Bay Nghiem Xuan Thanh: Hau Giang hızlı ve kapsamlı bir şekilde gelişmek için atılım yapacak.

Sayın Nghiem Xuan Thanh, Temmuz 2021'de Hau Giang İl Parti Komitesi Sekreteri olarak atanmadan önce Vietcombank Yönetim Kurulu Başkanıydı. Hau Giang'ın gelişiminden 3 yıldan fazla bir süre sorumlu olduktan sonra, eyaletin bir sonraki Parti Kongresi için hazırlıklar başladı. Thoi Dai, Sayın Thanh ile bu çalışma hakkında bir röportaj yaparak Hau Giang'ın gelecek dönem için umutlarını vurguladı.

- Sayın Başkan, Mekong Deltası'nda bulunan ve ekonomik kalkınmada birçok zorlukla karşılaşan bir eyalet olarak, yeni hedefe doğru ilerlerken, bu yıl Hau Giang'da her düzeyde yapılacak Parti Kongresi için sizin ve İl Parti Daimi Komitesi'nin belirlediği tema nedir?

- 14. İl Parti Kongresi'nin ara dönemde aldığı Kararname'nin uygulanmasının sonuçlarının değerlendirilmesi sonucunda, Hau Giang eyaletinin 2020-2030 dönemi kalkınma planlamasında potansiyeli, olumlu fırsatları ve yönelimleri, hedefleri ve görevleri belirleyerek, İl Parti Komitesi yaklaşan 15. İl Parti Kongresi'nin temasını şu şekilde belirledi: "Şanlı Parti'yle gurur duyuyoruz, ellerimizi ve kalplerimizi birleştirerek, iç gücümüzü geliştirerek, altın dönemden yararlanarak, özlemlerimizi gerçekleştirerek, Hau Giang eyaletini hızla, sürdürülebilir, kapsamlı, kapsayıcı bir şekilde geliştirmek için kararlılıkla, halkın müreffeh, medeni ve mutlu bir yaşam sürmesini sağlamak" .

15. Kongre'nin önemli bir öneme sahip olması nedeniyle, bu Kongre'nin teması; Parti Komitesi, hükümet ve Hau Giang halkını, Parti'nin şanlı bayrağı altında gururlu ve özgüvenli olmaya, zorlukların üstesinden gelmek, zorlukları aşmak, fırsatları değerlendirmek, Hau Giang'ın "Göksel zaman - Dünyevi avantaj - İnsan uyumu"nun tüm unsurlarına sahip olduğu "altın dönem"den yararlanmak, Hau Giang eyaletini hızla, sürdürülebilir, kapsamlı ve kapsayıcı bir şekilde geliştirme ve halkın müreffeh ve mutlu bir yaşam sürmesini sağlama arzusunu gerçekleştirmektir. Bu aynı zamanda, Hau Giang anavatanının gelişimine pratik katkılarda bulunarak yüksek bir sorumluluk, istek, cesaret ve zekâ duygusunu teşvik etmek ve ülkenin kalkınmasına giderek daha olumlu katkılarda bulunmak için kadrolara ve parti üyelerine bir çağrıdır.

- Bazı yerlerdeki pratik deneyimlere göre, taban kongrelerinin siyasi raporları hâlâ resmi nitelikte ve başarıları sayıp listeleme aşamasında. Hau Giang'da İl Parti Komitesi liderlerinin ne gibi çözümleri olacak ve bunları nasıl kapsamlı bir şekilde uygulayacaklar, efendim?

- Siyasi rapor, Kongre'nin önemli bir merkezi belgesi olup, yerelin zekâsının, coşkusunun, sorumluluğunun, yaratıcılığının, vizyonunun, özlemlerinin ve kalkınma yöneliminin bir yansımasıdır. Bu nedenle, İl Parti Komitesi, bir sonraki dönem için eyaletteki tüm kademelerdeki Parti Kongreleri'nin hazırlık çalışmalarını titizlikle ele alıp yönlendirirken, kongre belgelerinin "Yenilik, atılım, kararlılık, özlem" bakış açısıyla ve "Yoğunlaştırılmış biçim, pratik içerik, köklü eylem, önemli etkinlik" sloganıyla oluşturulması sürecine büyük önem vermektedir.

