(NLDO) - Vietnam Sosyal Güvenlik Kurumu, yeniden düzenlemenin ardından 7 odak noktasını azaltarak 14 merkezi danışmanlık biriminden oluşan yeni bir organizasyon yapısını resmen uygulamaya koydu.
Maliye Bakanlığı'nın 391 sayılı Kararı uyarınca, Vietnam Sosyal Güvenlik (VSS), operasyonel verimliliği artırmak ve basitleştirmek amacıyla teşkilatını yeniden yapılandırdı.
Vietnam Sosyal Güvenlik Genel Merkezi
Örgütsel yapı açısından, Vietnam Sosyal Güvenliği, merkezi düzeyden yerel düzeye doğru 3 seviyeli bir sisteme göre örgütlenmiştir. Vietnam Sosyal Güvenliği'nin, yeniden yapılanma öncesine kıyasla 7 birim azaltılarak 14 merkezi danışma birimi bulunmaktadır. Bunlar arasında şunlar yer almaktadır:
Sosyal Sigorta Politikası Uygulama Kurulu, Sağlık Sigortası Politikası Uygulama Kurulu, Tahsilat Yönetimi ve Katılımcı Geliştirme Kurulu, Fon Yatırım Yönetim Kurulu, İç Denetim Kurulu, Hukuk Kurulu, Finans ve Muhasebe Kurulu, Personel Teşkilat Kurulu, Propaganda ve Katılımcı Destek Kurulu, Vietnam Sosyal Sigorta Müfettişliği, Vietnam Sosyal Sigorta Ofisi, Bilgi Teknolojileri ve Dijital Dönüşüm Merkezi, Arşiv Merkezi, Elektronik Sosyal Sigorta ve Sağlık Sigortası Ödeme Kontrol Merkezi.
Sosyal Sigorta Politikası Uygulama Kurulu'ndan Vietnam Sosyal Sigorta Ofisi'ne bağlı birimler, Vietnam Sosyal Sigorta Müdürü'ne yardımcı olan profesyonel birimlerdir; Merkezler ise bağlı kamu hizmeti birimleridir.
Bölgesel düzey: Vietnam Sosyal Güvenlik Kurumu, daha önce olduğu gibi 63 il/şehir yerine 35 bölgeye ayrılmıştır. Her bölgesel Sosyal Güvenlik Kurumu'nun kendi yasal statüsü, mührü ve hesabı vardır ve ortalama en fazla 10 personel ofisi ile örgütlenmiştir.
İlçe düzeyi: İl sınırları içindeki ilçe, belde ve şehirlerin sosyal sigortası ve bölgesel sosyal sigorta kapsamındaki ilçeler arası sosyal sigorta (genellikle ilçe düzeyinde sosyal sigorta olarak adlandırılır). İlçe düzeyindeki sosyal sigorta birimlerinin sayısı 350'yi geçmez ve iç örgütlenmesi yoktur.
Bu yeniden yapılanma, Vietnam Sosyal Güvenliği'nin sosyal sigorta, sağlık sigortası ve işsizlik sigortası politikalarını ve rejimlerini uygulamada etkinliğini ve verimliliğini artırmayı ve mekanizmayı daha verimli hale getirmeyi amaçlamaktadır.
[reklam_2]
Kaynak: https://nld.com.vn/bo-may-moi-cua-bao-hiem-xa-hoi-viet-nam-196250303113201434.htm






Yorum (0)