Yeni bağlamda işçilere ve emekçilere daha iyi eşlik edin

Konferansa, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Başkan Yardımcısı Sayın Ngo Duy Hieu başkanlık etti ve birçok stratejik yönelim içeriğini doğrudan aktardı.

Konferansa, işçilerin düşüncelerini anlamak, politikaları iletmek ve tabanda istikrarlı işçi ilişkilerinin sürdürülmesine katkıda bulunmaktan doğrudan sorumlu olan sendika temsilcilerinden oluşan yaklaşık 300 sendika yöneticisi katıldı.

Fotoğraf yazısı — Konferansta Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Başkan Yardımcısı Sayın Ngo Duy Hieu sunum yaptı.

Başkan Yardımcısı Ngo Duy Hieu açılış konuşmasında, sendikal iletişimin sadece basit bir propaganda görevi olmadığını, aynı zamanda çalışanların doğru ve zamanında bilgiye ulaşmasını sağlayan toplumsal yönetişimin önemli bir bileşeni olduğunu vurguladı.

Başkan Yardımcısı Ngo Duy Hieu, "İşçilerin bilgi eksikliğinden kaynaklanan toplu iş bırakmalar var, ancak sendikanın zamanında ve uygun şekilde bilgi sağlaması nedeniyle hemen çözülen grevler de var" dedi.

Bay Hieu'ya göre, hızla artan işçi sayısı ve sendikanın sürekli büyüyen boyutu göz önüne alındığında, propaganda ekibi üzerindeki baskı artıyor. "Daha fazla yeni iş var, ancak daha fazla insan yok. İşi başarmak için sendika ekibinin kapasitelerini artırmanın ve daha hızlı ve daha etkili çalışmak için teknolojiyi kullanmanın farkında olması gerekiyor," diye vurguladı.

Konferansta Başkan Yardımcısı Ngo Duy Hieu, "Vietnam Sendikalarının Karşı Karşıya Olduğu Yeni Durum ve Sorunlar" başlıklı sunumunda, derin etkileri olan beş faktör grubuna dikkat çekti.

Buna göre Vietnam, giderek artan bir şekilde işçilerin ve sendikaların rolünü gerektiren "ulusal büyüme çağı"na girmeye hazırlanarak hızlandırılmış bir sanayileşme ve modernleşme dönemine giriyor.

Dördüncü sanayi devrimi, işler, beceriler, gelir ve işgücü yapısı üzerinde kapsamlı bir etkiye sahip olup, sendikaların işçilerin uyum sağlamasını desteklemesini gerektiriyor.

Derin uluslararası entegrasyona sahip olan Vietnam, küresel tedarik zincirinde yer almakta olup, uluslararası çalışma standartlarına uyma zorunluluğunu ve çarpıtılmış ve yanıltıcı bilgilerden etkilenme riskini taşımaktadır.

Bir kısım çalışanın hayatı hala zor: istikrarsız işler, düşük gelir, uzun mesai saatleri, aileye bakacak koşulların olmaması, yoksulluk riskiyle karşı karşıya kalma ve emekli olduklarında emeklilik alamama.

Hukuk sistemi hâlâ yetersiz, bazı işletmelerde iş kanunu ihlalleri hâlâ yaşanıyor; işletme sahipleri çalışanların haklarına gerçek anlamda saygı göstermiyor.

Sayın Ngo Duy Hieu şunları net bir şekilde analiz etti: Yukarıdaki faktörler yalnızca işçilerin yaşamlarını etkilemekle kalmıyor, aynı zamanda sendika örgütlerinin düşünce ve çalışma yöntemlerini de değiştiriyor.

Bay Hieu, "Sendikalar yenilik yaparken doğrudan zorluklara odaklanmalı, aksi takdirde işçilerin ve işletmelerin gerisinde kalacaklardır" yorumunu yaptı.

Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Başkan Yardımcısı Ngo Duy Hieu, yeni koşullara dayanarak, Vietnam Sendikası'nın bugün karşı karşıya olduğu temel sorunları, buna göre yenilenmesi gereken sendikal faaliyetlere ilişkin düşünce ve vizyon da dahil olmak üzere, net bir şekilde analiz etti. Sendika yetkilileri, özellikle işletmelerdeki sendika yetkilileri hâlâ yetersiz ve zayıf; siyasi farkındalık, sınıf bilinci; iş hukuku politikalarının uygulanması; çalışanların ve işverenlerin yasalara uyumu ve mesleki farkındalığı...

Eğitim kursunda verilen mesajda, tabandaki sendika yöneticilerinin işçileri nasıl dinleyeceklerini, kamuoyunu erken kavrayacaklarını, bilgileri nasıl sınıflandıracaklarını ve mesajları doğru zamanda, doğru kitleye nasıl ileteceklerini bilmeleri gerektiği açıkça belirtildi.

Bu konferans, Thanh Hoa ve Ninh Binh sendika personelinin düşünce, beceri ve iletişim kapasitelerini geliştirmelerine yardımcı olan, sendikanın hem organizasyon hem de çalışma yöntemlerinde güçlü bir şekilde yenilik yaptığı bir dönemde gereksinimleri karşılayan önemli bir eğitim oturumu olarak değerlendiriliyor.

Yorum (0)