Vietnam Anavatan Cephesi Merkez Komitesi altında basın ajanslarının operasyonel verimliliğini birleştirmek ve iyileştirmek

Bu, Vietnam Anavatan Cephesi Merkez Komitesi bünyesindeki basın kuruluşlarının birleşik liderliğini ve yönetimini güçlendirmeyi ve operasyonel verimliliğini artırmayı amaçlayan birleşme sonrası ilk toplantıdır. Toplantıya, Parti Merkez Komitesi üyesi ve Vietnam Anavatan Cephesi Merkez Komitesi Başkan Yardımcısı Sayın Ha Thi Nga başkanlık etmiştir.

Fotoğraf yazısı — Parti Merkez Komitesi üyesi ve Vietnam Anavatan Cephesi Merkez Komitesi Başkan Yardımcısı Yoldaş Ha Thi Nga konferansta konuştu. Fotoğraf: Phuc Hang/VNA

Basın ajanslarının etkin ve verimli bir şekilde çalışmasını sağlamak ve düzenlemek.

Geçtiğimiz 8 aylık çalışma sonuçlarına ve Vietnam Anavatan Cephesi Merkez Komitesi Daimi Komitesi'ne bağlı basın ajansları için 2025 yılının son aylarındaki yön ve görevlere ilişkin raporda şunlar yer almaktadır: Bu Kararı uygulayan Vietnam Anavatan Cephesi Merkez Komitesi Daimi Komitesi, derhal önemli kararlar alarak, Vietnam Gazileri Gazetesi, Emek Gazetesi, Bugünün Kırsal Gazetesi, Vietnam Kadın Gazetesi, Tien Phong Gazetesi, Thanh Nien Gazetesi, Thieu Nien Tien Phong ve Nhi Dong Gazetesi dahil olmak üzere basın ajansı olan 7 bağlı kamu hizmeti birimi daha kurmuştur. Bu ekleme, Cephe'nin toplam basın ajansı sayısını yalnızca Dai Doan Ket Gazetesi'nden 8 ajansa çıkaran önemli bir değişikliktir. Ölçeğin genişlemesi, konularının ve propaganda içeriğinin çeşitlenmesi, üye örgütlerin büyük dayanışma bloğundaki rolünün daha da ilerletilmesine katkıda bulunmuştur. Basın ajanslarının işlevi, Vietnam Anavatan Cephesi Merkez Komitesi Daimi Komitesi'ne ve yönetici sosyo -politik örgütlere danışmanlık ve yardımda bulunmaktır; aynı zamanda Cephe'nin, sosyo-politik örgütlerin çalışmaları konusunda uzmanlaşmış ve profesyonel ajanslardır ve kitle örgütlerinin profesyonel çalışmalarını koordine eder ve yönlendirir.

2025 yılının ilk sekiz ayında, basın ajanslarının içerik ve propaganda çalışmaları inisiyatif, yenilikçilik ve etkinlik göstermiştir. Gazeteler, siyasi görevlerini başarıyla yerine getirmekle kalmamış, aynı zamanda modern medya trendlerine uyum sağlamak için esnek bir dönüşüm geçirmiş, özellikle de okuyuculara geniş çapta ulaşmak, mesajları yaymak ve büyük ulusal birlik bloğunu güçlendirmeye ve ülkenin kalkınmasına önemli bir katkı sağlamak için dijital platformlardan yararlanmıştır. Basın ajanslarının reklam ve dağıtım çalışmaları devam etmektedir. Basın ajansları, gelir kaynaklarını uyarlamak, sürdürmek ve geliştirmek için birçok çaba ve çözüm üretmiş; mekanizmanın düzenlenmesi ve basitleştirilmesini eş zamanlı ve ciddi bir şekilde uygulamış, 12. Parti Merkez Komitesi'nin siyasi sistemin mekanizmasının etkili ve verimli bir şekilde işlemesi için yenilik ve düzenlemeye devam etme konusundaki 18-NQ/TW sayılı Kararı'nı proaktif ve ciddi bir şekilde uygulamıştır. Bu süreç, etkili ve verimli bir çalışma sağlamak amacıyla departmanların/bölümlerin/birimlerin birleştirilmesini, feshedilmesini, yeniden yapılandırılmasını, personelin yeniden düzenlenmesini ve yeniden düzenlenmesini içermektedir. Özellikle aşağıdakiler dikkate alınmıştır:

