Çalışanların işsizlik ödeneğine hak kazanamadığı 10 durum

(Dan Tri) - İşsizlik sigortasına dahil olan çalışanlar, işlerini kaybettiklerinde işsizlik ödeneği alırlar. Ancak, işten ayrıldıklarında işsizlik ödeneğine hak kazanamayan çalışanlar da vardır.

Bayan Kim Ngoc 1 yıl 10 ay çalıştıktan sonra işinden ayrılıp evde kalmaya başladı. Bir yıl sonra, işsizlik maaşı alma prosedürlerini sormak için sosyal güvenlik kurumuna gittiğinde, işlem süresinin geçtiği söylendi. Bayan Ngoc'un işsizlik sigortası ödemesi için ayrılan süre saklıydı, ancak şu anda işsizlik maaşı almıyor.

10 trường hợp người lao động không được hưởng trợ cấp thất nghiệp - 1 — Çalışanların işsizlik sigortasına katılmasının zorunlu olduğu durumlar (Grafik: Tung Nguyen).

Vietnam Sosyal Güvenlik Kurumu'na göre, işsizlik ödeneği alma koşulları 2013 tarihli İstihdam Kanunu'nun 49. maddesinde ve kılavuz belgelerde düzenlenmiştir.

Buna göre, işsizlik sigortası ödeyen çalışanlar dört koşulu sağlamaları halinde işsizlik ödeneğine hak kazanmaktadır.

Birincisi, çalışanın iş sözleşmesini veya istihdam sözleşmesini feshetmesi.

İkincisi, belirli süreli veya belirsiz süreli iş sözleşmelerinde çalışanın, sözleşmenin sona ermesinden önceki 24 ay içinde en az 12 ay işsizlik sigortası ödemiş olması; mevsimlik iş sözleşmelerinde veya süresi 3 aydan 12 aya kadar olan belli bir işte çalışanın, sözleşmenin sona ermesinden önceki 36 ay içinde en az 12 ay işsizlik sigortası ödemiş olması.

Üçüncüsü, çalışanın iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren 3 ay içinde İş ve İşçi Bulma Kurumuna işsizlik ödeneği başvurusunda bulunması gerekir.

Dördüncüsü, çalışanın işsizlik sigortası başvurusunda bulunduğu tarihten itibaren 15 gün geçmesine rağmen iş bulamaması.

Ancak yukarıdaki 4 şartın 10 istisnası bulunmaktadır. Çalışan bu 10 istisnadan birine girerse, işsizlik ödeneği başvurusunda bulunamayacaktır.