İl Sanayi Parkları Sendikası işçilerin yaşamlarını önemser ve iyileştirir.

Sendika üyelerinin ve işçilerin maddi ve manevi yaşamlarını iyileştirmek, tabana odaklanmak sloganıyla yola çıkan İl Sanayi Bölgeleri Sendikası, son yıllarda sendikaya bağlı taban sendikalarına, sendika üyelerinin ve işçilerin en iyi şekilde korunması ve geliştirilmesi için planlar geliştirmeleri ve faaliyetlerini çeşitlendirmeleri talimatını vererek, işçileri gönül rahatlığıyla çalışmaya, sendikaya bağlı kalmaya ve giderek daha sürdürülebilir işletmeler kurmak için el ele vermeye teşvik ve motive etmektedir.

İl Endüstri Parkları Sendikası, işçiler için sağlık muayeneleri ve konsültasyonları düzenlemek amacıyla An Nhien Genel Kliniği ile işbirliği yaptı.

İl Endüstri Parkları Sendikası, 26.500'den fazla kadın sendika üyesi de dahil olmak üzere 39.200'den fazla sendika üyesine sahip 72 bağlı sendikayı yönetmektedir. Sendika üyelerinin ve işçilerin meşru ve yasal hak ve çıkarlarını korumak ve gözetmek amacıyla, İl Endüstri Parkları Sendikası her yıl çalışma içeriğini ve yöntemlerini sürekli olarak yenilemekte, işçi haklarını korumak için propaganda çalışmaları düzenlemek üzere üst sendikalara ve taban sendikalarına aktif olarak danışmanlık ve koordinasyon sağlamaktadır. Bu kapsamda, aşağıdaki gibi temel görevlere odaklanmaktadır: Taban sendika örgütlerine plan geliştirmeleri, danışmanlık yapmaları, işçi konferansları düzenlemek, sendika üyelerinin ve işçilerin düşünce ve isteklerini kavramak ve meşru ihtiyaçlarını karşılamak için işletme sahipleriyle koordinasyon sağlamaları konusunda rehberlik etmek; toplu iş sözleşmelerinin uygulanmasını düzenli olarak izlemek; sona eren veya sona ermek üzere olan iş sözleşmelerini kontrol etmek ve incelemek; işçilerin yeni iş sözleşmeleri imzalarken yükümlülüklerini, haklarını ve faydalarını açıkça anlamalarına yardımcı olmak için istişareler düzenlemek; işçilerin yaşamı ve çalışmaları ile doğrudan ilgili hukuk eğitimi yaymak; Bayram ve yıldönümlerinde hediye verme etkinlikleri, kültürel ve sportif paylaşımlar düzenlemek; zorlu ve zehirli ortamlarda çalışan işçiler için periyodik sağlık kontrolleri ve derinlemesine muayeneler yapmak; iş hukuku, sendikalar, iş güvenliği ve hijyeni, yangın önleme ve yangınla mücadele vb. konularda eğitim kursları düzenlemek. 2025 yılı başından bu yana, ilin sanayi bölgelerindeki işletmelerin çoğu, çalışanların maaş, ödenek, tesis, manevi yaşam ve iş güvenliği ve hijyenini sağlayan bir çalışma ortamı gibi temel gereksinimlerini karşılamak amacıyla işçi konferansları düzenlemiştir. İşletmelerde çalışanlar ve işverenler arasındaki ilişki her zaman uyumlu ve istikrarlıdır; grev veya toplu iş bırakma gibi durumlar yaşanmaz. İlin sanayi bölgelerindeki işçilerin ortalama geliri kişi başına aylık yaklaşık 7,1 milyon VND'dir.

