8 Mart: Kadınlar yükselmek, liderlik etmek ve parlamak için kendilerini dönüştürmeli

Yeni çağda özgüvenle parlamak ve fırsatları en iyi şekilde değerlendirmek için kadınların "dönüşmesi" ve uyum sağlaması gerekiyor.

Eğitim uzmanı To Thuy Diem Quyen, günümüzde kadınların toplumda cesurca yer aldığına, hayatın her alanında özgüvenli ve başarılı olduklarına inanıyor. (Fotoğraf: NVCC)

Bu, eğitim uzmanı To Thuy Diem Quyen'in görüşüdür - InnEdu'nun kurucusu, CEO'su ve Forbes Vietnam tarafından 2021'in 20 ilham verici kadınından biri.

Modern toplum bağlamında, iş, sanat ve teknoloji gibi alanlarda yaratıcılığı ve inovasyonu teşvik etmede Vietnamlı kadınların rolü hakkında ne düşünüyorsunuz?

Vietnam'da kadınlar, bölgedeki ve dünyadaki bazı ülkelere kıyasla birçok avantaja sahip. Gözlemlediğim kadarıyla, belirgin bir cinsiyet ayrımcılığı yok, bu ilk önemli avantaj.

Ayrıca kadınlar, hayal etme ve yaratma, çok boyutlu düşünme ve sorunları esnek bir şekilde çözme yeteneğiyle doğarlar. Bugün ise daha özgüvenli, kariyerlerinde birçok atılım gerçekleştiriyor ve ailelerinden destek görüyorlar. Bu sayede topluma cesurca adım atıyor ve inovasyona katkıda bulunuyorlar.

Özellikle teknoloji 4.0 ve yapay zeka çağında, inovasyonda kadınların varlığı giderek daha belirgin hale geliyor ve bu da öz-olumluluk için birçok fırsat yaratıyor. Bu süreçteki rolleri giderek daha da önem kazanıyor.

Modern kadınlar artık mutfağa veya aileye hapsolmuş durumda değil. Uygun işleri proaktif bir şekilde seçiyor, kariyer ve yaşam arasında denge kuruyor, her alanda kendine güveniyor ve başarılı oluyor.

Dikkat çeken değişikliklerden biri de finansal bağımsızlık ve bağlılık ruhu. Günümüz kadınları zamanlarını nasıl yöneteceklerini, hayatlarını akıllıca nasıl organize edeceklerini ve her iki rolü de nasıl yerine getireceklerini biliyorlar. Özellikle de gereksiz kısıtlamalardan nasıl kurtulacaklarını, yaşam kalitelerini iyileştirmek ve kariyerlerini geliştirmek için teknolojiden nasıl yararlanacaklarını biliyorlar.

Sizce Vietnam'daki kadınların geleneksel mesleklere veya yeni alanlara girmek istediklerinde karşılaştıkları en büyük zorluklar nelerdir?

Kadınlar için en büyük zorluk dış engeller değil, kendilerine inanmaktır. Çünkü insanlar genellikle kendilerine sınırlar koyarlar. Kadınlar kendilerine güvenip ilham aldıklarında, konfor alanlarının dışına cesurca çıkar, risk alır ve kendilerini gösterirler.

Aileler, kızlarını özellikle bilgi teknolojileri olmak üzere yeni alanlara yönelmeye teşvik etmede önemli bir rol oynuyor. Bilgi teknolojilerinin salt programlamayla, yani yapay zekânın yerini alabileceği bir işle ilişkilendirildiği günler geride kaldı. Günümüzde bu alan, kadınların başarılı olabileceği yaratıcılık, problem çözme ve çözüm bulma becerilerine değer veriyor.

Günümüzde kadınlar, yüksek kaliteli eğitime erişimin yanı sıra yeni beceriler geliştirme konusunda daha fazla fırsata sahip olup, toplumda sağlam bir konuma sahip olmaktadır. Kadınlar çok boyutlu ve kapsamlı düşünme yeteneğine sahip oldukları için karar alma, liderlik ve girişimcilik pozisyonlarında giderek daha fazla yer almaktadırlar. Kadınların fırsatları değerlendirmek ve başarıya ulaşmak için inisiyatif almaları önemlidir.

Peki sizce hayatta ve işte engellerin ve zorlukların üstesinden nasıl gelinir?

Kız çocukları küçük yaşlardan itibaren yenilikçi programlara ve oyun alanlarına katılmaya teşvik edilmelidir. Ebeveynler, kızlarının kendilerine daha fazla güvenmeleri için ilk "sıçrama tahtasını" oluşturan kişilerdir.

