Yurt dışında çalışan Vietnamlı işçilerin hak ve çıkarlarını korumak için koordinasyonun güçlendirilmesi

Son zamanlarda Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanlığı (MOLISA), yurtdışında çalışan Vietnamlı işçilerin haklarını ve çıkarlarını korumak, göçün güvenliğini sağlamak ve farkındalığı artırmak için birçok önlemi aktif olarak uygulamaya koydu.

Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı, Yurtdışı İşgücü Yönetimi Dairesi Hukuk ve Genel Dairesi uzmanı Bay Le Hoang Ha, yurtdışındaki Vietnam vatandaşlarının güvenli göçü ve korunması konulu eğitim kursunda konuşma yaptı. (Fotoğraf: Tuan Viet)

Gioi & Viet Nam Gazetesi'ne, 25-26 Haziran tarihlerinde düzenlenen, Vietnam vatandaşlarının yurt dışında güvenli göçü ve korunması konulu eğitim kursunun yan etkinlikleri kapsamında bilgi veren Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı, Yurtdışı İşgücü Yönetimi Dairesi Hukuk - Genel Dairesi uzmanı Bay Le Hoang Ha, Bakanlığın, vatandaşların hak ve çıkarlarını güvence altına almak amacıyla, yurt dışındaki Vietnam işçilerinin desteklenmesi ve yönetilmesi çalışmalarını düzenli olarak denetlediğini ve kontrol ettiğini belirtti.

Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı'nın, Vietnam'dan işçileri sözleşmeli olarak yurtdışına gönderme konusundaki temel görevlerini ve işçileri yurtdışına göndermenin mevcut biçimlerini bize anlatabilir misiniz?

Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı, 13. Parti Merkez Komitesi Sekreterliği'nin, Vietnamlı işçilerin yeni durumda yurtdışına çalışmaya gönderilmesinde Parti liderliğinin güçlendirilmesine ilişkin 12 Aralık 2022 tarihli 20-CT/TW sayılı Direktifinin uygulanmasına ilişkin Planın yayımlanması hakkında 31 Aralık 2023 tarihli 225/NQ-CP sayılı Hükümet Kararı'nda belirtilen görevlerin uygulanmasını teşvik etmektedir. Bu görevler arasında şunlar gibi temel görevler yer almaktadır:

Öncelikle , Vietnam'lı işçilerin çalışmaya gittiği ülkeleri/bölgeleri çeşitlendirin; iyi çalışma koşulları, istikrarlı gelir ve Vietnam'lı işçilerin fiziksel ve güçlü yönlerine uygun işlerin olduğu ülkeleri/bölgeleri hedefleyin.

İşçilerin yurt dışına göç ve çalışma süreçlerinde elverişli ve şeffaf bir yasal çerçeve oluşturmak amacıyla bu ülkeler/bölgelerle iş birliği anlaşmaları imzalanmasına yönelik müzakereleri güçlendirmek.

İkincisi , işçilere yurtdışına işe gitmeden önce oryantasyon eğitimi verilmesi; işçilerin işe gittikleri ülke/bölgedeki yasa ve geleneklerin yaygınlaştırılmasına odaklanılması; işçilerin yasalara ve işyeri yönetmeliklerine uyum konusunda bilinçlendirilmesi.

Oryantasyon eğitim programına düzenli olarak yeni bilgi ve hukuki bilgileri ekleyin.

Üçüncüsü , dijital dönüşümü güçlendirmek ve yurtdışında çalışan Vietnamlı işçiler alanında bilgi teknolojilerini uygulamak. Bu alandaki tüm idari prosedürleri elektronik ortamda yürütmeyi hedefleyin; işçilerin göç sürecinde kolayca erişip saklayabilecekleri oryantasyon eğitim belgelerini dijitalleştirin.

Vietnam İşçilerinin Yurtdışında Çalışmalarına İlişkin Kanun hükümlerine göre yurtdışına çalışmaya giden işçilerin mevcut biçimleri şunlardır: uluslararası anlaşmalar uyarınca kamu hizmet birimleriyle sözleşmeler kapsamında yurtdışına çalışmak; işletmeler, kuruluşlar ve kişilerle sözleşmeler veya yazılı anlaşmalar kapsamında yurtdışına çalışmak.

İşletmeler, kuruluşlar ve bireyler şu kuruluşlar olabilir: Sözleşmeler kapsamında yurtdışında çalışmak üzere Vietnamlı işçileri gönderen hizmetler sağlayan Vietnam işletmeleri; Yurtdışında inşaat işleri ve projeleri için ihale kazanan ve sözleşme alan Vietnam işletmeleri; Yurtdışında eğitim görmeleri ve niteliklerini ve mesleki becerilerini geliştirmeleri için Vietnamlı işçileri gönderen Vietnam işletmeleri; Yurtdışında yatırım yapan Vietnamlı kuruluşlar ve bireyler; Yurtdışındaki işverenlerle doğrudan imzalanan iş sözleşmeleri kapsamında yurtdışında çalışmaya gidenler.

