Başkentin kalkınma görevlerini karşılamak için personel eğitiminde yenilik

Kinhtedothi - Yeni durumda personel işlerine yönelik artan talepleri karşılamak için Hanoi Şehri, eğitim ve desteklemenin merkezi çözüm olduğu birçok çözümü eş zamanlı olarak uygulamaya koydu.

Kent ayrıca, başkentin "yeni çağ - ulusal büyüme çağı"ndaki gelişiminin gereklerini karşılamak üzere belirli ve kapsamlı yönler belirliyor.

Hanoi Parti Komitesi, kadroların eğitimi ve yetiştirilmesinin tüm aşamalarının kapsamlı ve eş zamanlı bir şekilde yürütülmesine öncülük etmeye ve yönlendirmeye odaklanmıştır.

Nitelikli ve yetkin Şehir yetkililerinden oluşan bir ekip oluşturmak

Le Hong Phong Kadro Eğitim Okulu'nun, Hanoi Parti Komitesi'nin Ho Chi Minh Ulusal Siyaset Akademisi ile koordinasyon halinde yakın zamanda düzenlediği "Hanoi Parti Komitesi'nin Kuruluşunun 95. Yılı, Niteliği ve Tarihi Önemi (17 Mart 1930 - 17 Mart 2025)" adlı bilimsel konferansa gönderdiği "Ulusal Büyüme Çağında Başkenti Geliştirme Görevini Karşılamak İçin Kadroların Eğitimi ve Yetiştirilmesinde Yenilik" konulu konuşmasında, Ho Chi Minh'in "Kadroların Eğitimi Partinin Temel İşidir" düşüncesini derinlemesine kavrayan Hanoi Parti Komitesi'nin son dönemlerde kadroların eğitimi ve yetiştirilmesindeki tüm aşamaların kapsamlı ve eş zamanlı bir şekilde uygulanmasını yönlendirmeye ve yönlendirmeye odaklandığı görülmektedir.

Bu nedenle, son yıllarda şehrin kadro, memur ve kamu çalışanlarının eğitimi ve gelişimi, başkentin konumuna yakışır birçok önemli adım atılmasını sağlamıştır. Bu sonuçlar, özellikle önümüzdeki yıllarda başkentin kalkınma görevini yerine getirebilecek nitelik ve kapasiteye sahip bir şehir kadro ekibinin oluşturulmasına doğrudan katkıda bulunarak önemli bir öneme sahiptir.

Hanoi Parti Komitesi, 50 üyesiyle ülkedeki en büyük Parti Komitesi olup, ülkedeki toplam Parti üye sayısının yaklaşık %10'unu oluşturmaktadır. Hem insan kaynaklarının kalitesini artırmada itici bir güç hem de Parti'nin ve siyasi sistemin inşası ve düzeltilmesinde önemli bir adım olarak, kadroları eğitme ve yetiştirme konusunda her zaman doğru bir konum ve rol üstlenmiştir.

Son zamanlarda, Şehir, uygulamayı yönlendirmek için birçok belge yayınladı. Bunlardan en dikkat çekenleri, Daimi Komite yönetiminde kadroların eğitimi ve geliştirilmesinde inovasyona ilişkin 20 Eylül 2017 tarihli 04-DA/TU sayılı Proje ve 31 Mayıs 2021 tarihli 04-NQ/TU sayılı "2020-2025 dönemi ve sonraki yıllar için her kademede kadro kalitesinin oluşturulmasına ve iyileştirilmesine odaklanılması" konulu Karar'dır. Karar, özellikle şehrin her kademesinde kararlı siyasi ideolojiye, ahlaki değerlere, saf ve örnek bir yaşam tarzına sahip bir kadro ekibi oluşturulması gerekliliğini vurgulamaktadır. Bu, Şehrin 17. dönemindeki ilk tematik Karar olup, Şehir Parti Komitesi'nin yeni durumda Partinin "temel" çalışmalarına verdiği önemi teyit etmektedir. Bu aynı zamanda şehrin her kademesindeki, bölümündeki, kolundaki, sektöründeki ve örgütündeki Parti komitelerinin konuları gözden geçirmeleri, proaktif olarak eğitim ve yetiştirme planları geliştirmeleri ve uygulamaları, tüm kademelerdeki kadroların niteliklerini standartlaştırmaları ve iyileştirmeleri için önemli bir temeldir.

