Ulusal Meclis delegeleri, teknoloji yeteneklerini çekmek için çığır açan politikalar eklemeyi öneriyor

Kinhtedothi - İnsan kaynaklarını, özellikle de dijital teknoloji yeteneklerini çekmek, yüksek uluslararası rekabet gerektirir. Uluslararası yetenekleri çekmek ve yerel yetenek kaybını önlemek için, tercihli politikaların olağanüstü ve spesifik olması gerekir.

25 Mart sabahı, 15. Dönem Tam Zamanlı Milletvekilleri 7. Kongresi'nde, Dijital Teknoloji Endüstrisi Kanunu'nun muhtelif içerikleri görüşüldü.

Yetenek çekme politikalarında öne çıkan bir teşvik bulunmamaktadır.

Tartışmaya katılan Ulusal Meclis Delegesi ve Ulusal Meclis Bilim, Teknoloji ve Çevre Komitesi ( Ha Nam İl Delegasyonu) tam zamanlı üyesi Tran Van Khai, Dijital Teknoloji Endüstrisi Yasası'nın çıkarılmasının gerekliliği konusunda hemfikir olduğunu ifade ederek, bunun Politbüro'nun bilim ve teknoloji geliştirme, inovasyon ve ulusal dijital dönüşüm hakkındaki 57-NQ/TW sayılı Kararını kurumsallaştırmak için önemli bir yasa tasarısı olduğunu belirtti.

Çığır açan mekanizmalarla yerli ve yabancı teknoloji yeteneklerini çekmek ve kullanmak için özel politikalar hakkında yorum yapan delege Tran Van Khai, Taslak Kanun'dan bahsedildiğini, ancak hala genel nitelikte olduğunu ve olağanüstü teşvikleri belirtmediğini belirtti. Delege, Vietnam'ın yüksek kaliteli insan kaynakları için rekabette avantaj sağlaması amacıyla çığır açan yetenek çekme politikalarının eklenmesini önerdi. Bu politikalar arasında teknoloji uzmanları için gelir vergisi muafiyeti ve indirimi; yabancı uzmanlar için ikamet prosedürlerinin basitleştirilmesi; dijital teknoloji yeteneklerinin eğitimine desteğin artırılması yer alıyor.

Ulusal Meclis Delegesi Tran Van Khai, Ulusal Meclis Bilim, Teknoloji ve Çevre Komitesi'nin tam zamanlı üyesi (Ha Nam İl Delegesi)

Ulusal Meclis delegesi Pham Trong Nghia (Lang Son Eyalet Heyeti), küresel dijital teknoloji personeli talebine ilişkin rakamları sundu. Buna göre, 2030 yılına kadar dünya dijital teknoloji sektöründe 149 milyon personele ihtiyaç duyacak; dijital teknoloji sektörü ise, yıllık ortalama %10-12 büyüme oranıyla, dijital becerilere sahip yaklaşık 66 milyon daha fazla çalışana ihtiyaç duyacak. Vietnam'da ise 2030 yılına kadar dijital teknoloji sektöründe 1,8 milyon çalışana ulaşma hedefi bulunuyor.

Taslak Kanun, burs desteği, yabancı uzman çekme ve 23. ve 24. Maddelerde yeteneklere değer verme gibi politikalar aracılığıyla dijital teknoloji sektörü için insan kaynaklarının eğitilmesi ve çekilmesi için bir dizi teşvik sağlamıştır. Delege Pham Trong Nghia, özellikle dijital teknoloji yetenekleri olmak üzere insan kaynaklarını çekmenin yüksek uluslararası rekabet gerektirdiğini belirtmiştir. Uluslararası yetenekleri çekmek ve yerli yeteneklerin kaybını önlemek için teşvik politikalarının 57. Karar'da belirtildiği gibi olağanüstü, spesifik ve özel olması; aynı zamanda diğer ülkelerle yeterince rekabetçi olması gerektiğini belirtmiştir. Bu nedenle delege, taslağı hazırlayan kurumdan ASEAN bölgesindeki bazı ülkelerin teşvik politikaları hakkında daha fazla rapor hazırlamasını talep etmiştir.

Tüm ürünler için test kapsamının genişletilmesini öneriyoruz

Bazı özel içerikler hakkında görüş bildiren delege Tran Van Khai, şunları söyledi: 57-NQ/TW Kararı, yönetim düşüncesinde yenilikçiliği, "yönetemiyorsan yasakla" zihniyetinden kaçınmayı ve kontrollü bir pilot mekanizma aracılığıyla yeni teknolojiye giden yolu açmayı gerektiriyor. Taslak Kanun, test mekanizmasının düzenlenmesinde ilerleme kaydetmiş olsa da (Bölüm V), test kapsamı hâlâ çok dar (Madde 42), birçok yeniliği göz ardı ediyor; aynı zamanda, birçok yasaklı eylemi çok genel bir şekilde sıralıyor (Madde 12) ve bir dizi ek iş koşulu belirliyor.

