07 sayılı Kararın uygulanmasına yönelik yönergeleri derhal yayınlayarak, işlerinden ayrılan sendika yetkililerinin haklarını güvence altına alın.

Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu (VGCL), Hükümetin 07 sayılı Kararı uyarınca, iş sözleşmesiyle çalışan tam zamanlı sendika yetkililerinin izin almalarını ve yeni hak ve politikalardan yararlanmalarını desteklemek için acil bir politika uygulamaya koyuyor. Tin Tuc ve Dan Toc gazetelerinin muhabirleri, bu konu hakkında VGCL Çalışma İlişkileri Departmanı Başkan Yardımcısı Bayan Ho Thi Kim Ngan ile röportaj yaptı.

Sayın Hanımefendi, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu, örgütsel yeniden yapılanma nedeniyle işlerinden ayrılan ancak 178 numaralı politikadan yararlanamayan sözleşmeli tam zamanlı sendika görevlileri grubunun yaşadığı zorlukları nasıl çözdü?

Siyasi sistemin organizasyonel düzenlemesinin uygulanmasında kadrolar, memurlar, kamu çalışanları, işçiler ve silahlı kuvvetler için politikalar ve rejimler hakkında 31 Aralık 2024 tarihli 178/2024/ND-CP sayılı Hükümet Kararnamesinin uygulanması sürecinde, Genel Konfederasyon, tüm seviyelerdeki sendikalardan, sözleşmeli rejim altında çalışan tam zamanlı sendika yetkililerinin de 178/2024/ND-CP ve 67/2025/ND-CP sayılı Kararnameler kapsamındaki politikalardan yararlanması talebini içeren geri bildirimler almıştır. Bu nedenle, Genel Konfederasyon, 21 Mayıs 2025 tarihinde İçişleri Bakanlığına, mesleki ve teknik iş sözleşmesi imzalayan tam zamanlı sendika yetkililerinin de 178/2024/ND-CP ve 67/2025/ND-CP sayılı Kararnameler kapsamındaki politikalardan yararlanan gruba eklenmesini resmen öneren Resmi Yazıyı göndermiştir.

Sayın Ho Thi Kim Ngan, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Çalışma İlişkileri Dairesi Başkan Yardımcısı.

Ardından, Genel Konfederasyon Parti Komitesi Daimi Komitesi, Vatan Cephesi Parti Komitesine ve merkezi kuruluşlara rapor verdi ve 178/2024/ND-CP sayılı Kararnamenin uygulanmasına rehberlik etmeye devam edilmesi, yerel yönetimlere ve sektörlere talimat verilmesi konusunda Resmi Yazı yayınladı: "Yetkili makamlardan görüşler beklenirken, kurumlar ve birimler yönetmeliklere uygun olarak rejimleri ve politikaları belirleyecektir."

Aynı zamanda, Genel Konfederasyon, mesleki ve teknik iş sözleşmeleri imzalayan uzman sendika yetkililerinden oluşan ve Genel Konfederasyonun yetki ve otoritesi doğrultusunda bu gruba yönelik politikaları ve düzenlemeleri gözden geçirmek ve çözüm önerileri sunmak üzere 3713 numaralı Ekip olarak adlandırılan bir Araştırma Ekibi kurmuştur.

4 Temmuz 2025 itibarıyla, Politbüro, iki kademeli idari birimlerin organizasyonunun ve işleyişinin sorunsuz ve verimli bir şekilde sürdürülmesini sağlamak amacıyla bir dizi görevi içeren 174-KL/TW sayılı Sonucu yayınladı. Buna göre, 5. Madde şu şekildedir: "Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu, sözleşmeli olarak çalışan (sendika fonlarından maaş ve ödenek alan) tam zamanlı sendika görevlileri için düzenlemenin belirlenmesi, tavsiyelerde bulunulması, öneriler sunulması ve bu konuda yol gösterilmesi amacıyla İçişleri Bakanlığı ile koordinasyon sağlamak ve bu düzenlemeye başkanlık etmekle görevlendirilmiştir."

174-KL/TW sayılı Kararın hemen ardından, Genel Konfederasyon, sözleşmeli olarak çalışan tam zamanlı sendika görevlilerine yönelik politikaların çözümü için İçişleri Bakanlığı ile koordinasyon sağlamak ve çözüm önerileri sunmak üzere Genel Konfederasyonun 3713. Grubuna talimat verdi.

Genel İşçi Konfederasyonu Parti Komitesi Daimi Komitesi, 178/2024/ND-CP sayılı Kararnamenin uygulanmasıyla sözleşmeli olarak çalışan tam zamanlı sendika görevlilerinin haklarının çözümlenmesi planına ilişkin bilgi vermek üzere Vatan Cephesi Parti Komitesi ve Merkez örgütlerine resmi bir yazı göndermiştir. Aynı zamanda, Genel İşçi Konfederasyonu, 17 Temmuz 2025 tarihli 01/TTr-TLĐ sayılı belgeyi de Hükümete göndererek, sözleşmeli olarak çalışan tam zamanlı sendika görevlilerinin politikalarının çözümlenmesi için 178/2024/ND-CP sayılı Kararnamenin uygulanmasına ilişkin bir Karar çıkarılmasını talep etmiştir.

