"Kadrolar, memurlar, kamu çalışanları ve işçiler arasında kamu hizmeti kültürü" konusunun iletişimi

Dr. Pham Di (Bölgesel Siyasi Akademi III Öğretim Üyesi) sunumu gerçekleştirdi. Fotoğraf: PV

Konferansta, delegelere Dr. Pham Di (Bölgesel Siyaset Akademisi III Öğretim Üyesi) tarafından "Kadrolar, memurlar, kamu çalışanları ve işçiler arasında kamu hizmeti kültürü" konulu bir sunum yapıldı. Bu sunum, kadroların, memurların, kamu çalışanlarının ve kurum ve birimlerdeki çalışanların ruh hali, çalışma tutumu, iletişimi, davranışları, etik standartları, yaşam tarzı, görgü kuralları ve sosyal ilişkileri hakkındaki görüşleri netleştirdi.

Konuda ayrıca, kamu hizmeti ve kurum kültürünün iyileştirilmesine, kadrolar, memurlar, kamu çalışanları ve işçiler arasında davranış biçimi, çalışma tarzı, etik standartlar ve yaşam tarzının oluşumuna katkıda bulunulmasına; görev ve kamu hizmetlerinin yerine getirilmesinde profesyonellik, sorumluluk, dinamizm, şeffaflık, etkinlik ve verimliliğin sağlanmasına yönelik bir çözüm sistemi ele alınmaktadır.

Konferans sahnesi. Fotoğraf: PV

İl Parti Daimi Komitesi Üyesi ve İçişleri Bakanlığı Müdürü Bayan Tran Thi Kim Hoa, konferansın düzenlenmesinin, yeni dönemde kadroların ve parti üyelerinin devrimci etik standartları konusunda merkezi hükümet ve eyaletin belge ve yönetmeliklerine uygun olarak kamu hizmeti projesinin uygulanmasında önemli bir rol oynadığını söyledi. Konferans aracılığıyla, Quang Nam eyaletindeki kadroların, memurların, kamu çalışanlarının ve işçilerin kamu hizmeti kültürü konusunda yaygınlaştırılmasına, farkındalık yaratılmasına ve eğitilmesine katkıda bulunuluyor.

Quang Nam'da, 26 Mart 2024'te, İl Parti Daimi Komitesi , Ho Chi Minh'in ideolojisini, ahlakını ve yaşam tarzını öğrenmeyi ve takip etmeyi teşvik eden 05 No'lu Direktifi uygulamaya devam etmekle ilgili Politbüro'nun (13. dönem) 01 No'lu Sonuç'unun uygulanmasına ilişkin 397 No'lu Planı yayınladı.
Plan, kadroların, memurların ve kamu çalışanlarının sorumluluktan kaçınması, kaçması ve korkması; kendilerine verilen görev ve işleri gerektiği gibi veya tam olarak yerine getirmemesi; ve 7 cesaret ruhunu (düşünmeye cesaret et; konuşmaya cesaret et; yapmaya cesaret et; sorumluluk almaya cesaret et; zorluklarla ve meydan okumalarla yüzleşmeye cesaret et; yenilik yapmaya ve yaratmaya cesaret et; ortak iyilik için hareket etmeye cesaret et) teşvik etmesi durumunun üstesinden gelmek için güçlü bir kararlılık göstermektedir.

Source: https://baoquangnam.vn/truyen-dat-chuyen-de-van-hoa-cong-vu-trong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-lao-dong-3146248.html