Kısa vadeli kurslardan kaynaklanan risklere karşı uyarı

Dr. Vu Van Ngoc (sağda) - Ulusal Ekonomi Üniversitesi İleri, Yüksek Kaliteli Eğitim Enstitüsü ve POHE Müdürü, 2025 kayıt danışma oturumu sırasında.

Birçok öğrenci, hızlı bir şekilde iş bulmayı, erken yaşta bir iş kurmayı ve para biriktirmeyi bekler. Ancak, 3 ila 6 aylık bir eğitim kursunun öğrencinin beklediği kadar etkili olup olmadığı dikkatli bir hesaplama ve seçim gerektirir.

Objektif görüş

Son yıllarda, üniversitelerde, eğitim kurumlarında ve özel merkezlerde, startup'lar, teknoloji, pazarlama, tasarımdan servise ve mühendislik gibi birçok alanı kapsayan 3-6 ay süren kısa süreli eğitim kursları sıklıkla görülmeye başlandı. Uygun öğrenim ücretleri, kısa eğitim süreleri ve hızlı bir şekilde iş bulma konusunda çok fazla çaba gerektirmesiyle bu kurslar, birçok genç tarafından işgücü piyasasına hızlı bir şekilde girmek için maliyet tasarrufu sağlayan bir "kısayol" olarak görülüyor.

Hanoi Bilim ve Teknoloji Üniversitesi Bilim ve Teknoloji Eğitimi Fakültesi Başkanı Doçent Dr. Le Hieu Hoc, bu tür bir eğitimi değerlendirmek için hem avantajlarını hem de dezavantajlarını tam olarak anlayarak objektif bir bakış açısına sahip olmanın gerektiğini söyledi. Kısa süreli kursların iyi tasarlandıklarında esnek ve oldukça uygulanabilir olduğunu belirtti.

Program genellikle pratik becerilere odaklanır ve mevcut işe alım ihtiyaçları doğrultusunda, kursun hemen ardından "çalışabilme" hedefini hedefler. Ayrıca, makul maliyetler ve çalışma süresi, öğrencilerin çok fazla yatırım yapmamalarına ve yine de yeni kariyerlere yönelmelerine yardımcı olur.

Hoc, bu tür eğitimlerin birçok insan grubuna uygun olduğuna inanıyor: yeni mezunlar, kariyer değiştirmek isteyen çalışanlar veya halihazırda çalışan ve bilişim teknolojileri, tasarım, çevrimiçi iş gibi bazı alanlarda becerilerini desteklemesi gereken kişiler. Bu sayede, serbest meslek sahibi olmak veya bir iş kurmak için birçok fırsat yaratılıyor, derecelere çok fazla önem verilmiyor, özellikle dijital dönüşüm ve hızla değişen iş piyasası bağlamında pratik becerilere öncelik veriliyor.

Benzer şekilde, Ulusal Ekonomi Üniversitesi İleri, Yüksek Kaliteli Eğitim ve İşe Alım Enstitüsü Müdürü Dr. Vu Van Ngoc da kısa süreli programların, öğrencilerin kariyerlerine hızlı ve esnek bir şekilde yaklaşmalarına, maliyetleri ve zamanı azaltmalarına yardımcı olduğunu ve kariyer değiştirmek veya becerilerini geliştirmek isteyenler için uygun olduğunu belirtti. Kurslar genellikle gerçeğe yakın olup, temel ve uygulaması kolay mesleki becerilere odaklanıyor.

Birçok program, sektörde doğrudan çalışan, iş dünyasında uzman kişileri davet ederek öğrencilerin yeni bilgilere, standart prosedürlere ve gerçek yaşam durumlarına erişmelerine yardımcı olur. İş bağlantıları, özellikle mühendislik, hizmet, tasarım ve teknoloji alanlarında öğrencilerin hızlı bir şekilde iş bulmalarına olanak tanır.

Hanoi Teknoloji Koleji Müdürü Doçent Dr. Pham Xuan Khanh, ister kısa ister uzun vadeli olsun, eğitim kurslarının öğrencilerin ve toplumun gerçek ihtiyaçlarından kaynaklandığına inanıyor. Örneğin, gayrimenkul sektöründe birçok kişi aracılık alanında kısa süreli kurslar arıyor. Fonksiyon ve görev birimlerinin kısa süreli kurslar düzenleme yetkisi varsa, bu normaldir ve gerçek ihtiyaçlardan kaynaklanmaktadır. Nitelikleri geliştirmek ve teknoloji transferi yapmak için çok sayıda kısa süreli kurs da son derece gereklidir.