Hükümet Ofisi'nin görüşüne dayanarak, 28 Temmuz 2025 tarihinde Genel Konfederasyon, Merkezi Düzenleme Komitesi, Hükümet Ofisi, İçişleri Bakanlığı, Maliye Bakanlığı ve Adalet Bakanlığı temsilcilerinin katılımıyla, Hükümete sunulacak plan hakkında fikir alışverişinde bulunmak ve planı görüşmek üzere bir toplantı düzenledi. Konferansta dile getirilen görüşlerin tamamı, "önerilen planın 178/2024/ND-CP sayılı Kararnamenin ayrıştırma politikası seviyesinin altına düşürülerek gözden geçirilmesi ve yeniden hesaplanması" yönündeydi.

1 Ağustos 2025 tarihinde, Genel İşçi Konfederasyonu Parti Komitesi Daimi Komitesi, politikayı mükemmelleştirmek için temel teşkil edecek olan taslak ve Hükümet Karar taslağı hakkında görüşlerini almak üzere Vatan Cephesi Parti Komitesi, Merkezi kitle örgütleri, Maliye Bakanlığı ve Adalet Bakanlığı'na resmi bir yazı gönderdi. Ardından, Genel İşçi Konfederasyonu, Vatan Cephesi Parti Komitesi, Merkezi kitle örgütleri, Adalet Bakanlığı ve Maliye Bakanlığı'nın görüşlerini almak ve açıklamak üzere 1 numaralı resmi yazıyı İçişleri Bakanlığı'na göndererek, Hükümet Kararı'nın ilan edilmesi için sunulmasını istedi.

Bundan sonra, Genel Konfederasyon, İçişleri Bakanlığına ve İçişleri Bakanına, fesih politikasına ek olarak, erken emeklilik hakkına sahip tam zamanlı sendika görevlileri için iş sözleşmesi kapsamında çalışan ve erken emeklilik politikası eklenmesini öneren Hükümet Karar taslağına ilişkin görüşlerini iletmek üzere 178/2024/ND-CP sayılı belgeyi göndermeye devam etti. Sağlanan fayda düzeyi, 178/2024/ND-CP sayılı Kararnamenin politikalarının %80'ine eşittir.

Hükümet, 17 Eylül 2025 tarihinde, imza tarihinden 1 Kasım 2025 tarihine kadar geçerli olmak üzere 07/2025/NQ-CP sayılı Kararı resmen yayımladı. Genel Konfederasyon, Hükümetin 07/2025/ND-CP sayılı Kararının uygulanmasına ilişkin bir kılavuz belgeyi yakında yayınlayacaktır.

Bence 07 sayılı Karar, uzmanlaşmış sendika kadrolarıyla örgütsel yeniden yapılanma sürecinde karşılaşılan birçok güncel sorunu temel olarak çözmüştür.

07 numaralı karardan kaç kişinin faydalanacağını bize söyleyebilir misiniz? Fonlama nereden sağlanacak? Desteği bir aydan biraz fazla bir sürede uygulamak çok mu acil? 1 Kasım 2025'ten sonraki davalar çözüme kavuşturulacak mı?

Ön incelememize göre, 07 sayılı Kararname kapsamındaki rejimden yararlanması önerilen 511 vaka bulunmaktaydı, ancak inceleme sonrasında 425 kişinin bu haktan yararlanmaya hak kazandığı tespit edilmiştir. Bunlar, 15 Ocak 2019 tarihinden önce sözleşme imzalayan ve sendikanın mali kaynaklarından maaş ve ödenek alan kişilerdir.

425 kişinin maaşını ödemek için gereken tahmini fon miktarı, ademi merkeziyetçilik uyarınca birliğin mali kaynaklarından karşılanacak şekilde yaklaşık 400 milyar VND'dir.

07 sayılı Karar, Karar kapsamındaki tüm konuların kayıtlarının yetkili merciler tarafından incelenmesini ve 1 Kasım 2025 tarihinden önce derhal ve hızlı bir şekilde çözüme kavuşturulmasını gerektirmektedir; bu da tüm ödemelerin 1 Kasım 2025 tarihinden önce kişilere yapılması gerektiği anlamına gelir. Bu, birimlerin kayıtları 1 aydan kısa bir süre içinde incelemesi ve bu kayıtlar için erken emeklilik veya işten çıkarma kararları vermesi gerektiği; aynı zamanda birimlerin ödemeyi sağlamak için gerekli mali kaynakları hesaplaması gerektiği anlamına gelir.

1 Kasım 2025'ten sonraki davalar 07 sayılı Karar uyarınca çözüme kavuşturulmayacaktır. Bu nedenle zaman çok kısıtlıdır; tüm seviyelerdeki sendikalar kayıtları dikkatlice incelemeli, doğru ve yeterli hesaplamalar yaparak hakları güvence altına alıp ödemeleri derhal gerçekleştirmelidir.

Çok teşekkür ederim!

Kaynak: https://baotintuc.vn/xa-hoi/som-ban-hanh-huong-dan-trien-khai-nghi-quyet-07-bao-dam-quyen-loi-cho-can-bo-cong-doan-nghi-viec-20250920093203091.htm