Sendikalar işçiler için işlere ulaşmada köprü rolü oynadığında

Hai Phong'da 2025'in ilk İş Danışmanlığı Günü, çalışanları 120 işletmenin 16.000'den fazla işe alım pozisyonuyla doğrudan buluşturmak amacıyla düzenlendi. Etkinlikte ayrıca, öğrencilere, serbest çalışanlara ve terhis olmuş askerlere pratik destek sağlamayı amaçlayan işgücü piyasası ve ilgili politikalar hakkında bilgi verildi.

Hai Phong Şehri İşçi Federasyonu, 5-7 Aralık tarihleri ​​arasında Viet Tiep Dostluk İşçi Kültür Sarayı'nda 2025'in ilk İş Danışmanlığı Günü'nü düzenledi. Bu etkinlik, 2025-2030 dönemi Hai Phong Şehri Sendika Kongresi ve 2026-2031 dönemi 14. Vietnam Sendika Kongresi'ni karşılamak amacıyla düzenleniyor ve aynı zamanda il idari biriminin birleştirilmesinden sonra düzenlenen ilk büyük ölçekli etkinlik olma özelliğini taşıyor.

İşgücü piyasasını birbirine bağlamak ve yönlendirmek

Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Başkan Yardımcısı Sayın Nguyen Xuan Hung, açılış konuşmasında, doğrudan danışmanlık ve işe alım faaliyetlerinin işgücü arz ve talebini birbirine bağlamada önemli bir rol oynadığını belirtti. Sayın Hung'a göre, dalgalanan bir işgücü piyasası bağlamında, çalışanların iş seçmeden önce doğru bilgilere erişmeleri gerekiyor.

Adil işe alım gibi modeller, şirketlerin işe alım maliyetlerini düşürmeye yardımcı olurken, çalışanların şeffaf bilgi kaynaklarına erişebilmeleri için koşullar yaratır ve resmi olmayan işe alım bilgilerinden kaynaklanan riskleri sınırlandırır.

Etkinlik, 16 bini aşkın iş ilanıyla çalışanları doğrudan buluşturmayı amaçlıyor. (Fotoğraf: TL)

Hai Phong Şehir İşçi Federasyonu Başkanı Bay Nguyen Anh Tuan, programın amacının bölgedeki işçi grupları, özellikle mezun olmak üzere öğrenciler, serbest çalışanlar ve terhis olmuş askerler için eşit erişim ortamı yaratmak olduğunu söyledi.

Bay Tuan, yönetim kurumları, sendikalar ve işletmeler arasındaki çok boyutlu bağlantı alanı sayesinde çalışanların işe alım gerekliliklerini, tedavi rejimlerini, işe alım süreçlerini ve sosyal sigorta ve sendika hakları gibi politikaları güncelleyebileceklerini vurguladı. Bu, giderek daha belirgin hale gelen insan kaynakları rekabeti bağlamında çalışanların uygun işleri seçmelerine yardımcı olmak için gerekli bir bilgidir.

İşe alım faaliyetlerinin yanı sıra, Düzenleme Komitesi, çalışanların bilgi ve sağlık koşulları açısından desteklenmesi amacıyla sosyal sigorta politikaları, Sendika Hukuku, sağlık taramaları ve refah faaliyetleri konusunda danışmanlık hizmeti verilecek bir alan da düzenledi. Birçok sendika üyesine mesleki eğitim fırsatları, kariyer yönelimi ve işgücü piyasasına girerken gerekli beceriler konusunda danışmanlık hizmeti verildi. Açılış töreni sırasında, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu ve Şehir İşçi Federasyonu da zor durumdaki sendika üyelerine hediyeler takdim ederek, sendika örgütünün savunmasız işçi gruplarına olan duyarlılığını gösterdi.

İşe alım ve rejime ve faydalara bağlılık

Fuar, üretim, elektronik, mühendislik, hazır giyim ve hizmet sektörlerinden birçok büyük işletmenin katılımını sağladı. LG Display Vietnam, LG Innotek Vietnam, LG Electronics, May Tinh Loi, Sumidenso, Jasan, Horn Vietnam, Maple, Amtran, Brother Vietnam, Heesung, Paishing, Sumida, Chillisin ve diğer birçok işletme gibi birimler, birçok farklı pozisyonda binlerce iş fırsatı sundu. İşe alım ihtiyaçları, üretim işçilerinden teknisyenlere, ofis çalışanlarından yöneticilere kadar çeşitlilik gösteriyor.

LG Innotek Vietnam Hai Phong Co., Ltd. Genel Müdür Yardımcısı Bay Yun Yong Chun, etkinlikte yaptığı konuşmada, şirketin hem vasıfsız hem de teknik çalışanlar için uygun birçok pozisyon sunduğunu söyledi. Bay Chun, şirketin maaş ve refah rejiminin, vasıflı ve endüstriyel tarzda insan kaynağını çekmek için rekabetçi bir şekilde oluşturulduğunu vurguladı.

Organizatörler ayrıca çalışanlara destek olmak amacıyla sağlık taramaları ve sosyal yardım faaliyetleri düzenledi. (Fotoğraf: TL)

Özellikle terhis olmaya hazırlanan askeri güç, disiplini ve uyum kabiliyeti nedeniyle işletmeler tarafından büyük beğeni topluyor. Hai Phong'daki meslek okulları, kolejler ve üniversitelerden mezun olanların sayısı da teknik ve idari gereklilikler gerektiren pozisyonlar için uygun bir insan kaynağı grubu olarak değerlendiriliyor.

Düzenleme Komitesi'ne göre, işletmeler işe alımların yanı sıra işe alım kriterleri, deneme süreci, sosyal sigorta politikaları, sağlık sigortası ve ilgili yan haklar hakkında da bilgi sağlayarak, çalışanların doğru işi seçmeleri için karşılaştırma yapmalarına yardımcı oluyor.

Şehir İşçi Federasyonu, 2025 İş Danışmanlığı Günü'nü, çalışanların resmi işe alım bilgi kaynaklarına erişebileceği, işletmelerin personel bulma süresini kısaltmasına ve işgücü yapısını sürdürülebilir bir yöne kaydırmasına yardımcı olacak bir fırsat olarak değerlendirdi. Organizatörler, etkinliğin dalgalı bir piyasa ortamında çalışanları etkili bir şekilde destekleyeceğini umuyor.

Kaynak: https://thoidai.com.vn/khi-cong-doan-dong-vai-tro-cau-noi-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-218199.html