Cen EcoTech ve Cen Group'un uzun vadeli gayrimenkul insan kaynakları geliştirme stratejisi

Eğitim zaman alıcı ve maliyetli olup, insan kaynaklarını büyümeyi engelleyen bir darboğaza dönüştürüyor.

Ekonomi ve Teknoloji Fakültesi'nin (Cen EcoTech) kurulması pratik bir çözüm sunuyor: İyi eğitimli, pratik deneyim açısından zengin ve hemen çalışmaya hazır bir ekip sağlamak.

İnsan kaynakları darboğazı gayrimenkul işletmelerinin büyümesini engelliyor

Genel İstatistik Ofisi'ne göre, 2025 yılının ikinci çeyreğinde lisans ve sertifika sahibi eğitimli çalışan oranı %29,1 idi. 2025 yılının ilk 6 ayında ise lisans ve sertifika sahibi eğitimli çalışan oranı %29,0 olarak gerçekleşti. Hizmet sektöründe, özellikle gayrimenkul sektöründe, beceri açığı daha da belirginleşiyor.

Ho Chi Minh şehrinde, 2024 yılının ilk 6 ayında gayrimenkul sektöründe 11.000'den fazla istihdam yaratıldı ve bu, toplam işe alım talebinin yaklaşık %7'sini oluşturarak piyasadaki en yükseklerden biri oldu.

2025 yılının ilk yarısına girilirken toparlanma sinyalleri insan kaynakları üzerinde daha fazla baskı oluşturdu: Aynı dönemde piyasaya geri dönen gayrimenkul işletmelerinin sayısı %76 artarken, yeni kurulan işletmelerin sayısı %15 arttı; ayda ortalama yaklaşık 430 yeni işletme.

Ölçek genişliyor, sürekli yeni projeler başlıyor ama insan kaynağı "borusu" henüz doldurulamadı.

Vietnam Gayrimenkul Piyasası Araştırma Enstitüsü'nün yaptığı araştırmaya göre, 416 aracı kurumda kalifiye personel eksikliği olduğu, bunun da işlem faaliyetlerini etkilediği ve toparlanma sürecini yavaşlattığı bildirildi.

Nitekim insan kaynağı arzı yetişemediğinde pek çok işletme, beceri "açığını" doldurmak için kısa süreli eğitim kursları düzenlemek zorunda kalıyor.

Bu yöntem anında etkili olsa da profesyonel, hukuki temelden ve sistematik düşünceden yoksundur; bu da yargılama masraflarının artmasına, işe alım kriterlerinin düşmesine ve erken istifa riskine yol açmaktadır.

Vietnam Gayrimenkul Eğitim Derneği (VNREEA) Başkan Yardımcısı ve Genel Sekreteri Bayan Nguyen Thi Kim Khanh, sağlam becerilere ve operasyonda azme sahip bir ekibe sahip olmak istiyorsanız, kısa süreli eğitimin sistematik bir programın yerini tutamayacağını vurgulamıştı.

Cen EcoTech - Gayrimenkul piyasasının insan kaynakları sorununu çözüyor

Gayrimenkul piyasasındaki toparlanma yeni projeler dalgası yaratırken bir gerçeği de ortaya koyuyor: Nitelikli insan kaynağı ciddi anlamda kıt.

Satış ekibinin yeterince profesyonel olmaması, dönüşüm oranlarının düşük olması, işletme maliyetlerinin yüksek olması ve eğitim süresinin uzun olması durumunda işletmeler zorluklarla karşılaşmaktadır.

Bu “acıyı” anlayan gayrimenkul piyasasının öncü kuruluşlarından Cen Group, Ekonomi ve Teknoloji Fakültesi’ni (Cen EcoTech) kurdu.

Geleneksel eğitim modelinden farklı olarak Cen EcoTech, öğrencilerin mesleğe daha erken adım atmalarına yardımcı olmak amacıyla %70 pratik - %30 teoriden oluşan ikili bir eğitim programı uyguluyor.

En önemli fark, öğrencilerin Cen Group üyesi şirketlerde ve geniş bir iş ortağı ekosisteminde ilk yarıyıldan itibaren ücretli staj yapabilmeleridir. Bu, pratik deneyim kazanmak, mesleki beceriler geliştirmek ve finansal bağımsızlık için değerli bir fırsattır; bunlar, çok az üniversitenin sağlayabileceği pratik değerlerdir.

Cen EcoTech, Gayrimenkul sektöründeki insan kaynağı "susuzluğunu" gideriyor.

Bununla da kalmayıp Cen EcoTech'te eğitim gören öğrenciler, gayrimenkul, otel ve teknoloji alanlarında yüzlerce ortağın yer aldığı Cen Grup ekosistemindeki iş ağı sayesinde mezuniyetlerinin hemen ardından istihdam olanağına kavuşacaklar.

Öğrenciler sadece diplomalara değil, aynı zamanda pratik işlere, net kariyer yollarına ve piyasaya hazır yeteneklere de sahip oluyorlar.

Cen EcoTech, Gayrimenkul İşletmeciliği, Otel Yöneticiliği ve Bilişim Teknolojileri (Yazılım Uygulamaları), Hemşirelik alanlarında lisans programları sunmaktadır.

Bunlar, büyük iş imkânlarının, yüksek gelirlerin ve sürdürülebilir şekilde gelişme olanağının olduğu, hızla büyüyen sektörlerdir.

Ders konuları sadece yükseköğrenim gören öğrencileri değil, aynı zamanda çalışan insanları, ikinci bir lisans eğitimi almak isteyen veya potansiyel bir alana kariyer yönünü değiştirmek isteyen kişileri de kapsamaktadır.

Cen EcoTech'in doğuşu, Cen Group'un mesleki eğitim ile pratik pazar ihtiyaçlarını yakından ilişkilendirme yönündeki stratejik hamlesini göstermektedir.

İnsan kaynakları dönüşümü ve giderek artan "yaparak öğrenme" eğilimi bağlamında, bu modelin sadece öğrenenlere ve işletmelere fayda sağlamayacağı, aynı zamanda pratik, esnek ve etkili yeni bir eğitim standardının oluşturulmasına da katkıda bulunacağı öngörülüyor.

Ekonomi ve Teknoloji Fakültesi (Cen EcoTech)

Yardım Hattı: 096 160 57 98

Source: https://giaoducthoidai.vn/cen-ecotech-va-chien-luoc-phat-trien-nhan-luc-bat-dong-san-dai-hoi-cua-cen-group-post751654.html