26 Haziran'da yurtdışındaki Vietnam vatandaşlarının korunmasına ilişkin eğitim oturumuna genel bakış. (Fotoğraf: Tuan Viet)

Son zamanlarda Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı, yurtdışına çalışmaya giden Vietnamlı işçiler için farkındalığı artırmak ve güvenli göçü sağlamak amacıyla hangi önlemleri aldı?

Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı olarak, çalışanlar arasında farkındalık yaratmak amacıyla birçok faaliyet yürütüyoruz. Özellikle, çalışanlara doğru, zamanında ve yaygın bilgi sağlama çalışmalarımızı artırdık.

Yurt dışına Vietnamlı işçi göndererek hizmet verme lisansı verilen işletmelere ilişkin tüm bilgiler, Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı ile Yurtdışı İşgücü Yönetimi Dairesi'nin elektronik bilgi portalında yayınlanmaktadır.

İşletmenin merkez adresi, yasal temsilcisi, web sitesi ve telefon numarası gibi bilgiler internette listelenmektedir. Çalışanlar ve yakınları, yurt dışında çalışma kararı vermeden önce işletmenin faaliyetleri hakkında bilgi edinebilirler.

Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı, dolandırıcılık belirtileri gösteren ve yurtdışında yasadışı yollarla işçi çalıştıran kuruluş ve kişilere karşı merkezi ve yerel makamlarla koordinasyon halinde çalışmaktadır. Ayrıca, caydırıcılığı artırmak amacıyla, yasayı ihlal eden kuruluş ve kişilerin nasıl ele alınacağı ve cezalandırılacağı konusunda da geniş çaplı bilgilendirmeler yapmaktayız.

Ayrıca Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı, sözleşmeli olarak yurtdışında çalışan Vietnamlı işçilerin desteklenmesine ilişkin iş gücü piyasası ve devlet politikaları hakkında eksiksiz ve doğru bilgi sağlamak için medya kuruluşlarıyla da işbirliği yapıyor; yurtdışında çalışan Vietnamlı işçilerin iyi örneklerini, başarılarını ve deneyimlerini paylaşacak köşe yazıları ve programlar oluşturuyor.

Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı da düzenli olarak yerel yöneticiler ve uzman işgücü ajansları için eğitim ve kapasite geliştirme etkinlikleri düzenliyor.

Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı Yurtdışı İşgücü Yönetimi Dairesi, Japonya'nın Vietnam Büyükelçiliği ile işbirliği içinde, 4 Haziran'da Hanoi'de Japonya'da çalışmak üzere hemşire ve bakım görevlisi adayları için bir veda töreni düzenledi. (Kaynak: Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı)

Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı'nın yurtdışında çalışan Vietnamlı işçilerin hak ve çıkarlarını korumada rolü nedir?

Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı, hükümet tarafından yurtdışında çalışan Vietnamlı işçilerin devlet tarafından yönetilmesinden sorumlu kurum olarak görevlendirilmiştir. İşçilerin hak ve menfaatlerinin korunması, işçileri yurtdışına çalışmaya gönderen kuruluş ve işletmelerin yönetimi aracılığıyla gerçekleştirilir.

Bu nedenle Çalışma, Maluller ve Sosyal İşler Bakanlığının görevi, işçilerin işten ayrılmadan önce çalışma koşullarını ve sağlanan hakları incelemek ve denetlemek; hizmet işletmelerinde çalışanların destek ve yönetimini düzenli olarak denetlemek ve denetlemektir.

Çok sayıda Vietnamlı işçinin bulunduğu bazı ülke/bölgelerde, Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı, Dışişleri Bakanlığı ile işbirliği yaparak Yurtdışı Vietnam İşgücü Yönetim Kurulu'na katılmak üzere memurlar göndermiştir. Şu anda Japonya, Tayvan (Çin), Güney Kore, Suudi Arabistan, Birleşik Arap Emirlikleri (BAE) ve Malezya dahil olmak üzere 6 Yurtdışı Vietnam İşgücü Yönetim Kurulu bulunmaktadır.

Çalışma Yönetim Kurulu bulunmayan ülke/bölgelerde, Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı, yurtdışında çalışan Vietnamlı işçilerin çalışmalarıyla ilgili mesleki konuların paylaşılması ve yasal bilgilerin güncellenmesi amacıyla Dışişleri Bakanlığı ve diplomatik misyonlarla düzenli olarak koordinasyon sağlamaktadır.

Teşekkür ederim!

Source: https://baoquocte.vn/tang-cuong-phoi-hop-bao-ve-quyen-va-loi-ich-cua-lao-dong-viet-nam-lam-viec-o-nuoc-ngoai-276482.html