25 Kasım sabahı, gençlere yönelik ilham verici talk-show programı "Akıllı Nesil Şimdi", Ho Chi Minh şehrinde düzenlenen 2025 Sonbahar Ekonomi Forumu'nun resmi açılışını gerçekleştirdi .
Programa Dünya Ekonomik Forumu (WEF) ve UNESCO, RMIT Vietnam ve CMC Grubu'nun katılımı eşlik ediyor. Söyleşi programı, 500'den fazla seçkin genci bir araya getiriyor.
“Akıllı Nesil Şimdi” Konuşma Sahnesi.
Foruma Başbakan Yardımcısı Bui Thanh Son ve Ho Chi Minh Şehri Halk Komitesi Başkanı Nguyen Van Duoc katıldı. Uluslararası konukların yanında Dünya Ekonomik Forumu (WEF) Genel Müdürü Stephan Mergenthaler, Sanayi ve Ticaret Bakanlığı'nın yanında ise Bakan Yardımcısı Phan Thi Thang, uluslararası kuruluşların temsilcileri, iş dünyası ve önde gelen uzmanlar vardı.
Programa katılan delegeler.
Genç nesil ve sürdürülebilir gelecek gelişimi
Forumda konuşan RMIT Üniversitesi Vietnam Genel Müdürü Profesör Scott Thompson-Whiteside, dijital dönüşüm, ileri üretim ve yeşil dönüşümün güçlü bir şekilde gerçekleştiği bir ortamda, Vietnam gençliğinin sürdürülebilir kalkınmayı teşvik etmede önemli bir rol oynadığını söyledi .
Forum, Ho Chi Minh Şehri için ekonomik kalkınmayı teşvik etmede ve yeni fırsatlar yaratmada diyalog ve iş birliğinin önemini vurguladı. RMIT Vietnam, araştırma, eğitim ve kapsamlı iş bağlantıları aracılığıyla bu ruhu her zaman sürdürerek sürdürülebilir büyümeye katkıda bulunmuş ve genç neslin Vietnam ve bölgenin müreffeh geleceğine anlamlı katkılarda bulunmasının önünü açmıştır.
Profesör Scott Thompson-Whiteside - RMIT Üniversitesi Vietnam Genel Müdürü.
Profesör Scott Thompson-Whiteside'a göre iklim değişikliği gibi küresel zorluklar yenilikçi çözümler gerektiriyor ve Vietnam'ın genç nesli, teknolojik anlayışı, esnekliği ve çığır açan düşüncesiyle yeşil teknolojiler ve çevre dostu dijital çözümler geliştirmede öncü güç olacak.
" Gençlerin enerjisi, bilgisi ve liderliğiyle, Vietnam ve tüm bölge için sürdürülebilir, kapsayıcı ve dirençli bir gelecek yaratmak için kesinlikle birlikte çalışabiliriz. İş dünyasının geleceği de verimliliği optimize etmekten inovasyonu optimize etmeye doğru evriliyor. Umarım bugünkü tartışmadan 'hızlı öğren - hızlı dene - hızlı başarısız ol - hızlı geliş' ruhunu alırsınız," diye vurguladı Profesör Scott Thompson-Whiteside.
Forumda, Dünya Ekonomik Forumu (WEF) Genel Müdürü Stephan Mergenthaler, dijital çağın bağlamı ve küresel kalkınma eğilimleri hakkında ilham verici bir konuşma yaparak, Vietnam gençliğinin küresel bir bakış açısıyla sürdürülebilir kalkınmaya doğru dijital dönüşüm ve yeşil dönüşüm ruhuna ilham verdi.
" Dünyanın önde gelen şirketleri ile çalıştığımızda, temel soru her zaman şudur: Gelecekte hangi beceriler değişecek? Dünya Ekonomik Forumu'nun araştırmalarına, özellikle de İşlerin Geleceği raporuna göre, iş gücünün temel becerilerinin %39'u 2030 yılına kadar değişecek. Bu rakam, gelecekteki işinizin bugün adını bile duymadığınız yetkinlikler gerektireceği gerçeğini gösteriyor ," dedi Bay Stephan Mergenthaler.
Dünya Ekonomik Forumu (WEF) Genel Müdürü Sayın Stephan Mergenthaler şunları paylaştı.
"Yeni bir dünya" yaratmak için zihniyetinizi değiştirin
Stephan Mergenthaler, teknolojinin katlanarak artan bir değişime öncülük ettiğini belirtti. İş dünyasının geleceği, insanlar ve makineler arasında iş birliğiyle şekillenecek. Buna göre, daha önce insanlar tarafından gerçekleştirilen görevleri yerine getirmek için robot ve yapay zeka ekiplerini yöneten insanların eğilimi, şirketlerde daha fazla görülecek.
