1. Öncelikle, Partinin 14. Ulusal Kongresi'ne sunulan taslak belgelerle gönülden hemfikirim. İçerik, Merkez Komite tarafından titizlikle hazırlanmış olup, üç raporun ilk kez tek bir Siyasi Raporda birleştirilmesi de dahil olmak üzere birçok yenilik içermektedir; bu da kapsamlılık, genellik ve yüksek soyutlama düzeyini göstermektedir. Yapısı sağlam, yazım tarzı özlü ve bilimsel olup, ülkenin gerçekleriyle ve küresel ve bölgesel durumla yakından uyumlu stratejik vizyon ve düşünceyi yansıtmaktadır. Önceki Kongrelerin başarılarına dayanmaktadır ve özellikle 14. Ulusal Kongre'ye sunulan taslak belgeler, pratik deneyimlerin özetlenmesinden elde edilen yeni eklemeleri içermektedir.
Bu bağlamda, sadeleştirilmiş, verimli, etkili ve verimli bir devlet aygıtı oluşturma görüşüne yürekten katılıyorum. 2. Bölüm, 2.4. Kısımda (sayfa 175), 14. Parti Kongresi döneminde Parti inşa çalışmalarına yönelik yönlendirme, görevler ve çözümler şu şekildedir: Siyasi sistemin ve tüm düzeylerdeki idari birimlerin organizasyon yapısının düzenlenmesi ve sadeleştirilmesi üzerinde çalışmaya devam edin, pratik gerçeklere uygun olarak Merkez Komiteye doğrudan bağlı birimlerin sayısını ve ara idari düzeyleri azaltmayı hedefleyin... Yeni çağda ulusal kalkınmanın gereksinimlerini karşılayacak yeterli niteliklere, yeteneklere ve prestije sahip kadrolar, memurlar ve kamu çalışanlarından oluşan bir ekip oluşturun.
Partimiz ve Devletimiz için, uygun zamanlama, konum ve insan kaynakları gibi gerekli tüm unsurların bir arada bulunduğu bu an, reformları uygulamak ve siyasi sistemin aygıtını yeniden düzenlemek için son derece uygun bir zamandır; bu, ulusal yönetişimi ve idareyi geliştirirken aynı zamanda pratik talepleri karşılamak için girişimciliği, yaratıcılığı ve atılımları teşvik eden özellikle acil bir görevdir. Son 40 yıldaki sosyalist yönelimli reform sürecine ilişkin bazı teorik ve pratik konuları özetleyen taslak rapor da bu konuyu açıkça analiz etmektedir.
"Doğru işi yapan ve doğru kişiye atanan" bir memur ekibi oluşturmak ve modern teknolojiyi uygulamak, halka daha da iyi hizmet edecektir. (Fotoğrafta : Hanoi , Kim Lien Bölgesi Kamu İdari Hizmet Merkezi'nde idari işlemleri tamamlayan kişiler)
Fotoğraf: Tuan Minh
2. Aşağıdaki önemli noktaları vurgulamak istiyorum:
Öncelikle , Başkan Ho Chi Minh yaşamı boyunca "halk için daha faydalı şeyler yapmak" amacıyla daha verimli bir idari aygıta duyulan ihtiyacı her zaman vurgulamıştır. Aygıtın sadeleştirilmesi geçici bir strateji değil, düzenli ve sistematik bir görevdir. Açıkça belirtmiştir: Aygıtın sadeleştirilmesi, hem aygıtı hem de personeli, tepeden aşağıya ve aşağıdan yukarıya doğru kapsamlı bir şekilde gerçekleştirilmelidir. Devrimci etik, aygıtı sadeleştirmenin gücüdür ve bireyciliğe karşı mücadele etmek gereklidir.
İkinci olarak , devrimci liderlik süreci boyunca Partimiz bu konuya her zaman önem vermiştir. Yeniden yapılanmanın ardından, 2021-2026 dönemi için Hükümet 14 bakanlık ve 3 bakanlık düzeyinde kurumdan oluşmaktadır (5 bakanlık ve bakanlık düzeyinde kurumun azaltılması), ayrıca genel daire, bölüm ve bürolarda da azalma olmuştur. Özellikle, yeniden yapılanma süreci kamu sektöründen 100.000 çalışanın ayrılmasına, idari prosedürlerin verimliliğinde %30 artışa ve yıllık 2.000 milyar VND'nin üzerinde bütçe tasarrufuna yol açarak kalkınma için kaynakların artmasına ve Vietnam'ın yeni çağda yükselişe geçmesine olanak sağlamıştır.
