Petrovietnam Parti Komitesi: Dijital dönüşüm ve inovasyon "trenini" kaçırmayın

Petrovietnam, yönetim ve operasyonel yönetimde bilim ve teknolojinin uygulanmasını, dijital dönüşümü ve inovasyonu eş zamanlı olarak hızlandırıyor ve güçlendiriyor.

Ülke için modernleşme özlemi

Dijital dönüşüm ve inovasyon, yalnızca teknik çözümler değil, aynı zamanda stratejik bir kalkınma zihniyetinin tezahürleridir. Bunu fark eden Petrovietnam Parti Komitesi, dijital dönüşüm ve inovasyonu, teknolojideki hızlı değişimler ve küresel iş modellerindeki değişim trendi karşısında liderlik için kilit ve acil bir görev ve aynı zamanda sürdürülebilir kalkınmanın temeli olarak belirlemiştir.

Grubun Parti Komitesi, 2020-2025 döneminin başından itibaren, 15 Şubat 2022 tarihli ve 184-NQ/DU sayılı Kararı ile dijital dönüşümün ve inovasyonun "trenini" kaçıramayacağını belirlemiş ve 2030 vizyonuyla 2025 yılına kadar dijital dönüşümün hayata geçirilmesini öngörmüştür. Grubun Dijital Dönüşüm Yönlendirme Komitesi'nin mükemmelleştirilmesine yönelik kararlar, yönlendirmede bağlantı ve etkinliğin sağlanması amacıyla art arda alınmıştır.

Daha sonra, Politbüro'nun 22 Aralık 2024 tarihli 57-NQ/TW sayılı bilim ve teknoloji geliştirme, inovasyon ve ulusal dijital dönüşümde atılımlar hakkındaki Kararı; önümüzdeki dönemde enerji sektörü, petrol ve gaz sektörü ve Petrovietnam için bilim ve teknoloji geliştirme, inovasyon, dijital dönüşüm ve kalkınma yönelimleri konusunda her düzeydeki kararlar, yönlendirmeler ve yönelimler ile ilgili olarak; Grubun Parti Komitesi Daimi Komitesi, bilim ve teknoloji geliştirme, inovasyon ve dijital dönüşümde atılımlar, yeni bir ivme yaratma, Grubun çift haneli oranda büyümesi için işgücü verimliliğini ve rekabet gücünü artırma, liderliğe, yönlendirmeye odaklanma ve ana şirketten Grup içindeki işletmelere ve birimlere kadar yüksek mutabakat yaratma; Grubun tüm siyasi sistemini, kadrolardan, parti üyelerinden çalışanlara kadar örgütlenme ve uygulama sürecinde harekete geçirme konulu 951-NQ/DU sayılı Kararı oybirliğiyle kabul etti.

Petrovietnam günümüzde sadece "potansiyel olarak güçlü, yönetişim düzeyi yüksek" bir Grup değil, aynı zamanda Parti tarafından kapsamlı bir şekilde yönetilen, güçlü yenilikler getiren, ulus için öncülük eden, sadece siyasi yönelimle sınırlı kalmayan, aynı zamanda Grup Parti Komitesi tarafından tüm kararlarda somutlaştırılan bir devlet işletmesi modelidir.

Petrovietnam, Vietnam Ulusal Sanayi-Enerji Grubu'na stratejik dönüşüm sürecinde, geleneksel enerji sektörlerinin yanı sıra yenilenebilir enerji, LNG elektriği, yeşil hidrojen geliştirmekten, ulusal enerji güvenliğini sağlamak için iç bilim ve teknolojiyi, inovasyonu, dijital dönüşümü teşvik etmeye kadar enerji dönüşümünde öncü olmayı hedefliyor.

Petrovietnam, liman depolama sistemleri, iletim boru hatları, büyük ölçekli enerji depolama tesisleri de dahil olmak üzere enerji endüstrisi altyapısını inşa etmeyi ve modernize etmeyi ve enerji yönetiminde dijital platformları entegre eden akıllı şebekeler geliştirmeyi hedefliyor.