Sendika üyelerinin ve işçilerin yaşamlarını korumaya yönelik faaliyetleri teşvik etmek amacıyla, İl Endüstri Parkları Sendikası, taban sendikalarının tamamını işçiler için birçok etkinlik ve program düzenlemeye teşvik etmiştir. Yaklaşık 300 sendika üyesi ve işçiye iş sözleşmeleri, iş kanunları, sosyal sigorta, işsizlik sigortası ve işçilerle ilgili politikalar konusunda hukuki danışmanlık sağlamakta; tabanda demokratik düzenlemelerin uygulanmasını sağlamaktadır. Bazı birimler, ilan panolarına, radyo sistemine, şirketin dahili Facebook ve Zalo sosyal paylaşım sitelerine bilgi yayınlamak veya çalışanlardan doğrudan danışmanlık almak, öneri kutuları oluşturmak gibi demokratik yöntemler uygulamaktadır. Özellikle 2025 Ay Yeni Yılı vesilesiyle, İl Sanayi Parkları Sendikası, 19-21 Ocak tarihleri ​​arasında Bao Minh Sanayi Parkı'nda (Vu Ban) düzenlenecek "Tet Sum Vay - Sendika Tet Pazarı 2025" programını koordine etmiştir. Bu program, "Tet Sum Vay - Partiye Şükran Baharı" programı için Etkinlik Organizasyon Alanı, sanat gösterileri, çekilişler, alışveriş alanı, yemek alanı, çocuk oyun alanı ve süs bitkileri alanını içermektedir. Alışveriş alanında, sendika üyelerinin ve çalışanların Tet Bayramı sırasındaki tüketim ihtiyaçlarını karşılamak üzere 200'den fazla temel ihtiyaç malzemesi markasının sergilendiği 40 stant bulunmaktadır. "Union Tet Pazarı"nda satılan ürünler, çoğunlukla il içi ve dışındaki birçok işletmenin OCOP ürünleri olup, fiyatları piyasa fiyatının altındadır. "Union Tet Pazarı"nda, İl Sanayi Parkları Sendikası, sendika üyelerine ve işçilere toplam değeri 200 milyon VND olan 1.000 alışveriş çeki dağıttı; ziyaretler düzenleyerek 30 milyon VND değerinde 100 hediye dağıttı, işçilere toplam değeri 150 milyon VND olan 750 alışveriş çeki ve toplam değeri 90 milyon VND olan 300 otobüs bileti verdi; Parti, Eyalet, İl ve İl Emek Federasyonu yöneticilerinden, zor durumdaki sendika üyelerine ve işçilere toplam değeri yaklaşık 600 milyon VND olan 820 hediye dağıtılmasını organize etti. Ayrıca, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu tarafından düzenlenen elektronik ticaret salonunda, İl Endüstri Parkları Sendikası, zor durumdaki sendika üyelerine ve işçilere toplam değeri 175 milyon VND olan 350 çek verdi... Sendika üyelerinin ve işçilerin manevi yaşamını iyileştirmek amacıyla, Uluslararası Kadınlar Günü (8 Mart) ve Uluslararası Mutluluk Günü (20 Mart) vesilesiyle, İl Endüstri Parkları Sendikası, Sendika ile işbirliği yaparak çiçek düzenleme, sanat ve spor yarışmaları düzenledi ve May Viet Thuan, Youngone, Padmac Vietnam, Smart Shirts Bao Minh, Ramatex gibi Limited Şirket Sendikalarının binlerce sendika üyesine ve işçisine katılımları için hediyeler verdi. Birçok işletme, kadın işçiler için tematik etkinlikler düzenledi ve mutlu aileler kurma, üreme sağlığına dikkat etme, çocuk bakımı, sağlıklı çocuklar yetiştirme, iyi çocuklar yetiştirme konularında konuşmalar yapmak üzere uzmanları davet etti...

İl Endüstri Parkları Sendikası, işçilerin haklarını gözetme ve koruma konusunda iyi bir iş çıkarmakla kalmayıp, "İyi işçiler, yaratıcı işçiler", "Yeşil - temiz - güzel, iş güvenliği ve hijyeni sağlama", "Kamu işlerinde iyi, ev işlerinde iyi" gibi taklit hareketleri başlatarak işletmeler ve işçiler arasında aktif olarak yakın bir ilişki kurmaktadır. Vatansever taklit hareketlerinden birçok tipik örnek ortaya çıkmış, sendika üyelerinin ve işçilerin birçok teknik girişimi üretim sürecine uygulanmış, hammadde, maliyet ve işçilik süresinden tasarruf sağlanmış, devlete ve işletmelere fayda sağlanmıştır. Tipik girişimler arasında "Kadife ürünler üretirken pervanelere ped kullanılması", Padmac Vietnam Co., Ltd.'de çalışan Bay Nguyen Manh Toan'ın "Makineye iplik renklerinin önceden takılması"; belge hazırlama becerilerinde iş verimliliğini artırmaya yönelik girişimler; düzenleme ve arşivleme becerileri; Nam Duoc Company Limited çalışanı Sayın Hoang Thi Hien'in, WHO GMP gerekliliklerini karşılayan ve bunlara uygun üretim talimatlarının (HSL) etkin yönetimi, geliştirilmesi ve hazırlanması; Nam Duoc Company Limited çalışanı Sayın Do Manh Ha'nın yeni ekipmanların kullanım verimliliğini artırma girişimi...

Sendika üyelerinin ve işçilerin meşru ve yasal hak ve çıkarlarını gözetmek ve korumak için yürüttüğü faaliyetleri teşvik eden İl Sanayi Parkları Sendikası, 2025 yılının ilk 6 ayında 2 taban sendikası kurmuş ve 2.500'den fazla yeni sendika üyesi kazanmıştır. Önümüzdeki dönemde de İl Sanayi Parkları Sendikası, sendika üyelerinin ve işçilerin "dayanak noktası" ve yoldaşı olarak rolünü vurgulayarak, işletmelerin sürdürülebilir kalkınması için el ele vererek ve ilin sosyo-ekonomik kalkınması görevini yerine getirerek, sendikalı üyelerin ve işçilerin haklarını gözeten faaliyetlerini teşvik etmeye devam edecektir.

Makale ve fotoğraflar: Ngoc Linh

Kaynak: https://baonamdinh.vn/xa-hoi/202506/cong-doan-cac-khu-cong-nghiep-tinhcham-lo-nang-cao-doi-song-cua-nguoi-lao-dong-e415752/