Vu Lan tatili Tet tatilinden daha uzundur

Bu yıl, Vu Lan'ın 2 Eylül'deki Ulusal Bayram'a denk gelmesi nedeniyle CT Group'taki Vu Lan tatili 8 güne çıkarıldı; bu, buradaki yıllık Ay Yeni Yılı tatilinden bile daha uzun (genellikle yaklaşık 7 gün sürer).

Bayan Thuy Linh, son iş gününde şehirden ayrılıp memleketine dönmek üzere otobüse binmeden önce ofisteki Tet'e benzer neşeli atmosferi, gözlerindeki ışıltıyla paylaştı: "Burada uzun yıllardır çalışıyorum ve Vu Lan'da uzun tatil yapma şansım oldu. Bu yıl tatilin 8 gün sürmesi beni daha da şaşırttı. Normalde başka yerlerde sadece Tet, ailemi ziyaret etmek için yeterli zaman olurdu ama burada çok özel, sanki yine uzun bir Tet tatili geçirmişim gibi hissediyorum."

Dönüş yolculuğunu heyecanla bekleyen gözler arasında, iş temposunun yavaşlamasını önlemek için tatil sezonunda kalmayı tercih edenler de var. Bunlardan biri de Bayan Tuong Vi. "Birkaç yıl önce, Vu Lan sırasında ailemle birlikte olmak için sık sık erken eve gitmeyi planlardım. Ancak bu yıl, tatil boyunca İHA sektöründeki büyük siparişleri hazırlamak için fabrikada çalışmak zorunda olduğum için kalmak istiyorum. Ruhum, kolektifle paylaşmak. Kalmanın aslında birçok iyi yanı var; sadece evlat sevgisini göstermek için daha fazla gelir elde etmekle kalmıyor, aynı zamanda Gruba daha fazla katkıda bulunabiliyorum. Son birkaç gündür, ailem haberlerden Grubun haberlerini takip ediyor ve Vietnam'ın çocuklarının katılımı sayesinde İHA ihraç edebilmesi nedeniyle komşularıyla gurur duyuyorlar."

Vu Lan tatili, CT Group çalışanları için her yıl düzenlenen 360 derecelik refah politikasının bir parçası olarak biliniyor ve her zaman iyi bir kültürel özellik olarak korunuyor. Özellikle bu yıl, bu grup inovasyon, bilim ve teknoloji faaliyetlerinde sürekli olarak beklenmedik dönüm noktaları yaşıyor ve yurt içi ve yurt dışında büyük yankı uyandırıyor.

İş-yaşam dengesi - CT Group'ta kalıcı bir kültür

CT Group'taki insanların hikayeleri, insanların şunu fark etmesini sağlar: İş ve dinlenme iki zıt kutup değil, hayatı daha bütünsel kılan iki paralel yarıdır. İş, gelir, statü ve tatmin getirebilir; ancak kalpler aile ve sevgiyle ısındığında, insanlar yaratıcı ve sürdürülebilir bir şekilde çalışmak için yeterli enerji ve ilhama sahip olurlar. İş-yaşam dengesi sadece ofis duvarına asılan bir slogan değil, CT Group'ta Vu Lan tatili ile somutlaşan kalıcı bir kültürel özellik haline gelmiştir. Bu, her insanın endişelerini geçici olarak bir kenara bırakıp ailesine döndüğü ve ardından yeni bir enerji kaynağı ve daha derin bir bağlılıkla işe döndüğü sessiz bir andır.

Modern endüstriyel yaşam, kavurucu güneşin altında kuru, sıcak ve çatlak topraklar gibidir. Saf yağmur damlalarının kalbimize düştüğünü, ruhlarımızın yeniden saflaştığını hissetmeyeli ne kadar oldu? Ve sonra, Vu Lan mevsimi yavaşça gelir, tıpkı kuru topraklardaki yaşamı uyandıran hafif bir yağmur gibi, böylece genç tomurcuklar yeniden yeşerebilir. Tıpkı o yağmur gibi, buradaki Vu Lan tatilleri de ruh için şifa damlaları olur, yoğun günlerin ardından sulanır, her insana durmayı, sevmeyi ve geri dönmeyi hatırlatır. Ve işe döndüklerinde, içlerinde taze bir ruh ve sevgi dolu bir kalp taşırlar.

açılış (15) (2).jpg
CT Group, çalışanlarına yönelik birçok sosyal yardım politikası sunmaktadır.

Güzel yaşamak idealdir, Sevgi ve Minnettarlık başarmanın gücüdür

CT Group Yönetim Kurulu Başkanı Bay Tran Kim Chung şunları söyledi: "Geçtiğimiz dönemde tüm personelimiz gece gündüz çalışarak birçok proje ve etkinliğin ilerleyişine ayak uydurmak için çok çalıştı. Yorgun olsak da herkes gururlu, çünkü anlamlı bir iş yaptığımızı, kendimiz, grubumuz ve tüm ülke için büyük değerler yarattığımızı biliyoruz. Bu nedenle, bu 8 günlük tatil her şeyden çok değer verdiğimiz bir teşvik gibi. Herkesin bu değerli zamanı dinlenmek, eve dönmek, anne babasına ve ailesine günlerce süren sıkı çalışmanın ardından telafi etmek, kendini işe ve topluma adamak için nasıl değerlendireceğini bileceğine inanıyorum."

Liderlik ruhuyla, CT Group başkanı şöyle ifade etti: "Güzel yaşamak, Gruptaki herkesin idealidir. Minnettarlık, özellikle ebeveynler için insanlığın temel güzelliğidir. Aileye duydukları huzur ve bağlılıktan sonra, daha bol enerjiyle, daha derin bir sorumluluk duygusuyla işe dönecekler ve bu da topluma, topluma ve ulusa katkıda bulunma gücüne dönüşecektir."

CT Group'un tüm çalışanlarına sunduğu bu özel hediyenin, kurumdaki nadir insani yönetim felsefesinin canlı bir kanıtı olduğu söylenebilir. Çalışanlara bağlılık ve mutluluk getirmekle kalmayıp, aynı zamanda sürdürülebilir iş geliştirme ile manevi değerleri beslemeyi bilen bir işletmeye de ilham veriyor. Kim bilir, belki de ilerici bir işletmenin yeni bir ölçütü olabilir: sadece büyüme yaratmakla kalmayıp aynı zamanda barışı da besler; insanlara sadece iyi çalışmayı öğretmekle kalmaz, aynı zamanda onlara iyi sevmeyi de hatırlatır. Umarım gelecekte CT Group gibi anlamlı politikalar yayan daha fazla birim olur ve böylece her Vietnamlı çocuğun içinde evlat sevgisi ruhu her zaman parlar.

Bich Dao

Source: https://vietnamnet.vn/mot-tap-doan-cho-nhan-vien-nghi-5-ngay-de-bao-hieu-cha-me-dip-le-vu-lan-2438362.html