Öğretmenlerin %150'ye varan ödeneklere hak kazandığı durumlar öneriliyor.

Buna göre, Hükümet tarafından tanımlanan yetenekli kişilere ek olarak, Eğitim ve Öğretim Bakanlığı, öğretmenleri çekmek ve kullanmak için uygulanacak politikalardan fayda sağlayacak dört durum daha önermektedir.

Öncelikle, hükümet tarafından belirlenen şartlara uygun olarak kültür, sanat, spor ve geleneksel el sanatları alanlarında olağanüstü yetenek ve yüksek başarıya sahip, öğretmenliğe uygun kişiler; ulusal mesleki beceri seviyesi 4 veya üzeri olan kişiler; ve "Üstün Doktor", "Üstün Sanatçı" veya "Üstün Zanaatkar" veya daha yüksek bir unvanla ödüllendirilmiş kişiler.

Đề xuất các trường hợp nhà giáo được hưởng phụ cấp tới 150%- Ảnh 1. — Eğitim ve Öğretim Bakanlığı, öğretmenleri çekmek ve onlardan faydalanmak için uygun politikalar önermektedir.

Taslağa göre, bu pozisyonlar öğretmen alım süreciyle belirlenecek. Bu pozisyonlar için gerekli eğitim nitelikleri, ilgili eğitim seviyesi ve eğitim programında ders veren öğretmenler için gerekli standart niteliklerden daha düşüktür.

Eğitimci olarak kabul edildikten sonra, öğretmen veya öğretim görevlisi pozisyonuna atanırlar ve bu iş pozisyonuna ilişkin yönetmeliklere göre maaş ve sosyal haklara hak kazanırlar.

İkinci olarak, yetkili merciler tarafından onaylanan öğretmen geliştirme stratejileri, projeleri ve planlarında belirtildiği üzere, sosyo-ekonomik kalkınma ihtiyaçlarıyla ilgili kilit ve temel alanlarda, özellikle de işe alımı zor ancak toplumsal talebi yüksek olan alanlarda, sanat ve spor alanlarında ve savunma ve güvenlik alanlarında "iyi" veya daha yüksek not ortalamasına sahip mezunlar.

Bu grubun öğretmen alım süreciyle işe alınması önerilmektedir. İşe alındıktan sonra, işe alım kararının verildiği tarihten itibaren 5 yıl süreyle mevcut maaşlarının %150'si oranında bir ödenek alacaklardır.

Devlet bütçesinden finanse edilecek olan, hem yurt içinde hem de yurt dışında, öğretmenlik alanında yoğun eğitim ve geliştirme programlarına katılımın kolaylaştırılmasına öncelik verilecektir.

Üçüncüsü, özellikle zor sosyo-ekonomik koşullara sahip bölgelerde bulunan eğitim kurumlarında çalışan gönüllüler, öğretmen alım süreciyle işe alınır. Bu gönüllüler, Hükümet tarafından belirlenen, özellikle zor sosyo-ekonomik koşullara sahip bölgelerde çalışanlara uygulanan hak ve politikalardan yararlanma hakkına sahiptir.

İşe kabul tarihinden ve (varsa) deneme süresinin tamamlanmasından iki yıl sonra, performans değerlendirmesi sonucunda iyi veya daha iyi performans gösterdiği tespit edilirse, çalışan planlanandan önce daha yüksek bir maaş kademesine terfi ettirilebilir.

Öğretmenler, katkıları esas alınarak, kanunla öngörülen madalyalar, takdir belgeleri, fahri unvanlar, hatıra rozetleri veya diğer ödül türleri için değerlendirilebilirler; fahri unvan veya takdir belgesi verilmesinde herhangi bir yüzde oranı uygulanmaz.

Öğretmen çekme ve istihdam politikasına uygun dördüncü durum, Başbakan tarafından belirlenen çok küçük etnik azınlık grupları listesine mensup, bu grupların yaşadığı bölgelerdeki eğitim kurumlarında gönüllü olarak çalışan etnik azınlık bireyleridir.

Özellikle zor sosyo-ekonomik koşullara sahip bölgelerdeki eğitim kurumlarında çalışan gönüllüler için sağlanan benzer hak ve politikalara ek olarak, etnik azınlık gruplarından öğretmenler, kabul edildikleri tarihten itibaren mevcut maaşlarının %150'si oranında bir ödenek almaya hak kazanırlar. Bu ödenek 5 yıl süreyle verilir.

Taslağa göre, halihazırda yürürlükte olan hak ve politikalara ek olarak, söz konusu kişiler kanun, yerel yönetmelikler ve eğitim kurumları tarafından öngörülen öğretmenlere uygulanan diğer hak ve politikalardan da yararlanma hakkına sahiptir.

Daha önce Thanh Nien gazetesine verdiği bir röportajda, Eğitim ve Öğretim Bakanı Nguyen Kim Son şunları belirtmişti: "Öğretmenlerin mesleki standartları, atamaları, işe alımları, istihdamları, onurlandırılması ve ödüllendirilmesine ilişkin politikalar ve düzenlemeler, öğretmenlerin işlerinde kendilerini güvende hissetmelerine, mesleki faaliyetlerine odaklanmalarına ve yeteneklerini sürekli geliştirmeleri ve kariyerlerini ilerletmeleri için motivasyon yaratmalarına yardımcı olacak kapsamlı çözümler olacaktır."

Yorum (0)