Asgari ücreti belirleyen faktörler nelerdir?

Asgari ücret nedir?

2019 tarihli İş Kanunu'nun 91. maddesinde asgari ücretin (asgari ücret), sosyo- ekonomik kalkınma koşullarına uygun olarak, çalışanların ve ailelerinin asgari geçim standardını sağlamak üzere, normal çalışma koşulları altında en basit işi yapan çalışanlara ödenen en düşük ücret olduğu hükme bağlanmıştır.

Asgari ücreti belirleyen faktörler nelerdir?

2019 tarihli İş Kanunu'nun 91. maddesinin 3. fıkrası gereğince, çalışanların asgari ücreti (asgari ücret) aşağıdaki hususlar dikkate alınarak ayarlanmaktadır:

“3. Asgari ücret, işçilerin ve ailelerinin asgari yaşam standartlarına göre ayarlanır; Asgari ücret ile piyasa ücreti arasındaki ilişki; Tüketici fiyat endeksi, ekonomik büyüme hızı; İşgücü arzı ve talebi arasındaki ilişki; İstihdam ve işsizlik; İşgücü verimliliği; İşletmelerin ödeme gücü.

4. Hükümet bu maddeyi ayrıntılı olarak düzenler; Ulusal Ücret Konseyinin tavsiyesi üzerine asgari ücreti belirler ve ilan eder.

Asgari ücret resmi olarak 1 Temmuz 2024'te artıyor.

Bu nedenle, çalışanların asgari ücreti aşağıdaki faktörlere göre ayarlanmaktadır:

İşçilerin ve ailelerinin asgari yaşam standartları; Asgari ücret ile piyasa ücretleri arasındaki ilişki; Tüketici fiyat endeksi, ekonomik büyüme hızı; İşgücü arz ve talebi ilişkisi.- İstihdam ve işsizlik; İşgücü verimliliği; İşletmelerin ödeme gücü.

Hükümetin, iş sözleşmesi kapsamında çalışanlar için asgari ücreti düzenleyen 74/2024/ND-CP sayılı Kararnamesi uyarınca, asgari ücret resmi olarak 1 Temmuz 2024 tarihinde artacaktır.

Özellikle, Bölge I, 4,68 milyon VND/ay'dan 4,96 milyon VND/ay'a (280 bin VND artış) yükseldi. Bölge II, 4,16 milyon VND/ay'dan 4,41 milyon VND/ay'a (250 bin VND artış) yükseldi. Bölge III, 3,64 milyon VND/ay'dan 3,86 milyon VND/ay'a (220 bin VND artış) yükseldi. Bölge IV, 3,25 milyon VND/ay'dan 3,45 milyon VND/ay'a (200 bin VND artış) yükseldi.

Chau Per

Kaynak: https://vtcnews.vn/muc-luong-toi-thieu-duoc-dieu-chinh-dua-tren-nhung-yeu-to-nao-ar904863.html