Hükümete bağlı 5 bakanlık ve 3 kurumun azaltılması, genel dairelerin ve eşdeğerlerinin ortadan kaldırılması

Hükümet aygıtının 13 bakanlık ve 4 bakanlık düzeyinde kuruluştan oluşması, doğrudan Hükümete bağlı 5 bakanlık ve 3 kuruluşun azaltılması; bakanlıklara ve bakanlık düzeyindeki kuruluşlara bağlı genel dairelere eşdeğer 12/13 genel daire ve kuruluşun azaltılması beklenmektedir.

İçişleri Bakanı Pham Thi Thanh Tra (Fotoğraf: Phuong Hoa/VNA).

Hükümet aygıtının düzenlenmesi ve düzenlenmesiyle ilgili olarak, 17 Aralık sabahı, İçişleri Bakanı Pham Thi Thanh Tra, VNA muhabirlerine verdiği röportajda, bir dizi bakanlık ve ajansın birleştirilmesi ve konsolide edilmesi planına göre, Hükümet aygıtının 13 bakanlık, 4 bakanlık düzeyinde ajans, 5 bakanlık ve doğrudan Hükümete bağlı 3 ajansın azaltılmasının; bakanlıklar ve bakanlık düzeyindeki ajanslara eşdeğer 12/13 genel departman ve kuruluşun; bakanlıklar ve genel departmanlar altında 500 departman ve eşdeğerinin; bakanlıklar, bakanlık düzeyindeki ajanslar ve eşdeğerlerine bağlı 177 departmanın; bakanlıklar ve bakanlıklara bağlı ajanslar altında 190 kamu hizmeti biriminin azaltılmasının beklendiğini söyledi. Bu sayı, Merkezi Hükümet tarafından belirlenen talimattan daha yüksektir. İçişleri Bakanlığı, 18-NQ/TW sayılı Kararın tüm özet raporunu tamamladı; Birleşme, konsolidasyon, görev, yetki, teşkilat yapısı ve ilgili belgelerin devri projesi ile Parti Yürütme Kurulu'nun faaliyetlerinin sona erdirilmesi, Hükümet Parti Komitesi, Parti Komiteleri, bakanlık düzeyindeki kurumlar ve Hükümet bünyesindeki kurumların kurulması projesi. Odak noktalarının yeniden düzenlenmesi ve azaltılması, bakanlıkların ve bakanlık düzeyindeki kurumların işlevlerinin ve devlet yönetim görevlerinin ayarlanmasıyla mevcut çakışma sorunları temelde aşıldı. Bakan Pham Thi Thanh Tra, "Yeniden düzenleme ve birleştirme sonrasında kurumlar odak noktalarının %35-40'ını, kurum içinde düzenlenen kalan kurumların ise en az %15'ini azaltacak. Temel olarak, genel müdürlükler ve eşdeğer kurumlar ortadan kaldırılacak. Bu sayı çok büyük, başlangıçta bakanlıklara ve genel müdürlüklere bağlı 500 dairenin azaltılması bekleniyor," dedi. Bakan ayrıca, İçişleri Bakanlığı'nın 25 Aralık 2024 tarihinde Politbüro ve Merkez Yönlendirme Komitesi'ne sunulmak üzere tüm ilgili rapor ve projeleri tamamlamak üzere istişarelerde bulunduğunu belirtti. Bu, hem ilgili yasal belgelerin gözden geçirilmesine rehberlik etmek, teşvik etmek, sentezlemek ve koordine etmek hem de Bakanlığın yetki alanı dahilindeki kadroların, memurların ve kamu çalışanlarının düzenlenmesini yönlendirmek gibi eşi benzeri görülmemiş bir çalışma yoğunluğudur. Bakan'a göre, "en önemli şey, düzenlemenin ardından kadrolar, memurlar, kamu çalışanları ve ilgili çalışanların yaşamlarını istikrara kavuşturacak politikalar olacak." Bu nedenle, İçişleri Bakanlığı politika ve rejimler geliştirmek ve bunları zamanında değerlendirilmek üzere yetkili makamlara sunmak için gece gündüz acilen çalışmıştır. Bakanlık, siyasi sistem aygıtının düzenlenmesinde kadrolar, memurlar, kamu çalışanları ve sözleşmeli çalışanlar için politika ve rejimler hakkında taslak Kararnameyi tamamlamıştır. Bu içerik, önümüzdeki birkaç gün içinde Politbüro'ya sunulmak üzere Parti Personel Komitesi ve Hükümet Yönlendirme Komitesi'ne iletilmiştir. Bu taslak kararname çok önemli bakış açıları ve ilkeler ortaya koymaktadır. Politikanın özü, "düzenlemeyi sağlamak için bir devrim yaratmak, mekanizmalar ve politikalar da devrim niteliğinde olacaktır." Bu nedenle, bu politika hız, güç, öne çıkma, insanlık, adalet, tebaalar arasında makul bir ilişki kurulmasını, hayatın istikrara kavuşturulmasını, kadroların, memurların, kamu çalışanlarının ve işçilerin hak ve çıkarlarının güvence altına alınmasını