Ancak, sınırlamaların değerlendirilmesinin 4. bölümünün 162. sayfasında Merkez Komite ayrıca şunları belirtmiştir: Bazı yerlerde örgütsel aygıtın yeniden yapılandırılması ve sadeleştirilmesi hâlâ mekanik olup, etkinlik ve verimliliğin artırılması gereksinimlerini gerçek anlamda karşılamamıştır. Siyasi sistemin örgütsel yapısı, birçok temas noktası ve ara seviye ile hâlâ hantaldır; birçok kurum ve kuruluşun işlevleri, görevleri ve yetkileri hâlâ örtüşmekte ve belirsizdir... Yeni personel sayısındaki azalma, kadroların, memurların ve kamu çalışanlarının işgücünün kalitesinin iyileştirilmesi ve yeniden yapılandırılmasıyla ilişkilendirilmemiştir.
İçişleri Bakanlığı raporuna göre, kurum ve birimlerin %20'ye varanının işlevlerinin örtüştüğü tespit edilmiştir. Ağır bürokrasi nedeniyle, bütçenin yaklaşık %70'i şu anda maaşlara, işletme giderlerine ve diğer operasyonel maliyetlere harcanmaktadır. Bütçe bu şekilde yönetilirse, kalkınma yatırımları, ulusal savunma, güvenlik, yoksulluğun azaltılması ve sosyal refah için para kalmayacaktır… Bu aynı zamanda maaş sistemini henüz reform edemememizin de ana nedenidir.
Üçüncüsü , pratikte, dünyanın dört bir yanındaki gelişmiş ülkelerin tamamı, sadeleştirilmiş, verimli ve etkili devlet aygıtları kurmuşlardır.
Japonya, merkeziyetçilikten uzaklaşmaya ve küçülmeye odaklanarak, 10 yıl içinde (2000-2010) kamu hizmetlerinde %20'lik bir azalma sağladı; Singapur ise profesyonel bir kamu hizmeti oluşturmada ve iş süreçlerini optimize etmek için bilgi teknolojisini kullanmada üstün başarı gösterdi. Bu ülkelerin uygulamaları, devlet aygıtı reformuna yaklaşım konusunda bize deneyim kazandırmakla kalmayıp, aynı zamanda işlev ve sorumlulukların yeniden düzenlenmesi, bilgi teknolojisinin uygulanması ve kamu kurumlarının özerkliğinin teşvik edilmesi gibi özel yöntemler de sunmaktadır.
Dolayısıyla, mevcut siyasi sistemin iyileştirilmesinin, ülkenin kalkınması için hayati önem taşıyan acil ve merkezi bir mesele olduğu söylenebilir. Aynı zamanda, bu, zamanı geldiğinde, yer uygun olduğunda ve halk birleştiğinde, tüm Parti ve siyasi sistemin en yüksek kararlılığı ve kararlı eylemiyle, halkın fikir birliği ve desteğiyle gerçekleştirilmesi gereken kaçınılmaz bir görevdir; bu da barışçıl, bağımsız, demokratik, müreffeh, medeni ve mutlu bir Vietnam'ın inşasına katkıda bulunarak, sosyalizme doğru istikrarlı bir şekilde ilerlemeyi sağlayacaktır.
3. Devrimin siyasi sistemin aygıtını düzene sokması ve gelecekte de etkili olmaya devam etmesi için, bence aşağıdaki temel çözümlerin iyice anlaşılması ve eş zamanlı olarak uygulanması gerekmektedir:
Öncelikle , kurumların işlev ve görevlerinin gözden geçirilmesine ve değerlendirilmesine devam edilerek, örtüşmelerin ortadan kaldırılması ve aygıtın yeniden yapılandırılmasını destekleyecek mekanizmalar ve politikalar oluşturulması gerekmektedir. Bu nedenle, devlet aygıtının işlev ve görevlerinin doğru bir şekilde tanımlanması şarttır. Devlet aygıtı modeli uygun olmalı, yasal düzenleme sistemi senkronize edilmeli ve kanunu uygulamakla görevli memurlar atanmalıdır. Ulusal Meclis'in son olağanüstü oturumu, devlet kurumlarının etkin çalışmasını kolaylaştırmakla kalmayıp, aynı zamanda yasa yapımında yenilikçi düşünceyi de gösteren, yani "yönetemezseniz yasaklayın" yaklaşımını ortadan kaldırıp "bekle ve gör" yaklaşımını uygulayan bir yasal çerçeve oluşturmuştur.
