İnsan kaynakları eğitimi, iş yaratmayla bağlantılıdır.

Sürdürülebilir kalkınma ve halkın yaşam kalitesini iyileştirme hedefiyle Quang Ninh, insan kaynakları eğitiminde işgücü piyasasının gerçek ihtiyaçlarıyla bağlantılı birçok eşzamanlı çözüm uygulamaktadır. Bu doğrultuda, eyalet, öğretim yöntemlerinde yenilik yapmaya, işletmelerle bağları güçlendirmeye ve kırsal kesimdeki çalışanlar için mesleki eğitimi desteklemeye odaklanarak, istihdam yaratmada olumlu değişiklikler yaratmaya, geliri artırmaya ve sürdürülebilir yoksulluk azaltmaya katkıda bulunmaktadır.

Öğrenciler, iş arayanlar ve çalışanlar, 2025 İş Fuarı'nda iş fırsatları hakkında bilgi edinmeye çalışıyor. Fotoğraf: Cao Quynh

Quang Ninh, işgücü piyasasını geliştirmek ve işgücü arz ve talebi arasındaki bağlantının verimliliğini artırmak amacıyla birçok pratik çözümü proaktif bir şekilde hayata geçirmiştir. Bunlar arasında, özellikle ildeki büyük sanayi parklarında, eğitim ve öğretim sektörü, işe alım ve işletmelere insan kaynağı sağlama konusunda temel bir rol oynamaktadır.

Özellikle 2025 yılında, Eğitim ve Öğretim Dairesi, İl Gençlik Birliği, İl Ekonomik Bölge Yönetim Kurulu ve Amata Ha Long Kentsel Gelişim Anonim Şirketi ile koordinasyon içinde, Song Khoai Sanayi Parkı'nda 2025 İş Fuarı'nı düzenledi. Fuar, yüksek teknoloji endüstrisi, mühendislik, elektronik, lojistik ve hizmetler gibi çeşitli alanlarda yüzlerce iş fırsatı sunan yaklaşık 30 işletmeyi bir araya getirdi. Dikkat çekici bir şekilde, ildeki meslek eğitim kurumlarından 800'den fazla öğrenci, iş ilanları hakkında bilgi edinmek, başvuruda bulunmak ve doğrudan mülakatlara katılmak için fuara geldi. Etkinlikte 500'den fazla mülakat gerçekleştirildi ve birçok öğrenci işletmeler tarafından yüksek puan aldı ve mezuniyet sonrası iş veya staj fırsatları sunuldu.

Geçtiğimiz dönemde, Eğitim ve Öğretim Dairesi, mesleki eğitim desteği, nitelikli insan kaynaklarının çekilmesi ve yetiştirilmesi ile ilgili politikaların değiştirilmesi ve tamamlanması için İl Halk Konseyine araştırma, danışmanlık ve öneriler sunma çalışmalarına odaklanmış; ve İl Halk Konseyi tarafından eğitim ve öğretim alanında çıkarılan politikaları etkin bir şekilde uygulamıştır. Aynı zamanda, 2045 vizyonuyla Quang Ninh ilinde mesleki eğitimin 2030 yılına kadar yenilik, geliştirme ve kalitesinin iyileştirilmesi planını başarıyla uygulamış; tarımdan tarım dışı sektörlere doğru işgücü yapısındaki değişime bağlı olarak kırsal kesimdeki işçilerin mesleki eğitimine önem vermiştir.

İnsan kaynaklarının kalitesini artırmak amacıyla, il yönetimi ayrıca "üç paydaş" (devlet, okullar ve işletmeler) arasında bağlantı kurma, bilgi alışverişinde bulunma ve eğitim uygulama konusunda daha güçlü bir koordinasyonun sağlanmasını, özellikle stratejik işletmeler ve kilit eğitim kurumlarının eğitim çözümlerini hızla uygulamaya koymasını, işgücünün kalitesini, ölçeğini, meslek yapısını ve beceri düzeyini iyileştirmesini, işletmelerin ihtiyaçlarını karşılamasını ve işgücü piyasasında arz ve talep dengesini sağlamasını hedeflemiştir.

İl yönetimi, mesleki eğitim faaliyetlerinin işletmelerin ve işgücü piyasasının işe alım ihtiyaçlarını karşılamasını sağlamak amacıyla, işletmeleri eğitim programlarının geliştirilmesine, eğitim faaliyetlerinin yürütülmesine, öğrenme sonuçlarının değerlendirilmesine ve eğitim kurumlarındaki eğitimin kalitesinin değerlendirilmesine aktif olarak katılmaya teşvik etmektedir.

Eğitim Yönetimi Akademisi Psikoloji-Eğitim Bölümü Başkanı Dr. Hoang Trung Hoc, 2025 Kabul ve Kariyer Rehberliği Fuarı'nda öğrencilerle etkileşimde bulunuyor.

Quang Ninh eyaleti, eğitim ve iş yerleştirme faaliyetlerinin yanı sıra, mesleki eğitimin ve iş yaratmanın rolü konusunda toplumsal farkındalığı artırmak için iletişim ve propaganda çalışmalarına özel önem vermektedir. Bu, özellikle kariyer seçimlerini doğrudan yapan ebeveynler ve öğrenciler arasında, farkındalıktan eyleme geçişi sağlamanın temel çözümlerinden biri olarak kabul edilmektedir.

Bu görevi yerine getirmek için, Eğitim ve Öğretim Bakanlığı her hedef gruba uygun çeşitli iletişim yöntemleri uygulamıştır. Öne çıkan etkinliklerden biri, 9. ve 12. sınıflarda okuyan 2.000'den fazla öğrencinin yanı sıra askerlik hizmetini tamamlamış gençlerin katılımıyla gerçekleştirilen 2025 Kariyer Rehberliği ve Kabul Danışmanlığı Günü olmuştur. Amaç, yeteneklerine, ailelerinin ekonomik durumuna ve güncel insan kaynakları geliştirme trendlerine uygun doğru çalışma alanlarını ve kariyerleri belirlemelerine yardımcı olmaktı.

Eğitim ve Öğretim Bakanlığı'na göre, önümüzdeki dönemde sektör, insan kaynakları geliştirme ve istihdam yaratma planına uygun görevleri etkin bir şekilde uygulamak için İl Parti Komitesi, İl Halk Konseyi ve İl Halk Komitesi'nin yönlendirmelerini yakından takip etmeye devam edecek ve aynı zamanda ilgili departmanlar, kurumlar, dernekler ve yerel yönetimlerle proaktif bir şekilde koordinasyon sağlayacaktır. Sektörler arası koordinasyona yönelik proaktif, kararlı ve esnek bir yaklaşım, insan kaynakları politikalarının her bir yerleşim birimine ve her bir hedef gruba yönelik olarak uygulanmasında tekdüzelik sağlamanın anahtarı olacaktır.

Lan Anh

Kaynak: https://baoquangninh.vn/dao-tao-nguon-nhan-luc-gan-voi-giai-quyet-viec-lam-3369356.html