Parti Komitesi'nin istikrarlı liderliği altında Petrovietnam, dijital dönüşümü sistem genelinde sistematik ve birleşik bir şekilde uygulayarak, üretkenliği, kaliteyi, verimliliği ve rekabet gücünü artırmayı en önemli öncelikli görev olarak belirledi.

Ülkenin ekonomik lokomotiflerinden biri olan Petrovietnam, dijital dönüşüm vizyonunu şu yönelimle oluşturdu: Dijital dönüşüm, iş modellerinin değiştirilmesi, işletme yöntemlerinin optimize edilmesi ve Grup genelinde operasyonel yönetim kapasitesinin iyileştirilmesi sürecini destekler ve teşvik eder.

Parti Komitesi'nin birleşik yönetimi altında Petrovietnam, 6 temel çözüm grubuyla metodik bir dijital dönüşüm stratejisi uyguladı: büyük bir veritabanı oluşturma (Büyük Veri), yapay zeka (AI), nesnelerin interneti (IoT), bulut bilişim (Cloud) uygulama ve operasyonları ve sömürüyü otomatikleştirme.

Odaklanılan noktalardan biri, gerçek zamanlı verilerin toplanması ve standartlaştırılması yoluyla Merkezi Dijital Platform (DCP) inşası, veri biliminin yönetim ve kullanım verimliliğini artırmak için odaklanması ve uygulanması yoluyla dijital kaynakların oluşturulması ve kullanılmasıdır.

Dijital platformların kullanımı Grup'tan üye birimlerine, açık deniz kuyularından petrokimya, gaz, elektrik ve teknik servis rafinerileri sistemine kadar yayılmıştır.

Dijital dönüşüm, Petrovietnam'ın üretim verimliliğini artırmasına, maliyetleri düşürmesine, güvenliği ve çevreyi iyileştirmesine, piyasa trendlerini daha iyi tahmin etmesine ve daha hızlı kararlar almasına yardımcı oluyor. Özellikle petrol ve gaz arama, çıkarma ve sondaj kulesi teknik yönetimi gibi alanlarda Petrovietnam, bölgesel seviyelere, hatta dünyanın en büyük enerji şirketlerinden bazılarıyla aynı seviyeye ulaştı.

Petrovietnam'daki dijital dönüşüm yalnızca bir teknoloji meselesi değil, aynı zamanda kurumsal reform, modern, şeffaf ve esnek bir yönetim modelinin inşasıyla da ilişkilendiriliyor.

Grup Parti Komitesi, kurumları, kuruluşları ve kişileri başarılı ve sürdürülebilir dijital dönüşümün temel taşları olarak tanımlamaktadır. Petrovietnam, modern teknoloji çözümlerinin yönetimden üretime ve işletmeye kadar tüm operasyon alanlarına entegrasyonunu teşvik etmektedir. Bu süreç hem ana şirkette hem de üye birimlerde güçlü ve senkronize bir şekilde gerçekleşmektedir.

Dijital dönüşümün iş modelini değiştirmek için kapsamlı bir şekilde uygulanması, Petrovietnam'ın üst üste üç yıl gelir rekoru kırmasına yardımcı oldu ve 2024 yılı sonuna kadar 1 katrilyon VND sınırını aştı. Bu, Covid-19 pandemisi öncesi döneme (2019) kıyasla %36'lık bir büyüme ve ülkenin toplam GSYİH'sinin yaklaşık %9'una denk geliyor.

Grup, Devlet Bütçesi'ne 165.000 milyar VND ödedi; bu rakam, Covid-19 pandemisi öncesine kıyasla %52 artışa denk geliyor. Bu sonuç, Petrovietnam'ın 5 yıllık üretim ve iş planını (2021-2025) %6-32 oranında erken tamamlamasına katkıda bulundu. Devlet işletmeleri arasında gelir ve kârda lider konumda olan Petrovietnam, her yıl binlerce milyar VND tasarruf ederek ülkenin sosyal güvenliğine de büyük katkı sağlıyor.

