Yapay Zeka - Vietnam'ın petrol ve gaz endüstrisinde dijital dönüşüm için kaldıraç

Dijital çağda yapay zekâ (YZ), ekonomik kalkınmanın "omurgası" olarak kabul edilen petrol, gaz ve enerji sektörü için yeni bir sayfa açıyor. Önemli bir devlet kuruluşu olan Vietnam Petrol ve Gaz Grubu (Petrovietnam), yeni ortamda rekabet gücünü artırmak için üretim, işletme ve yönetim faaliyetlerinde YZ'yi aktif olarak kullanıyor.

Yapay zeka ile operasyonların modernizasyonunda bir adım ileri

Petrovietnam Raporu'na göre, grup 2023 yılında üye birimlerde makine öğrenimi, RPA (robotik süreç otomasyonu) ve dahili sohbet robotları gibi bir dizi yeni teknoloji uygulaması devreye aldı. Özellikle Vietnam Petrol Enstitüsü (VPI), keşif, sondaj, işletme ve maden işletme süreçlerinden elde edilen büyük miktarda veriyi kullanıp işleyebilen dijital bir platform olan Oilgas AI ekosistemini geliştirdi.

Dikkat çeken başarılardan biri, VPI tarafından geliştirilen ve temel kayaçlarındaki fayları %80'e varan doğrulukla tespit eden yapay zeka modelidir. Bu teknoloji, pahalı ve riskli bir adım olan sismik keşif aşamasında önemli ölçüde zaman ve maliyet tasarrufu sağlar. Yapay zeka ayrıca, kuyu çalışma modu tahmini, üretim yönetimi, gaz kaldırma optimizasyonu ve gerçek zamanlı anomali tespiti gibi özel operasyonlara da uygulanarak güvenlik ve operasyonel verimliliğin artırılmasına katkıda bulunmuştur.

Yapay Zekanın petrol ve gaz sektöründeki uygulamaları. Kaynak: Petrovietnam

Petrovietnam bununla da kalmayıp, gelecekte kapsamlı bir akıllı işletme modeline doğru atılmış stratejik bir adım olan, yerli petrol ve gaz sahaları için dijital ikizler araştırıyor ve geliştiriyor.

Yapay zeka büyük bir potansiyel sunarken, aynı zamanda birçok zorluğu da beraberinde getiriyor. Ağır sanayi sektöründe, yapay zeka sistemlerinin %45'e kadarı model hataları veya hatalı veriler nedeniyle sorunlar yaşıyor. Ayrıca, yapay zekanın kritik kontrol sistemlerine erişmesi gerektiğinde, bu sistemleri siber saldırılara karşı savunmasız hale getiren güvenlik riskleri de dikkate alınmalı.

İnsan kaynakları tarafındaki değişim korkusu da aynı derecede önemli bir engeldir. Yapay zekânın gelişimi, yerinin alınması korkusunu artırmış ve Petrovietnam gibi işletmelerin değişimi proaktif bir şekilde yönetmesini gerektirmiştir. Önerilen çözüm, şirket içi iletişimi teşvik etmek, yeniden beceri kazandırma uygulamalarını hayata geçirmek, dijital becerileri geliştirmek (beceri yükseltme) ve insanların teknolojiyle etkili bir şekilde koordine olduğu esnek bir çalışma ortamı oluşturmaktır.

İşletmelere ve okullara eşlik etmek

Petrovietnam liderlerine göre, politika açısından bakıldığında yapay zeka uygulamalarını teşvik etmek için eşzamanlı bir destek ekosistemine ihtiyaç duyuluyor: Dijital altyapıya yatırım yapmak; veri, güvenlik ve yapay zeka etiği konusunda şeffaf bir yasal çerçeve oluşturmak; yeni teknolojilerin test edilmesinde kamu-özel sektör ortaklıklarını teşvik etmek; maden mühendislerinden, bilgi teknolojisinden veri analistlerine kadar disiplinlerarası bir yapay zeka iş gücü oluşturmak.

Öte yandan uzmanlara göre yapay zekâ, petrol, gaz ve enerji sektöründe çalışma ve üretim biçimlerini yeniden şekillendiriyor, üretkenliği artırmaya, maliyetleri optimize etmeye ve kapsamlı inovasyon fırsatları yaratmaya yardımcı oluyor. Ancak yapay zekânın potansiyelinden tam olarak yararlanabilmesi için petrol ve gaz sektörünün politikadan altyapıya ve sistematik insan kaynakları eğitimine kadar kapsamlı bir stratejiye ihtiyacı var.

Bu yolculukta, işletmeler - okullar - devlet arasındaki iş birliği, Petrovietnam ve Vietnam petrol ve gaz endüstrisinin daha çevreci, daha akıllı ve daha sürdürülebilir yeni bir döneme sağlam bir şekilde girmesine yardımcı olmanın anahtarıdır. Son zamanlarda, insan kaynaklarının rolünün açıkça farkında olan Vietnam Petrol Üniversitesi (PVU), yapay zeka çağına uygun bir mühendis ve uzman nesli yetiştirmek için VPI ile yakın iş birliği içinde çalışmıştır. PVU, İleri Eğitim Merkezi (ATC) aracılığıyla sektördeki işletmeler için yapay zeka konusunda birçok derinlemesine eğitim programı uygulamıştır.

Etkinliğin en önemli noktası, ATC - PVU tarafından AI Works - VPI ve Binh Son Rafineri ve Petrokimya Anonim Şirketi ( BSR ) iş birliğiyle 2024 yılında düzenlenen "Petrol ve Gaz İşletmelerinde Yapay Zeka Trendleri ve Uygulamaları" başlıklı çevrimiçi seminerdi. Etkinliğe, coşkuyla fikir alışverişinde bulunmak, yeni şeylere proaktif bir şekilde yaklaşma ruhunu sergilemek ve birlikte ortak bir dijital dönüşüm vizyonu oluşturmak için çok sayıda uzman ve teknik personel katıldı.

Kaynak: https://daibieunhandan.vn/tri-tue-nhan-tao-don-bay-chuyen-doi-so-nganh-dau-khi-viet-nam-post408828.html