Sendikaların yasal çerçevesini güçlendirmek ve temsil kapasitelerini artırmak.

Sendika Kanunu ve İş Hukuku ile ilgili politikalara ilişkin eğitimlerin güçlendirilmesi ve geri bildirimlerin alınması, sendika yetkililerinin yasal değişikliklerden haberdar olmalarına, görevlerini yerine getirme yeteneklerini geliştirmelerine ve hızla değişen iş piyasası bağlamında işçileri temsil etme, müzakere etme ve koruma kapasitelerini güçlendirmelerine yardımcı olacaktır.

9 Aralık sabahı Hanoi'de , Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu, Sendikalar Kanunu ve İstihdam Kanunu'nu yaygınlaştırmak ve Sendikalar Kanunu'nun bazı hükümlerini detaylandıran taslak kararname hakkında geri bildirim toplamak amacıyla bir eğitim konferansı düzenledi. Etkinlik, sistem içindeki çok sayıda sendika biriminden liderlerin, hukuk politikası yetkililerinin ve iş ilişkileri yetkililerinin katılımıyla, yüz yüze ve çevrimiçi katılımı birleştiren hibrit bir formatta gerçekleştirildi.

Sendika yetkililerinin kapasitesini artırma ihtiyacı .

Konferansta konuşan Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Başkan Yardımcısı Ngo Duy Hieu, sendika kanununun, sendika yetkililerinin işçilerin meşru haklarını temsil etmesi ve koruması için önemli bir yasal temel ve bir "silah" olduğunu vurguladı. Ona göre, yasayı sağlam bir şekilde kavramadan, sendika yetkililerinin her vakayı doğru bir şekilde ele alması, özellikle hızla değişen iş ilişkileri bağlamında çok zor olacaktır.

Ayrıca iş piyasasının her geçen gün değiştiğine de dikkat çekti. Tekstil, mekanik ve elektronik gibi geleneksel sektörlerin yanı sıra, özellikle dijital ekonomide birçok yeni iş türü ortaya çıkıyor.

Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Başkan Yardımcısı Ngo Duy Hieu konferansta konuşma yapıyor. (Fotoğraf: Sağlanmıştır)

Sadece araç çağırma hizmeti veren şoförlerin sayısı bile yaklaşık 1 milyon kişiyi buluyor. Sayıları büyük olsa da, istikrarları düşük, sosyal güvenlik riskleri yüksek ve dalgalanmalara karşı savunmasızlar. Bu nedenle, sendika yetkililerinin, gerçek ihtiyaçlarına en uygun çözümler ve destekler geliştirmek için bu değişimleri anlamaları gerekiyor.

Bu gereklilikler doğrultusunda, Bay Ngo Duy Hieu, 2024 tarihli ve 2025 yılında değiştirilip tamamlanan Sendikalar Kanunu'nun yeni maddelerini analiz etmek için önemli bir zaman harcadı. Vietnam Sendikalarının temsil rolünü, çeşitli iş ilişkilerinde toplu pazarlık hakkını ve sendika yetkililerinin görevlerini yerine getirirken korunmasına yönelik mekanizmayı açıkça ortaya koydu. Entegrasyon ve dijital dönüşüm bağlamında, bu içerikler sendikaların temsil işlevlerini etkin bir şekilde yerine getirmeleri için elzem hale gelmiştir.

Ayrıca, Çalışma Bakanlığı (İçişleri Bakanlığı) temsilcileri, işsizlik sigortası, iş piyasası bilgi sistemi ve yeni ekonomik modeldeki çalışanlar için istihdam destek politikalarına ilişkin düzenlemeler de dahil olmak üzere 2025 İstihdam Yasası'ndaki değişiklikleri tanıttı. Bu içerikler, sendika yetkililerine politika önerileri için daha fazla temel sağlarken, çalışanların iş piyasasındaki dalgalanmalara uyum sağlamalarına da destek olmaktadır.

Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu'na göre, konferans sadece hukuki bilgi sağlama fırsatı değil, aynı zamanda sendika yetkililerinin görevlerini yerine getirme kapasitelerini artırmaları, özellikle de taban düzeyinde hızlı ve doğru müdahale gerektiren durumlarda, önemli bir hazırlık adımıdır.

Gelecekteki uygulama planı

Konferansta delegeler, 2024 (2025) tarihli değiştirilmiş ve eklenmiş Sendikalar Kanunu'nun yeni maddeleri üzerinde yoğunlaştılar. Buna göre, Kanun 1 Temmuz 2025'ten itibaren yürürlüğe girecek ve 2012 Sendikalar Kanunu'na kıyasla 4 madde artışla 37 maddeden oluşan 6 bölümden oluşmaktadır. Başlıca değişiklikler arasında sendika kurma, üye olma ve faaliyet gösterme hakkının genişletilmesi; işletmelerdeki işçi örgütlerinin Vietnam Sendikalar Birliği'ne üye olma hakkının eklenmesi; örgütlenme ve faaliyet ilkelerinin iyileştirilmesi; ve sendikalar konusunda uluslararası işbirliğinin kapsamının net bir şekilde tanımlanması yer almaktadır.

Delegeler, 2024 tarihli ve 2025 yılında değiştirilip eklemeler yapılan Sendikalar Kanunu'nun yeni maddeleri üzerinde yoğunlaştılar. (Fotoğraf: Sağlanmıştır)

Kanun ayrıca, Vietnam Sendikalarının örgütlenme sistemine ilişkin 1. ve 8. maddeleri değiştirerek, sendikanın Vietnam Vatan Cephesi'nin doğrudan altında ve Vietnam Komünist Partisi liderliğindeki siyasi sistemin bir üyesi olan, işçi sınıfının ve emekçilerin büyük bir sosyo-politik örgütü olduğunu teyit etmektedir. "Vietnam Sendikası" ve "Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu" kavramlarının net bir şekilde tanımlanması, her seviyenin işlev ve görevlerinin açıklığa kavuşturulması için gerekli görülmektedir. Daha fazla verimlilik ve etkinlik sağlamak amacıyla, ilçe düzeyinde örgütlenmelerin olmaması politikasına uygun olarak sendika örgütlenme sistemi de düzenlenmiştir.

Uzmanlara göre, yasanın bu revizyonu gerçeği yakından yansıtıyor ve sendikalara işçileri temsil etme ve koruma konusunda daha geniş bir yasal çerçeve sağlarken, toplu pazarlıkta daha aktif bir rol oynamalarına olanak tanıyor. Çeşitli iş ilişkileri ve birçok geleneksel olmayan istihdam modelinin ortaya çıkması bağlamında, sendikaların rollerini yerine getirmeye devam edebilmeleri için yasanın mükemmelleştirilmesi hayati önem taşıyor.

Konferans, kurumsal çerçeveyi iyileştirmenin yanı sıra, sendika yetkililerinin becerilerini geliştirme ihtiyacını da vurguladı. Teknolojideki hızlı değişimler, dijital ve esnek işgücünün ortaya çıkışı, sendika yetkililerinin bilgilerini sürekli olarak güncellemelerini ve işçilerle etkileşim kurma becerilerini geliştirmelerini gerektirmektedir. Bu, sendikaların rekabetçi ve istikrarsız bir ortamda işçiler için gerçek bir destek sistemi olarak hizmet etmesini sağlamanın kilit bir faktörüdür.

Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu'na göre, önümüzdeki dönemde eğitim ve hukuki bilgilendirme faaliyetlerinin sürdürülmesi, yeni düzenlemeler resmen yürürlüğe girdiğinde Sendikalar Kanunu ve İş Kanunu'nun içeriğinin etkin bir şekilde uygulanması için önemli bir rol oynamakta ve kilit bir görev teşkil etmektedir.

Kaynak: https://thoidai.com.vn/tang-nen-tang-phap-ly-cung-co-nang-luc-dai-dien-cua-to-chuc-cong-doan-218294.html