 |
| Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı Yurtdışı İşçi Yönetimi Dairesi Hukuk ve Genel Bölümü uzmanı Sayın Le Hoang Ha, yurtdışındaki Vietnam vatandaşlarının güvenli göçü ve korunması konulu eğitim kursunda konuşma yaptı. (Fotoğraf: Tuan Viet) |
Vietnam Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı Yurtdışı İşçi Yönetimi Dairesi Hukuk Genel Müdürlüğü Uzmanı Le Hoang Ha, 25-26 Haziran tarihlerinde düzenlenen yurtdışındaki Vietnam vatandaşlarının güvenli göçü ve korunması konulu eğitim kursunun sidelines'ında The Gioi & Viet Nam Gazetesi ile yaptığı görüşmede, Bakanlığın vatandaşların hak ve çıkarlarını güvence altına almak için yurtdışındaki Vietnamlı işçilerin desteklenmesi ve yönetimi çalışmalarını düzenli olarak denetlediğini ve kontrol ettiğini belirtti.
Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı'nın Vietnamlı işçileri sözleşmeli olarak yurtdışına gönderme konusundaki temel görevlerini ve yurtdışına işçi göndermenin mevcut biçimlerini bize anlatabilir misiniz?
Şu anda Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı, 31 Aralık 2023 tarihli ve 225/NQ-CP sayılı Hükümet Kararı ile 13. Parti Merkez Komitesi Sekreterliği'nin 12 Aralık 2022 tarihli ve 20-CT/TW sayılı Direktifi'nin uygulanmasına ilişkin Planın yürürlüğe konulması kapsamında verilen görevlerin yerine getirilmesini teşvik etmektedir. Bu görevler arasında, yeni durumda Vietnamlı işçilerin yurt dışına çalıştırılmasında Parti'nin liderliğinin güçlendirilmesine yönelik plan da yer almaktadır. Başlıca görevler şunlardır:
Öncelikle , Vietnamlı işçilerin çalışmaya gittiği ülke/bölgeleri çeşitlendirmek, iyi çalışma koşulları, istikrarlı gelir ve Vietnamlı işçilerin fiziksel ve güçlü yönlerine uygun işler sunan ülke/bölgeleri hedeflemek gerekmektedir.
Bu ülkeler/bölgelerle iş birliği anlaşmaları imzalanmasına yönelik müzakereleri güçlendirerek, işçilerin yurtdışına göç ve çalışma süreçlerinde elverişli ve şeffaf bir yasal çerçeve oluşturulmasını sağlamak.
İkinci olarak , işçilerin yurt dışına çalışmaya gitmeden önce oryantasyon eğitimini teşvik etmek; işçilerin çalışacakları ülke/bölgenin kanun ve geleneklerini yaygınlaştırmaya odaklanmak; işçilerin kanunlara ve işyeri düzenlemelerine uyma konusunda farkındalığını artırmak.
Oryantasyon eğitim programına düzenli olarak yeni bilgiler ve yasal düzenlemeler ekleyin.
Üçüncüsü , dijital dönüşümü güçlendirmek ve yurtdışında çalışan Vietnamlı işçiler alanında bilgi teknolojilerini uygulamak. Bu alandaki tüm idari işlemlerin elektronik ortamda yürütülmesini sağlamak; işçilerin göç sürecinde kolayca erişebilmeleri ve saklayabilmeleri için oryantasyon eğitim belgelerini dijitalleştirmek.
Vietnamlı İşçilerin Yurtdışında Çalışmasına İlişkin Kanun hükümlerine göre, yurtdışında çalışmaya giden işçilerin mevcut biçimleri şunlardır: uluslararası anlaşmalar uyarınca kamu hizmeti birimleriyle yapılan sözleşmeler kapsamında yurtdışında çalışmaya gitmek; işletmeler, kuruluşlar ve bireylerle yapılan sözleşmeler veya yazılı anlaşmalar kapsamında yurtdışında çalışmaya gitmek.
İşletmeler, kuruluşlar ve bireyler aşağıdaki varlıkları kapsayabilir: Vietnamlı işçileri sözleşme kapsamında yurt dışına çalışmaya gönderen Vietnamlı işletmeler; yurt dışındaki inşaat işleri ve projeleri için ihaleleri kazanan ve sözleşme alan Vietnamlı işletmeler; Vietnamlı işçileri yurt dışına eğitim ve mesleki becerilerini geliştirmek için gönderen Vietnamlı işletmeler; yurt dışına yatırım yapan Vietnamlı kuruluşlar ve bireyler; yurt dışındaki işverenlerle doğrudan imzalanan iş sözleşmeleri kapsamında yurt dışında çalışmaya gidenler.
 |
| 26 Haziran'da düzenlenen, yurt dışında yaşayan Vietnam vatandaşlarının korunmasına yönelik eğitim oturumunun genel görünümü. (Fotoğraf: Tuan Viet) |
Son zamanlarda, Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı, yurt dışına çalışmaya giden Vietnamlı işçiler için farkındalığı artırmak ve güvenli göçü sağlamak amacıyla ne gibi önlemler almıştır?
Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı şu anda işçiler arasında farkındalığı artırmak için birçok faaliyet yürütmektedir. Özellikle, işçilere doğru, zamanında ve yaygın bilgi sağlanmasını artırdık.
Vietnamlı işçileri yurt dışına çalışmaya gönderme hizmeti veren işletmelere ilişkin tüm bilgiler, Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı ile Yurtdışı İşçi Yönetimi Dairesi'nin elektronik bilgi portalında yayınlanmaktadır.
Şirketin merkez ofis adresi, yasal temsilcisi, web sitesi ve telefon numarası gibi bilgiler internette listelenmektedir. Çalışanlar ve yakınları, yurtdışında çalışma kararı vermeden önce şirketin faaliyetleri hakkında bilgi edinebilirler.
Ayrıca, Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı, yurt dışında çalışmak üzere işçi bulmak için yasa dışı yollara başvuran ve sahtekarlık yapan kuruluş ve kişilere karşı merkezi ve yerel makamlarla koordinasyon sağlamaktadır. Caydırıcılığı artırmak amacıyla, yasayı ihlal eden kuruluş ve kişilerin nasıl ele alınacağı ve cezalandırılacağı konusunda da geniş çaplı bilgilendirme yapmaktayız.
Ayrıca, Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı, iş piyasası ve Vietnamlı işçilerin yurt dışında sözleşmeli olarak çalışmasını destekleyen devlet politikaları hakkında eksiksiz ve doğru bilgi sağlamak için medya kuruluşlarıyla koordinasyon sağlamakta; Vietnamlı işçilerin yurt dışında çalışırken elde ettikleri iyi örnekleri, başarılarını ve deneyimlerini paylaşmak için köşe yazıları ve programlar oluşturmaktadır.
Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı ayrıca yerel yönetimlerdeki yetkililer ve uzmanlaşmış çalışma kurumları için düzenli olarak eğitim ve kapasite geliştirme programları düzenlemektedir.
 |
| Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı Yurtdışı İşçi Yönetimi Dairesi, Vietnam'daki Japonya Büyükelçiliği ile koordinasyon içinde, 4 Haziran'da Hanoi'de Japonya'da çalışmak üzere hemşire ve bakım personeli adayları için bir uğurlama töreni düzenledi. (Kaynak: Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı) |
Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı, yurt dışında çalışan Vietnamlı işçilerin hak ve çıkarlarını korumada ne gibi bir rol oynamaktadır?
Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı, hükümet tarafından yurtdışında çalışan Vietnamlı işçilerin devlet yönetimini uygulamaktan sorumlu kurum olarak görevlendirilmiştir. İşçilerin hak ve çıkarlarının korunması, yurtdışına işçi gönderen kuruluş ve işletmelerin yönetimi yoluyla gerçekleştirilir.
Bu nedenle, Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı'nın görevi, işçilerin işten ayrılmadan önce çalışma koşullarını ve haklarını gözden geçirmek ve kontrol etmek; hizmet işletmelerindeki işçilerin destek ve yönetimini düzenli olarak denetlemek ve kontrol etmektir.
Bazı ülkelerde/bölgelerde çok sayıda Vietnamlı işçi bulunmaktadır ve bu ülkelerde Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı, Dışişleri Bakanlığı ile koordinasyon sağlayarak, Yurtdışındaki Vietnamlı İşçi Yönetim Kurulu'na katılmak üzere memurlar göndermektedir. Şu anda Japonya, Tayvan (Çin), Güney Kore, Suudi Arabistan, Birleşik Arap Emirlikleri (BAE) ve Malezya dahil olmak üzere 6 Yurtdışındaki Vietnamlı İşçi Yönetim Kurulu bulunmaktadır.
İşçi Yönetim Kurulu bulunmayan ülkeler/bölgeler için, Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı, yurtdışında çalışan Vietnamlı işçilerin çalışmalarıyla ilgili mesleki konularda bilgi alışverişinde bulunmak ve yasal bilgileri güncellemek amacıyla Dışişleri Bakanlığı ve diplomatik temsilciliklerle düzenli olarak koordinasyon sağlamaktadır.
Teşekkür ederim efendim!
[reklam_2]
Kaynak: https://baoquocte.vn/tang-cuong-phoi-hop-bao-ve-quyen-va-loi-ich-cua-lao-dong-viet-nam-lam-viec-o-nuoc-ngoai-276482.html
Yorum (0)