Ben Tre'de yaşayan Bayan Diem Huong'un emeklilik yaşını geçmiş bir amcası ve teyzesi de emeklilik yaşını geçmiş bir karısı var ve ikisi de emekli maaşı almıyor. Çiftin çocuğu olmadığı için Bayan Huong'dan aylık yardım almaya devam ediyorlar.

Bayan Huong, kişisel gelir vergisi hesaplanırken aile indirimlerinden yararlanmak için amcasını ve teyzesini bakmakla yükümlü olduğu kişiler olarak kaydedip kaydedemeyeceğini merak ediyor. Eğer öyleyse, prosedürler nelerdir?

SEA Bankası 2025 (53).jpg
Aile indirimlerinden yararlanmaya hak kazanan bakmakla yükümlü olunan kişiler arasında "vergi mükellefinin doğrudan desteklediği, desteği olmayan diğer kişiler" de yer alıyor. Fotoğraf: Nam Khanh

Bayan Huong'un davasıyla ilgili olarak vergi otoritesi aşağıdaki ilkelere göre rehberlik etmektedir:

Mükellefler, 111/2013/TT-BTC sayılı Genelge'nin 9. maddesinin 1. fıkrasında ve Evlilik ve Aile Kanunu'nun 106 ve 107. maddelerinde öngörülen şartları taşımaları halinde bakmakla yükümlü oldukları amca/teyzeler için aile indirimi başvurusunda bulunabileceklerdir .

Maliye Bakanlığı'nın Gelir Vergisi Kanunu'nun (GVK) uygulanmasına ilişkin 111/2013/TT-BTC sayılı Genelgesi'nin 9. maddesinin 1. fıkrasının d bendi uyarınca, aile indiriminden yararlanabilecek bakmakla yükümlü olunan kişiler arasında; "vergi mükellefinin doğrudan desteklediği, desteği olmayan diğer kişiler" ile amcalar da yer almaktadır.

Çalışma çağı dışında kalan bakmakla yükümlü olunan kişilerin hiçbir geliri olmamalı veya yıl içinde tüm gelir kaynaklarından elde ettikleri ortalama aylık gelir 1 milyon VND'yi geçmemelidir.

Bakmakla yükümlü olunan kişilerin ispatı için gerekli belgeler ve prosedürler konusunda , Maliye Bakanlığı'nın 30 Aralık 2022 tarihli ve 79/2022/TT-BTC sayılı, Maliye Bakanlığı tarafından çıkarılan bir dizi yasal belgeyi değiştiren ve tamamlayan Genelgesi'nin 1. maddesi hükümlerine uyulması gerekmektedir.

İstenen belgeler arasında şunlar yer alır : bakmakla yükümlü olunan kişinin nüfus cüzdanı veya vatandaşlık kimlik belgesi veya doğum belgesi sureti; kanun hükümlerine göre çocuk yetiştirme sorumluluğunun kimde olduğunu gösteren yasal belgeler.

Yasal belgeler, mükellefin bakmakla yükümlü olduğu kişiyle ilişkisini belirleyen her türlü yasal belge olabilir, örneğin: kanun hükümlerine göre geçinme yükümlülüğünü belirleyen belgenin bir kopyası (varsa); ikametgah bilgisi belgesinin veya kişisel kimlik numarası bildiriminin ve Ulusal Nüfus Veritabanındaki bilgilerin veya polis teşkilatı tarafından verilen diğer belgelerin bir kopyası; mükellefin, ikamet ettiği ilin Halk Komitesi'nden bakmakla yükümlü olduğu kişinin kendisiyle birlikte yaşadığına dair onayı içeren 80/2021/TT-BTC sayılı Genelge ile düzenlenen forma göre verdiği kendi beyanı; mükellefin, ikamet ettiği ilin Halk Komitesi'nden bakmakla yükümlü olduğu kişinin şu anda yerleşim yerinde ikamet ettiğini ve kendisine bakacak kimsenin olmadığını teyit eden 80/2021/TT-BTC sayılı Genelge ile düzenlenen forma göre verdiği kendi beyanı...

Bakmakla yükümlü olunan kişi çalışma çağında ise , yukarıdaki belgelere ek olarak bakmakla yükümlü olunan kişinin çalışamayacak durumda olduğunu gösteren ek belgeler de eklenmelidir. Örneğin, çalışamayacak durumda olan ağır engelli kişiler için Engelliler Kanunu'na göre engelli belgesi örneği; çalışamayacak durumda olan ve hastalığı (AIDS, kanser, kronik böbrek yetmezliği vb.) bulunan kişiler için sağlık raporu örneği.

Evlenme ve Aile Kanunu'nun 106. maddesi şöyledir: Teyze, amca, dayı, yeğen çocukları birbirlerini sevmek, bakmak ve yardımlaşmak hak ve ödevine sahiptirler; bakmaya muhtaç olan kişinin babası, anası, çocukları, kardeşleri, kardeşleri yoksa veya bulunup da bunları bakma yükümlülüğünü yerine getirebilecek şartlara sahip değilse, birbirlerini yetiştirme hak ve ödevine sahiptirler.

107 nci maddenin 1 inci fıkrası şöyledir: “Nafaka yükümlülüğü ana, baba ile çocuklar arasında; kardeşler arasında; büyük anne ve büyük baba ile torunlar arasında; hala, teyze, amca, yeğen çocukları arasında... Nafaka yükümlülüğü başka bir yükümlülükle değiştirilemez ve başkasına devredilemez...”.