Yakında, istifa eden sendika yöneticilerinin haklarını güvence altına alan 07 sayılı Kararın uygulanmasına ilişkin talimatlar yayınlayın

Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu (VGCL), Hükümetin 07 sayılı Kararı uyarınca, iş sözleşmeleri kapsamında çalışan tam zamanlı sendika yetkililerinin izin alıp yeni hak ve politikalardan yararlanmasını desteklemek için acilen bir politika uygulamaya koyuyor. Tin Tuc ve Dan Toc gazetelerinin muhabirleri, VGCL Çalışma İlişkileri Departmanı Başkan Yardımcısı Ho Thi Kim Ngan ile bu konu hakkında bir röportaj yaptı.

Sayın Hanım, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu, örgütsel yeniden yapılanma nedeniyle işlerinden ayrılan ancak 178 numaralı politikadan yararlanamayan sözleşmeli tam zamanlı sendika yetkilileri grubunun yaşadığı zorlukları nasıl çözdü?

Hükümetin 31 Aralık 2024 tarihli, kadrolar, memurlar, kamu çalışanları, işçiler ve silahlı kuvvetler için politika ve rejimler hakkında 178/2024/ND-CP sayılı Kararnamesinin siyasi sistemin örgütsel düzenlemesinin uygulanmasında uygulanması sürecinde, Genel Konfederasyon, sözleşmeli rejimler altında çalışan tam zamanlı sendika görevlilerinin 178/2024/ND-CP sayılı Kararname ve 67/2025/ND-CP sayılı Kararname kapsamındaki politikalardan yararlanmalarını talep eden her düzeydeki sendikalardan geri bildirim aldı. Bu nedenle, Genel Konfederasyon 21 Mayıs 2025'te İçişleri Bakanlığı'na mesleki ve teknik iş sözleşmeleri imzalayan tam zamanlı sendika görevlilerinin 178/2024/ND-CP sayılı Kararname ve 67/2025/ND-CP sayılı Kararname kapsamındaki politikalardan yararlanan gruba eklenmesini resmen öneren Resmi Gönderim No.'lu bir yazı gönderdi.

Bayan Ho Thi Kim Ngan, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Çalışma İlişkileri Departmanı Başkan Yardımcısı.

Daha sonra, Genel Konfederasyon Parti Komitesi Daimi Komitesi, Anavatan Cephesi Parti Komitesi ve Merkez Örgütlerine rapor verdi ve 178/2024/ND-CP sayılı Kararname'nin uygulanmasına rehberlik etmeye devam edilmesi konusunda Resmi Rapor yayınladı, yerel yönetimlere ve sektörlere şu talimatı verdi: "Yetkili makamların, kurumların ve birimlerin görüşlerini beklerken, düzenlemelere göre rejimleri ve politikaları belirleyeceklerdir".

Aynı zamanda Genel Konfederasyon, mesleki ve teknik iş sözleşmelerini imzalayan uzmanlaşmış sendika yetkilileri için, Genel Konfederasyonun kapasite ve yetkisi dahilinde bu grup için politikaları ve rejimleri çözüme kavuşturmak üzere çözümler incelemek ve önermek üzere bir Araştırma Ekibi kurdu; bu Ekip 3713 olarak anılıyor.

Politbüro, 4 Temmuz 2025 tarihine kadar, iki düzeyli idari birimlerin organizasyon ve işleyişinin sorunsuz ve verimli bir şekilde sürdürülmesi için bir dizi görev içeren 174-KL/TW sayılı Kararı yayınladı. Buna göre, 5. Madde şöyle diyor: "Vietnam Genel Emek Konfederasyonu, sözleşmeli olarak çalışan (sendika fonlarından maaş ve ödenek alan) tam zamanlı sendika yetkilileri için düzenlemeden etkilenen rejim ve politikaların belirlenmesi konusunda araştırma yapmak, tavsiyelerde bulunmak, önerilerde bulunmak ve rehberlik etmek üzere İçişleri Bakanlığı'na başkanlık etmek ve onunla koordinasyon sağlamakla görevlendirilmiştir."

174-KL/TW sayılı Kararın hemen ardından, Genel Konfederasyon, Genel Konfederasyonun 3713. Grubuna, sözleşmeli olarak çalışan tam zamanlı sendika yetkililerine yönelik politikaları incelemek ve çözüm önerileri sunmak üzere İçişleri Bakanlığı ile koordinasyon sağlama talimatı verdi.

Genel Emek Konfederasyonu Parti Komitesi Daimi Komitesi, Anavatan Cephesi ve Merkez Örgütleri Parti Komitesine, 178/2024/ND-CP sayılı Kararname uyarınca sözleşmeli olarak çalışan tam zamanlı sendika görevlilerine sağlanan hakların belirlenmesine ilişkin plan hakkında rapor vermek üzere Resmi Bir Rapor gönderdi. Aynı zamanda, Genel Emek Konfederasyonu, Hükümete 17 Temmuz 2025 tarihli 01/TTr-TLĐ sayılı Belgeyi göndererek, Hükümetten sözleşmeli olarak çalışan tam zamanlı sendika görevlilerine yönelik politikaları belirlemek üzere 178/2024/ND-CP sayılı Kararname'nin uygulanmasına ilişkin bir Karar yayınlamasını talep etti.