Hanoi'deki kadro eğitimi ve yetiştirme çalışmalarının öne çıkan noktalarından biri, siyasi teori eğitiminin kalitesini, mesleki uzmanlığı artırmak ve yeni bilgileri güncellemek için eğitim içeriği ve yöntemlerinin yenilenmesidir. Bu sayede, başkentin her kademesindeki kadro eğitimi ve yetiştirme çalışmaları son zamanlarda birçok olağanüstü sonuç elde etmiştir.

2010-2015 döneminde, Şehir 30 ileri siyaset teorisi dersi (3.033 öğrenci) düzenlemeyi koordine etti, 564 yoldaşı yoğun gruplar halinde çalışmaya gönderdi; 185 yoldaşa yüksek lisans, 34 yoldaşa doktora eğitimi verdi ve 70.695 öğrenciye 344 mesleki ders verdi. 2015-2020 döneminde, planlama kaynak derslerini, eğitim derslerini ve siyasi sistemle ilgili yeni bilgileri güncellemeyi iyi organize etmenin yanı sıra, Şehir 800'den fazla kadroyu ileri siyaset teorisi derslerine katılmaya gönderdi; yaklaşık 100 orta düzey siyaset teorisi dersi açtı.

Özellikle, Şehir Parti Komitesi Daimi Komitesi yönetimindeki kadrolar için yabancı dil ve bilişim teknolojileri alanında 8 eğitim kursu düzenlenmiştir. Şimdiye kadar, şehrin kadro ve memurlarının %90'ından fazlası, pozisyonlarına uygun mesleki eğitimden geçmiş olup, kadrolar temel olarak iş gereksinimlerini karşılayacak düzeyde bilişim teknolojileri ve yabancı dil bilgisine sahiptir.

Son yıllarda kadro eğitim çalışmalarında özel bir yer tutan husus, Hanoi ile diğer ülkeler arasında eğitim bağlantılarının geliştirilmesidir. Şehrin çabaları, Merkez Organizasyon Komitesi tarafından büyük takdir görmüştür. Şehir, 2020-2024 döneminde, Şehir Parti Komitesi Daimi Komitesi yönetimindeki kadrolar için 206 yoldaş için 10 eğitim kursu düzenlemiştir (Şehir Parti Komitesi Daimi Komitesi yönetimindeki kadroların yaklaşık %25'i yurtdışına eğitime gönderilmiştir). Şehir, Güney Çin Politeknik Üniversitesi (Guangzhou, Çin) ve Pekin Belediye Parti Komitesi Parti Okulu ile eğitim ve yetiştirme alanında iş birliği konusunda bir Mutabakat Zaptı imzalamıştır.

2024 aynı zamanda Hanoi Şehri'nin, iki başkent arasında imzalanan eğitim iş birliği programları kapsamında Vientiane-Laos'un kilit yetkilileri için eğitim kursları düzenlemeyi desteklediği ilk yıldır. Bu programlar, kaliteleri ve etkinlikleriyle her iki tarafça da büyük beğeni toplamaktadır. Kursların başarıyla tamamlanması, yeni bağlamda iş birliğinin geliştirilmesine ve iki başkent arasındaki iyi dayanışma ve dostluğun pekiştirilmesine katkıda bulunmuştur.

