Çin'de yapay zeka insan kaynağına olan talep yüksek.

Çin'de yapay zeka insan kaynaklarına talep yüksek - Fotoğraf 1.

Yapay zekanın tüm insan işlerini devralması hâlâ tartışmalı bir öngörü - Fotoğraf: Medium

Pekin'deki VNA muhabirinin aktardığına göre, yapay zeka (YZ) alanında rekabet gücü üzerine yapılan son araştırma, Çin'deki YZ sektörünün büyüklüğünün 2024 yılına kadar 700 milyar yuanı (yaklaşık 97,7 milyar ABD doları) aştığını ve uzun yıllardır yüzde 20'nin üzerinde bir büyüme oranı sürdürdüğünü gösteriyor.

Rapora göre, yapay zekâ yalnızca robotlar, insansız cihazlar veya akıllı evler gibi yeni teknoloji endüstrilerinin gelişimini desteklemekle kalmıyor, aynı zamanda reel ekonomiye de derinlemesine nüfuz ederek birçok yeni alan ve iş modeli yaratıyor. Yapay zekâ ile ilgili pozisyonlar iş piyasasında "lezzetli bir pasta" haline geldi.

Liu Zekun, diplomasını aldıktan sadece bir gün sonra, ünlü bir Çin teknoloji ve perakende şirketi olan Meituan'ın teslimat bölümünde işe alındı.

Liu Zekun, paralel hesaplama ve heterojen hesaplama gibi teknolojileri kullanarak görevlerin işlem performansını optimize eden yüksek performanslı hesaplama mühendisi olarak çalışacak.

Benzer şekilde, Le Khoa Lam (Li Kelin) da yakın zamanda, mezun olduktan hemen sonra dijital istihbarat ve bilgi teknolojisiyle ilgili bir işte çalışmak üzere Çin Ulusal Petrol Şirketi'ne bağlı Kunlun Dijital Teknoloji Şirketi'nde işe alındı.

Yukarıdaki örnekler, Çin'de yapay zekâ tabanlı insan kaynaklarına olan talebin hızla arttığını göstermektedir. Ancak bu talep yalnızca teknoloji sektöründe artmakla kalmıyor, aynı zamanda yapay zekânın derin dijital dönüşüm sürecinde uygulandığı kamu işletmelerine de yayılıyor.

İşe alım platformu Zhaopin.com'a göre, 2025 bahar işe alım sezonunun ilk haftasında, yapay zeka sektöründe iş arayanların sayısı geçen yılın aynı dönemine göre %33,4 arttı. Yapay zeka mühendisleri, %69,6'lık artışla en çok aranan meslekler listesinde ilk sıraya yükseldi.

Alibaba Group, 2026 işe alım sezonunda 3.000'den fazla pozisyon açtı ve bunların neredeyse yarısı yapay zeka ile ilgili.

Liu Zekun'a göre, yapay zekâ geçmişte sadece teorik bir kavram olsa da artık pratiğe döküldü ve insan hayatının her alanına uygulandı. Yapay zekâ teknolojisi daha fazla sektöre yayıldıkça, iş fırsatları da çeşitleniyor.

Yapay zeka yeteneklerine olan talebin artması nedeniyle, şirketlerin bu pozisyonlar için ödediği maaşlar da oldukça cazip. Örneğin, yapay zeka modeli geliştirme şirketi DeepSeek, yeni mezunlar için başlangıç maaşının pozisyona bağlı olarak ayda 20.000 ila 90.000 yuan (yaklaşık 2.800 ila 12.500 ABD doları) arasında değiştiğini duyurdu.

Bir diğer şirket olan Yushu Technology, robotik algoritma uzmanlarına yılda 1,3 milyon yuan (181.000 dolar) maaş ödüyor. Yapay zeka alanındaki yetenek açığını kapatmak için Çin'deki üniversiteler ve kolejler de yapay zeka alanında uzmanlaşanların işe yerleştirilmesini hızlandırıyor.

Yapay zekâ, 2019 yılında lisans programları listesine resmen dahil edildi. Ardından, sadece birkaç yıl içinde 500'den fazla Çin üniversitesi yapay zekâ ana bilim dalları açtı veya bu alanda uzmanlaşmış enstitüler kurdu.

Geçtiğimiz yıl Tsinghua Üniversitesi, Zhejiang Üniversitesi, Fudan Üniversitesi… hepsi yapay zeka konusunda kapsamlı ve disiplinlerarası eğitim programları başlattı.

Çin Eğitim Bakanlığı, 2025 üniversite giriş sınavında yapay zeka eğitimi, akıllı görsel-işitsel teknoloji ve dijital tiyatro gibi 29 yeni bölüm ekledi.

Tsinghua Üniversitesi, yapay zekâyı çeşitli disiplinlerle bütünleştirmeye odaklanan yeni bir Genel Eğitim Enstitüsü kurmayı planlıyor. Tongji Üniversitesi ise bilim, tıp ve sanat alanlarıyla bütünleşen seçkin bir yapay zekâ sınıfı açıyor.

Öte yandan Pekin Normal Üniversitesi, edebiyat ve yapay zeka alanlarında çift lisans derecesini birleştiriyor ve Nisan 2025'te yapay zeka eğitimi ana dalını ekleyecek.

Ayrıca, yapay zekâ alanında insan kaynağı eğitimini ve bağlantısını teşvik etmek amacıyla, Çin Eğitim Bakanlığı bu yılın başlarında üniversite ve kolejlerden yapay zekâ alanında işgücü arz ve talebini birbirine bağlayan projeler uygulamalarını ve işgücü piyasasının gerçek ihtiyaçlarına uygun yetenekleri eğitmek ve işe almak için işletmelerle iş birliğini güçlendirmelerini istemişti.

VNA'YA GÖRE

Kaynak: https://tuoitre.vn/nhan-luc-ai-chay-hang-tai-trung-quoc-20250706172140892.htm