Vietnam'lı kadın öğrenci, dünyanın dört bir yanındaki büyük şirketlerde 10 staj deneyimi yaşıyor

(Dan Tri Gazetesi) - Scarlet Nguyen, Google, LinkedIn, Slack, Dropbox gibi büyük küresel şirketlerde stajyerlik pozisyonları elde etmek için yüz binlerce rakibini geride bırakarak çok çalıştı.

2001 doğumlu Scarlet Nguyen (Vietnamca adı: Nguyen Khiet Anh), zorbalıktan etkilenerek Kanada'da yaşıyor ve çalışıyor. Şu anda British Columbia Üniversitesi'nde (Kanada) üçüncü sınıf öğrencisi. Lise yıllarında bile, yönünü bulmak için sayısız kariyer fuarına katıldı. Bir yıl boyunca 80-90 farklı mesleği araştırdıktan sonra, bilişim teknolojileri alanında kariyer yapmaya karar verdi.

Britanya Kolombiya Üniversitesi'nde üçüncü sınıf öğrencisi olan genç Scarlet Nguyen'in portresi (Fotoğraf: Röportaj yapılan kişi tarafından sağlanmıştır).

Scarlet şunları paylaştı: "Üniversite öğrencileriyle konuşurken, birçoğunun gelecekleri için net bir yönünün olmadığını fark ettim. Bana göre bu, ne istediklerini bilmeden 4-5 yıl okulda geçirmek bir israf gibiydi. Bu yüzden 10. sınıfımın tamamını farklı kariyer yollarını araştırarak geçirdim. Çeşitli alanlardan insanlarla tanışmak için kariyer fuarlarına katıldım." Scarlet'in kariyer seçeneklerini aktif olarak araştırmasının bir diğer nedeni de okul arkadaşlarının tutumuydu. Genç kadın şöyle itiraf etti: "Lisedeyken sınıf arkadaşlarım tarafından dışlandım. O zamanlar ailemle birlikte Kanada'ya yeni taşınmıştık, bu yüzden İngilizcem iyi değildi. Telaffuzum anlaşılması zordu ve Vietnamlılarla karışıyordum. Bu yüzden sınıf arkadaşlarım beni sevmiyordu ve sık sık bana zorbalık yapıyorlardı. Bana birçok şaka yaptılar… Sık sık öğle yemeğini yalnız yemek zorunda kalıyordum, sınıfta üzerime kağıt atılıyordu, tuvalette üzerime su sıçratılıyordu ve spor üniformam saklanıyordu. O yaşta hala hassastım, bu yüzden çok düşündüm ve uzun süre psikolojik sıkıntı çektim." Ancak, "zorbalığa" maruz kalma hikayesi Scarlet'in birçok şeyi anlamasına yardımcı oldu. Zorbalığa uğramak, onu daha güçlü kıldı ve hayattaki hoş olmayan şeylerin üstesinden gelmesini sağladı. Dahası, Scarlet'i çok çalışmaya ve büyük şirketlerde staj fırsatları aramaya motive etti. Genç kadın, okulda uyum sağlayamadığı için yeni ortamları keşfetmek ve dış dünyayı tanımak için staj fırsatları bulmayı daha çok istediğini söyledi. Zorbalığa maruz kalmasına rağmen, Scarlet Kanada'ya taşınmaktan pişmanlık duymuyor çünkü ailesi ona mümkün olan en iyi eğitimi sağlamak için çok çalıştı. Scarlet şöyle anlatıyor: "İyi durumda olmasak bile, ailem yine de tüm aileyi Kanada'ya getirdi, böylece ben ve kardeşim uluslararası öğrenci olmak zorunda kalmadan yurtdışında eğitim görebildik. Annemin bu kararına gerçekten hayranım; o güçlü bir kadın." Günde sekiz saat ders çalıştı ve BT sektörünü "fethetmek" için 37 programlama yarışmasına katıldı . Scarlet'in BT'ye olan ilgisi bir kariyer danışmanlığı seansında başladı. Hootsuite'ten bir temsilciyle tanıştı ve staj başvurusu yapması önerildi. Ancak Scarlet ilk denemesinde reddedildi. "Hootsuite'in lise öğrencileri için staj programıyla tanıştım ve başvurumu gönderdim. Normalde bu program 12. sınıf öğrencilerini kabul ediyor ve bunlar erkek öğrenciler. O zamanlar ben sadece 10. sınıftaydım, bir kızdım ve çok az deneyimim vardı, bu yüzden reddedildim. Oldukça hayal kırıklığına uğradım."