Sürdürülebilir kalkınma için içsel dayanıklılık

Dijital dönüşümle yakından bağlantılı olan inovasyon, atılım ivmesi yaratmanın vazgeçilmez bir parçasıdır. Grubun Parti Komitesi, yaratıcı kültürü sistem genelinde yönlendirme, yönlendirme, mekanizmalar oluşturma ve yaymada kilit bir siyasi rol oynamaktadır.

Petrovietnam, mühendislerin, bilim insanlarının, teknoloji uzmanlarının ve özellikle gençlerin aktif katılımıyla bir inovasyon ekosistemi kurmuştur. Girişimler ve buluşlar için geniş çapta yarışma programları düzenlenerek her yıl binlerce milyar VND tasarruf sağlanmasına katkıda bulunulmaktadır. Petrovietnam ayrıca bilimsel araştırmaları ve uluslararası iş birliğini teşvik ederek geleceğin enerji sektörü için derinlemesine eğitimler sunmaktadır.

Binh Son Rafineri ve Petrokimya Anonim Şirketi (BSR) gibi bazı tipik üye birimler, bilimsel ve teknolojik fikirlerin üretime dönüştürülmesi için uzmanlaşmış bir alan açan bir İnovasyon Merkezi kurmuştur.

Petrovietnam'ın önde gelen bilimsel araştırma birimi olan Vietnam Petrol Enstitüsü (VPI), yeni teknolojilerin araştırılması ve uygulanmasında birçok önemli katkı sağlamıştır. VPI, petrol geri kazanımını (EOR), temiz yakıtı ve VPI EOR Tarama yazılımını iyileştirmeye yardımcı olacak ürünleri başarıyla sunmuştur.

Bien Dong Petrol İşletme Şirketi (Bien Dong Poc), kritik ekipmanlar için öngörücü bakım (PdM) sistemlerinde yapay zekanın uygulanmasına öncülük etmiştir. PetroVietnam Arama ve Üretim Şirketi (PVEP) ise nicel sismik analiz için evrişimli sinir ağları (CNN-Hampson-Russell) gibi gelişmiş teknolojileri ve maden bloklarındaki rezervuar kayaçlarının özelliklerini incelemek için yapay zekayı kullanmıştır.

Petrovietnam ayrıca, bilim-teknoloji - inovasyonu teşvik etmek için stratejik teknoloji yönelimi ve çözümleri konusunda Grup düzeyinde birçok seminer düzenledi; yeni enerji teknolojisi (hidrojen, nükleer piller...), süper karbon malzemeler, yapay zeka, büyük veri, derin deniz teknolojisi, dijital inşaat uygulamaları (Dijital Fabrika) gibi öncelikli stratejik teknolojileri belirledi.

Petrovietnam, Grup Parti Komitesi'nin liderliğinde, adil ve rekabetçi ücretlendirme yoluyla bilim ve teknoloji programlarını teşvik etmek; başarısız araştırmalar için riskleri paylaşmak; ilerici düşünceyi teşvik etmek, araştırma, inovasyon, bilim ve teknoloji faaliyetleri için güçlü motivasyon yaratmak için çığır açan mekanizmalar kurmuştur.

Bu destek sayesinde Petrovietnam'ın çok sayıda gençlik projesi Girişimcilik Geliştirme İnovasyon Ödülü'ne layık görüldü: 2022'de 8 konu, 2024'te 3 konu.

Petrovietnam ayrıca bilim ve teknolojinin araştırma ve uygulama potansiyelini sürekli olarak geliştiriyor, ileri teknik ve teknolojileri proaktif olarak ediniyor, yaratıcılığı teşvik ediyor, mevcut teknolojilerin verimliliğini bölgedeki ve dünyadaki petrol ve gaz şirketleriyle eşit seviyeye çıkarmak için optimize ediyor.