Ayrıca, Hanoi son yıllarda sosyal becerilerin geliştirilmesine ve teknoloji kullanımına da odaklanmıştır; şehir, yalnızca 2024 yılında, 400 yetkili ve kamu görevlisine dijital ortamda insanların sorularını yanıtlama konusunda eğitim kursları düzenleyerek iletişim becerilerini geliştirmelerini ve idari işlemleri çevrimiçi olarak yürütmelerini sağlamıştır. Ayrıca 2024 yılında, Şehir Parti Komitesi Daimi Komitesi yönetimindeki yetkililerin tamamına 2020-2025 dönemi için gerekli bilgi ve beceriler kazandırılmış ve eğitim verilmiştir. Yukarıdaki çalışmalar, şehrin dijital dönüşüm ve idari reform trendine uyumunu yansıtmaktadır.

Yukarıdan görülen Hanoi'nin bir köşesi.

Hanoi yeni kalkınma döneminde örnek ve öncü olacak.

Hanoi Başkent, ulusal yenilenme sürecinde büyümede birçok atılım gerçekleştirerek olağanüstü başarılara imza atmıştır. Mevcut iç gücü ve olağanüstü özel mekanizmalarıyla Hanoi, yeni dönemde örnek ve öncü bir rol oynayacaktır. Özellikle şehrin her kademesindeki personelin kalitesi, Hanoi'nin tarihi misyonunu tamamlamasında kilit rol oynamaktadır. Bu nedenle, personel eğitimi ve yetiştirme çalışmalarının, kalkınma ve entegrasyon çağının gerekliliklerine uygun ve net bir şekilde yönlendirilmesi gerekmektedir.

Bunu yapmak için şehir, içerik ve eğitim programlarını yenilemeye ve pratik gereksinimler doğrultusunda kadrolar yetiştirmeye devam edecektir. Aynı zamanda, başkentin sosyo -ekonomik kalkınmasının ihtiyaçlarını ve dijital dönüşüm, sürdürülebilir kalkınma, iyi yönetişim ve kriz yönetimi gibi küresel eğilimleri yakından takip eden eğitim programları oluşturmaya odaklanacaktır. Akıllı kentsel yönetişim, sürdürülebilir kalkınma yönetimi, sosyal çatışma yönetimi ve liderlik ve yönetimde bilgi teknolojisinin uygulanması konularının içeriklerini teşvik edecektir. Ayrıca, önümüzdeki dönemde eğitim ve yetiştirme programlarının içeriklerini yenilemeye devam edecektir. Hanoi özellikle, personel için uluslararası bir ortamda yeni bilgi ve çalışma becerilerini güncellemek amacıyla eğitim programları araştırmaya ve geliştirmeye odaklanmaktadır. Her hedef gruba uygun, unvan standartları, yeterlilik çerçeveleri ve iş pozisyonlarıyla bağlantılı yeni bilgileri desteklemek ve donanımı geliştirmek. Kentin planlama, kent yönetimi, akıllı şehirler, dijital dönüşüm, parti kurma ve siyasal sistem, kültür endüstrisi, nitelikli insan kaynağının geliştirilmesi gibi sıcak konularıyla ilgili program çerçeveleri, eğitim ve teşvik programları geliştirmek. Yerel gerçeklerden yola çıkılarak, özellikle taban kadroları olmak üzere her kadro pozisyonuna uygun eğitim içerikleri oluşturulmaktadır.

Yakın gelecekte, 2025-2030 dönemi için Parti Kongreleri sonrasında her düzeyde yeni liderler, yöneticiler ve Parti Komitesi üyeleri için eğitim programları geliştirin, bilgi ve becerileri geliştirin ve güncelleyin. 2024 Başkent Yasası hükümlerine göre belediye düzeyindeki memurların işe alınması için gerekli standart ve koşulları karşılayan iş pozisyonlarına göre mesleki yeterliliklerin, siyasi teorinin ve memur rütbelerinin standartlaştırılmasını sağlamak amacıyla belediye düzeyindeki yetkililerin ve memurların eğitim ve yeniden eğitimine yönelik planlar geliştirmeye odaklanın. İlçeleri ilçelere dönüştürün, şehrin siyasi sisteminin organizasyonunu düzenleyin ve kolaylaştırın.