Dai Doan Ket Gazetesi'nin personel yapısı bir Genel Yayın Yönetmeni, 3 Genel Yayın Yönetmeni Yardımcısı, 50 yetkili ve 69 çalışandan oluşmaktadır. Bağlı birimler arasında, uzmanlaşmış Departmanlar (Editör Sekreteri, Dijital İçerik, Ön Büro, Güncel İşler - Politika, Denetim - Eleştiri, Ekonomi , Kültür - Toplum, Uluslararası, Finans - Planlama), Ofis ve Medya Merkezi ile ülke genelindeki yerel yönetimlerde çok sayıda temsilcilik ve muhabir bulunmaktadır. Gazete, 27 Haziran 2025 tarihli ve 547/QD-MTTW-BTT sayılı Karar uyarınca, Yayın Kurulu'nu tamamlamış ve departmanları yönetecek kadro ve personeli yeniden düzenlemiştir.

Hanoi'de 13, bölgelerde ise 7 birimde 20 personel çalıştıran Lao Dong Gazetesi, teşkilatını yeniden düzenledi, 2 bölüm ve 5 ofisinin faaliyetlerini durdurdu ve azalttı.

Thanh Nien Gazetesi'nin 372 yetkilisi ve çalışanı (138'i kadın) ve 87 işbirlikçisi bulunmaktadır. Yayın Kurulu 8 kişiden (1 Genel Yayın Yönetmeni, 3 Genel Yayın Yönetmeni Yardımcısı, 4 Yayın Kurulu üyesi) oluşmaktadır; birleşme, fesih ve yeniden yapılanma yoluyla 25 birimden 19 bağlı birime düşürülmüştür. Gazete ayrıca erken emekli olmak isteyen 40 yetkili ve çalışanın isteklerini de çözüme kavuşturmuştur.

Vietnam Kadın Gazetesi'nin merkezi Hanoi'de, 1 temsilciliği ise Ho Chi Minh City'de bulunmaktadır. Gazetenin şu anda 1 Genel Yayın Yönetmeni Yardımcısı ve 1 Genel Yayın Yönetmeni Yardımcısı bulunmaktadır; Genel Yayın Yönetmeni pozisyonu şu anda boştur. Gazetenin 9 uzmanlık departmanı, 1 temsilciliği ve toplam 60 yönetici, memur ve çalışanı bulunmaktadır.

Genç Öncüler ve Çocuk Gazetesi'nin toplam 171 personeli, muhabiri ve çalışanı bulunmaktadır. Yayın Kurulu, 1 Genel Yayın Yönetmeni, 3 Genel Yayın Yönetmeni Yardımcısı ve 2 üyeden oluşmaktadır; organizasyon yapısı, birleşmeler ve isim değişiklikleri yoluyla 13 bölüm/birimden 8 bölüm/birime (%39 oranında) indirilmiştir. Operasyonel işleyişin sağlanması amacıyla Bölüm Başkanı/Bölüm kadro sayısı %50 (8'den 4'e) azaltılırken, Bölüm Başkan Yardımcısı/Bölüm kadro sayısı %17 (17'den 21'e) artırılmıştır.