Seçerken dikkatli olun

Kısa süreli eğitim kurslarının avantajlarının yanı sıra, öğrencilerin dikkat etmesi gereken bazı dezavantajları da vardır: Kısa süreli eğitim, resmi eğitimin yerini tamamen alamaz. Temel becerilere hakim olmak, teorik temel ve derinlemesine düşünme becerisinden yoksunsanız, yetkin, yaratıcı veya uzun vadeli kariyer gelişimine uygun olmak anlamına gelmez.

Günümüzde bazı eğitim kurumları, "hemen çalış ve iş bul" sürecini yanlış tanıtmakta veya gereğinden fazla basitleştirerek, öğrencilerde gerçekçi olmayan beklentiler yaratmakta ve "para kaybetme ve hastalanma" gibi birçok risk oluşturmaktadır. Ayrıca, kısa süreli eğitim kurslarında çıktı standartları ve kalite değerlendirme faaliyetleri eksik olabilir. Birçok kursta kalite değerlendirme sistemi, belirsiz öğretim görevlisi standartları ve nesnel bir eğitim sonrası değerlendirme bulunmaması, öğrencilerin gerçek programla arasını bulmasını zorlaştırmaktadır.

Bu gerçeklikten yola çıkarak, Hanoi Bilim ve Teknoloji Üniversitesi Bilim ve Teknoloji Eğitimi Fakültesi Başkanı Doçent Dr. Le Hieu Hoc, kısa süreli eğitimin ancak profesyonelce tasarlandığı, organize edildiği ve yönetildiği takdirde gerçek anlamda değerli olduğunu söyledi.

Program çıktı ve belirli mesleki beceriler konusunda nettir; sadece teori değil, yayılmamıştır; "öğrenme - uygulama - geri bildirim"i birleştirir; gerçek yaşam durumlarını simüle eden düzenli bir uygulama sistemine sahiptir; net bir ilerleme ve çıktı değerlendirmesi vardır. Eğitmenler, sadece teoride değil aynı zamanda kariyer yönlendirmesi konusunda da iyi olan, pratik mesleki deneyime sahip kişiler olmalıdır; kurstan sonra becerileri geliştirmek için bir yol haritası - kısa süreli çalışma, bir kez çalışmanın yeterli olduğu anlamına gelmez.

Sadece bu değil, kısa dönemli kursların açıkça gösterdiği bir sınırlama, bunların çoğu zaman yalnızca hızlı beceri eğitimi sağlaması, yüzeysel bir bilgi birikimine yol açması ve öğrencilerin daha üst seviyeye gelişmesini zorlaştırmasıdır.

Dr. Vu Van Ngoc şunları kaydetti: "Bu kurslar, öğrencilere belirli bir alanda kapsamlı bir bilgi birikimi sağlayan uzun vadeli/üniversite eğitiminin yerini tutamaz. Zaman yeterli değil, bu nedenle öğrencilerin pratik becerileri zayıf çünkü çok fazla pratik yapamıyorlar;

Bazı merkezler öğrenci çekmek için yalnızca reklam ve iş taahhütlerine odaklanıyor ve bu da eğitim kalitesinin dengesiz olmasına yol açıyor. Birçok meslek pratik deneyim gerektiriyor ve 3-6 aylık bir eğitim, sistematik bir eğitim sürecinin yerini tutamaz. Dr. Vu Van Ngoc, "Bu nedenle, birçok öğrenci eğitimlerini tamamladıktan sonra işe başladıklarında yeniden başlamak zorunda kalıyor ve hatta reklamlardan çok yüksek beklentiler nedeniyle "hayal kırıklığına uğruyor"," dedi.

Aynı görüşü paylaşan Doçent Dr. Pham Xuan Khanh, öğrencilere ders seçerken, birimin resmi lisanslı olup olmadığını, bu eğitim alanındaki itibarını ve deneyimini dikkatlice araştırmalarını, sonuç alamadan para ve zaman kaybını önlemelerini tavsiye ediyor.

"Kısa süreli eğitim kurslarının, özellikle günümüzün esnek işgücü piyasası bağlamında, bariz pratik değeri vardır. Ancak, öğrencilerin saygın eğitim kurumlarını seçerken dikkatli olmaları ve bunun mesleğe girişin ilk adımı olduğunu, istikrarlı bir kariyere giden kısa bir yol olmadığını anlamaları gerekir. Sürdürülebilir bir kariyere sahip olmak için, ister kısa ister uzun süreli olsun, sürekli çalışmalı ve kendi kapasitelerini sürekli geliştirmelidir," dedi Doçent Dr. Le Hieu Hoc.

Yorum (0)