Ücret politikasında çığır açan gelişme
Yeni Öğretmenler Yasası, Ulusal Meclis tarafından (16 Haziran sabahı) onaylandı. Yasa, maaşlar, ödenekler, konutlar konusunda birçok ayrıcalıklı hüküm içeriyor ve eğitim sektörüne işe alımlarda daha fazla özerklik tanıyor. Bu hükümler 1 Ocak 2026'dan itibaren yürürlüğe girecek.
Temsilci Nguyen Thi Viet Nga, maaş ve ikramiyelerin çalışanlar için her zaman en önemli konulardan biri olduğunu belirtti. Eğitim sektörü için öğretmen açığının temel nedenlerinden biri, verilen iş yükü ve görevlerin baskısına kıyasla düşük maaşlardır.
Temsilci Nguyen Thi Viet Nga, "Bu durumun iki tezahürü var: Birincisi, yeni öğretmen bulmak zor. İkincisi, bir 'beyin göçü' yaşanıyor," diyerek, şu anda öğretmenlik yapan birçok kişinin daha yüksek gelir ve daha az baskı sunan diğer meslekleri tercih ettiğini ve bunun da öğretmen açığını daha da kötüleştirdiğini belirtti.
Öğretmen yetiştirme programlarından mezun olan öğrencilerin sayısının fazla olduğu ve işe alım kotalarının uygulandığı birçok bölgede bile, özellikle okul öncesi düzeyinde, başvuru sayısının düşük olması nedeniyle hâlâ başvuru sahibi sıkıntısı yaşanmaktadır.
Bu nedenle, öğretmenleri idari ve kamu hizmeti maaş skalası sisteminde en yüksek maaş seviyesine yerleştirmek, öğretmen açığını gidermek ve aynı zamanda eğitim ve öğretimin kalitesini artırmak için çok önemli bir politikadır.
Hai Phong şehrinden gelen temsilci, eğitimin kalitesinin öğretim kadrosuna bağlı olduğunu belirterek, maaşların düşük olması durumunda, özellikle öğretmen yetiştirme kolejlerinde yetenekli kişileri bu mesleğe çekmenin çok zor olacağını vurguladı.
Öğretmen maaşları düşük olursa, yetenekli öğrenciler öğretmen olmakla ilgilenmeyecektir. Yetenekli bireyleri çekmeden, eğitim sektörü için yüksek kaliteli bir iş gücüne sahip olamayız.
Öte yandan, en yüksek öğretmen maaşlarına sahip olmak, öğretmen yetiştirme kolejlerine üstün yetenekli öğrencileri çekmek için çığır açan bir politika olurdu. Tıp alanına benzer şekilde, yüksek toplumsal ilgi nedeniyle, kabul standartları her zaman yüksektir; bu da en iyi adayları seçmeyi sağlar.
"İyi girdi, iyi çıktıya yol açar ve bu da iyi bir öğretmen kadrosuyla sonuçlanır," diyen delege Nguyen Thi Viet Nga, öğretmen açığı giderildikten sonra sınıf mevcudunun "genişlemeyeceğini" de sözlerine ekledi. 45 öğrenciye ders veren bir öğretmen, 60 öğrenciye ders veren bir öğretmenden kesinlikle daha kaliteli bir eğitim verecektir.
Bu nedenle, öğretmen maaşlarının iyileştirilmesi iki amaca hizmet edecektir: yetenekli bireyleri eğitim sektöründe tutmak ve yeni yetenekleri çekmek. Hem mükemmel öğrencileri çekerek hem de yetenekli bireyleri alanda tutarak, eğitim ve öğretim kalitemiz şüphesiz artacaktır.
Milletvekili Nguyen Thi Viet Nga, mevcut duruma dikkat çekerek, "Özellikle 'yeterli yetkinliğe sahip kişilerin' önemini vurgulamak istiyorum, çünkü bu kişilerin birçok iş fırsatı var. Öğretmen maaşlarını düşük bulurlarsa, daha cazip imkanlar sunan diğer mesleklere kesinlikle geçebilirler" dedi.
Öğretmenlerin statüsünü yükseltmek
Son zamanlarda, öğretmenlerin maaşlarının geçimlerini sağlamaya yetmediğini ve bu durumun onları çevrimiçi satış, kuryelik veya meslekleriyle ilgisi olmayan diğer el işleri gibi çeşitli ek işler yapmaya zorladığını gösteren oldukça düşündürücü görüntüler ortaya çıktı. Bu durum, istemeden de olsa öğretmenlerin velilerin ve öğrencilerin gözündeki itibarını etkiliyor.
Yenilenen maaş sistemiyle öğretmenlerin geçim kaynakları güvence altına alınmış, böylece gelecek nesilleri eğitme gibi asil mesleğe gönülden kendilerini adayabilmeleri sağlanmıştır. Sonuç olarak, öğretmenlerin toplumdaki statüsü de yükselmiştir.
Şu anda Öğretmenler Kanunu, öğretmenlerin statüsü ve davranış ilkeleriyle ilgili birçok düzenleme içermektedir. Bunlar, öğretmenlerin rolünü korumak ve geliştirmek için önemli koşullardır. Ancak Milletvekili Nguyen Thi Viet Nga, itibarlarını ve onurlarını korumak için öğretmenlerin kendilerini korumalarının her zaman en önemli şey olduğunu vurguladı.
Gerçekte istisnai durumlar olsa da, bunlar nadir değildir: Öğretmenler onur ve haysiyetlerini koruyamamakta ve toplumun gözünde öğretmen imajını zedelemektedirler.
Örneğin, delegeler öğretmenlerin öğrencilere kötü muamelede bulunması, uygunsuz dil veya davranış kullanması gibi vakaları veya öğretmenlerin öğrencilere cinsel istismarda bulunması, okul müdürlerinin çocukların yemeklerini zimmete geçirmesi gibi etik açıdan çok üzücü olayları paylaştılar...
Bu nedenle, Öğretmenler Kanunu hakların yanı sıra öğretmenlerin yükümlülüklerini de düzenlemektedir. Buna göre, öğretmenler sürekli olarak etik değerlerini, saygınlıklarını ve yaşam tarzlarını geliştirmeli; yeteneklerini artırmak için kendilerini sürekli olarak eğitmeli ve geliştirmelidirler.
"Bu iki yönlü bir mesele: bir yandan toplumun öğretmenlere nasıl davrandığı, diğer yandan da öğretmenlerin kendi mesleki onur ve itibarlarından sorumlu olmaları gerekiyor," dedi delege Nguyen Thi Viet Nga.
Milletvekili Nguyen Thi Viet Nga'ya göre, maaş artışları sadece maddi değer taşımakla kalmıyor, aynı zamanda öğretmenlerin toplumdaki statüsünü ve imajını da yükseltiyor. Maaş artışları maddi bir konu olmakla birlikte, büyük bir manevi değere de sahip. Bu, toplumun eğitimcilerin konumunu ve rolünü tanıdığını yansıtıyor.
Kaynak: https://giaoducthoidai.vn/nhieu-chinh-sach-dot-pha-tu-luat-nha-giao-post737935.html
Yorum (0)