Scarlet'in Hootsuite'e yaptığı ilk başvurunun başarısız olması, onu programlama becerilerini geliştirmeye motive etti (Fotoğraf: Röportaj yapılan kişi tarafından sağlanmıştır).

Bu başarısızlık, genç kadının bir sonraki yıl bu pozisyonu kararlılıkla "fethetmesi" için motivasyon kaynağı oldu. Okuldan sonra Scarlet, öğleden sonra 3'ten 11'e kadar üniversite ders kitaplarını okudu ve çevrimiçi kaynaklara başvurdu. Aynı zamanda, becerilerini geliştirmek için 37 programlama yarışmasına katıldı. Durmaksızın gösterdiği çaba sayesinde Scarlet, Hootsuite'te yazılım geliştirme stajyerliği pozisyonuna kabul edildi ve şirketin en genç kadın stajyeri oldu. Üniversitenin ilk yılında Scarlet, Google'da stajyer olmak için 100.000'den fazla rakibi geride bıraktı. Sonraki yıllarda, LinkedIn, Dropbox, Slack gibi ABD ve Kanada'daki büyük şirketlerde 10 staj yaptı. Gelecekte Scarlet, BT sektöründe ilerlemek ve daha fazla insanla bağlantı kurma fırsatına sahip olmak istediğini dile getirdi. "Sosyal bir insanım, bu yüzden yeni şeyler öğrenmek ve daha fazla insanla etkileşim kurmak istiyorum. Programlama alanında ilerlemek ve meslekte yüksek bir pozisyona ulaşmak için çaba göstereceğim" dedi. Scarlet, yolunu kaybetmiş ve yön bulamamış gençlere şu "formülü" önerdi: "Üç faktörü dengelemelisiniz: toplumun ihtiyaçları (gelecekteki iş fırsatlarını belirleyen bir faktör), sizin istekleriniz ve kendi güçlü yönleriniz. Bu üç faktörün kesişim noktasını bulup geliştirdiğinizde, seçtiğiniz alanda başarılı olacağınızı düşünüyorum."

Scarlet Nguyen gençlere, istedikleriniz, yetenekli olduğunuz alanlar ve toplumun ihtiyaçları arasında ortak bir zemin bulmalarını tavsiye ediyor (Fotoğraf: Röportaj yapılan kişi tarafından sağlanmıştır).

Scarlet, gençlerin güçlü yönlerini keşfetmeleri için olabildiğince çok deneyim yaşamalarını tavsiye ediyor. Şunları paylaştı: "Tutkumuzu, o alanda ne kadar ısrarcı olduğumuza bağlı olarak bulabiliriz. O mesleğin bilgisini kolayca özümsediğimizde tutkumuzu fark ederiz. Bana göre, biraz yeteneğe ihtiyacımız var, o alanda öğrenmekten zevk almalıyız ki ona tutku duyabilelim. Zorluklarla karşılaştığımızda pes etmek değil, üstesinden gelmek istemeliyiz. Meslekte bizden daha iyi olan insanlarla tanıştığımızda kendimizi aşağılık hissetmemeli, onlar gibi olmak istemeliyiz. İşte o zaman tutkumuzu buluruz."

Dantri.com.vn