Asistan doktorluk kolay iş bulmanın "altın anahtarı" değildir

(Dan Tri) - Hanoi Tıp Üniversitesi Müdürü'ne göre, uzmanlık eğitimi çok yüksek rekabet oranına sahip bir sınavdır. Bu iyi bir fırsattır, ancak iyi bir doktor olmak için tek fırsat değildir.

En iyi fırsat ama tek fırsat değil

Hanoi'deki bir üniversitenin ikamet programı (Fotoğraf: Belge).

Hanoi Tıp Üniversitesi Müdürü Prof. Dr. Nguyen Huu Tu'ya göre, asistan doktorlar sağlık sisteminin küçük bir parçası olsa da çok önemli bir rol oynuyorlar. Bu grup, 6 yıllık üniversite eğitiminden sonra sistematik ve sürekli eğitim alan, hem girdi hem de çıktı açısından en yüksek kalite kontrolüne sahip uzman doktorlardan oluşuyor.

3 yıllık eğitim sürecinde asistanların öğrenme gereksinimleri de en üst düzeyde olup, teoriden pratiğe, hastanede hastalarla çalışma ve hastane faaliyetlerini yakından takip etme gibi konular ön plandadır.

"Uzmanlık zor ve çetindir, ancak iyi bir doktor olmak için en iyi (ama tek değil) fırsattır. Zor dememin sebebi, hastane ortamının ve öğretmenlerin çok katı olmasıdır," diye paylaştı Profesör Tu.

Son 10 yılda, yani 2025'te, asistanlık için rekabet oranı, asistanlık kontenjanlarının daha fazla popülerlik kazanması için genişletilmesinden bu yana en yüksek seviyeye ulaştı. Profesör Tu'ya göre, asistanlık sınavına girecek asistan sayısını artırmak için kontenjanların artırılması, dünya trendini takip etmek ve daha fazla insanın iyi doktorlardan oluşan bir ekipten faydalanmasını sağlamak için yapıldı.

Bu ekip illerde çalışırsa, tıbbi muayene ve tedavi kalitesini kesinlikle artıracak ve yerel sağlık hizmetlerinde olumlu değişikliklere yol açacaktır. İnsanlar bundan faydalanacak ve daha üst kademelere gitmek zorunda kalmayacaktır.

Örneğin, yaklaşık 20 yıl önce kardiyoloji ihtisasını bitiren asistan hekim Le Van Cuong'un Thanh Hoa İl Hastanesi'nde çalışmak için başvuruda bulunduğunu söyledi.

O dönemde Dr. Cuong, Thanh Hoa'da çalışan tek asistan hekimdi. Dr. Cuong, bilgisi, deneyimi ve büyük azmiyle, Thanh Hoa Genel Hastanesi'nde oldukça gelişmiş bir kardiyovasküler merkez kurdu. Bu merkez, bölgedeki yüksek teknoloji gerektiren vakaların çoğuna müdahale edip tedavi sağladığı için, çok az sayıda hastanın başka hastanelere sevk edilmesi gerekti.

Bu yetenekli genç doktor daha sonra İl Genel Hastanesi'nin Müdür Yardımcılığı görevine atandı ve şu anda Thanh Hoa Sağlık Bakanlığı'nın Müdür Yardımcılığı görevini yürütüyor.

Hanoi Tıp Üniversitesi Müdürü'ne göre, şu anda genişleyen asistan hekim eğitimi birçok zorlukla karşı karşıya.

Daha önce ikamet eğitimi modeli elit düzeydeydi, kurs başına sadece 15-20 kişi alınıyordu, gereksinimleri çok yüksekti, böylece öğretmenler el ele tutuşup rehberlik edebiliyordu, bu da eğitimi daha rahat hale getiriyordu.

Mevcut durumda, uzmanlık eğitimi, her ders için 400'e kadar uzmanlık öğrencisi ile çeşitli alanlarda uzman yetiştirmeye yöneliktir ve bu da eğitimi daha da zorlaştırmaktadır. Bu nedenle, okulların istenen çıktı kalitesini sağlamak için girdi değerlendirmesi, müfredat, değerlendirme ve değerlendirme gibi konularda eğitimde yenilikler yapması gerekmektedir.

Ayrıca eskiden asistan doktorlara burs/maaş veriliyordu ama şimdi ne burs ne de maaş var, o yüzden daha da zor.

Sağlık sektöründeki öğretim görevlileri ve öğrenciler uygulamalı bir oturumda (Fotoğraf: Thuy Huyen).

Asistan doktorlar hala iş bulmakta zorluk çekiyor

Hanoi Tıp Üniversitesi Hastanesi Müdürü Doçent Dr. Nguyen Lan Hieu, asistan doktorların bölüm seçimini nasıl yaptıkları konusunda bilgi verirken, bazı asistan doktorların, harcadıkları emekten pişmanlık duydukları için, gerçekten tutkuyla bağlı olmadıkları bölümleri seçtiklerini ve bunun da mevcut seçim yönteminin dezavantajı olduğunu söyledi.

İkinci dezavantaj ise sürü psikolojisidir.

"Yüksek puanlar aldığınızda, her zaman önceki yılların "popüler" bölümlerini düşünürsünüz. Çoğu zaman dikkatli bir araştırma yapmazsınız, ancak başarılı bir öğrenci olduğunuz için, geçen yıl kontenjanları bölüm seçme gününde en erken dolan bölümleri seçmemeniz için hiçbir sebep yoktur.

"Sonuç olarak, birçok öğrenci gerçekten tutkulu değil, bu yüzden birinci olsalar bile final sınavında başarılı olamıyorlar ve hatta prestijli tıbbi tesislerde iş bulmakta bile zorluk çekiyorlar" dedi Dr. Nguyen Lan Hieu.

Bu nedenle, Dr. Nguyen Lan Hieu'ya göre, doktorların seçtikleri alanı iyice araştırmaları gerekiyor çünkü bu alan hayatlarıyla ilişkilendirilecek ve tüm hayatlarını değiştirecek. Kalabalığın peşinden gitmemeli ve "zorlamaya" çalışmamalılar.

Biniş, zafere giden dikenli bir yoldur, ancak tek yol değildir. Kendi seçiminizle bir geleceğe sahip olmak için kalbinizin sesini dinleyin.

Okul tarafında ise Doçent Dr. Nguyen Lan Hieu, bu iki eksikliği gidermek için bir çözüm önerisi sundu: Her öğrencinin sınavdan önce 3 dileği olacak ve bölüm tercihi yapacağı gün sadece kendileriyle aynı dileği olanlarla "yarışacak".

Kaynak: https://dantri.com.vn/giao-duc/bac-si-noi-tru-khong-phai-chia-khoa-vang-de-de-xin-viec-20250912160102203.htm