Genel Sekreter Nguyen Phu Trong, Sendikadan uzun vadeli refah programları oluşturmasını istedi.

Genel Sekreter Nguyen Phu Trong, sendikanın, sendika üyeleri ve işçiler için uzun vadeli refah programları araştırması ve geliştirmesi gerektiğini söyledi.

Genel Sekreter Nguyen Phu Trong, 13. Vietnam Sendikalar Kongresi'nde konuşuyor - Fotoğraf: NGUYEN KHANH

2 Aralık sabahı, Ulusal Kongre Merkezi'nde ( Hanoi ), Vietnam Sendikaları Birliği'nin 2023-2028 dönemi 13. Kongresi, ülke çapında 11 milyondan fazla sendika üyesi ve işçiyi temsil eden yaklaşık 1.100 delegenin katılımıyla törenle açıldı.

Kongreye Genel Sekreter Nguyen Phu Trong, Cumhurbaşkanı Vo Van Thuong, Ulusal Meclis Başkanı Vuong Dinh Hue ile Parti, Devlet, bakanlıklar, şubeler ve yerel yönetimlerin liderleri ve eski liderleri katıldı.

Birçok politika, çalışanlar için iş ve gelir sağlar

Parti ve Devlet liderleri adına Genel Sekreter Nguyen Phu Trong, geçtiğimiz dönemde ülke çapındaki işçi ve sendika hareketlerinin çabalarını, girişimlerini ve başarılarını tebrik etti, takdir etti ve büyük takdirle karşıladı.

Genel Sekreter Nguyen Phu Trong, Sendikanın tarihsel süreçte devrimin büyük zaferine değerli katkılarda bulunduğunu, giderek güçlenen bir işçi sınıfının inşasına yardımcı olduğunu belirtti.

Dönem başında, 12. Sendika Kongresi Kararı'nın uygulanması birçok avantaja sahipti. Ancak 2020 yılından bu yana COVID-19 salgını, 4. sanayi devriminin etkileri, büyük ülkeler arasındaki rekabet ve küresel enflasyon gibi zorluklar, işçilerin ve sendikaların işlerini, gelirlerini ve yaşamlarını etkiledi.

Genel Sekreter, "Dönem sonunda işçiler arasında işsizlik büyük çapta ortaya çıktı ve işyerlerini terk ederek memleketlerine dönmek veya kayıt dışı sektöre geçmek zorunda kalan işçi sayısı hızla arttı" dedi.

Bu durum karşısında Parti ve Devlet, istihdamı korumak, geliri güvence altına almak ve işçilerin sıkıntılarını azaltmak için pek çok politika ve çözüm üretmektedir.

Genel Sekreter Nguyen Phu Trong, elde edilen başarıların yanı sıra, yakında aşılması gereken birçok kısıtlamanın da olduğunu açıkça kabul etmek gerektiğini söyledi. Örneğin, bazı sendika yetkililerinin yakınlık eksikliği, sınırlı kapasiteleri ve işçilere karşı gerçek anlamda sorumluluk sahibi, özverili veya yakın olmamaları gibi.

Dolayısıyla, işçilerin düşüncelerini ve isteklerini anlayamıyorlar ve işçilerin meşru hak ve çıkarlarını temsil etme ve koruma konusunda üzerlerine düşen rolü tam olarak yerine getirmiyorlar. Ya da sendikalı kamu dışı işletmelerin oranı hâlâ çok düşük ve kalitesi de yüksek değil.

Genel Sekreter, kongrenin bu dönemde mevcut neden ve sınırlılıkların tartışılıp dikkatle analiz edilmesine, deneyimlerden dersler çıkarılarak bunların aşılmasına yönelik çözüm önerileri getirilmesine önem vermesi gerektiğini söyledi.

Genel Sekreter Nguyen Phu Trong kongreyi yönlendiren bir konuşma yaptı - Fotoğraf: NGUYEN KHANH

Genel Sekreter'den 5 öneri

Genel Sekreter Nguyen Phu Trong, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu'nun 13. Kongresi'nde görüşülmesi, değerlendirilmesi ve karara bağlanması için bir dizi konu önerdi; böylece Genel Emek Konfederasyonu'nun işçilerin haklarını koruma, temsil etme ve korumadaki rolü güçlendirildi.

Genel Sekreter, "Sendika, her sendika üyesinin ve işçinin Parti, rejim, sınıf, sendikal örgütlenme ve yurttaşlık sorumluluğu hakkında daha derin bir anlayış kazanmasına yardımcı olmalı, böylece sürekli olarak işlerinde çaba gösterebilir ve her kurumun, birimin, işletmenin ve ülkenin kalkınmasına katkıda bulunmak için rekabetçi hareketlere aktif olarak katılabilirler. Böylece hem gelirlerini hem de kendilerinin ve ailelerinin yaşamlarını iyileştirebilirler," dedi.

Öncelikle , sendikal faaliyetlerin yönlendirilmesi ve yürütülmesinde Vietnam Sendikası, Vietnam Komünist Partisi önderliğinde ve devlet tarafından yönetilen, sosyalist yönelimli bir piyasa ekonomisinde faaliyet gösteren sosyo-politik bir örgüt olmalıdır.

Sendikalar, işçilerin meşru ve yasal hak ve çıkarlarını temsil etme, gözetme ve koruma sorumluluğuna sahiptir ve sendikal faaliyetler Partinin kapsamlı ve mutlak önderliği altındadır.

Genel Sekreter, "Ülke genelinde işçi sınıfını ve emekçileri bir araya getirip birleştirecek gerçek bir çekirdek olmak için her düzeydeki sendikaların nasıl örgütleneceği" konusunu vurguladı.

İkincisi , kadroların, memurların, kamu görevlilerinin ve işçilerin niteliklerini, uzmanlıklarını, mesleki becerilerini, siyasal bilinçlerini, vatanseverliklerini, ulusal gururlarını ve öz saygılarını geliştirmek için propaganda, seferberlik, eğitim ve öğretim içeriklerini, yöntemlerini yenilemeye devam etmek...

Üçüncüsü , her düzeydeki sendikalar, işçilerin meşru ve yasal çıkarlarını gözetip koruyarak, işçi temsilcileri olarak rollerini ortaya koymalıdır. Özellikle Genel Sekreter Nguyen Phu Trong, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu'nun uzun vadeli, stratejik refah programlarına dikkat etmesini, araştırma yapmasını ve geliştirmesini önerdi.

Trong, "Sendikanın bakımı özel, düşünceli, pratik olmalı, her öğüne ve uykuya dikkat etmeli, sendika üyelerinin, işçilerin ve ailelerinin sevinçlerini ve üzüntülerini açıkça anlamalıdır" diye vurguladı.

Dördüncüsü , Sendikanın örgütlenme modelini, içeriğini ve çalışma yöntemlerini, işçi yapısına, işletme türlerine, işçilerin ihtiyaç ve beklentilerine ve uluslararası entegrasyon gereksinimlerine uyacak şekilde güçlü bir şekilde yenilemek.

Beşincisi , Sendika, Parti inşasına ve siyasal sisteme katılım rolünü daha iyi tanıtmalı ve işlevini daha iyi yerine getirmeli, aynı zamanda bunu Sendika örgütünün sorumluluğu ve siyasal hakkı olarak görmelidir.

Tuoitre.vn