Vietnam Sosyal Güvenliğinin yeni aygıtı

(NLDO) - Vietnam Sosyal Güvenlik Kurumu, yeniden yapılanmanın ardından departman sayısını 7 azaltarak, merkezi düzeyde 14 danışma biriminden oluşan yeni bir organizasyon yapısını resmen benimsedi.

Maliye Bakanı tarafından yayımlanan 391 numaralı Karara göre, Vietnam Sosyal Güvenlik Kurumu (VSS), operasyonel verimliliği artırmak ve süreçleri iyileştirmek amacıyla organizasyonel yeniden yapılanma gerçekleştirmiştir.

Bộ máy mới của Bảo hiểm xã hội Việt Nam- Ảnh 1. — Vietnam Sosyal Güvenlik Genel Merkezi

Organizasyon yapısı açısından, Vietnam Sosyal Güvenlik Sistemi, merkezden yerel düzeye doğru 3 kademeli bir sisteme göre organize edilmiştir. Vietnam Sosyal Güvenlik Sistemi'nin, yeniden yapılanmadan önceki döneme kıyasla 7 birim azalarak 14 merkezi danışma birimi bulunmaktadır. Bunlar arasında şunlar yer almaktadır:

Sosyal Güvenlik Politikası Uygulama Kurulu, Sağlık Sigortası Politikası Uygulama Kurulu, Gelir Yönetimi ve Katılımcı Geliştirme Kurulu, Fon Yatırım Yönetimi Kurulu, İç Denetim Kurulu, Hukuk Kurulu, Maliye ve Muhasebe Kurulu, Personel ve Organizasyon Kurulu, Tanıtım ve Katılımcı Destek Kurulu, Vietnam Sosyal Güvenlik Müfettişliği, Vietnam Sosyal Güvenlik Ofisi, Bilgi Teknolojileri ve Dijital Dönüşüm Merkezi, Arşiv Merkezi, Elektronik Sosyal Güvenlik ve Sağlık Sigortası Ödeme Kontrol Merkezi.

Sosyal Güvenlik Politikası Uygulama Kurulu'ndan Vietnam Sosyal Güvenlik Ofisi'ne bağlı birimler, Vietnam Sosyal Güvenlik Müdürü'ne yardımcı olan uzmanlaşmış birimlerdir; Merkezler ise doğrudan Kurul'a bağlı kamu hizmeti birimleridir.

Bölgesel düzey: Vietnam Sosyal Güvenlik sistemi, eskiden olduğu gibi 63 il/şehir yerine 35 bölgeye ayrılmıştır. Her bölgesel Sosyal Güvenlik ofisinin kendi tüzel kişiliği, mührü ve hesabı vardır ve ortalama en fazla 10 danışma departmanından oluşmaktadır.

İlçe düzeyi: İller içindeki ilçe, kasaba ve şehir düzeyindeki sosyal güvenlik ofisleri ve ilçeler arası sosyal güvenlik ofisleri (topluca ilçe düzeyindeki sosyal güvenlik ofisleri olarak anılır) bölgesel sosyal güvenlik sistemine aittir. İlçe düzeyindeki sosyal güvenlik ofislerinin sayısı 350'yi geçemez ve iç organizasyon yapısına sahip olamazlar.

Bu yeniden yapılanma, Vietnam Sosyal Güvenlik Kurumu'nun sosyal sigorta, sağlık sigortası ve işsizlik sigortası politikaları ve düzenlemelerinin uygulanmasında organizasyon yapısını iyileştirmeyi ve etkinliğini ve verimliliğini artırmayı amaçlamaktadır.

[reklam_2]
Kaynak: https://nld.com.vn/bo-may-moi-cua-bao-hiem-xa-hoi-viet-nam-196250303113201434.htm