Tien Phong Gazetesi'nin şu anda 1 Genel Yayın Yönetmeni ve 1 Genel Yayın Yönetmeni Yardımcısı bulunmaktadır. Yayın Kurulu'nda sadece 2 üye bulunmaktadır ve Genel Yayın Yönetmeni Yardımcısı 1 Kasım 2025'te emekliye ayrılacak olup, bu durum yönetimde zorluklara yol açmaktadır. Gazetenin yapısı 11 dahili departman ve 7 temsilcilikten oluşmaktadır.

Bugünkü Kırsal Gazete'nin 175 personeli, memurları ve işçileri; 12 daire, ofis ve birimi (4 temsilcilik ofisi) bulunmaktadır. Yönetim kadrosunda 1 Genel Yayın Yönetmeni ve 4 Genel Yayın Yönetmeni Yardımcısı bulunmaktadır. Gazete, New Rural Magazine ile birleşerek daire ve ofis sayısını 22'den 12'ye, çalışan sayısını ise 186'dan 175'e düşürmüştür.

Vietnam Gazileri Gazetesi'nin sadece 1 Genel Yayın Yönetmeni Yardımcısı bulunmaktadır, Genel Yayın Yönetmeni pozisyonu boştur. Gazetenin yapısı 3 dahili departman ve Ho Chi Minh şehrinde 1 Temsilcilik Ofisi içermektedir.

Yeni durumda bilgi ve propaganda çalışmalarının gereksinimlerini karşılayacak çözümlerin devreye alınması

Toplantıda delegeler, 2025 yılının ilk 8 ayındaki faaliyetler hakkında görüş alışverişinde bulunarak, yaşanan sıkıntılara dikkat çekerek çözüm önerilerinde bulundular.

Birçok delegeye göre, şu anda en büyük zorluk, bazı basın ajanslarının Yayın Kurulu liderliği konusunda hâlâ eksiklikleri ve yetersizlikleri olmasıdır. Siyasi görevler garanti altına alınmış olsa da, birçok gazete, özellikle reklam ve basılı gazete dağıtımında ekonomik hedeflere ulaşmada hâlâ önemli zorluklarla karşılaşmaktadır. Bir diğer zorluk ise, işten çıkarılan personelin ayarlanması ve atanmasıdır. İş akışını düzenleme çabalarına rağmen, özellikle basılı gazete sektöründen (dağıtım, tasarım, yayıncılık) işten çıkarılan personelin iş transferi, dijital beceri gerektiren yeni pozisyonlara geçişte zorluk çekmeleri nedeniyle birçok zorlukla karşı karşıyadır. Bu durum, işin kalitesini ve verimliliğini etkilemektedir. Çoğu gazete, gelirlerinde ve basılı gazete tirajlarında keskin bir düşüş kaydetmiştir.

Bu yaygın bir eğilimdir çünkü basılı gazeteler artık gelir garantisi vermediğinde birçok acente ve gazete bayisi faaliyetlerini durdurmaktadır. E-gazetelerin çok sayıda okuyucusu ve etkileşimi olmasına rağmen, ücretsiz gazete okuma mekanizması ve telif hakkı ihlali nedeniyle e-gazetelerdeki otomatik reklamlardan elde edilen gelir hâlâ oldukça sınırlıdır. Dijital dönüşüm ve multimedya ürün geliştirme yatırım maliyetleri artarken gelirler buna uygun değildir. Örgütsel mekanizmaların düzenlenmesi ve düzenlenmesi, idari sınırların birleştirilmesi ve 2 kademeli yerel yönetim modelinin değiştirilmesi, özellikle bütçeden veya devlet kurumlarından sermaye alan birimler olmak üzere, ortakların ve müşterilerin psikolojisini etkilemiştir. Bu durum, dağıtım noktalarının yeniden bağlanmasını zorlaştırmaktadır...