İkinci olarak , son derece uzmanlaşmış bir iş gücü yetiştirmeli ve geliştirmeli, kadroları objektif ve şeffaf bir şekilde değerlendirip sınıflandırmalı ve yetenekleri ödüllendirme ve kullanma konusunda rasyonel bir politika oluşturmalıyız. "Doğru prosedürleri izlemek ama doğru insanları bulmamak" durumunun üstesinden gelmek için personel yönetiminde güçlü bir şekilde yenilik yapmalıyız. Özellikle liderler olmak üzere, görevlerinin gerektirdiği niteliklere, yeteneklere ve prestije sahip kadrolardan oluşan bir ekip oluşturmaya odaklanmalıyız. Ayrıca, kadroları teşvik etmek ve korumak için etkili politikalar uygulamalı, onların dinamizmini, yaratıcılığını ve kalıpların dışında düşünme, cesurca hareket etme ve ortak iyilik için sorumluluk alma isteğini geliştirmeliyiz. Bu, ortak davaya adanmış, stratejik düşünme yeteneğine sahip ve Vietnam ulusunun gelecekteki ilerlemesi için siyasi sistemi reforme etmek üzere "öne çıkmayı ve geri adım atmayı" bilen kadroları içerir.
Üçüncüsü , yapay zeka, büyük veri ve bulut bilişim gibi modern teknolojileri kullanarak iş akışlarını otomatikleştirmek, zaman, maliyet ve kaynak tasarrufu sağlamak suretiyle dijital dönüşümün uygulanmasını teşvik etmeliyiz. Dünyanın en büyük yarı iletken çip tasarım ve üretim şirketi olan Nvidia'nın Yönetim Kurulu Başkanı Jensen Huang ile Vietnam arasında bir Yapay Zeka Araştırma ve Geliştirme Merkezi ve bir Yapay Zeka Veri Merkezi kurulmasına yönelik iş birliği anlaşmasının imzalanması, Nvidia'nın Vietnam'ı "ikinci evi" olarak görme konusundaki güçlü kararlılığını ve ülkenin kalkınma potansiyeline olan güvenini göstermektedir. Bu aynı zamanda Vietnam Partisi ve Devleti'nin dijital dönüşüm ve bilim ve teknoloji geliştirme konusundaki kararlılığını da yansıtmaktadır.
Dördüncüsü, propaganda çalışmalarının etkinliğini artırmak, toplumsal uzlaşma sağlamak ve halkın tüm kesimlerinin desteğini ve güvenini kazanmaktır. Son zamanlarda, Parti ve Devlet politikaları uygulamaya konulduğunda, merkezden yerel düzeye kadar kurum ve birimlerin yeniden yapılanma ve birleşme planlarını uygulamaya koyduğunu, Parti, Ulusal Meclis, Hükümet, Vatan Cephesi gibi kurumların birçoğunun erken emeklilik talebinde bulunduğunu gördük... Aynı zamanda, siyasi sistemin aygıtını düzene sokmak için Parti ve Devletin devrim hakkındaki görüşlerini çarpıtan düşman güçlere karşı kararlı bir şekilde mücadele etmeliyiz.
Partimiz, bilimsel, pratik, hukuki ve siyasi temellere dayalı olarak, her düzeyde sadeleştirilmiş, güçlü, verimli, etkili ve verimli bir parti aygıtı ve siyasi sistem kurmanın çok doğru bir politika olduğuna ve aynı zamanda halkın uzun zamandır beklediği bir özlem olduğuna karar vermiştir. Bu nedenle, tüm siyasi sistemin bu sadeleştirilmesinin mekanik bir birleşme veya "rastgele bir azaltma" değil, bilimsel araştırmalara dayalı, pratik duruma dayalı ve "Hızlı, dikkatli, objektif, bilimsel, kapsamlı ve sistematik" sloganıyla gerçekleştirilen bir yeniden yapılanma olduğunu yeniden teyit ediyoruz; böylece ülkemiz "yalın, güçlü, verimli, etkili ve verimli" bir aygıta sahip olabilir, iş gücünün sorumluluğunu artırabilir ve yetenekli bireyler için uygun ücretlendirme politikalarıyla "doğru kişilerin doğru işleri yapmasını ve doğru kişilerin doğru işler için seçilmesini" sağlayabiliriz.
Kaynak: https://thanhnien.vn/tang-them-nguon-luc-dua-dat-nuoc-cat-canh-trong-ky-nguyen-moi-18525102618242515.htm
Yorum (0)