Bununla birlikte, modern eğitim yöntemlerinin entegrasyonuyla ilgili öğretim kadrosunun kalitesi iyileştiriliyor. Aynı zamanda, kadroların eğitimi ve yetiştirilmesinde uluslararası iş birliği güçlendiriliyor. Bu doğrultuda, Hanoi Başkenti'nin derin entegrasyon sürecindeki canlı gelişimine ayak uydurmak için eğitimin teşvik edilmesi ve yabancı ülkelerle bağların güçlendirilmesi, şehrin kadroları için olmazsa olmaz bir gerekliliktir. Politbüro'nun 39-KL/TW Kararı ve Şehir Parti Komitesi Daimi Komitesi'nin 19-DA/TU Projesi uyarınca yeni durumun gerekliliklerini ve görevlerini karşılamak için yurtdışında kadroların eğitimi ve yetiştirilmesi çalışmalarına devam etmek.

Başkent Hanoi'deki eğitim kadrolarının ağını ülkeler, eğitim ve öğretim merkezleri ve uluslararası kuruluşlarla genişleterek, uluslararası eğitim ve yetiştirme alanında uluslararası iş birliği sağlamak; bilgi ve deneyim alışverişinde bulunmak ve uluslararası sorunların yanı sıra durumların ele alınmasında deneyim aktarımı sağlamak. Uluslararası değişim programlarının organizasyonunun güçlendirilmesi, gelişmiş ülkelerden kentsel yönetim, politika oluşturma ve sosyo-ekonomik kalkınma alanlarında deneyim edinilmesi. Başkent çalışanları, özellikle liderler ve yöneticiler için yabancı dil ve çok kültürlü çalışma becerileri eğitimi. Genç eğitim kadroları kaynağı oluşturmaya ve uluslararası bir ortamda çalışma becerilerini geliştirmeye önem vermek.

Ayrıca, şehir yetkililerinin eğitimi ve gelişiminde yetkilerin dağıtılmasını ve yetki devrini teşvik etmeye devam edin. 2024, şehrin yetkililerin eğitimi ve gelişiminde yetkilerin dağıtılmasını güçlü bir şekilde yönlendirdiği ve başlangıçta etkililik sağladığı ilk yıldır. Bu doğrultuda, önümüzdeki yıllarda kalite güvencesini teşvik etmeye ve uygulamaya devam edin, şehirdeki yetkililerin eğitimi ve gelişimi organizasyonunda çakışmaları azaltın. Bu, konuların ve eğitim içeriğinin tekrarlanmasını önleyecek, daha uygun bir bilgi tabanına sahip tek bir konuya odaklanılmasını sağlayacak ve özellikle eğitim ve gelişim çalışmalarının kalitesini artıracaktır.

Özellikle Hanoi Parti Komitesi olmak üzere, her kademedeki Parti komitelerinin yakın liderliği ve yönlendirmesiyle, son yıllarda Hanoi'nin her kademesindeki kadroların eğitimi ve yetiştirilmesinin kayda değer sonuçlar elde ettiği görülmektedir. Eğitim ve yetiştirilme, hem düşünce hem de çalışma yöntemlerinde yenilikler getirmiş ve yeterli yatırım almıştır. Eğitim ve yetiştirilmenin kalitesi ve etkinliği, ihtiyaçları karşılayacak şekilde sürekli olarak iyileştirilmiş, Başkent'in sürdürülebilir kalkınmasına önemli ölçüde katkıda bulunmuş ve "Yeni Çağ - Ulusal Büyüme Çağı"nda atılımlar için sağlam bir temel oluşturmuştur.

Kaynak: https://kinhtedothi.vn/doi-moi-cong-tac-dao-tao-can-bo-dap-ung-nhiem-vu-phat-trien-thu-do.html