Maaş bordrolarının düzenlenmesi: İş transferlerinde politikalardan yararlanan kişiler

Devlet bütçesinden düzenli maaş almayan kuruluşlarda çalışmaya geçiş yapan memurlar, kamu çalışanları ve işçiler, sosyal yardımlardan yararlanırlar.

Devlet bütçesinden düzenli maaş almayan kuruluşlarda çalışmak üzere naklen atanan memurlar ve kamu çalışanları, sosyal yardımlardan yararlanırlar.

Maaş bordrolarının sadeleştirilmesine ilişkin 154/2025 sayılı Kararname uyarınca, kamu görevlileri, kamu çalışanları ve kurumsal yeniden yapılandırma nedeniyle işten çıkarılan çalışanlar, devlet bütçesinden düzenli maaş almayan kuruluşlarda çalışmak üzere transfer edildikleri takdirde bir dizi politikadan yararlanacaklardır. Bunlara, 3 aylık mevcut maaşları tutarında sübvansiyon ve zorunlu sosyal sigorta primleriyle çalıştıkları her yıl için 0,5 aylık mevcut maaşları tutarında sübvansiyon verilecektir.

Yukarıdaki politika, kamu hizmet biriminin düzenli giderlerini kendi sigortalayan bir kamu hizmet birimine veya düzenli giderlerini ve yatırım giderlerini kendi sigortalayan bir kamu hizmet birimine dönüşmesi durumunda veya bir işletmeye dönüştürüldüğünde veya eşitlenmiş olup çalışmaya devam eden kamu hizmet biriminde çalışmış olanlar için geçerli değildir.

Ayrıca, personel sadeleştirmesine tabi tutulanların, 135/2020 sayılı Kararname ile çıkarılan Ek II'de belirtilen emeklilik yaşına kadar en az 3 yıl yaşları kalmış olup, kanun hükümlerine göre emeklilik almaya yetecek kadar zorunlu sosyal sigorta ödemesi yapılmış veya daha fazla çalışma süresine sahip olmaları gerekmektedir...

Personel sadeleştirmesine tabi olanlar ve 135/2020/ND-CP sayılı Kararname ile çıkarılan Ek 1'de belirtilen emeklilik yaşına kadar en az 3 yıl kalanlar ve zorunlu sosyal sigorta ödemesiyle öngörülen emeklilik maaşını almaya yetecek kadar çalışma süresi olanlar da yukarıdaki politikaya tabi değildir.

VTV'ye göre

Kaynak: https://baothanhhoa.vn/tinh-gian-bien-che-nhung-nguoi-duoc-huong-chinh-sach-khi-chuyen-cong-tac-252933.htm