Sosyal güvenlik prim ödemeleri %30'dan fazla artarak aylık 5,7 milyon VND'ye ulaştı.

Sigorta primlerinin hesaplanmasında kullanılan maaş, toplam gelirin %86'sıdır.

Çalışma, Gaziler ve Sosyal İşler Bakanlığı'nın 2016-2021 dönemini kapsayan 2014 Sosyal Güvenlik Yasası'nın uygulanmasının altı yıllık sonuçlarına ilişkin raporuna göre, sosyal güvenlik primlerinin tahsilatı büyük ölçüde primlerin hesaplanmasında esas alınan aylık maaşa bağlıdır.

2016 yılında, zorunlu sosyal güvenlik primleri için ortalama aylık maaş 4,2 milyon VND'nin üzerindeydi. 2021 yılına gelindiğinde ise bu maaş aylık yaklaşık 5,7 milyon VND'ye yükselmiş, yani %30'dan fazla bir artış göstermiştir.

Dolayısıyla, 2021 yılında çalışanlar için zorunlu sosyal güvenlik primlerinin temelini oluşturan ortalama ücret, maaşlı çalışanların ortalama gelirinin %86'sına ve Vietnam'ın 2021 yılındaki kişi başına düşen GSYİH'sının %76'sına denk gelmektedir.

Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı, artışı açıklarken, sosyal güvenlik primlerinin hesaplanmasında esas alınan maaştaki artışın, 2014 Sosyal Güvenlik Kanunu'nda yer alan ve sosyal güvenlik primlerinde esas alınan maaşın kanunla belirlenen maaş ve maaş ödenekleri olması gerektiğini öngören yeni bir hükümden kaynaklandığını belirtti.

Tiền lương đóng bảo hiểm xã hội tăng hơn 30%, chạm mức 5,7 triệu đồng/tháng - 1 — 2021 yılında sosyal güvenlik primlerine tabi maaş aylık yaklaşık 5,7 milyon VND idi (Fotoğraf: Son Nguyen).

Ancak 2016'dan sonra, katkı paylarının esasını oluşturan maaş yalnızca bölgesel asgari ücretteki yıllık düzenlemelere uygun olarak biraz arttı.

Özellikle, devlet işletmelerinde çalışanlar için zorunlu sosyal güvenlik primlerinin hesaplanmasında esas alınan ortalama maaş da her yıl artmıştır.

2021 yılında çalışanlar için zorunlu sosyal güvenlik primlerinin hesaplanmasında esas alınan ortalama maaş aylık 6,5 milyon VND olup, bu rakam 2016 yılına göre %54,76'lık bir artışı temsil etmektedir.

Yukarıdaki tutar, genel olarak çalışanlar için zorunlu sosyal güvenlik primlerinin hesaplanmasında esas alınan ortalama maaşın %115'ine eşdeğerdir.

Ayrıca, yabancı yatırımlı işletmelerde sosyal güvenlik primlerine tabi ücret miktarı da artış eğiliminde.

2021 yılında çalışanlar için zorunlu sosyal güvenlik primlerinin hesaplanmasında esas alınan maaş aylık 6,1 milyon VND olup, bu rakam 2016 yılına göre %23,29'luk bir artışı temsil etmektedir.

Ayrıca, kamuya ait olmayan işletmelerdeki çalışanlar için zorunlu sosyal güvenlik primlerinin hesaplanmasında esas alınan ortalama maaş da yıllık olarak artmıştır. Bu rakam, genel olarak çalışanlar için zorunlu sosyal güvenlik primlerinin hesaplanmasında esas alınan ortalama maaşa kıyasla %89,63'e ulaşmıştır.

Dolayısıyla, çalışanlar için sosyal güvenlik primlerinin hesaplanmasında esas alınan en yüksek ortalama ücret, devlet işletmelerine ait olup, bunu yabancı yatırımlı işletmeler sektörü ve son olarak da özel sektör işletmeleri takip etmektedir.

Sosyal güvenlik primleri için maaş seviyelerine ilişkin yönetmeliklerde değişiklik yapın.

Sosyal Güvenlik Kanunu'nda yapılan değişikliklerin son taslağı, ücret reformu uygulanırken asgari ücretin kaldırılması yönündeki eğilime uygun olarak, sosyal güvenlik primlerinin bölgesel asgari ücrete dayandırılmasını öneriyor.

Özellikle, yasa tasarısı, zorunlu sosyal güvenlik primlerinin temelini oluşturan asgari ücreti, hükümet tarafından açıklanan bölgedeki en yüksek aylık asgari ücretin yarısına eşit olarak; ve azami ücreti ise hükümet tarafından açıklanan bölgedeki en yüksek aylık asgari ücretin sekiz katına eşit olarak belirlemektedir.

Tiền lương đóng bảo hiểm xã hội tăng hơn 30%, chạm mức 5,7 triệu đồng/tháng - 2 — Çalışanların sosyal güvenlik primlerinin hesaplanmasında kullanılacak maaş, bölgesel asgari ücret esas alınarak belirlenecektir (Fotoğraf: Son Nguyen).

Bu, maaş almayanların (işletme sahipleri; işletme yöneticileri, maaş almayan kooperatif yöneticileri vb.) sosyal güvenlik primlerinin belirlenmesinin temelini oluşturur; ayrıca yarı zamanlı çalışanların katılım sorumluluğunun belirlenmesinin de temelini oluşturur.

Devlet dışı sektörde (çalışanların sosyal güvenlik primlerini işverenleri tarafından belirlenen ücretler üzerinden ödediği sektörlerde), zorunlu sosyal güvenlik primlerinin temelini oluşturan asgari ücret, mevcut düzenlemeleri korumaktadır.

Ancak, düzenlemeler daha spesifik olacak ve sosyal güvenlik primlerinin hesaplanmasında esas alınan maaşın, temel maaş, maaş ödenekleri ve diğer ek ödemeler de dahil olmak üzere, her ödeme döneminde düzenli ve tutarlı bir şekilde ödenen aylık maaş olacağını şart koşacaktır.

Buna dayanarak, Hükümet, hangi katkıların zorunlu sosyal güvenlik primlerine tabi olup olmadığını ve ücretlerin saatlik, günlük, haftalık ve parça başı ücret esasına göre belirlendiği durumlarda sosyal güvenlik primlerinin hesaplanmasında esas alınacak aylık maaşı belirlemek için ayrıntılı düzenlemeler yayınlamaktadır.

[reklam_2]
Kaynak bağlantısı