Dijital dönüşüm devrimini başarıyla gerçekleştirmek için sağlam koşullar yaratmak

Dijital dönüşümde insan faktörü ve liderliğin rolü

Genel Sekreter To Lam, yazısında; "Yerli ve yabancı yetenekleri çekecek atılım mekanizmasına sahip olmak; dijital ekonominin ve Dördüncü Sanayi Devrimi'nin gereklerini karşılayacak bilgi, beceri, yenilikçi ve yaratıcı düşünceye sahip insan kaynaklarını geliştirecek bir strateji oluşturmak" gerektiğini vurguladı.

12 Ekim'de Ulusal Dijital Dönüşüm Günü 2024'ü kutlamak için düzenlenen programda konuşan Enformasyon ve İletişim Bakanı Nguyen Manh Hung, "Dijital dönüşüm, Parti ve Devlet faaliyetlerinin odak noktası haline geldi, bu nedenle dijital dönüşüm için stratejik bir atılım gerekiyor. Bu, dijital kurumlarda, dijital altyapıda, dijital verilerde ve dijital personelde bir atılım anlamına geliyor." dedi.

Vietnam Üniversiteleri ve Kolejleri Birliği (AVU&C) Başkanı Bay Le Trung Nghia'ya göre, 2030 vizyonuyla 2025'e Kadar Ulusal Dijital Dönüşüm Programı, dijital hükümet, dijital ekonomi, dijital toplum geliştirme ve küreselleşme kapasitesine sahip Vietnam dijital teknoloji işletmeleri oluşturma ikili hedefini hedefliyor.

Yukarıdaki ikili hedeflere ulaşmak için, kuruluşların, işletmelerin ve vatandaşların sırasıyla dijital devlet , dijital ekonomi ve dijital toplumu başarıyla inşa edebilmeleri için dijital yeteneklerin oluşturulması ve geliştirilmesi gerekmektedir. Dijital yetenek çerçevelerinin zaman içinde ve pratik uygulamalarla sürekli olarak güncellenmesi gerekmektedir.

Küresel perspektiften bakıldığında, Bay Truong Gia Binh, dünyanın teknoloji alanında ciddi bir insan kaynağı sıkıntısı dönemine girdiğini söyledi. Dünyada yarı iletkenler, bilgi teknolojileri ve yazılım alanlarında milyonlarca çalışan eksikliği var. Özellikle yapay zeka alanında milyonlarca çalışan eksikliği yaşanıyor. Bu nedenle, en önemli konu dijital dönüşüm için insan kaynağı yetiştirmek ve Vietnam'ın en kısa sürede dünya için milyonlarca çalışana nasıl sahip olabileceğidir.

Nvidia CEO'su milyarder Jensen Huang, "Vietnam bunu başardığında, dünyanın en gelişmiş ülkeleri arasında yer alacağı aşikar. Dolayısıyla, ülkenin bu dönemdeki yükselişinin eğitim sektörünün başarısına veya başarısızlığına bağlı olduğu söylenebilir. Eğitim, ülkenin tüm stratejik değişimleriyle el ele gitmeli ve tüm Vietnam toplumunu değiştirecek şekilde son derece güçlü bir şekilde değişmelidir," dedi.

Bay Truong Gia Binh'e göre, Hükümet 50.000 yarı iletken personeli yetiştirme hedefini koydu, ancak bu personelden yeterli sayıda nasıl olacak? Dahası, dünyaya hizmet verebilmek için yarı iletken personelinin milyonlarca kişiye ulaşması gerekiyor. Bu nedenle Bay Binh, yapay zekanın da varlığıyla birlikte dijital dönüşüm devriminde, tüm eğitim sistemini eğitim ve öğretim kalitesi ve yöntemleri açısından gözden geçirmemiz ve öğrencilerin daha hızlı ve daha iyi öğrenebilmeleri için yapay zekayı öğretime dahil etmemiz gerektiğine inanıyor.

İnsan faktörüne gelince, Bay Truong Gia Binh, FPT'nin birçok dijital teknoloji işletmesiyle paylaştığı deneyimin, dijital dönüşüm için 3H (Kalp - Kafa - El) ilkesini kavramak ve herkesin kalbini, zihnini ve elini fethetmek gerektiğini gösterdiğini ekledi. Bu nedenle, liderin en yüksek bağlılığa sahip olması gerekiyor.

