Kadro ve Memurlar Kanunu'nun 2025'te uygulanması planlanıyor

Kadro ve memur yönetiminin senkronize edilmesi

Planın amacı, Kadro ve Memurlar Kanununun uygulanmasının düzenlenmesinde ilgili kurum ve kuruluşların çalışma içeriklerini, ilerlemelerini, tamamlanma sürelerini, görev ve sorumluluklarını ayrıntılı olarak belirlemek, zamanında, kapsamlı, birlik, uyum, etkinlik ve verimlilik sağlamaktır.

Kadro ve Memurlar Kanunu'nun ülke çapında uygulanmasına ilişkin faaliyetlerin yürütülmesinde bakanlıklar, bakanlık düzeyindeki kuruluşlar, hükümet kuruluşları ve il ve merkezi olarak yönetilen şehirlerdeki Halk Komiteleri arasında yakın bir koordinasyon mekanizması kurulmalıdır.

Aynı zamanda, kadro ve memurların dinamik, şeffaf ve etkin bir biçimde yönetilmesi için, görev gereklerini yerine getiren, sosyo -ekonomik kalkınma amacına ve halkın ve işletmelerin ihtiyaçlarına iyi hizmet eden profesyonel kadro ve memurlardan oluşan bir ekip oluşturmak amacıyla, tam, birleşik ve eş zamanlı bir hukuki zemin oluşturmak.

Kadrolar ve Memurlar Kanunu ve Kanunun birtakım maddelerini içeren dokümanların uygulanması ve yürütülmesinde her düzeyde, sektörde ve halkta farkındalık ve sorumluluk oluşturmak.

Planın içeriği; Kadro ve Memurlar Kanunu'nun propaganda ve yaygınlaştırılmasının organize edilmesi; Kadro ve Memurlar Kanunu hakkında yaygınlaştırma ve derinlemesine eğitim sağlamak amacıyla konferanslar düzenlenmesi; mevzuatın incelenmesi; Kadro ve Memurlar Kanunu'nun uygulanmasını ayrıntılı olarak açıklayan ve yönlendiren dokümanların geliştirilmesi ve yayımlanması; Kadro ve memurlara ilişkin ulusal veri tabanında verilerin oluşturulması, toplanması, güncellenmesi ve senkronize edilmesi çalışmalarının eş zamanlı ve etkin bir şekilde yürütülmesine odaklanılması; Kadrolara karşılık gelen kadro ve rütbelerin düzenlenmesinin yapılması ve Kanun ile uygulamaya ilişkin ayrıntılı ve yönlendiren mevzuatın uygulanmasının denetlenmesinin sağlanmasıdır.

Plana göre, İçişleri Bakanlığı, Adalet Bakanlığı, Vietnam'ın Sesi , Vietnam Televizyonu, Vietnam Haber Ajansı ve diğer basın, radyo ve televizyon kuruluşları, Kadrolar ve Memurlar Kanunu'nun içeriğini ve bu Kanunun yeni maddelerini güncel koşullara ve durumlara uygun çeşitli biçimlerde yaymak ve yaymak için bakanlıklar, bakanlık düzeyindeki kuruluşlar, her düzeydeki Halk Komiteleri ve merkezi ve yerel düzeydeki ilgili kurum ve kuruluşlarla koordinasyon sağlayacak; Kadrolar ve Memurlar Kanunu'nu, bu Kanunu ayrıntılı olarak açıklayan yasal belgeleri kitle iletişim araçları veya hukukun yayımı ve eğitimi hakkındaki kanun hükümlerine göre diğer biçimlerde yaymak için köşe yazıları, programlar, haberler ve makalelerin uygulanmasını organize edecek; yayım belgelerini derleyecek, yayınlayacak ve güncellenmek üzere yaygın olarak dağıtacak, Ulusal Hukuk Eğitimi ve Yayım Bilgi Portalı: http://pbgdpl.gov.vn...

