Üniversite mezunu kişilerin başlangıç ​​maaşı çoğunlukla ayda 5-10 milyon VND'dir

Yukarıdaki veriler ve yorumlar, Ho Chi Minh Şehri Ulusal Üniversitesi Eğitim Bölümü'nden Doçent Dr. Ho Quoc Bang başkanlığında yürütülen "Vietnam'ın Güneydoğu bölgesindeki 4 il ve şehirdeki işverenlerin işe alım ihtiyaçlarının araştırılması ve değerlendirilmesi" adlı bilim ve teknoloji projesinin sonuçlarının bir parçasıdır.

Doçent Dr. Ho Quoc Bang, Güneydoğu bölgesindeki 4 il ve şehirdeki işverenlerin işe alım ihtiyaçlarına yönelik anket ve değerlendirmeyi paylaşıyor.

Araştırma ekibi, aralarında işletmeler ve kamu kuruluşlarının da bulunduğu yaklaşık 1.800 işverenin katılımıyla bir anket gerçekleştirdi.

Önümüzdeki 3 yılda yeni işe alım ihtiyacı %12,61 oranında azalacak

Doçent Dr. Ho Quoc Bang liderliğindeki araştırma ekibi, önümüzdeki 3 yıldaki işe alım trendlerini de öngördü.

Buna göre, işletmelerin önümüzdeki 3 yıldaki işe alım ihtiyaçları, hem alan hem de nicelik açısından bir önceki 3 yıla kıyasla küçük değişiklikler gösterecek ve ağırlıklı olarak işletme-yönetim ve mühendislik alanlarında yoğunlaşacaktır. Bilgisayar-bilgi teknolojileri, mühendislik teknolojileri, hukuk, imalat ve işleme, mimarlık-inşaat, çevre-çevre koruma alanlarında ise yüksek sayılarda personel alımının devam etmesi beklenmektedir.

Güneydoğu Anadolu Bölgesi'ndeki 4 il ve ilçede ankete katılan 1.779 işverenin, yukarıda belirtilen alanlara odaklanarak 3 yılda işe almayı planladığı çalışan sayısının ortalaması 79.327 kişi oldu.

Çalışmaya göre, önümüzdeki 3 yılda yeni işe alım sayısının bir önceki 3 yıla göre %12,61 oranında azalması bekleniyor. Buna göre, en büyük düşüşün yaşandığı alanlar mimarlık ve inşaat (%31,18 düşüş), sanat (%23,3 düşüş), matematik ve istatistik (%23,12 düşüş)... Ancak bazı alanlarda işe alım talebinde %0,35'ten %7,71'e hafif bir artış görüldü: fen bilimleri, eğitim ve öğretmen yetiştirme, hukuk, veterinerlik gibi alanlarda %7,2 artış görüldü.

Araştırma ekibinin yaptığı bir ankete göre, Ho Chi Minh City Ulusal Üniversitesi'ne bağlı okullarda okuyan öğrencilere işverenler tarafından işe alımlarda öncelik tanınıyor.

Hangi okulların işe alımlarında öncelik var?

İşe alım eğilimlerine ilişkin olarak, birimlerin %67'si işe alım yaparken önceliklere sahip olduklarını ve bunu göz önünde bulundurduklarını özellikle belirtti. Geri kalan birimlerin %33'ü ise bilgi vermedi veya adayların eğitimine değil, çoğunlukla yeteneklerini değerlendirdiklerini belirtti.

Genel olarak, Ho Chi Minh Şehri Ulusal Üniversite sistemi kapsamındaki tüm üniversite eğitim kurumlarına işverenler tarafından işe alımlarda öncelik verilmektedir. Özellikle, Güneydoğu bölgesindeki dört il ve şehirde personel alımında en yüksek önceliğe sahip olan Teknoloji Üniversitesi'dir. Bunu, %14-17 oranında personel alımı önceliğiyle Doğa Bilimleri Üniversitesi ve Ekonomi ve Hukuk Üniversitesi takip etmektedir.

Lisede başarılı olan öğrenciler üniversite programlarını önceden inceleyebilirler.

Ho Chi Minh Şehri Ulusal Üniversitesi sistemi dışındaki eğitim kurumları için, işe alım eğilimi (mezun adayları için eğitim kurumları açısından) alana göre farklılık göstermektedir: işletme yönetimi alanında faaliyet gösteren birimler Ho Chi Minh Şehri Ekonomi Üniversitesi, Dış Ticaret Üniversitesi, Kampüs II, Ho Chi Minh Şehri ve diğer üniversitelerden mezun olanları işe almaya öncelik vermektedir...; teknik ve teknolojik alanda faaliyet gösteren birimler Ho Chi Minh Şehri Teknik Eğitim Üniversitesi, Ho Chi Minh Şehri Sanayi Üniversitesi, Ho Chi Minh Şehri Tarım ve Ormancılık Üniversitesi ve diğer üniversitelerden mezun olanları işe almaya öncelik vermektedir...

Beceri ve bilgi ancak orta düzeyde derecelendirilir.

İşverenler, adayların becerilerinden çok tutumlarıyla ilgilenir ve onları değerlendirir. Adayların tutumları iyi olarak değerlendirilirken, beceri ve bilgileri yalnızca orta olarak değerlendirilir. Bu, işverenlerin eğitim kurumlarının, mezunların becerilerini ve bilgilerini işverenlerin ihtiyaçlarını karşılayacak şekilde geliştirmek için bir plana sahip olmalarını ve eğitimlerini daha da geliştirmelerini beklediği anlamına gelir.

Çoğu birim adaylarda; sorumluluk duygusu, dürüstlük, sadakat, ilerici ruh, zorlukları kabullenme gibi olumlu tutumların olmasını bekler.

Yüksek lisans ve doktora öğrencilerinin aylık başlangıç ​​maaşının 10-30 milyon VND olması öngörülüyor.

İşverenlerin üniversite mezunları için önerdiği başlangıç ​​maaşları çoğunlukla 5-10 milyon VND/ay arasında değişiyor; bunu 10-15 milyon VND takip ediyor. İşverenlerin üniversite mezunları için önerdiği maaşın biraz düşük olduğu söylenebilir. Araştırmaya göre, yüksek lisans ve doktora mezunları için ise işverenlerin çoğunluğu aylık 10-30 milyon VND maaş öneriyor.

Lisans ve lisansüstü eğitimdeki başlangıç ​​maaşları arasındaki farktan yola çıkarak araştırma ekibi, topluma üst düzey insan kaynağı yetiştirmenin yanı sıra lisansüstü eğitimin de artırılmasını öneriyor.

Araştırma ekibi ayrıca, önümüzdeki dönemde tüm alanlar için öngörüde bulunmak amacıyla işveren ihtiyaçları üzerine geniş çaplı ve periyodik anketler yapılması gerektiğini önermektedir. Devletin, önümüzdeki dönemde tüm eğitim sektörlerinin eşit şekilde gelişmesini sağlayacak şekilde eğitim sektörleri için plan ve öngörülere sahip olması gerekmektedir. Ayrıca, liseden mezun olduktan sonra öğrencilere oryantasyon ve yönlendirme sağlanmalı, böylece mezunların eğitimleri sırasında toplumsal kaynakların israf edilmesi önlenerek potansiyellerinin tamamı geliştirilebilir.

Kaynak bağlantısı: https://thanhnien.vn/luong-khoi-diem-nguoi-co-bang-dai-hoc-da-so-o-muc-5-10-trieu-dong-thang-185231222083510268.htm