Bay Truong Gia Binh – FPT Yönetim Kurulu Başkanı

Bay Truong Gia Binh – FPT Yönetim Kurulu Başkanı

Üretim yöntemini değiştirmek için her bireyin değişmesi, bilişim teknolojilerini işe uygulaması ve bunları insanların yaratımlarına dönüştürmesi gerekir. Dolayısıyla, 3C (Topluluk - İçerik - İletişim) uygulamasına ihtiyaç vardır; bu da işletmelerin küçük gruplar oluşturması, düzenli iletişim kurması ve nasıl yenilik yapabileceği konusunda paylaşımda bulunması anlamına gelir.

Dijital Dönüşüm Devlet Yönetim Ajansı Enformasyon ve İletişim Bakanı Nguyen Manh Hung, üretim yöntemini değiştirmek için insan faktörünün çok önemli olduğunu söyledi. Genel Sekreter To Lam'ın makalesinin içeriği insanlara, lider yetkililere odaklanıyor, bu nedenle bir birimde dijital dönüşümün sonuçlarını değerlendirirken liderin de değerlendirilmesi gerekiyor.

Bakan Nguyen Manh Hung, "Dijital kadrolar, her şeyden önce, araçları doğrudan yönetmesi, doğrudan uygulaması ve yetkin bir şekilde kullanması gereken liderlerdir. Birimlerin dijital dönüşüm sonuçları, kadroları ve liderleri değerlendirmede kriterdir," dedi.

Aynı düşünceyi paylaşan Rang Dong Ampul - Thermos Anonim Şirketi Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ve Genel Müdür Yardımcısı Sayın Nguyen Doan Ket şunları vurguladı: Dijital dönüşümü başarıyla gerçekleştirmek için, öncelikle liderlerin farkındalığında ve düşüncesinde olmak üzere, dijital dönüşüme ilişkin hem farkındalıkta hem de düşüncede derin ve kapsamlı bir devrim gerçekleştirmek gerekiyor.

Dijital dönüşüm için insan kaynakları yetiştirmek amacıyla, Bilgi ve İletişim Bakanlığı yakın zamanda tüm alanlarda dijital becerileri yaygınlaştırmak amacıyla Büyük Açık Çevrimiçi Öğrenme Platformu (MOOC'lar) kurdu. Bakanlık, 1 Ocak 2023 ile 15 Ağustos 2024 tarihleri ​​arasında bu platformda bakanlıklar, şubeler, yerel yönetimler ve kamu kuruluşları ile gruplarında çalışan 81.500'den fazla yetkili, memur, kamu çalışanı ve çalışanı için 10 ücretsiz dijital dönüşüm eğitim kursu düzenledi. 2024 yılı sonuna kadar 15 bakanlık, şube ve 49 yerel yönetimin MOOC Platformunu ücretsiz kullanmasını destekliyoruz.

Bakanlıklar, şubeler ve yerel yönetimler, 173.500'den fazla personel ve öğrenci için 84 kurs düzenledi. Aynı zamanda, Enformasyon ve İletişim Bakanlığı, MOOCS Platformu'nda Vietnam halkına yönelik temel dijital beceriler ve dijital ortamda bilgi güvenliği becerileri üzerine 2 ücretsiz açık kurs düzenliyor ve yerel yönetimlerde Topluluk Dijital Teknoloji Grubu (CNSCD Grubu) üyelerine dijital beceri eğitimleri veriyor.

Platform bugüne kadar 28 milyondan fazla kurs ziyaretine ulaştı. Ziyaret sayısı günde ortalama 2.000-3.000 artıyor. Bu, birçok Vietnamlının dijital becerileri kendi kendine öğrenerek yeni döneme hazırlandığını gösteriyor.

Genel Sekreter To Lam şöyle yazdı: "Dijital vatandaşlar yetiştirmek, insanları dijital ekonomiye ve dijital topluma etkin bir şekilde katılmaları için gerekli bilgi ve becerilerle donatmak, kimsenin geride kalmamasını sağlamak." Ve bu, dijital dönüşüm devriminin başarılı olmasının ilk koşuludur.

Source: https://nhandan.vn/bai-5-tao-dung-cac-dieu-kien-vung-chac-de-tien-hanh-thanh-cong-cach-mang-chuyen-doi-so-post842628.html