Öğretmenler, özgüven oluşturmada ve öğrencilerin özellikle bilişim teknolojileri alanındaki tüm faaliyetlere katılım fırsatları yaratmada önemli bir rol oynarlar. Bu, ilk ve çok önemli temeldir. Sizin bakış açınıza göre, kadınların özgüvenini ve iş ve yaşamdaki başarısını etkileyen faktörler nelerdir?

Kadınların kendine güvenip başarılı olmalarının ilk nedeni, başarısızlığın olmadığını, sadece henüz başarılı olunmadığını öğrenmeleridir. Çalışmalarının tüm sonuçları istedikleri gibi olmasa da, başarısızlık diye bir şey yoktur. Dünyaca ünlü mucit Thomas Edison gibi, ampulü icat ederken 10.000'den fazla kez başarısız oldu, ancak buna asla başarısızlık demedi ve bunu bir öğrenme fırsatı olarak gördü. "Başarısız olmadım. Sadece işe yaramayan 10.000 yol buldum."

Bir keresinde şöyle demişti: "Hayattaki birçok başarısızlık, insanların başarıya ne kadar yakın olduklarını fark etmemeleri ve işlerinden vazgeçmelerinden kaynaklanır." Binlerce başarısızlıktan sonra, Edison bir gün yanlışlıkla ceket düğmesinin küçük düğmesine dokundu ve şöyle haykırdı: "İşte bu! Bunu filament olarak kullanacağım!"

Bu nedenle, kadınlara erken yaşlardan itibaren başarısızlığın bir son nokta değil, başarıya giden yolculuğun bir parçası olduğunu anlamaları önemlidir. Başarısızlıktan korkmuyorlarsa, kendi yollarında yürümeye başlamışlardır.

Ebeveynlerin de düşünce tarzlarını değiştirmeleri, kızlarının kafasına "Daha az çalış, daha geç evlen, ailene bak yeter" gibi modası geçmiş kavramları "programlamamaları" gerekiyor. Yetişkinler bu önyargıları körüklemeye devam ederse, istemeden çocuklarını özgüvenden, fırsatlardan ve hatta hayallerden mahrum bırakacaklar. Sınırlar koymak yerine, kızlarının kendi tutkularını denemeleri, keşfetmeleri ve peşinden gitmeleri için koşullar yaratın.

Yenilikçilik alanında çalışan biri olarak, modern hayatta denge ve mutluluk arayan genç kadınlara ne gibi tavsiyelerde bulunursunuz?

Her kadına uygun tek bir formül yoktur. Mutluluk bir varış noktası değil, sürekli büyüme, sürekli keşif ve kendini geliştirme yolculuğudur.

Bir kadının inceliği, özverisi ve fedakarlığı, mutlu bir ailenin her zaman "desteği"dir. Sevgide inisiyatif almak, modern ve kendine güvenen kadınların sıklıkla yaptığı şeydir...

Yeni dönemde, ülkemizdeki kadınlar kendilerini geliştirmek için birçok fırsatla karşı karşıya. Bu fırsatlardan güvenle yararlanmak ve parlamak için, kadınların bilgi ve mesleki becerilerini, özellikle de dijital çağın gerektirdiği bilgi teknolojileri, programlama, proje yönetimi ve sosyal beceriler gibi becerileri geliştirmeleri gerektiğini düşünüyorum. Aynı zamanda, uluslararası alanda başarılı bir şekilde rekabet edebilmek için dünyadaki trendleri ve kültürleri de takip etmeleri gerekiyor.

Kadınların, iş piyasasının taleplerini karşılamak için sürekli olarak yeni bilgi ve becerilerini güncelleyerek yaşam boyu öğrenme anlayışını sürdürmeleri önemlidir. Kadınlar yükselmek, liderlik etmek, parlamak için çabalarlar...

Ülkemizdeki kadınlar yeni dönemde kendilerini geliştirmek için gerçekten de birçok fırsatla karşı karşıya. (Fotoğraf: NVCC)

Sizce kadınların iş ve yaşamda özgüvenini ve başarısını etkileyen faktörler nelerdir?

Kadınların kendine güvenip başarılı olmalarının ilk nedeni, başarısızlığın olmadığını, sadece henüz başarılı olunmadığını öğrenmeleridir. Çalışmalarının tüm sonuçları istedikleri gibi olmasa da, başarısızlık diye bir şey yoktur. Dünyaca ünlü mucit Thomas Edison gibi, ampulü icat ederken 10.000'den fazla kez başarısız oldu, ancak buna asla başarısızlık demedi ve bunu bir öğrenme fırsatı olarak gördü. "Başarısız olmadım. Sadece işe yaramayan 10.000 yol buldum."

