Temmuz ayından itibaren belediye düzeyindeki memurlar için maaş düzenlemeleri kaldırılsın

170/2025/ND-CP sayılı memurların işe alınması, kullanımı ve yönetimi hakkındaki Kararname, Hükümetin 33/2023/ND-CP sayılı Kararnamesi'nde (komün düzeyindeki kadrolar, memurlar ve köylerde ve yerleşim birimlerindeki profesyonel olmayan çalışanlar hakkındaki düzenlemeler) belediye düzeyindeki memurlarla ilgili içeriklerin kaldırılmasını öngörmektedir.

Kadrolar ve Memurlar Kanunu, belediye düzeyindeki kadro ve memurları il düzeyindeki kadro ve memurlarla ilişkilendirerek, merkezi düzeyden belediye düzeyine kadar tek bir kamu hizmeti rejimi oluşturarak, belediye düzeyindeki kadro ve memurlar ile il düzeyindeki kadro ve memurlar arasında ayrım yapmadan, merkezi düzeyden belediye düzeyine kadar birleşik, birbirine bağlı ve eş zamanlı bir kamu hizmeti oluşturma politikasını uygulamaya koymuştur.

Yönetmelik gereği belediye kadroları ve memurların geçişine ilişkin düzenlemeler Kadro ve Memurlar Kanunu'nun yeni düzenlemelerine göre, memur rütbelerinin çalışma süresi, standartları ve şartlarına ilişkin bir zorunluluk aranmaksızın eğitim düzeyine ilişkin standart ve şartları taşımaları halinde kadro ve memurluğa dönüştürülürler.

Ulusal Meclis İdari Birim Düzenleme Daimi Komisyonu'nun 76/2025/UBTVQH15 sayılı Kararı şu hükmü içermektedir: "İdari birim düzenlemesinden etkilenen ancak siyasi sistemdeki kurum ve kuruluşlarda görev yapan kadro, memur ve kamu çalışanlarının mevcut maaş rejimini, politikalarını ve varsa kadro ödeneklerini, çalışma düzenleme belgesinin tarihinden itibaren 6 ay süreyle koruyun. Bu sürenin sonunda rejimi, politikaları ve kadro ödeneklerini kanun hükümlerine göre uygulayın."

Özellikle 33 sayılı Kararname uyarınca, mesleki yeterlilik ve becerilere ilişkin öngörülen standartlara göre eğitimden mezun olan belediye düzeyindeki kadrolar ve memurlar, Hükümetin Kadrolar, Memurlar, Kamu Çalışanları ve Silahlı Kuvvetler için Maaş Rejimi Hakkındaki Kararnamesi ile birlikte yayımlanan Devlet Kurumlarındaki Kadrolar ve Memurlar için Mesleki Maaş Tablosunda belirtilen aynı eğitim seviyesine sahip idari memurlarla aynı maaşa hak kazanırlar.

Mezuniyet diplomaları ve eğitim kademeleri , Milli Eğitim ve Öğretim Bakanlığı ile diploma veren yetkili kurum ve kuruluşların yönetmeliklerine göre düzenlenir.

Belediye kademesindeki kadrolar ve memurlar, çalışma süresi içerisinde mevcut kadro veya unvana uygun eğitim kademesinde değişiklik olması halinde, mezuniyet belgesinin düzenlendiği tarihten itibaren İlçe Halk Komitesi Başkanından yeni eğitim kademesine göre maaş düzenlenmesini talep edebilirler.

Bu Kararname hükümlerine göre belediye kadrosuna seçilen, belediye memuru olarak işe alınan ve kabul edilen ve zorunlu sosyal sigorta ödemesi yapılan bir çalışma süresi geçirmiş ancak bir defaya mahsus sosyal sigorta ödeneği almamış olan bir kimsenin, zorunlu sosyal sigorta ödemesi yapılan çalışma süresi (deneme süresi hariç) maaş sınıflandırmasına esas olarak hesaplanır, sürekli olmayan zorunlu sosyal sigorta ödemesi yapılan çalışma süresi biriktirilir.

Böylece, 170/2025/ND-CP sayılı Kararname, 33/2023/ND-CP sayılı Kararname'de belediye düzeyindeki memurlara ilişkin ilgili düzenlemelerin, maaşlara ilişkin düzenlemeler de dahil olmak üzere, kaldırılmasını öngörmektedir.

dantri.com.vn

Kaynak: https://baolaocai.vn/bai-bo-quy-dinh-ve-tien-luong-ap-cho-cong-chuc-cap-xa-tu-thang-7-post648598.html