Aynı zamanda, ilgili bakanlıklar, birimler ve yerel yönetimler, kendilerine verilen devlet yönetimi yetkisi altındaki Kanunla ilgili yasal belgeleri inceler, yetkileri dahilinde uygular veya Kanun ve ilgili ayrıntılı yasal belgeler ve uygulama talimatlarının hükümlerine uyulmasını sağlamak amacıyla yetkili makamlara derhal yasal belgeleri değiştirmeyi, eklemeyi, değiştirmeyi, kaldırmayı veya yeni yasal belgeler çıkarmayı önerir.

Bilgi sistemlerini ve veritabanlarını yükseltin ve ayarlayın

İçişleri Bakanlığı, aşağıdaki hukuki belgelerin hazırlanması, yayımlanması için sunulması veya yetkisi altında yayımlanması hususunda yetkilidir: Memur niteliğinin değerlendirilmesi ve sınıflandırılmasına ilişkin Kararname (1 Ocak 2026 tarihinden önce tamamlanacaktır); Memur kadrolarını düzenleyen Kararname (2026 yılında tamamlanacaktır); Devlet idari kurumlarında liderlik ve yönetim kademelerindeki memurların unvanlarına ilişkin standartları düzenleyen Kararname (31 Aralık 2025 tarihinden önce tamamlanacaktır)...

Kurum, kuruluş ve birimler, mevzuata uygun olarak verilerin güncellenmesi, kullanılması ve değerlendirilmesi ihtiyaçlarını karşılamak üzere bilgi sistemleri ve veri tabanlarını gözden geçirme, güncelleme ve ayarlama çalışmalarını sürdürmektedir; yönetimleri altındaki kadro ve memurlara ait verileri düzenli olarak oluşturmakta, güncellemekte, onaylamakta ve mevzuata uygun olarak ulusal kadro ve memur veri tabanıyla senkronize etmektedir.

2025 tarihli Kadro ve Memurlar Kanunu ve Devlet Memurları Kadrolarını Düzenleyen Hükümet Kararnamesi hükümleri uyarınca, Bakanlar, bakanlık düzeyindeki kurum ve kuruluşların başkanları, Hükümet veya Başbakan tarafından kurulan ve kamu hizmeti birimi olmayan kuruluşların başkanları, il ve merkezi olarak yönetilen şehirlerin Halk Komiteleri Başkanları, 2025 tarihli Kadro ve Memurlar Kanunu yürürlüğe girmeden önce işe alınan kendi yönetimleri altındaki memurların kadrolarına karşılık gelen kadro ve rütbelerin düzenlenmesini tamamlamak üzere kendi yönetimleri altındaki kurum ve kuruluşların başkanlarına talimat verirler. Belediye düzeyindeki Halk Komiteleri, 2025 tarihli Kadro ve Memurlar Kanunu yürürlüğe girmeden önce işe alınan belediye düzeyindeki memurların kadrolarına karşılık gelen kadro ve rütbelerin düzenlenmesinden sorumludur; bu kişiler, iş pozisyonunun eğitim düzeyine ilişkin standart ve koşulları karşılıyorsa. Uygulama tarihi 1 Temmuz 2027'den öncedir...

2025 Kadro ve Memurlar Kanunu 1 Temmuz 2025 tarihinden itibaren yürürlüğe girmiştir. Bu kanun, kamu hizmeti rejimini merkezden belediye düzeyine kadar birleştirmede; kamu görevlilerini iş pozisyonlarına göre yönetmeye güçlü bir geçiş yapmada; değerlendirme ve işe alım mekanizmasını yenilemede; kamu sektöründe yetenekleri ve kaliteli insan kaynağını çekmeye ve ödüllendirmeye yönelik politikaları genişletmede yenilikçi düşünceyi açıkça ortaya koymaktadır.

baotintuc.vn

Kaynak: https://baolaocai.vn/ke-hoach-trien-khai-thi-hanh-luat-can-bo-cong-chuc-nam-2025-post649486.html