Vietnam'lı kadın öğrenci, dünyanın dört bir yanındaki büyük şirketlerde 10 staj deneyimi yaşıyor

(Dan Tri) - Scarlet Nguyen, Google, LinkedIn, Slack, Dropbox gibi dünyanın büyük şirketlerinde staj yapabilmek için yüz binlerce rakibini geride bırakarak çok çalıştı.

Deneme motivasyonu, zorbalığa maruz kalmasından kaynaklanıyor. Scarlet Nguyen (Vietnamca adı: Nguyen Khiet Anh), 2001 doğumlu ve Kanada'da yaşıyor ve çalışıyor. Şu anda British Columbia Üniversitesi'nde (Kanada) üçüncü sınıf öğrencisi. Lise yıllarından beri Scarlet, kendi yolunu bulmak için birçok kariyer fuarına katıldı. Bir yıl boyunca 80-90 farklı kariyer araştırdıktan sonra BT alanında kariyer yapmaya karar verdi.

Şu anda British Columbia Üniversitesi'nde üçüncü sınıf öğrencisi olan genç kız Scarlet Nguyen'in portresi (Fotoğraf: NVCC).

Scarlet şunları paylaştı: "Öğrencilerle konuşurken, birçok insanın geleceğe dair belirli bir hedefi olmadığını görüyorum. Benim için bu biraz zaman kaybı çünkü 4-5 yıl boyunca neye ihtiyacım olduğunu bilmeden okudum. Bu yüzden 10. sınıfın tamamını kariyerler hakkında bilgi edinerek geçirdim. Kariyer fuarlarına katılarak birçok farklı alanda birçok insanla tanıştım." Scarlet'in kariyerleri aktif olarak araştırmasının bir diğer nedeni de okuldaki arkadaşlarının tutumuydu. Genç kız şunları itiraf etti: "Lisedeyken arkadaşlarım tarafından dışlanıyordum. O zamanlar ailem ve ben Kanada'ya yeni taşınmıştık, bu yüzden İngilizcem iyi değildi. Duymakta zorlanıyordum ve telaffuzum Vietnamca ile karışıyordu. Bu yüzden sınıf arkadaşlarım beni sevmiyor ve sık sık zorbalık ediyorlardı. Birçok şey yapıyorlardı... Sık sık öğle yemeğini yalnız yemek zorunda kalıyordum, sınıfta üzerime kağıtlar atılıyor, tuvalete gittiğimde üzerime su dökülüyordu ve spor üniformamı saklıyordum. O yaşta hala hassastım, bu yüzden çok düşünüyordum ve uzun süre psikolojik bir kriz geçiriyordum." Ancak "zorbalığa uğrama" hikayesi Scarlet'in birçok şeyi fark etmesine yardımcı oldu. Arkadaşları tarafından zorbalığa uğramak, daha güçlü olmasına ve hayattaki kötü şeyleri görmezden gelmesine yardımcı oldu. Ayrıca bu, Scarlet'in büyük şirketlerde staj fırsatları bulup okumaya başlaması için de bir motivasyon kaynağıydı. Genç kız, okula uyum sağlayamadığı için yeni ortamları ve dış dünyayı daha da keşfetmek için staj fırsatları bulmak istediğini söyledi. Zorbalığa uğramasına rağmen Scarlet, ailesinin ona en iyi eğitim ortamını sağlamak için çok çabalaması nedeniyle Kanada'ya taşındığına pişman değil. Scarlet şöyle dedi: "Zengin olmasalar da, ailem iki erkek kardeşimin uluslararası öğrenci olmak zorunda kalmadan yurt dışında okuyabilmesi için tüm aileyi Kanada'ya taşıdı. Annemin bu kararına gerçekten hayranım, o güçlü bir kadın." Günde 8 saat kendi kendine çalışarak, BT mesleğini "fethetmek" için 37 programlama yarışmasına katıldı. Scarlet, bir kariyer danışmanlığı seansı sırasında BT sektörüne aşık oldu. Hootsuite'ten bir temsilciyle tanıştı ve staj başvurusunu bu şirkete göndermesi önerildi. Ancak Scarlet ilk başvurusunda reddedildi. "Hootsuite lise staj programı bana önerildi ve başvurdum. Normalde bu program 12. sınıf öğrencilerini ve erkek çocukları kabul ediyor. O zamanlar sadece 10. sınıftaydım ve çok az deneyimi olan bir kızdım, bu yüzden reddedildim. Oldukça hayal kırıklığına uğradım."

Hootsuite şirketindeki ilk kaydının başarısız olması Scarlet'e programlama becerilerini geliştirmek için daha fazla motivasyon ve kararlılık kazandırdı (Fotoğraf: NVCC).

Bu başarısızlık, genç kızın ertesi yıl bu pozisyonu "fethetme" kararlılığına motivasyon oldu. Scarlet, okuldan sonra üniversite ders kitaplarını okudu ve 15:00'ten 23:00'e kadar çevrimiçi belgelere başvurdu. Aynı zamanda, becerilerini geliştirmek için 37 programlama yarışmasına katıldı. Yorulmak bilmeyen çabalarıyla Scarlet, Hootsuite'te yazılım geliştirme stajyeri olarak kabul edildi ve aynı zamanda bu şirketteki en genç kadın stajyer oldu. Üniversitedeki ilk yılında, 100.000'den fazla rakibini geride bırakarak Google'da stajyer oldu. Sonraki yıllarda, LinkedIn, Dropbox, Slack gibi ABD ve Kanada'daki büyük şirketlerde 10 staj yaptı. Scarlet, gelecekte BT sektöründe ilerlemek ve daha fazla insanla bağlantı kurma fırsatına sahip olmak istediğini dile getirdi. "İletişim kurmayı seven biriyim, bu yüzden daha fazla yeni şey öğrenmek ve daha fazla insanla tanışmak istiyorum. Programlama ile gelecekte daha ileriye gitmek ve meslekte yüksek bir konuma ulaşmak için elimden gelenin en iyisini yapacağım." Scarlet, kararsız ve belirli bir yönü olmayan gençler için bir "formül" sunuyor: "Üç faktörü dengelemelisiniz: toplumun ihtiyaçları (gelecekteki iş fırsatları için belirleyici bir faktör), istekleriniz ve kendi güçlü yönleriniz. Bu üç faktörün kesişimini bulup geliştirdiğinizde, seçtiğiniz alanda başarılı olacağınızı düşünüyorum."

Scarlet Nguyen'in gençlere tavsiyesi, istekleriniz, iyi olduğunuz şeyler ve toplumun ihtiyaçları arasındaki kesişimi bulmaktır (Fotoğraf: NVCC).

Scarlet, güçlü yönlerini keşfetmek için gençlere bolca deneyim yaşamalarını tavsiye ediyor. Şöyle diyor: "Tutkumuzu, o alandaki "zorluğumuza" göre bulabiliriz. Tutkumuzu fark ettiğimizde, o mesleğin bilgisini kolayca özümseriz. Bana göre, tutkulu olmak için biraz yeteneğimiz olmalı, o alanda bilgi edinirken mutlu olmalıyız. Zorluklarla karşılaştığımızda pes etmek değil, daha fazlasını başarmak isteriz. Meslekte bizden daha iyi olan insanlarla tanıştığımızda kendimizi aşağılık hissetmeyiz, onlar gibi olmak isteriz. İşte o zaman tutkumuzu buluruz."

Dantri.com.vn