Petrol ve gaz sektöründe bilimsel ve teknolojik başarılara yüzlerce ödül verildi; bunların arasında Ho Chi Minh Ödülü, Devlet Bilim ve Teknoloji Ödülü, VIFOTEC Ödülü gibi ödüllere layık görülen çok sayıda proje ve proje kümesi de yer alıyor.

Petrovietnam, teknoloji yatırımlarıyla yetinmeyip, etkili bir kültür inşa etmeye, inovasyonu, dijital dönüşümü insan gelişimiyle birleştirmeye de odaklanıyor; bu, Grup Parti Komitesi'nin eylem programlarındaki tutarlı felsefedir.

Grup, dijital dönüşüm konusunda iç iletişimi güçlü bir şekilde uygulamış, kadrolar, ekip üyeleri ve çalışanlar için dijital bilgi eğitimleri düzenlemiştir. Ayrıca, Kurumsal Kaynak Planlama (ERP) sisteminin devreye alınması, iç yönetim yönetmeliklerinin dijitalleştirilmesi, Petrovietnam verilerinin Grup genelinde dijitalleştirilmesi, ortak bir veri platformu oluşturulması ve kurumsal veritabanının senkronize edilmesi yoluyla dijital yönetim çözümleri de sunmaktadır.

Petrovietnam ayrıca, ileri teknoloji alanlarında uluslararası iş birliğine, geleceğin enerji sektörü için nitelikli insan kaynağı yetiştirmeye ve işletmeler, araştırma enstitüleri ve yenilikçi girişimler arasındaki bağlantıları teşvik etmeye odaklanıyor.

Petrovietnam Parti Komitesi, dijital dönüşüm ve inovasyonu her zaman bir varış noktası değil, sürekli bir yolculuk olarak görmektedir. Bu yolculukta Petrovietnam, Grup Parti Komitesi'nin rehberliğinde, yeni enerji sektörü çağındaki öncü rolünü giderek daha da ileri taşıyarak, bilgi, teknoloji ve ulusal özlemler temelinde sürdürülebilir ulusal refahın temellerini atmaktadır.

Bu, Grubun sürdürülebilir bir şekilde "çift haneli" oranda büyümesi, güçlü potansiyele sahip, çağdaş yönetim anlayışına sahip, bölgesel ve uluslararası rekabet gücüne sahip, dünyanın en büyük 500 kuruluşu (Fortune Global 500) arasında yer alan Ulusal Sanayi-Enerji Grubu olma yolunda ilerlemesinin temelini oluşturmaktadır.

Petrovietnam'daki tüm birimlerin zamanın gücünden yararlanması, bilim ve teknolojiyi kullanarak senkronizasyon yaratması, ortak bir veri tabanı oluşturması; bilim ve teknolojinin uygulanmasını, dijital dönüşümü, yönetim, idare ve operasyonda inovasyonu, Grubun ana şirketinden üye birimlere kadar senkronize bir şekilde hızlandırmaya ve yaygınlaştırmaya odaklanması; "elektronik ofis" modelinin Grup genelinde %100 uygulanması gerekiyor.

Aynı zamanda, petrol ve gaz endüstrisinin stratejik hedeflerine hizmet edecek temel teknolojinin gelişimini teşvik etmek, endüstriyi geliştirmek için teknoloji ve inovasyonu uygulamak; önümüzdeki yıllarda üretkenliği artırmak için görevlerin uygulanmasında bilimsel araştırmayı temel ve temel bir çözüm olarak belirlemek, gelir, kâr ve Grubun dönüşümündeki stratejik hedefleri garanti altına almak için daha yüksek değere sahip ürünler yaratmak". Le Manh Hung , Parti Sekreteri, Petrovietnam Yönetim Kurulu Başkanı.