gerektirir; böylece "örgütsel düzenin yeniden düzenlenmesi ve düzenlenmesi sürecinde hiç kimse geride bırakılmaz"; tebaaların derhal emekliye ayrılmasını ve yetkili makamın kararına göre kurum, kuruluş veya birimin yeniden düzenlemeyi uyguladığı tarihten itibaren 12 ay içinde emekliye ayrılmasını teşvik etmek için özel ve öne çıkan önceliklere odaklanılmalıdır. Bakan'a göre, politika geliştirme, kurum veya birim başkanının emekliye ayrılacak memur ve kamu çalışanlarının değerlendirilmesi, taranması ve seçilmesi sorumluluğuyla ilişkilidir; maaş bordrosunun yeniden yapılandırılması, kadroların, memurların ve kamu çalışanlarının kalitesinin artırılmasıyla ilişkilendirilir; göreve eşit kapasite ve niteliklere sahip iyi kadroların ve kamu çalışanlarının korunması ve elde tutulması konusunda kararlılık gerektirir ve "beyin göçüne" izin verilmez. İçişleri Bakanı, bunun yalnızca örgütsel yapıyı düzene koymak için bir devrim değil, aynı zamanda "hepimizin daha iyi bir geleceğe doğru değişebilmesi için düşünceleri özgürleştirmek için bir devrim" olduğunu; özellikle düşünceyi, vizyonu ve yeni farkındalığı değiştirmek ve özellikle reform yapmak, yenilik yapmak ve geliştirmek, insan faktörünü en iyi şekilde kullanmak suretiyle üretici güçlerin gelişimini teşvik etmek ve ülkeyi sağlam bir şekilde yeni bir döneme, Genel Sekreter'in de belirttiği gibi güç, refah ve mutluluk dönemine taşımak olduğunu belirtti. Ancak bu, zorluklar, meydan okumalar, karmaşıklıklar, hassasiyet, sıkıntılar ve engellerle dolu bir devrimdir ve siyasi sistemin kadrolarının, liderlerinin ve yöneticilerinin dayanışma, kararlılık ve kararlılık ruhuyla cesaret, irade, zekâ, dayanışma, birlik, özveri, cesaret ve fedakarlık göstermesini gerektirir; böylece uygulama çok hızlı, olumlu ve etkili bir şekilde gerçekleştirilebilir. "Partimiz ve Partimizin lideri, Genel Sekreter To Lam, bu devrimi gerçekleştirmeye karar vermek için çok özel bir zaman seçtiler." diyerek, bunun tarihi öneme sahip altın bir zaman olduğunu vurguladı: Ülkenin yeni bir döneme girmesi için önemli kararların alınacağı 14. Ulusal Parti Kongresi'ne doğru her düzeyde Parti Kongreleri'ne hazırlanmak; ülkeyi Parti'nin kuruluşunun 95. yıldönümünü, Güney'in tamamen kurtuluşunun 50. yılını, ulusal yeniden birleşmenin 80. yılını karşılamaya hazırlamak. Bu aynı zamanda ülkenin zamanın değişimlerine, Dördüncü Sanayi Devrimi trendine ve güçlü bir şekilde gerçekleşen dijital dönüşüme uyum sağlaması için acil ve ivedi bir zamandır; Parti'nin iradesini halkın yüreğiyle buluşturan bir etkendir. "Merkezi Hükümet önce yapar, yerel yönetimler sonra yapar, Merkezi Hükümet ili, ili ilçeyi, ilçe belediyeyi beklemez" sloganıyla bir aydan biraz fazla bir sürede, Politbüro, Merkez Yürütme Kurulu, Merkez Düzenleme Kurulu Başkanı ve Merkez Düzenleme Kurulu'nun danışma organının tutarlı ve kararlı liderliği ve yönlendirmesiyle bu devrim, Merkez'den yerele ve tüm topluma kadar siyasi sisteme derinlemesine yayılan güçlü bir "ateş" yarattı. Bakan Pham Thi Thanh Tra, "Tüm Parti'nin, tüm halkın ruhuyla, kapsamlı, senkronize, bilimsel, temkinli, metodik ve hızlı bir şekilde, şimdiye kadar elde edilen sonuçlar, Merkezi siyasi sistemden, Merkezi Hükümet'e acilen eşlik eden 63 il ve şehre kadar çok olumlu ve etkili bir şekilde gelişiyor," dedi. Bakan, "Düz - Yalın - Güçlü - Etkili - Etkin - Verimli" hedefiyle mekanizmayı yeniden yapılandırma konusunda tüm siyasi sistemin kararlılığı ve azimli ruhuyla, bugüne kadar yapılan ve yapılmakta olan ivmeyle, mekanizmanın düzenlenmesi ve yeniden yapılandırılmasının başarıyla gerçekleştirileceğine inanmaktadır.

www.vietnamplus.vn'ye göre

Dantri.com.vn

Kaynak: https://dantri.com.vn/xa-hoi/giam-5-bo-3-co-quan-truc-thuoc-chinh-phu-co-ban-bo-tong-cuc-va-tuong-duong-20241217123915539.htm