İşçilerin güvenilir desteği

Sayın Nguyen Van Bang'ın "Pnömatik su sayacı sökme ve takma sistemi imalatı" girişimi, iş gücünü azaltmaya, çalışma süresini kısaltmaya ve maliyetleri düşürmeye yardımcı oluyor.

Thanh Hoa Su Temini Anonim Şirketi Sendikası Başkanı Yoldaş Le Van Quy şunları söyledi: "Çalışanların ve çalışanların maddi ve manevi yaşamlarının korunması, sendika yönetim kurulu ve yönetim kurulu tarafından her zaman ön planda tutulmuş ve işletmenin iş geliştirme stratejisinin temel görevlerinden biri olarak kabul edilmiştir. Taban sendikası, işletme yönetimine katılım, çalışma normlarının oluşturulması ve ayarlanması, idari prosedür reformu konusunda danışmanlık, maaş ve ikramiye rejimleri önerme, çalışanların çalışma koşullarının iyileştirilmesine katılım ve işletmede istikrar, uyum ve ilerlemenin sağlanmasına katkıda bulunma konularındaki rolünü aktif olarak desteklemiştir. Sendika, şirket yönetim kuruluna, çalışanların yaşamlarının iyileştirilmesini mesleki ve kitle örgütlerinin politikaları, önlemleri, hedefleri, planları ve işleyiş yönetmelikleri aracılığıyla somutlaştırmaları konusunda tavsiyelerde bulunmaktadır. Buna göre, çalışanlara yönelik politika ve rejimlerin uygulanması garanti altına alınır: maaş, ikramiye, yemek yardımı, yakacak yardımı, sosyal sigorta ve sağlık sigortası rejimleri, tam ve zamanında... Ayrıca sendika, hasta olan, sıkıntıda olan veya zor durumda olan aileleri olan yetkililere ve çalışanlara ziyaretler düzenler, bayram ve tatillerde çalışanlara hediyeler verir; kültürel ve sanatsal faaliyetler, geziler, tatiller düzenler... Yukarıdaki faaliyetler, çalışanların heyecan duymasını, üretimde kendilerini güvende hissetmelerini ve şirkette uzun süre kalmalarını sağlamıştır.

Sendika üyelerini ve çalışanlarını üretim ve iş görevlerini coşkuyla tamamlamaya teşvik etmek için Thanh Hoa Su Temini Anonim Şirketi sendikası, "İyi çalışanlar, yaratıcı çalışanlar"; teknik inovasyon girişimlerini teşvik etmek; "Temiz su üretim ve tedarikinde su kaybını ve israfını önleme ve hammadde ve yakıt maliyetlerinde tasarruf sağlama çalışmalarını güçlendirmek"; "Su işinde iyi, ev işinde iyi"... gibi taklit hareketlerini desteklemek için profesyonellerle iş birliği yaptı. Şirket, iş performansına bağlı olarak büyük veya küçük ödüller vererek çalışanları üretim faaliyetlerinde yenilikçi girişimlerde bulunmaya teşvik ediyor. Taklit hareketlerine çok sayıda kadro, sendika üyesi ve çalışan aktif olarak katılmış ve coşku ve işe bağlılık dolu canlı bir rekabet ortamı yaratmış; her kadro ve sendika üyesinin kolektif gücünü ve yaratıcı zekasını desteklemiştir.

Tipik olarak, teknik performansı iyileştirmek, üretim verimliliğini artırmak ve şirkete milyarlarca VND/yıl fayda sağlamak için yaklaşık 20 konu ve girişimde bulunan Thanh Hoa Şehir Su Üretim Şubesi Onarım Ekibi Başkanı Bay Le Nhat Cong: "Pompayı sızdırmaz hale getirmek için Basitup teknolojisini mekanik salmastralara dönüştürme", "Basıncı azaltıcı kaynak yöntemiyle bilyalı rulmanlara bakır yerleştirme", "2. seviye pompa istasyonu Mat Son Su Tesisi için güç takviyesi, yoğun saatlerde müşterilere su pompalama" gibi... Bay Cong, Thanh Hoa Teknik İnovasyon Yarışması'nda ikincilik ödülü olan İl Taklit Savaşçısı unvanını kazandı; Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu tarafından 3 kez Yaratıcı Emek Sertifikası'na layık görüldü, Nguyen Duc Canh Ödülü'ne layık görüldü... Ya da Su Sayacı Şubesi Su Sayacı Bakım ve Montaj Ekibi Başkanı Bay Nguyen Van Bang: "Yılda 550 milyon VND'den fazla fayda sağlayan pnömatik su sayacı sökme ve takma sistemi imalatı" girişimleri; "Su sayacı kadran kümesini ortadan kaldıran ekipman sisteminin tasarımı ve üretimi", yılda yaklaşık 600 milyon VND tasarruf; "DN80 - DN250 arası büyük su sayaçları için iç denetim sisteminin tasarımı ve üretimi", yılda 300 milyon VND'den fazla tasarruf... Emülasyon hareketleri, üretkenliği ve ürün kalitesini iyileştirmeye, geliri artırmaya ve sendika üyeleri ve çalışanların çalışma koşullarını iyileştirmeye önemli katkılarda bulunarak dikkat çekici sonuçlar elde etti. Şu anda, işletmedeki sendika üyelerinin %100'ü istikrarlı işlere, güvenli yaşamlara ve kişi başına aylık ortalama 12,1 milyon VND gelire sahip.

Önümüzdeki dönemde Thanh Hoa Su Temini Anonim Şirketi sendikası, çalışanları özellikle "İyi işçiler, yaratıcı işçiler" hareketi olmak üzere vatanseverlik öykünme hareketlerine aktif olarak katılmaya teşvik ederek, yetenek ve zekâyı teşvik ederek, işletmenin daha sürdürülebilir bir şekilde inşa edilmesine ve geliştirilmesine katkıda bulunarak, birçok pratik faaliyet yoluyla çalışanların maddi ve manevi yaşamlarına özen göstermeye devam edecektir.

Makale ve fotoğraflar: Duc Thang

Kaynak: https://baothanhhoa.vn/diem-tua-tin-cay-cua-nguoi-lao-dong-257404.htm