Hau Giang İl Parti Komitesi Sekreteri Nghiem Xuan Thanh

Hau Giang İl Parti Komitesi'nin 15. Kongresi'ne hazırlanmak için fazla zaman kalmadı. 2024'ün dördüncü çeyreğinde, kurumlar, yerel yönetimler ve birimler taban kongreleri ve daha üst düzey kongreler düzenleyecek.

Şu anda, İl Parti Komitesi Belge Alt Komitesi, yaklaşan İl Parti Kongresi'ne sunulacak bir siyasi rapor üzerinde araştırma yapıp geliştirmeye odaklanmaktadır. Bu, ildeki her düzeydeki Parti komitelerinin, her düzeydeki kongrelere sunulacak siyasi raporlar geliştirmesinin temelini oluşturmaktadır. İl Parti Komitesi Daimi Komitesi, gerekli taslak ve konulara yakından uyan çok özel yönelimlere, hedeflere, görevlere ve çözümlere sahiptir.

15. İl Parti Kongresi şunları vurguladı: Kongre belgeleri, Merkez Belge Alt Komitesi'nin talimatlarını yakından takip etmeli ve yerel uygulamalarla ilişkilendirilmeli, kaliteyi sağlamalı, durumu doğru değerlendirmeli ve resmiyetten kaçınmalıdır.

- Tabandan parti kongreleri düzenlemenin temel unsurlarından biri personel çalışmasıdır. Önerilen personelin gereklilikleri karşılamasını ve kongrede yüksek bir mutabakat sağlamasını sağlamak için nelere odaklanılması gerektiğini düşünüyorsunuz?

- Her düzeydeki kongreler için personel çalışması özellikle önemli bir görevdir. Kongreler için personel hazırlığı, değerlendirme ve yorumlardan planlama, eğitim, yetiştirme, rotasyon, seferberlik ve kadro atamalarına kadar tüm aşamaların eş zamanlı olarak yürütülmesi gereken, titiz, dikkatli ve adım adım yürütülmesi gereken bir süreçtir. Bu çalışma, her düzeydeki Parti komitelerinin, özellikle de liderlerin, Merkez Komitesi'nin tüzük ve talimatlarını yakından takip etmesini ve harfiyen uygulamasını, yüksek sorumluluk duygusunu, kararlılığı, büyük çabayı ve tarafsız, objektif ve bilimsel bir yaklaşımı teşvik etmesini; yerel çıkarları her şeyin üstünde tutarak, ulusun ve halkın çıkarlarını gözetmesini gerektirir. Uygulama sürecinde öncelikle aşağıdaki hususlara dikkat edilmesi gerekmektedir:

Öncelikle, kadro değerlendirme çalışmasının iyi yürütülmesi çok önemli bir adımdır. Kadro değerlendirmesi kapsamlı, nesnel, özlü, yönetmeliklere ve yetkilere uygun olmalı; siyasi nitelikler, etik değerler, yaşam tarzı, prestij, üretkenlik, kalite ve özellikle kadroların iş verimliliği temel ölçüt ve kriter olarak alınmalıdır. Hau Giang İl Parti Komitesi, 1120-QD/TU sayılı Tüzük uyarınca kadroları, memurları, kamu çalışanlarını ve işçileri değerlendirmek için bir kriter seti ve Hau Giang ilindeki Parti, Anavatan Cephesi ve sosyo-politik örgütlerin kurumlarının, kamu hizmet birimlerinin iş pozisyonlarını geçici olarak düzenleyen 09-DA/TU sayılı Proje uyarınca kadroların iş verimliliğini değerlendirmek için bir dizi KPI yayınlamış ve uygulamıştır.

İkinci olarak, personel tanıtım sürecinin uygulanmasında usul ve esaslara uyulması, parti ilke ve tüzüklerine uyulması, eşgüdüm, kapsamlılık, bağlantılılık, titizlik, demokrasi, bilim, nesnellik, tarafsızlık, şeffaflık sağlanması, güç denetiminin uygulanması, personel çalışmalarında yolsuzluk ve olumsuzlukların önlenmesi, makam ve yetkinin kötüye kullanılmasının önlenmesi sağlanmalıdır.

Üçüncüsü, personel değerlendirmesi, personel yetiştirme çalışmalarına ilişkin standartları ve koşulları güçlü ve eş zamanlı olarak yenilemeli, gözden geçirmeli, incelemeli ve yakından ve kapsamlı bir şekilde değerlendirmelidir.

