Vu Lan Festivali tatili, Ay Takvimi Yeni Yılı tatilinden daha uzundur.

Bu yıl, Vu Lan Festivali'nin 2 Eylül'deki Ulusal Gün ile aynı zamana denk gelmesi nedeniyle, CT Group'taki Vu Lan tatili 8 güne uzatıldı; bu süre, burada her yıl kutlanan Ay Yeni Yılı tatilinden (ki bu genellikle yaklaşık 7 gün sürer) bile daha uzun.

Ofisteki atmosfer, Vietnam Yeni Yılı (Tet) kadar neşeliydi; bu neşe, şehirden ayrılıp memleketine gitmek üzere otobüse binmeden önceki son iş gününde Bayan Thuy Linh'in gözlerindeki parıltıya da yansıyordu. Bayan Linh heyecanla şunları paylaştı: “Burada çalıştığım yıllar boyunca, uzun bir Vu Lan Festivali tatili yapma fırsatım oldu. Bu yıl daha da şaşırtıcı çünkü tatil 8 gün sürüyor. Genellikle başka yerlerde, ailemi ziyaret etmek için sadece Tet yeterli oluyor, ama burada çok özel; sanki ekstra uzun bir Tet tatilim varmış gibi.”

Dönüş yolculuğunu heyecanla bekleyen parlak gözlerin arasında, tatil sezonunda işlerin devam etmesi için kalmayı tercih edenler de var. Bunlardan biri de Bayan Tuong Vi. Kendisi şöyle diyor: “Önceki yıllarda, Vu Lan festivali sırasında ailemle birlikte olmak için genellikle erken eve dönerdim. Ama bu yıl, ekip ruhuyla hareket ederek, İHA sektöründeki büyük siparişlere hazırlanmak için tatil boyunca fabrikada çalışmak zorunda olduğum için burada kalmak istedim. Burada kalmanın aslında birçok avantajı var; aileme olan bağlılığımı göstermek için ek gelir sağlıyor ve aynı zamanda Gruba daha fazla katkıda bulunmama olanak tanıyor. Son birkaç gündür, ailem televizyondan Grubun haberlerini takip ediyor ve çocuklarının katılımı sayesinde Vietnam'ın drone ihraç ettiğini komşularına gururla anlatıyorlar.”

CT Grubu çalışanları için 360 derece refah programı kapsamında yıllık bir politika olan Vu Lan Festivali'ne ara verme geleneği, her zaman güzel bir kültürel gelenek olarak sürdürülmektedir. Özellikle bu yıl, grup inovasyon, bilim ve teknoloji alanlarında beklenmedik atılımlar yaparak hem yurt içinde hem de uluslararası alanda önemli bir etki yaratmıştır.

İş-yaşam dengesi - CT Group'ta kalıcı bir kültürel değer.

CT Group'taki insanların hikayeleri, iş ve dinlenmenin iki zıt kutup değil, hayatı daha eksiksiz kılan iki paralel yarım olduğunu anlamamızı sağlıyor. İş, gelir, statü ve rahatlık getirebilir; ancak kalp aile ve sevgiyle ısındığında, insanlar yaratıcı ve sürdürülebilir bir şekilde çalışmak için yeterli enerjiye ve ilhama sahip olurlar. İş-yaşam dengesi sadece ofis duvarındaki bir slogan değil, CT Group'ta Vu Lan festivaliyle somutlaşan kalıcı bir kültürel özellik haline gelmiştir. Bu, her bireyin endişelerini geçici olarak bir kenara bırakıp ailesine dönmesi ve ardından yenilenmiş enerji ve daha derin bir bağlılıkla işe geri dönmesi için sessiz bir anıdır.

Modern endüstriyel yaşam, kavurucu güneşin altında kurumuş, çatlamış tarlalara benziyor. Kalplerimize düşen saf yağmur damlalarını en son ne zaman hissettik, ruhlarımızın yeniden arınmasını ne zaman özledik? Ve sonra, Vu Lan mevsimi, kuru toprağa hayat uyandıran, genç filizlerin yeşermesine ve gelişmesine izin veren yumuşak bir yağmur gibi, nazikçe gelir. O yağmur gibi, buradaki Vu Lan tatilleri de ruh için yatıştırıcı bir merhem olur, aylarca süren yoğunluğun ardından ferahlatır, her bireye durup düşünmeyi, kıymetini bilmeyi ve köklerine dönmeyi hatırlatır. Ve işe döndüklerinde, içlerinde yenilenmiş bir ruh ve sevgi dolu bir kalp taşırlar.

açılış (15) (2).jpg
CT Group, çalışanları için birçok sosyal hak politikası sunmaktadır.

Güzel bir yaşam sürmek idealdir; sevgi ve şükran ise başarının itici güçleridir.

CT Grubu Başkanı Sayın Tran Kim Chung şunları söyledi: “Geçtiğimiz dönemde tüm çalışanlar, sayısız proje ve etkinlik için son teslim tarihlerine yetişmek adına gece gündüz çalışarak birçok zorluğa göğüs gerdiler. Yorgunluğa rağmen, anlamlı bir iş yaptığımızı, kendimiz, grup ve ülke için büyük değer yarattığımızı bildiğimiz için herkes gurur duyuyor. Bu nedenle, bu 8 günlük tatil, her şeyden çok değer verdiğimiz bir teşvik niteliğinde. Herkesin bu değerli zamanı dinlenmek, eve dönmek ve günlerce süren yoğun çalışma ve özverinin ardından ebeveynlerine ve ailelerine karşı gösterdikleri çabayı telafi etmek için nasıl değerlendireceğini bileceğine inanıyorum.”

CT Grubu Başkanı, bir liderin yüreğinden şu sözleri dile getirdi: "Güzel bir yaşam sürmek, Gruptaki herkesin idealidir. Minnettarlık, özellikle anne babalarımıza karşı, insanlığın temel güzelliğidir. Aile hayatının huzurundan ve yakınlığından yola çıkarak, daha fazla enerji ve daha derin bir sorumluluk duygusuyla işe dönecekler ve böylece bu gücü topluma, ulusa ve millete katkıda bulunmak için yayacaklardır."

CT Grubu'nun tüm çalışanlarına sunduğu bu özel hediye, işletme içindeki nadir insancıl yönetim felsefesinin canlı bir kanıtı olarak nitelendirilebilir. Bu hediye, sadece çalışan bağlılığını ve mutluluğunu artırmakla kalmıyor, aynı zamanda sürdürülebilir iş geliştirme ile manevi değerleri beslemeyi dengeleyen bir şirkete ilham veriyor. Ve belki de bu, ilerici bir işletmenin yeni bir ölçütüdür: sadece büyüme yaratmak değil, aynı zamanda barışı da teşvik etmek; insanlara sadece iyi çalışmayı öğretmek değil, aynı zamanda iyi sevmeyi de hatırlatmak. Umarım gelecekte CT Grubu gibi daha fazla kuruluş bu anlamlı politikaları yayar, böylece evlat sevgisi ruhu her Vietnamlıda sonsuza dek parlak bir şekilde parlar.

Bich Dao

Kaynak: https://vietnamnet.vn/mot-tap-doan-cho-nhan-vien-nghi-5-ngay-de-bao-hieu-cha-me-dip-le-vu-lan-2438362.html