Vietnam'daki seçkin genç temsilcilerle diyalog oturumu.
Ancak uzmanlar bunun teknolojinin insanın yerini alacağı anlamına gelmediğini, sadece insanların yapabildiği şeyleri yeniden tanımladığını vurguluyor.
Dikkat çeken bir diğer nokta ise, "Şirketin dönüşümünü ne engelliyor?" sorusuna yanıt verenlerin %63'ü, beceri açığının en büyük engel olduğunu söyledi. Başka bir deyişle, şirketler gelecekteki iş modeli için gereken doğru yetkinliklere sahip yeterli sayıda çalışana sahip değil. Bu durum, teknolojideki üstel değişim hızından kaynaklanıyor.
Uzman, "Büyük dil modellerini eğitmek için mevcut bilgi işlem gücünün hızla artmasıyla kanıtlandığı gibi, bir yapay zeka patlaması yaşıyoruz. Sadece yapay zeka değil, kuantum hesaplama da hızla gelişiyor ve bu da bilgi işlem gücünde kuantum sıçraması olasılığını ortaya çıkarıyor ," dedi.
Uzmanlara göre, bugün işlerin %47'si hâlâ tamamen insanlar tarafından yapılıyorsa, 2030 yılına gelindiğinde tablo daha dengeli hale gelecek. İşlerin neredeyse üçte biri teknolojiyle, üçte biri insan-makine iş birliğine dayalı olacak ve geri kalanı da insanlar tarafından yapılacak. Genç neslin girmeye hazır olması gereken model, yani insan-yapay zeka iş birliği modeli budur.
İşletmelerin yapay zekanın hızlı gelişimine nasıl yanıt verecekleri sorulduğunda, sonuçlar şunları gösteriyor: %77'si mevcut iş gücünü yeniden eğitmeye odaklanacak; %69'u yapay zeka becerilerine sahip yeni insan kaynakları işe alacak; %62'si yapay zeka ile etkili bir şekilde çalışabilecek insan kaynakları arayacak. Tüm bunlar önemli bir noktayı doğruluyor: Gelecek, yapay zekanın insanların yerini almasıyla ilgili değil, makinelerin bilgi işlem gücüne, insanların ise yaratıcılığa, stratejik düşünceye ve duygulara katkıda bulunduğu hibrit ekipler kurmakla ilgili.
Stephan Mergenthaler, yeni ortamda genç neslin yeni bir çalışma ortamına hazır olmak için düşünce tarzını, bakış açısını ve eylemlerini değiştirmesi gerektiğine inanıyor. Uzman, yeni neslin hazırlanması gereken önemli düşünce değişimine dair önerilerde bulunuyor:
Öncelikle, rekabetçi bir zihniyetten yapay zeka ile iş birliğine dayalı bir zihniyete geçiş yapın. Teknoloji bir rekabet veya ikame değil, insanların daha yüksek değerlere odaklanmalarına yardımcı olan bir araçtır.
İkincisi, gerekli becerileri edinme zihniyetini değiştirmek statik bir beceri setidir, dolayısıyla bu beceri setinin sürekli olarak "evrimleşmesi", sürekli olarak öğrenilmesi ve uyum sağlamak için değişmesi gerekir.
Üçüncüsü, uzmanlaşmadan entegrasyona, disiplinlerarası düşünceye geçin. Yeni dünya, makinelerin henüz yapamadığı bir şey olan, alanları birbirine bağlayarak yeni çözümler üretme becerisini gerektiriyor.
Dördüncüsü, zihniyetinizi performansa odaklanmaktan yaratıcılığa odaklanmaya kaydırın : "Hızlı öğren - hızlı uygula"...
Programda, WEF İcra Direktörü Stephan Mergenthaler, aralarında seçkin RMIT öğrencileri, girişimciler, genç girişimciler, aydınlar, yetkililer ve Ho Chi Minh Şehri Küresel Şekillendiriciler Topluluğu temsilcilerinin de bulunduğu 6 genç Vietnamlı temsilciyle bir söyleşi gerçekleştirdi. Genç konuşmacılar, özlemler, yaratıcılık ve sosyal sorumluluk hakkında paylaşımlarda bulunarak, Ho Chi Minh Şehri'ndeki dijital ve yeşil dönüşüm sürecinde gençlerin öncü rolünü ele aldılar.
Yorum (0)