Vu Lan bayramı, Tet bayramından daha uzundur.

Bu yıl, Vu Lan bayramı 2 Eylül'deki Ulusal Gün'ün hemen yanına denk geldiği için, CT Group'taki Vu Lan tatili 8 güne uzatıldı; bu süre, burada her yıl kutlanan Ay Yeni Yılı tatilinden (genellikle yaklaşık 7 gün sürer) bile daha uzun.

Ofisteki neşeli Tet bayramı havası, son iş gününde, memleketine dönmek üzere şehirden ayrılan otobüse binmeden önce Bayan Thuy Linh'in gözlerindeki parıltıya yansıyordu. Bayan Linh mutlulukla şunları paylaştı: "Burada bunca yıldır çalışıyorum, bu yüzden uzun bir Vu Lan tatili geçirme fırsatım oldu. Bu yıl tatilin 8 gün sürmesi beni daha da şaşırttı. Normalde başka yerlerde sadece Tet bayramı bile ailemi ziyaret etmek için yeterli oluyor, ama burada çok özel, sanki uzun bir Tet bayramı daha geçirmiş gibi hissediyorum."

Dönüş yolculuğunu heyecanla bekleyenlerin arasında, iş temposunun yavaşlamaması için tatil sezonunda kalmayı tercih edenler de var. Bunlardan biri olan Bayan Tuong Vi şunları söyledi: “Birkaç yıl önce, Vu Lan bayramında ailemle birlikte olmak için sık sık erken eve dönerdim. Ama bu yıl kalmak istiyorum çünkü İHA sektöründeki büyük siparişlere hazırlanmak için tatil boyunca fabrikada çalışmam gerekiyor, bu da kolektif bir çalışma ruhu demek. Kalmanın aslında birçok iyi yanı var; sadece aileye olan bağlılığımı göstermek için daha fazla gelir elde etmek değil, aynı zamanda Gruba daha fazla katkıda bulunabilmek de. Son birkaç gündür, anne babam haberlerde Grubun haberlerini takip ediyor ve komşularıyla çok gurur duyuyorlar çünkü Vietnam, çocuklarının katılımı sayesinde drone ihraç edebiliyor.”

Bilindiği üzere, Vu Lan tatili, CT Grubu çalışanları için 360 derecelik refah politikası programları serisinin yıllık bir parçası olup, her zaman iyi bir kültürel özellik olarak korunmaktadır. Özellikle bu yıl, bu grup inovasyon, bilim ve teknoloji faaliyetlerinde beklenmedik dönüm noktalarına ulaşarak hem yurt içinde hem de uluslararası alanda büyük yankı uyandırmıştır.

İş-yaşam dengesi - CT Group'ta kalıcı bir kültür

CT Group'taki insanların hikayeleri, insanlara şunu fark ettiriyor: Çalışma ve dinlenme iki zıt kutup değil, hayatı daha eksiksiz kılan iki paralel yarımdır. Çalışmak gelir, statü ve tatmin getirebilir; ancak kalp aile ve sevgiyle ısındığında, insanlar yaratıcı ve sürdürülebilir bir şekilde çalışmak için yeterli enerjiye ve ilhama sahip olurlar. İş-yaşam dengesi sadece ofis duvarında asılı bir slogan değil, CT Group'ta Vu Lan bayramıyla somutlaşan kalıcı bir kültürel özellik haline gelmiştir. Bu, her bireyin endişelerini geçici olarak bir kenara bırakıp ailesine dönmesi ve ardından yeni bir enerji kaynağı ve daha derin bir bağlılıkla işe geri dönmesi için sessiz bir anıdır.

Modern endüstriyel yaşam, kavurucu güneşin altında kurumuş, çatlamış topraklara benziyor. Kalplerimize düşen saf yağmur damlalarını hissetmeye, ruhlarımızın yeniden arındığını hissetmeyeli ne kadar zaman oldu? Ve sonra, Vu Lan mevsimi, kuru toprağa hayat veren nazik bir yağmur gibi, genç tomurcukların yeniden yeşermesini sağlayarak yavaşça geliyor. O yağmur gibi, buradaki Vu Lan tatilleri de ruh için şifa damlaları oluyor, yoğun günlerden sonra suluyor, her bireye durup sevmeyi, geri dönmeyi hatırlatıyor. Ve işe geri döndüklerinde, içlerinde taze bir ruh ve sevgi dolu bir kalp taşıyorlar.

açılış (15) (2).jpg
CT Group, çalışanları için birçok sosyal hak politikası sunmaktadır.

Güzel yaşamak idealdir, sevgi ve şükran ise başarının gücüdür.

CT Grubu Başkanı Sayın Tran Kim Chung şunları söyledi: “Geçtiğimiz dönemde tüm personel gece gündüz çalışarak birçok proje ve etkinliğin ilerlemesine ayak uydurmak için çok çaba sarf etti. Yorulmuş olsak da, anlamlı bir iş yaptığımızı, kendimiz, grup ve tüm ülke için büyük değerler yarattığımızı bildiğimiz için gurur duyuyoruz. Bu nedenle, bu 8 günlük tatil, her şeyden çok değer verdiğimiz bir teşvik niteliğinde. Herkesin bu değerli zamanı dinlenmek, geri dönmek, yoğun çalışma günlerinin ardından anne babalarına ve ailelerine gerekenleri telafi etmek, kendilerini işe ve topluma adamak için nasıl değerlendireceğini bileceğine inanıyorum.”

CT Grubu Başkanı, bir liderin yüreğinden gelen sözlerle şunları ifade etti: “Güzel bir yaşam sürmek, Gruptaki herkesin idealidir. Minnettarlık, insanlığın, özellikle de anne babaların temel güzelliğidir. Aileye duyulan huzur ve bağlılıktan yola çıkarak, daha bol enerjiyle, daha derin bir sorumluluk duygusuyla işe dönecekler ve bu da topluma, ulusa ve millete katkıda bulunma gücüne dönüşecektir.”

CT Grubu'nun tüm çalışanlarına sunduğu bu özel hediye, işletmede nadir görülen insancıl bir yönetim felsefesinin canlı bir kanıtı olarak nitelendirilebilir. Bu hediye sadece çalışanlara bağlılık ve mutluluk getirmekle kalmıyor, aynı zamanda sürdürülebilir iş geliştirme ile manevi değerleri dengelemeyi bilen bir işletmeye de ilham veriyor. Ve kim bilir, belki de ilerici bir işletmenin yeni bir ölçütü de olabilir: sadece büyüme yaratmak değil, aynı zamanda barışı da beslemek; insanlara sadece iyi çalışmayı öğretmek değil, aynı zamanda iyi sevmeyi de hatırlatmak. Umarım gelecekte CT Grubu gibi daha fazla kuruluş olur ve anlamlı politikalar yayarak, evlat sevgisi ruhunun her Vietnamlı çocuğun içinde parlamasını sağlar.

Bich Dao

Kaynak: https://vietnamnet.vn/mot-tap-doan-cho-nhan-vien-nghi-5-ngay-de-bao-hieu-cha-me-dip-le-vu-lan-2438362.html