Kadın parti üyeleri vahşi doğada "ateşi canlı tutuyor" Bölüm 4: Kendilerinden sonra ateşi canlı tutmaya kim devam edecek?

İdari haritada Ka Day, Chau Son ve Phu Thieng, ormanın ortasındaki küçük noktalardan ibaret. Ancak "siyasi haritada", sıradan kadın parti üyelerinin onlarca yıldır ısrarla "yaktığı" inanç ateşinin parlak noktaları. Hiç sönmeyen bir ateş ise Parti'ye olan inanç. Önümüzdeki yolculukta büyük bir soru ortaya çıkıyor: Onlardan sonra ateşi kim yakmaya devam edecek?

Bir omuz bütün köyü taşıyor

Uzak bölgelerde, köy liderleri yalnızca topluluğu birleştiren kişiler değil, aynı zamanda Parti'nin "uzatılmış kolu"dur. Rao Tre, Chau Son ve Phu Thieng'in hikâyeleri, politikaların her düşünceye nüfuz etmesi için bir "köprü" olduklarını, güvenliği ve düzeni sağlamak, geçim kaynaklarını geliştirmek ve kültürü korumak için destek sağladıklarını gösteriyor. "Güven köprüsü" ancak daha az konuşup daha çok iş yapan insanların azmiyle inşa edilebilir. Ancak sessiz katkıların ardında, için için yanan bir endişe daha var: Birçok uzak Parti hücresinin faaliyetleri, ritmi korumak için çoğunlukla tek bir kişiye dayanıyor ve henüz bir halefi yok.

Bayan Ho Thi Thanh ( Quang Tri ), bölgedeki saygın kişilerle görüştü. Fotoğraf: Kan Suong

Köye elektrik geldi, çocuklar okula gidebiliyor, kadınlar köy toplantılarına katılıyor, ancak yoksulluk oranı hâlâ yüksek, geçim kaynakları güvencesiz, Parti hücresi "yaşlanıyor" ve genç kadın parti üyesi yok. Thanh Hoa'daki bir sınır komününden bir Parti Komitesi yetkilisi, "Kadın parti üyelerini gerçekten kabul etmek istiyoruz. Ancak nitelikli, iradeli ve aile desteği olanlar... bir elin parmaklarını geçmiyor. Seçildiklerinde ise akıl hocası eksikliği yüzünden tereddüt ediyorlar," dedi.

Tam Chau Son'da, bu uçurum Khe Nong'da da açıkça görülüyor - köy merkezine 20 km'den fazla uzaklıkta, 53 haneye sahip ancak parti üyesi olmayan en uzak küme. Belediye yetkilileri buraya "partisiz" bölge diyor. 2 Eylül 2025'te, sel nedeniyle destek parası ancak 4 Eylül'de dağıtıldı ve para ıslak bir şekilde ulaştı. Sekreter La Thi Van gülerek ve endişeyle, "Hâlâ derelerde titriyordum ve yüzme bilmiyorum," dedi. Ya da 5 Eylül sabahı olduğu gibi, Khe Nong'lu aileler açılış törenine zamanında yetişebilmek için arabalarını ve çocuklarını dört coşkun derenin içinden taşımak zorunda kaldılar.

Sadece Chau Son değil, Kuzey Merkez bölgesindeki birçok dağlık köy de "parti üyelerinden yoksun". Parti hücreleri, toprağa tutunmak için yeni kökler bulmaya çalışan yaşlı ağaçlar gibi. Bu endişe, genç bir kadın sekreterin bir iş gezisinden sonra gönderdiği el yazısıyla yazılmış bir mektupta açıkça görülüyor: "Bilgi ve beceri eksikliğimin olduğunu biliyorum. Gerçekten eğitime ve öğretime ihtiyacım var. Bu iş ancak belirli politikalarla uzun süre devam edebilir..." - El yazısı titrek, ancak "düğüm"e değiniyor: sadece genç insan eksikliği değil, aynı zamanda rehberlik ve destek sağlayacak bir mekanizmanın da eksikliği var.