Hükümet Konfederasyonu'nun görüşüne dayanarak, Genel Konfederasyon, 28 Temmuz 2025 tarihinde, Merkez Düzenleme Komitesi, Hükümet Konağı, İçişleri Bakanlığı, Maliye Bakanlığı ve Adalet Bakanlığı temsilcilerinin katılımıyla, fikir alışverişinde bulunmak ve Hükümete sunulacak planı görüşmek üzere bir toplantı düzenledi. Konferanstaki tüm görüşlerde, "178/2024/ND-CP sayılı Kararname'nin fesih politikası seviyesinin altında önerilen planın gözden geçirilmesi ve yeniden hesaplanması" talep edildi.

1 Ağustos 2025 tarihinde, Genel Emek Konfederasyonu Parti Komitesi Daimi Komitesi, Anavatan Cephesi Parti Komitesi, Merkez Kitle Örgütleri, Maliye Bakanlığı ve Adalet Bakanlığı'na, Hükümete sunulan taslak ve Hükümet Kararı taslağı hakkında görüş almak üzere bir Resmi Gönderi gönderdi. Ardından, Genel Emek Konfederasyonu, Anavatan Cephesi Parti Komitesi, Merkez Kitle Örgütleri, Adalet Bakanlığı ve Maliye Bakanlığı'nın görüşlerini almak ve açıklamak üzere, Karar'ın yayımlanması için Hükümete sunulmak üzere İçişleri Bakanlığı'na 1 No'lu Resmi Gönderi gönderdi.

Daha sonra Genel Konfederasyon, Hükümetin taslak Kararnamesine, fesih politikasına ek olarak, erken emeklilik hakkına sahip tam zamanlı sendika çalışanları için iş sözleşmesiyle çalışan ve erken emeklilik politikası eklenmesi yönünde görüş bildirmeleri için İçişleri Bakanlığı'na ve İçişleri Bakanı'na Belge No.'lu belgeyi göndermeye devam etti. Fayda düzeyi, 178/2024/ND-CP sayılı Kararname'deki politikaların %80'ine eşittir.

Hükümet, 17 Eylül 2025 tarihinde, imza tarihinden 1 Kasım 2025 tarihine kadar geçerli olmak üzere 07/2025/NQ-CP sayılı Kararı resmen yayınladı. Genel Konfederasyon, Hükümetin 07/2025/ND-CP sayılı Kararını uygulamaya koymak için yakında bir rehber belge yayınlayacaktır.

07 sayılı Kararın, uzmanlaşmış sendika kadrolarıyla örgütsel yeniden yapılanma sürecinde karşılaşılan pek çok güncel sorunu temelde çözdüğünü düşünüyorum.

07 Sayılı Karar'dan kaç kişinin faydalanacağını söyleyebilir misiniz? Finansman nereden sağlanacak? Desteğin bir aydan biraz uzun bir süre içinde uygulanması çok mu acil? 1 Kasım 2025'ten sonraki davalar çözülecek mi?

Ön incelememize göre, 07 Sayılı Kararname kapsamındaki düzenlemeden yararlanacak 511 dava bulunuyor, ancak incelemenin ardından 425 kişi hak sahibi olarak belirlendi. Bunlar, 15 Ocak 2019 tarihinden önce sözleşme imzalayan ve sendikanın mali kaynaklarından maaş ve ödenek alan kişilerdir.

425 kişinin masraflarını karşılamak için gereken tahmini kaynak, sendikanın merkeziyetçilikten kaynaklanan mali durumundan alınan yaklaşık 400 milyar VND'dir.

07 sayılı Karar, Karar kapsamındaki tüm kişilerin kayıtlarının yetkili makamlarca incelenmesini ve 1 Kasım 2025 tarihinden önce derhal ve derhal çözümlenmesini şart koşmaktadır; bu da tüm yardımların kişilere 1 Kasım 2025 tarihinden önce ödenmesi gerektiği anlamına gelmektedir. Bu, birimlerin kayıtları 1 aydan kısa bir süre içinde incelemesi ve bu kayıtlar için erken emeklilik veya işten çıkarılma kararları vermesi gerektiği anlamına gelmektedir; aynı zamanda, birimlerin ödemeyi sağlamak için mali kaynakları sağlamak üzere hesaplama yapması gerekmektedir.

01 Kasım 2025 tarihinden sonra açılan davalar 07 sayılı Karara göre karara bağlanamayacaktır. Bu nedenle zaman çok acil olup, her düzeydeki sendikaların kayıtları dikkatle incelemeleri, doğru ve yeterli hesaplamalar yaparak zamanında ödeme yapmaları, hakların güvence altına alınması gerekmektedir.

Çok teşekkür ederim!

Kaynak: https://baotintuc.vn/xa-hoi/som-ban-hanh-huong-dan-trien-khai-nghi-quyet-07-bao-dam-quyen-loi-cho-can-bo-cong-doan-nghi-viec-20250920093203091.htm