Bir keresinde şöyle demişti: "Hayattaki birçok başarısızlık, insanların başarıya ne kadar yakın olduklarını fark etmemeleri ve işlerinden vazgeçmelerinden kaynaklanır." Binlerce başarısızlıktan sonra, Edison bir gün yanlışlıkla ceket düğmesinin küçük düğmesine dokundu ve şöyle haykırdı: "İşte bu! Bunu filament olarak kullanacağım!"

Bu nedenle, kadınlara erken yaşlardan itibaren başarısızlığın bir son nokta değil, başarıya giden yolculuğun bir parçası olduğunu anlamaları önemlidir. Başarısızlıktan korkmuyorlarsa, kendi yollarında yürümeye başlamışlardır.

Ebeveynlerin de düşünce tarzlarını değiştirmeleri, kızlarının kafasına "Daha az çalış, daha geç evlen, ailene bak yeter" gibi modası geçmiş kavramları "programlamamaları" gerekiyor. Yetişkinler bu önyargıları körüklemeye devam ederse, istemeden çocuklarını özgüvenden, fırsatlardan ve hatta hayallerden mahrum bırakacaklar. Sınırlar koymak yerine, kızlarının kendi tutkularını denemeleri, keşfetmeleri ve peşinden gitmeleri için koşullar yaratın.

Yenilikçilik alanında çalışan biri olarak, modern hayatta denge ve mutluluk arayan genç kadınlara ne gibi tavsiyelerde bulunursunuz?

Her kadına uygun tek bir formül yoktur. Mutluluk bir varış noktası değil, sürekli büyüme, sürekli keşif ve kendini geliştirme yolculuğudur.

Bir kadının inceliği, özverisi ve fedakarlığı, mutlu bir ailenin her zaman "desteği"dir. Sevgide inisiyatif almak, modern ve kendine güvenen kadınların sıklıkla yaptığı şeydir...

Yeni dönemde, ülkemizdeki kadınlar kendilerini geliştirmek için birçok fırsatla karşı karşıya. Bu fırsatlardan güvenle yararlanmak ve parlamak için, kadınların bilgi ve mesleki becerilerini, özellikle de dijital çağın gerektirdiği bilgi teknolojileri, programlama, proje yönetimi ve sosyal beceriler gibi becerileri geliştirmeleri gerektiğini düşünüyorum. Aynı zamanda, uluslararası alanda başarılı bir şekilde rekabet edebilmek için dünyadaki trendleri ve kültürleri de takip etmeleri gerekiyor.

Kadınların, iş piyasasının taleplerini karşılamak için sürekli olarak yeni bilgi ve becerilerini güncelleyerek yaşam boyu öğrenme anlayışını sürdürmeleri önemlidir. Kadınlar yükselmek, liderlik etmek, parlamak için çabalarlar...

Eğitim uzmanı To Thuy Diem Quyen, Forbes Vietnam tarafından 2021'in en ilham verici 20 kadınından biri olarak seçilen InnEdu'nun kurucusu ve CEO'sudur . 30 yıldır eğitim sektöründe öğretmen, eğitmen ve STEAM alanında uzmanlaşmış eğitim şirketi InnEdu'nun sahibi olarak üç farklı rolde görev almıştır.

Bayan Diem Quyen aynı zamanda Eğitim ve Öğretim Bakanlığı'nın inovasyon programlarında öğretim görevlisi ve yerel ve ulusal yenilikçi öğretmen yarışmalarında jüri üyesidir. 40'tan fazla il ve ilçede 100.000'den fazla eğitim lideri ve öğretmene STEAM ile ilgili beceriler, öğretimde bilgi teknolojisinin uygulanması, yenilikçi öğretim yöntemleri ve öğrencilerde olumlu motivasyon yaratma konularında eğitim ve koçluk vermiştir.

2014 yılında İspanya'daki Küresel Eğitim Forumu'na katıldı ve Microsoft tarafından yenilikçi eğitim uzmanı (Microsoft Yenilikçi Eğitimci Uzman Üyesi) olarak tanınan ilk Vietnamlı oldu. Ekim 2020'de kurucusu olduğu InnEdu, Microsoft'un Vietnam'daki ilk küresel eğitim ortağı oldu. 2015 yılında ABD'deki Küresel Yenilikçi Öğretmen Forumu'nda 18 jüri üyesinden biri ve tek Asyalıydı.

Baoquocte.vn

Source: https://baoquocte.vn/ngay-83-phu-nu-hay-chuyen-minh-de-vuon-len-dan-dau-va-toa-sang-306647.html