Dördüncüsü, personel planı açık ve ayrıntılı olmalı, seçilecek personelin sayısını, yapısını, çalışma sürecini ve sonuçlarını açıkça tanımlamalıdır. Kongre sonrası her personel için görevlendirme planı, kongre delegelerinin göreve uygun yeterli niteliklere, etik değerlere ve prestije sahip personeli seçmeleri ve seçmeleri için tam bir temel ve bilgiye sahip olmasını sağlar.

- Hau Giang İl Parti Komitesi Sekreteri olarak atanmanızın üzerinden 3 yıldan fazla zaman geçti. Politbüro'nun "2030 yılına kadar Mekong Deltası bölgesinde sosyo-ekonomik kalkınma, ulusal savunma ve güvenliğin sağlanması ve 2045 vizyonu" konulu 13-NQ/TW sayılı Kararı sonrasında Hau Giang'ın gelecekteki gelişimi ve eyalet halkı ve Parti Komitesi hakkındaki kişisel düşüncelerinizi bizimle paylaşabilir misiniz?

- 20 yılı aşkın kuruluş ve gelişmenin ardından, Merkez Hükümeti, Parti Komitesi, hükümet ve Hau Giang halkının çok yönlü desteğiyle "Dayanışma, sadakat, dinamizm" ile zorlukların üstesinden gelmek ve gelişme ve ilerleme fırsatlarını yakalamak için çabaladı.

Kalkınmanın her aşamasında, il liderleri yenilikçi düşünceye, stratejik vizyona, doğru kararlara ve özellikle de siyasi sisteme ve il halkına yayılan bir kalkınma arzusuna sahiptir. Geçmişteki başarılar çok büyük ve gurur vericidir. Açıkçası, tüm bu değişimler dayanışma ruhunun, kalkınma arzusunun "küçük il, büyük hedef" inancıyla somutlaşmasının bir sonucudur.

Özellikle Politbüro'nun "2030 yılına kadar Mekong Deltası bölgesinde ulusal savunma ve güvenliğin sağlanması, sosyo-ekonomik kalkınmaya yönelim ve 2045 vizyonu" konulu 13-NQ/TW sayılı Kararı'nı yayınlamasıyla birlikte yeni fırsatlar ve fırsatlarla karşı karşıya kalan bu karar, Mekong Deltası bölgesi için yeni kalkınma aşamasında önemli bir temel oluşturarak yeni bir rüzgar estirdi. Bununla birlikte Başbakan, Hau Giang eyaletinin 2020-2025 dönemini kapsayan ve 2050 vizyonunu içeren Kalkınma Planı'nı onayladı.

Hau Giang eyaleti, 13-NQ/TW sayılı Karara ve onaylanan Hau Giang Eyaleti Kalkınma Planı'na bağlı kalarak, sürdürülebilir kalkınmaya üç temel sütun üzerinde odaklanmaktadır: ekonomi - toplum - çevre, insanı merkeze alma, büyüme hedefi, iklim değişikliğine uyumu ortak bir kalkınma yöntemi olarak benimseme, kültürel faktörleri en üst düzeye çıkarma. Büyüme modelini, destek unsuru olarak tarım, kalkınma unsuru olarak sanayi, büyümenin itici gücü olarak ticaret ve hizmetler yönünde yenilemek, istihdam yaratmaya ve insanların yaşamlarını iyileştirmeye odaklanmak.

Özellikle Can Tho - Hau Giang - Ca Mau Otoyolu, Chau Doc - Can Tho - Hau Giang - Tran De Otoyolu (Soc Trang) gibi birçoğu Hau Giang eyaletinden geçen önemli ulusal ulaşım altyapısı projeleri olmak üzere büyük fırsatlar ve potansiyeller sunmaktadır. Bu, eyaletin kullanabileceği önemli bir dış güç kaynağı olup, Hau Giang'ın hızlı, sürdürülebilir, kapsamlı ve kapsayıcı bir şekilde gelişmesi için iç güçle birleşmektedir.

-Çok teşekkür ederim!

Source: https://thoidai.com.vn/ong-nghiem-xuan-thanh-hau-giang-se-but-pha-phat-trien-nhanh-va-toan-dien-204940.html