Önümüzdeki dönemde, yıl sonuna kadar olan görevleri tamamlamak için, Vietnam Anavatan Cephesi Merkez Komitesi Daimi Komitesi, bağlı basın kuruluşlarının Basın Kanunu ve ilgili yasal belgelerin hükümlerine uygun olarak çalışma prensiplerini ve amaçlarını tam olarak kavramalarını ve aynı zamanda Vietnam Anavatan Cephesi ve üye örgütlerinin görev ve işlevlerini yakından takip etmelerini rica etmektedir. Basının rolü, Parti, Devlet ve halk arasında bir köprü; insanların düşüncelerini ve isteklerini ifade edebilecekleri bir forum; yolsuzluk ve olumsuzlukla mücadelede ve Parti'nin ideolojik temellerini korumada etkili bir araçtır. Vietnam Anavatan Cephesi için basın aynı zamanda, Cephe'nin merkezden yerel düzeylere kadar çok boyutlu faaliyetlerini yansıtan, büyük ulusal birlik blokunun sesi ve uzatılmış bir koludur.

Basın ajansları, ülkenin önemli siyasi olaylarını, önemli bayramları, Parti ve Vietnam Anavatan Cephesi'nin tarihi olaylarını duyurmaya odaklanır; Parti Kararları, Yönergeleri, Devletin insanların yaşamlarıyla doğrudan ilgili politikaları ve yasalarının propagandasını teşvik eder. Bilgi aktarım biçimlerini çeşitlendirir, modern teknolojiyi uygular, infografikler, fotoğraf raporları, videolar, dijital platformlarda ve sosyal ağlarda canlı yayınlar gibi multimedya basın ürünleri geliştirerek okuyuculara, sendika üyelerine ve özellikle genç nesle geniş çapta ulaşır. Bilginin çekiciliğini, canlılığını ve anlaşılırlığını artırır, doğru, objektif ve hızlı bir şekilde haber yapar. Hatalı ve düşmanca bakış açılarıyla proaktif ve hızlı bir şekilde mücadele eder ve bunları çürütür ve Parti'nin ideolojik temelini korur.

Aynı zamanda, basın ajansları, Parti Merkez Komitesi, Politbüro ve Parti Merkez Komitesi Sekreterliği'nin 18-NQ/TW sayılı Kararı'nın uygulanmasına devam edilmesi konusundaki sonuç ve talimatlarını titizlikle uygulamakta, organizasyon, işlevler, görevler ve iş pozisyonlarını düzene koymaktadır. Yeni durumda bilgi ve propaganda çalışmalarının giderek artan gerekliliklerini karşılamak için, personel, muhabir ve editörlerin mesleki yeterliliklerini, becerilerini, siyasi niteliklerini ve mesleki etiklerini geliştirmeye ve geliştirmeye devam etmektedir. Sorunsuz ve etkili bir liderlik ve yönetim sağlamak için Yayın Kurulu'ndaki eksik kilit liderlik pozisyonlarını derhal gözden geçirmekte, tamamlamakta ve mükemmelleştirmektedir; ajansın yönetmelik ve kurallarını yeni organizasyon, işlevler ve görevlere uyacak şekilde geliştirmekte, tamamlamakta ve ayarlamaktadır. Cephe için çalışan kadrolar için mekanizma ve politikaları gözden geçirmeye, değiştirmeye ve tamamlamaya devam etmektedir; bilgi güvenliği, sistem yönetimi, varlık ve tesis yönetimini sağlayacak çözümler geliştirmektedir; operasyonel verimliliği artırmak için iç işlerinde dijital dönüşümü teşvik etmektedir; geliri artırmak, siyasi görevlere hizmet etmek ve belirlenen ekonomik hedefleri tamamlamak için reklam, iletişim ve yayın kaynaklarını bulmaya ve çeşitlendirmeye odaklanmaktadır.

Source: https://baotintuc.vn/thoi-su/thong-nhat-va-nang-cao-hieu-qua-hoat-dong-cua-cac-co-quan-bao-chi-truc-thuoc-uy-ban-trung-uong-mttq-viet-nam-20251016131722717.htm

Yorum (0)