Bu endişeler, ücra köydeki Parti hücresinin her toplantısında açıkça görülüyordu. Ortak evin teneke çatısı vardı, ampuller titriyordu ve insanlar tahta banklarda toplanmış oturuyorlardı. Odanın köşesinde birkaç genç bir süreliğine gelip sessizce ayrıldı. Çiftçilikle meşgul olduklarını söylediler. Batı Nghe An'a dönen genç bir mühendis, "Parti'ye katılmayı düşündüm ama sonra tereddüt ettim. Katıldıktan sonra bir şey yapabilecek miyim?" diye sordu.

Trung Ly Komünü (Thanh Hoa) Parti Sekreteri Ha Van Ca şunları paylaştı: Birleşmeden sonra komünün alanı geniş, nüfusu dağınık, birçok köy merkezden uzakta, ulaşım zor, yaşam hala yetersiz - bunlar kaynak yaratma ve parti üyesi toplama çalışmalarını doğrudan etkileyen faktörler. Uzak bölgelerde gençler uzaklara çalışmaya gidiyor, kalanlar çoğunlukla çiftçilerden oluşuyor ve eğitim ve öğretim için çok az koşulları var; bu nedenle, özellikle genç kadınlar olmak üzere, seçkin kitleleri keşfetmek ve beslemek çok zor... Bu nedenle, idealler üzerine eğitimi güçlendirmek, kitle örgütleriyle ilişkili parti hücresi faaliyetlerini yenilemek ve aynı zamanda genç parti üyelerini ve zor bölgelerdeki kadın parti üyelerini uzun süre güvenle katkıda bulunabilmeleri için teşvik edecek politikalar geliştirmek gerekiyor.

Her adımda eşlik edecek biri, her fikirde destek olacak biri varsa

Nghe An sınır komününde, Parti Sekreteri, Parti hücresinden, şartları karşılamasalar bile Parti'ye katılmak isteyen kadınların bir listesini yapmasını istedi. Liste periyodik olarak gözden geçiriliyor ve onlara rehberlik etmeleri için saygın Parti üyelerine atanıyordu; her ay kısa bir "iş paylaşımı ve deneyim paylaşımı" oturumu düzenleniyordu. Bazı kişiler başvuruyu yazmak için 3 yıl harcasa da, Parti'ye katıldıktan sonra Parti hücresini kendi evleriymiş gibi kullanmaya devam ettiler. Bu yaklaşım basit bir mesaj veriyor: Doğru yol, doğru insanları çağırır.

Bugün Muong Lat'a (Thanh Hoa) giden yol. Fotoğraf: “HH”

Bu küçük hikâyeden büyük bir ders çıkarabiliriz: "Nitelikli" kişinin kapıyı çalmasını bekleyip oturamayız; proaktif olarak samimi insanları bulmalı, seçmeli, desteklemeli ve yetiştirmeliyiz. Bayan Nam'ın mektup taşıması, Bayan Thanh'ın yaprak toplaması veya Van'ın ev inşa etmek için çamurda yürümesi gibi: gerçek iş gerçek güven yaratır ve bu güven, iyi insanların kuruluşun yanında durmasını sağlar. Ancak, yalnızca birkaç çekirdek üyeye güvenirsek, bir zamanlar parlayan bu alev de sönebilir. Son zamanlarda köyleri ve komünleri birleştirme politikası, mekanizmayı daha verimli hale getirmek için gerekli ve aynı zamanda tabana daha fazla görev yüklüyor: daha geniş alanlar, daha farklı kültürler, tabandan gelen sekreterler seyahat ediyor ve daha fazla iş yapıyor.

Quang Tri'deki dağlık bir komünden, Ba Long Komünü Parti Komitesi Sekreteri Tran Van Chay açıkça şöyle dedi: 2 seviyeli yerel yönetim modelinin uygulanmasıyla, baskı sadece komün düzeyinde değil, aynı zamanda köylere de yayılıyor. Köy kadroları, sınırlı nitelikler ve çok düşük ödeneklerle yönetilirken, yepyeni bir dizi belgeyi almak, araştırmak ve uygulamak zorunda. Ayakta kalmak istiyorlarsa, yöneticilerin yakında net politika ve standartlara sahip olmaları; aynı zamanda, en azından onları bilgisayar, yazıcı vb. ile donatmaları gerekiyor ki, çalışabilecekleri araçlara ve görevlerini iyi bir şekilde yerine getirebilecekleri temel koşullara sahip olsunlar.