Ulusal Meclis Delegesi Pham Trong Nghia (Lang Son İl Delegasyonu) - Fotoğraf: Quochoi.vn

Ha Nam eyaletinden temsilciler, bu aşırı temkinli yönetim yaklaşımının inovasyonu engelleyeceğine ve Vietnam'daki işletmelerin yeni teknolojileri denemekten çekinmesine yol açacağına inanıyor. Bu nedenle, yasayla düzenlenmeyen tüm yeni dijital teknoloji ürünleri ve hizmetleri için deneme ortamının (kontrollü test kurumsal çerçevesi) kapsamının genişletilmesi; test onay prosedürlerinin basitleştirilmesi; ve gereksiz yasak ve koşulların kaldırılması önerilmektedir. Aynı zamanda, geliştirme fırsatlarından hızla yararlanabilmek için Hükümete, yasayla düzenlenmeyen yeni teknoloji ve modellerin pilot uygulamasına geçici olarak izin verme yetkisi verilmesi (daha sonra Ulusal Meclis'e sunulacak) gerekmektedir.

Bu içerikle ilgilenen Ulusal Meclis delegesi Nguyen Trong Nghia (Lang Son İl Heyeti), kontrollü test mekanizmasının şu anda 2024 Sermaye Yasası (Madde 25) gibi bir dizi belgede öngörüldüğünü söyledi - Sermaye Yasası 1 Ocak 2025'ten itibaren yürürlüğe girer, ancak Madde 25'teki kontrollü test düzenlemesi 1 Temmuz 2025'ten itibaren yürürlüğe girer; Kredi Kurumları Yasası (Madde 106) 1 Temmuz 2024'ten itibaren yürürlüğe girer; Ulusal Meclis'in kentsel yönetimin örgütlenmesi ve Da Nang Şehri'nin gelişimi için bir dizi özel mekanizma ve politikanın pilot uygulaması hakkında 26 Haziran 2024 tarihli 136 sayılı Kararı, 1 Ocak 2025'ten itibaren yürürlüğe girer; Ho Chi Minh Şehri'nin kalkınması için bir dizi özel mekanizma ve politikanın pilot uygulamasına ilişkin 24 Haziran 2023 tarihli ve 98/2023/QH15 sayılı Ulusal Meclis Kararı...

Bu nedenle, mevcut yönetmeliklerin kontrollü test mekanizmasına uygulanmasının avantajlarını, sınırlamalarını, avantajlarını, zorluklarını ve etkilerinin, taslak hazırlayan kurum tarafından daha ayrıntılı olarak açıklığa kavuşturulması tavsiye edilmektedir. Bu, Ulusal Meclis milletvekillerinin 9. Dönem'de bu hükmü Kanun Tasarısı'nda ele almaları için pratik bir temel oluşturacaktır.

Konferans sahnesi - Fotoğraf: Quochoi.vn

"Dijital uçurumu daraltmak", böylece hiç kimse geride kalmasın

Devletin dijital teknoloji endüstrisini geliştirme politikasıyla ilgili olarak delege Nguyen Trong Nghia, siber uzayda ulusal egemenliği sağlamak, kuruluşların ve bireylerin ağ güvenliğini, veri güvenliğini ve bilgi güvenliğini sağlamak amacıyla dijital teknoloji endüstrisini geliştirme politikası eklenmesinin değerlendirilmesini önerdi.

Ayrıca delegeler, özellikle uzak, izole ve dezavantajlı bölgelerde yaşayan etnik azınlıklar gibi savunmasız grupların da dahil olduğu tüm insanların dijital teknoloji sektörünün gelişiminden yararlanabilmesi için "dijital uçurumu daraltmaya" yönelik bir politika eklenmesinin değerlendirilmesini önerdiler. Böylece ülkemizde dijital teknoloji sektörünün gelişimi sürecinde hiç kimse geride bırakılmamış oldu.

Delegeler ayrıca, "açık veri" ilkesine ve devlet kurumları ile işletmeler arasında veri paylaşımına uygun olarak veri ekonomisini teşvik etmek için düzenlemelerin tamamlanmasını ve veri merkezleri ve borsalarının oluşturulmasını önerdiler. Aynı zamanda, Hükümete açık veri listesini ve veri paylaşımı sırasında güvenlik ve gizliliği sağlayacak mekanizmayı düzenleme görevi verildi ve böylece veri sektörünün 57-NQ/TW sayılı Karar'ın ruhuna uygun olarak gelişmesi için ivme kazandırıldı.

Source: https://kinhtedothi.vn/dai-bieu-quoc-hoi-kien-nghi-bo-sung-chinh-sach-dot-pha-trong-thu-hut-nhan-tai-cong-nghe.html