าร่วมตลาดแรงงานต่างประเทศ โดยเฉพาะในเกาหลีใต้ ฉันกำลังเรียนเทคโนโลยีด้านยานยนต์ และฉันอาจหางานที่ตรงกับความเชี่ยวชาญของฉันไม่ได้ แต่หลังจากกลับไปเวียดนามพร้อมกับเงินทุน ทักษะ และประสบการณ์ ฉันหวังว่าจะเปิดร้านซ่อมรถยนต์ของตัวเอง” ฮวาง อานห์ กล่าว

เพื่อส่งเสริมโอกาสการจ้างงานในต่างประเทศให้แก่แรงงานท้องถิ่นมากขึ้น อำเภอคิมซอนจึงให้ความสำคัญกับการประชาสัมพันธ์และระดมการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันและสร้างสรรค์ของหน่วยงานท้องถิ่น โดยให้ความสำคัญกับการพัฒนาศักยภาพของผู้นำหมู่บ้านและตัวแทนสมาคมและองค์กรต่างๆ เนื่องจากบุคคลเหล่านี้เป็นผู้สื่อสารหลักที่รับผิดชอบในการให้ข้อมูลและคำแนะนำเพื่อช่วยให้แรงงานเข้าถึงโอกาสการจ้างงานในต่างประเทศได้

อำเภอคิมซอนยังได้ประสานงานอย่างแข็งขันกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อจัดการฝึกอบรมเสริมสร้างศักยภาพ เพื่อช่วยให้เจ้าหน้าที่ประชาสัมพันธ์มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับนโยบายสนับสนุนแรงงานที่ไปทำงานต่างประเทศในระยะเวลาจำกัด เพื่อช่วยให้แรงงานเข้าใจข้อมูลเกี่ยวกับตลาดแรงงานส่งออกต่างประเทศ เช่น ญี่ปุ่น เกาหลีใต้ ไต้หวัน เป็นต้น อย่างครบถ้วน เพื่อพบปะโดยตรงกับหน่วยงานและธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับการส่งออกแรงงานต่างประเทศและรับฟังข้อสงสัยต่างๆ และเพื่อรับฟังเรื่องราวชีวิตและรายได้ของแรงงานที่ไปทำงานต่างประเทศในประเทศต่างๆ ในปี 2566 มีแรงงานจากอำเภอคิมซอนไปทำงานต่างประเทศ 446 คน เพิ่มขึ้น 176 คน เมื่อเทียบกับแผนที่วางไว้

เป้าหมายสำหรับปี 2023 คือการส่งแรงงานไปต่างประเทศ 1,400 คน โดยเน้นตลาดแรงงานที่มีชื่อเสียงและมีรายได้ดี ณ สิ้นเดือนพฤศจิกายน 2023 มีแรงงานไปทำงานต่างประเทศแล้ว 2,036 คน รวมถึงแรงงานภายใต้โครงการ EPS จำนวน 285 คน ด้วยผลลัพธ์นี้ การส่งออกแรงงานได้สร้างสถิติใหม่ในรอบ 10 ปีที่ผ่านมา

นายเหงียน หู ตวน รองผู้อำนวยการกรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม กล่าวว่า ปัจจุบัน การส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศไม่เพียงแต่เป็นทางออกในการสร้างงาน เพิ่มรายได้ และยกระดับคุณภาพชีวิตของแรงงานเท่านั้น แต่ยังเป็นโอกาสในการเรียนรู้ความรู้ ทักษะ และพัฒนาความสามารถทางวิชาชีพ ทักษะภาษาต่างประเทศ ฯลฯ ซึ่งจะช่วยให้แรงงานพัฒนาอาชีพ มุ่งสู่ตำแหน่งงานที่มีคุณภาพสูง และมีรายได้ที่ดีขึ้น ดังนั้น หน่วยงานท้องถิ่น หน่วยงาน และโรงเรียนต่างๆ จำเป็นต้องดำเนินการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะให้ดียิ่งขึ้น เพื่อสร้างความก้าวหน้าครั้งใหม่ทั้งในด้าน "ปริมาณ" และ "คุณภาพ" ของแรงงานที่เข้าร่วมโครงการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศในปีหน้าและปีต่อๆ ไป

ข้อความและภาพถ่าย: ดาวหาง

แหล่งที่มา