Gerçeklik, proaktif bir şekilde kaynak yaratmayı gerektirir: Partiye katılmak isteyen kişilerin, özellikle de kadınların ve gençlerin, eşlik edip destekleyecekleri "açık bir liste" oluşturmak. Ardından, işle ilgili denetim: her ay hayatla ilgili bir görev - yol inşa etmek, çocukları okula dönmeleri için harekete geçirmek, haneleri model inşa etmeye yönlendirmek... böylece yeni insanlar "aynı anda hem çalışıp hem de gelişebilsin". Her toplantıda, gençlerin girişimleri için bir alan olmalı, anında dinlemeli ve yanıt vermelidir; uygulanabilir fikirler köy planına dahil edilmeli ve izlemeden sorumlu biri bulunmalıdır.

Yaylalardaki kadın parti üyeleri için "ev işleriyle ilgilenmek" de aynı derecede önemlidir: toplantılar sırasında çocuk bakımına destek olmak, sezon boyunca esnek çalışma saatleri ayarlamak ve eşleri ve çocukları paylaşmaya teşvik etmek. Aynı zamanda, çocuk yaşta evlilikleri kalıcı olarak ortadan kaldırmak, çocukların okulu bırakmasını önlemek ve "iş simsarlarının" öğrencileri kandırmasını önlemek için Parti hücresi, Kadın Birliği, Gençlik Birliği ve Komün Polisi arasında sıkı bir koordinasyon sağlamak gerekir.

"İyi toprak" zaten mevcut, "sulanması" gereken şey pratik eğitim kursları: kısa toplantılar düzenleme becerileri, topluluk önünde konuşma becerileri, köy çalışmaları için planlama becerileri, sınır muhafızları, sağlık hizmetleri ve eğitimle koordinasyon becerileri. Dersten sonra bir takdir mekanizması olmalı: doğru şeyleri övmek, doğru zamanda ödüllendirmek, küçük görevler tamamlandığında daha üst görevler vermek... böylece gençler olgunluğa giden yolu açıkça görebilirler.

Uzak köylerden gelen hikâyeler, insanların kalplerinin gerçek adımlar ve gerçek eylemlerle birbirine bağlı olduğunu gösteriyor. Bu yerlerde Parti örgütü artık uzak bir kavram değil, her evde, her ocakta somut bir destek. Bu can damarı, ancak gelecek nesil Parti üyelerinin "kişiyi açıkça anlayan - işi açıkça anlayan - sorumluluğu açıkça anlayan" bir şekilde eğitilmesi stratejisiyle sürdürülebilir. Her köyün ekecek insanları, bir akıl hocası grubu ve uygulayacak gerçek bir işi olduğunda, ocakların ardındaki "boşluk" otomatik olarak dolacaktır.

Köylerden ayrıldık - küllerin hâlâ sıcak olduğu, annelerin ellerinin nasırlı elleriyle her "düğümü" sabırla çözdüğü köylerden. Ayrılmadan önce, kaya kadar ağır kısa bir mesaj bıraktılar: "Köyü korumak, Parti'yi korumak demektir; köy var olduğu sürece kökler de kalır." Bu mesajın dinlenmesi gerekiyor ki, sadece sobanın dibinde için için yanmasın, aynı zamanda yol gösterici bir aleve dönüşsün... Çünkü kökler derinlere kök salmazsa, dağ rüzgârı her ağacı devirebilir; güven beslenmezse, yokuşun yarısında adımlar yorgun düşer.

Partiyi koruma yolculuğunda, her adımda eşlik edecek biri, her fikirde destek olacak biri, her zorlukta yaslanacak bir omuz olduğunda, ateşlerin ardındaki boşluk yavaş yavaş kapanacak... sıcak, dayanıklı ve uzun ömürlü yeni bir yaşam damarına yol açacaktır.

Source: https://daibieunhandan.vn/nhung-nu-dang-vien-giu-lua-giua-dai-ngan-bai-4-ai-se-tiep-lua-sau-ho-10390689.html