Öğretmenler Yasası'ndan bu yana pek çok çığır açıcı politika

Ücret politikasında atılım

Yeni Öğretmenler Kanunu, 16 Haziran sabahı Meclis'ten geçti. 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren yürürlüğe girecek olan yasa, maaş, ödenek, konaklama ve eğitim sektörünün proaktif bir şekilde işe alım yapmasını sağlayan birçok ayrıcalıklı hüküm içeriyor.

Temsilci Nguyen Thi Viet Nga, maaş ve ikramiyenin çalışanların her zaman en büyük endişesi olduğunu kabul etti. Eğitim sektöründe, öğretmen açığının altında yatan temel nedenlerden biri, verilen işin yoğunluğu ve baskısına kıyasla düşük maaşlardır.

"Bu durumun iki tezahürü var: Birincisi, yeni eleman bulmak zor. İkincisi, bir "beyin göçü" - delege Nguyen Thi Viet Nga analiz etti ve birçok kişinin öğretmen olduğunu, ancak diğer mesleklerin daha yüksek gelir ve daha az baskı sağladığını, bu yüzden iş değiştirdiklerini buldu. Bu durum, öğretmen açığını giderek daha ciddi hale getiriyor.

Birçok yerel yönetimde işe alım hedefleri ve bol miktarda mezun öğretmen yetiştirme öğrencisi olmasına rağmen, özellikle okul öncesi düzeyinde çok az başvuru olması nedeniyle hala eleman istihdam edilemiyor.

Bu nedenle öğretmen maaşlarının idari kariyer maaş skalası sisteminde en üst seviyeye yerleştirilmesi, öğretmen açığını gidermek ve aynı zamanda eğitim-öğretimin kalitesini artırmak için çok önemli bir politikadır.

Eğitim kalitesinin öğretim kadrosu tarafından belirlendiğine inanan Hai Phong Şehri heyeti, maaşlar düşük olursa özellikle pedagoji okullarında yetenekli kişileri sektöre çekmemizin çok zor olacağını vurguladı.

Öğretmen maaşları düşükse, başarılı öğrenciler Pedagoji sektörüne ilgi duymazlar. İyi insanları çekemediğimizde, Eğitim sektörü için kaliteli insan kaynağına sahip olamayız.

Aksine, öğretmen maaşları en yüksek seviyedeyken, öğretmen yetiştirme okullarına mükemmel öğrencileri çekmek çığır açıcı bir politika olacaktır. Tıp alanında olduğu gibi, toplumun yoğun ilgisi nedeniyle çıta her zaman yüksektir; bu da en iyilerin elenmesini sağlar.

"İyi girdi iyi çıktıya yol açar, o zaman iyi bir öğretmen ekibi olur" - delege Nguyen Thi Viet Nga, öğretmen açığı sorunu çözüldüğünde sınıf mevcudunun "şişmeyeceğine" inandığını söyledi. 45 kişilik bir sınıfa ders veren bir öğretmenin kalitesi, 60 kişilik bir sınıfa ders veren bir öğretmenden kesinlikle daha iyi olacaktır.

Dolayısıyla, öğretmen maaşlarının iyileştirilmesi iki amaca hizmet edecektir: Eğitim sektöründe yetkin kişileri elde tutmak ve yeni yetenekler çekmek. İyi öğrencileri ve yetenekli kişileri sektöre çektiğimizde, eğitim ve öğretim kalitemiz kesinlikle artacaktır.

"Yetenekli insanlar"ı vurgulamak istiyorum çünkü bu kişilerin birçok iş fırsatı var. Öğretmen maaşlarının düşük olduğunu fark ederlerse, daha cazip teşvikler sunan başka sektörlere tamamen geçebilirler." - delege Nguyen Thi Viet Nga mevcut durumu şöyle açıkladı:

Öğrencilere dijital bilgi ve becerilerin öğretilmesi ve uygulanması. İllüstrasyon fotoğraf/internet.

Öğretmenlerin statüsünün yükseltilmesi

Son zamanlarda, öğretmenlerin maaşlarının geçinmeye yetmediği, online satış, nakliye ve uzmanlık alanlarıyla ilgisi olmayan diğer el işleri de dahil olmak üzere birçok farklı işte çalışmak zorunda kaldıkları oldukça düşündürücü görüntüler ortaya çıktı. Bu durum, öğretmenlerin velilerin ve öğrencilerin gözündeki konumunu görünmez bir şekilde etkiledi.

Maaş sisteminde yapılan reformla öğretmenlerin hayatları güvence altına alınmış, kendilerini gönülden "insan yetiştirme" kariyerine adayabilmişlerdir. Böylece öğretmenlerin toplumdaki konumu da yükselmiştir.

Öğretmenler Kanunu, öğretmenlerin statüsü ve davranış ilkeleri hakkında birçok düzenleme içermektedir. Bunlar, öğretmenlerin rolünü korumak ve geliştirmek için önemli koşullardır. Ancak delege Nguyen Thi Viet Nga, öğretmenlerin itibar ve onurlarını korumak için öz savunmalarının her zaman en önemli şey olduğunu vurguladı.

Gerçekte bireysel vakalar da var ama nadir değil: Öğretmenler kendi onur ve haysiyetlerini koruyamıyor, toplum nezdinde öğretmen imajı zedeleniyor.

Örneğin, delegeler, öğretmenlerin öğrencilere kötü muamelede bulunduğu, uygunsuz söz ve hareketler kullandığı veya etikle ilgili çok talihsiz vakalar (öğrencilere tacizde bulunan öğretmenler, çocukların yemeklerini azaltan müdürler gibi) paylaştılar.

Dolayısıyla Öğretmenler Kanunu, öğretmenlerin haklarının yanı sıra yükümlülüklerini de düzenlemektedir. Buna göre, öğretmenler sürekli olarak ahlak, onur ve yaşam tarzını geliştirmeli, kapasitelerini geliştirmek için öz eğitim almalı ve kendilerini geliştirmelidirler.

"Bunlar bir konunun iki yüzüdür: Bir tarafta toplumun öğretmenlere nasıl davrandığı, diğer tarafta öğretmenlerin kendi onur ve mesleki itibarlarından sorumlu olmaları gerektiği" - delege Nguyen Thi Viet Nga tartıştı.

Temsilci Nguyen Thi Viet Nga'ya göre, maaş artışının yalnızca maddi bir değeri yok, aynı zamanda öğretmenlerin toplumdaki konumunu ve imajını iyileştirmeye de katkıda bulunuyor. Maaş artışı maddi bir konu olsa da, manevi değeri de büyük. Bu, toplumun öğretmenlerin konumunu ve rolünü takdir ettiğini gösteriyor.

Kaynak: https://giaoducthoidai.vn/nhieu-chinh-sach-dot-pha-tu-luat-nha-giao-post737935.html