Hai Phong'u yarı iletken endüstrisinde yüksek kaliteli insan kaynakları merkezi haline getirmek

Teknoloji çağında fırsatları yakalamanın 'anahtarı'nın insan kaynağı olduğunu belirten Hai Phong, elektronik ve yarı iletken sektörlerinde yetenek çekmek ve bir eğitim ekosistemi oluşturmak için çaba sarf ediyor.

Hai Phong, yüksek teknoloji, yarı iletken, yapay zeka ve lojistik projelerine öncelik veriyor. Fotoğrafta: Dinh Vu - Cat Hai Ekonomik Bölgesi'ndeki Vinfast Fabrikası'ndaki otomatik otomobil üretim hattı. Fotoğraf: LE HIEP

Kaçınılmaz trend

4. Sanayi Devrimi'nin güçlü gelişimiyle birlikte yarı iletken endüstrisi, 21. yüzyılın "yeni petrolü" olarak kabul edilmekte, ekonominin "kalbi" haline gelmekte ve yapay zekâ, nesnelerin interneti veya bulut bilişim gibi temel teknolojiler için önemli bir nükleer rol oynamaktadır.

Vietnam, yarı iletken sektöründeki yatırımcılar için cazip bir destinasyon haline geliyor ve pazarın 2030 yılına kadar 8 milyar ABD dolarını aşması öngörülüyor. Hükümet ayrıca, 2030 yılına kadar Yarı İletken Endüstrisi Geliştirme Stratejisi'ni onaylayan 1018 sayılı Kararı yayınlayarak bu önemi erken fark etti. Bu strateji, 2050 yılına kadar olan vizyonu, yarı iletken endüstrisinin işgücünün 50.000'den fazla mühendis ve lisans mezunundan oluşması ve kalkınma ihtiyaçlarının karşılanması için yılda 25 milyar ABD dolarının üzerinde bir gelir hedefi koyuyor.

Hai Phong, ekonomik lokomotif konumunda olması, ülkenin en gelişmiş sanayi altyapısına, limanlarına, lojistik ve ileri teknolojiye sahip olması, bölgenin elektronik ve yarı iletken insan kaynaklarının merkezi olma yolunda tüm özelliklere sahip olması nedeniyle öne çıkıyor.

Delegeler, Techfest Haiphong 2025'teki elektronik teknoloji standını ziyaret ediyor. Fotoğraf: PHAN TUAN

Bilim ve Teknoloji Departmanı Müdür Yardımcısı Nguyen Huy Thang, Hai Phong'un yarı iletken endüstrisi için yatırım çekme, ekosistemler oluşturma ve insan kaynakları geliştirme konusunda lider bir bölge olduğunu söyledi.

Etkileyici GSYİH büyüme hızı, güçlü doğrudan yabancı yatırım çekme yeteneği, DEEP C gibi yüksek teknolojili, çevre dostu sanayi parklarının planlanması ve elektronik ve yüksek teknolojiye odaklanan yeni sanayi kümelerinin kurulması doğru adımlardır.

Ancak kentin gerçek anlamda nitelikli insan kaynağı merkezi olabilmesi için, mekanizmalar, eğitim bağlantıları ve mevcut insan kaynağının niteliği açısından pek çok zorluğun üstesinden gelmesi gerekiyor.

Şehir Parti Komitesi Daimi Komitesi üyesi ve Hai Phong Ekonomik Bölgesi Yönetim Kurulu Başkanı yoldaş Le Trung Kien'e göre, şehirdeki birçok büyük doğrudan yabancı yatırım projesi şu anda "vaha" niteliğinde olup, yüksek rekabet gücüne sahip endüstriyel kümeler oluşturmuyor. Yerel işletmeler çoğunlukla düşük katma değerli işleme ve montaj aşamalarında faaliyet gösteriyor.

Hai Phong fabrikaları cezbetmiş, ancak araştırma ve geliştirme (Ar-Ge) merkezlerine ilgi duymamıştır. Teknoloji transferi, kaynak ve çekirdek teknolojinin yaygınlaşmaması nedeniyle operasyonel düzeyde büyük ölçüde durmuş, bu da şehrin sanayisini dışa bağımlı hale getirmiştir.

Özellikle nitelikli insan kaynağı arzı henüz talebi karşılayamadı ve bu da en büyük zorluklardan biri. Özellikle yeni teknoloji alanlarında mühendis ve yüksek vasıflı uzman eksikliği, yatırım ortamının cazibesini azaltıyor ve geleceğin endüstrilerinin gelişimini engelliyor.

Vietnam Denizcilik Üniversitesi öğrencileri bir uygulama oturumu sırasında. Fotoğraf: HOANG HUE

Şu anda Hai Phong Üniversitesi ve Vietnam Denizcilik Üniversitesi gibi okullar yeni eğitim programları oluşturma sürecindeler ancak mikroçip tasarımı ve yarı iletken üretimi konusunda pratik deneyime sahip öğretim görevlilerinden hâlâ yoksunlar...

Pratik ihtiyaçları karşılamak için insan kaynakları eğitimi

Yarı iletken insan kaynakları için küresel rekabette yetenek değerli bir varlıktır. Sun Edu Uluslararası Eğitim Anonim Şirketi Yönetim Kurulu Başkanı Sayın Luu Hue Tien, şunları söyledi: "Hai Phong'un uzmanlar için "vaat edilmiş bir ülke" haline gelmesi için olağanüstü politikalara ihtiyacı var. Bu doğrultuda, eğitim ve öğretimde yenilikler yapmak, işletmelerin ihtiyaçlarına göre "kişiye özel" eğitim programları oluşturmak, modern laboratuvarlara ve uygulama merkezlerine yatırım yapmak ve lise düzeyinden itibaren STEM eğitimini yaygınlaştırmak gerekiyor.

Öte yandan, özel teşvik paketleriyle yetenekleri çekmek ve elde tutmak için çığır açan politikalar uygulanıyor ve uluslararası standartlarda bir yaşam ve çalışma ortamı yaratılıyor. Uluslararası iş birlikleri güçlendiriliyor, araştırma enstitüleri kuruluyor, Ar-Ge geliştiriliyor; önde gelen ülkelerle proaktif olarak eğitim iş birlikleri aranıyor, işletmelerin yerinde eğitim koordinasyonundaki rolü artırılıyor...

Lojistik öğrencileri staj sırasında. Fotoğraf: HOANG HUE

26 Ekim'de gerçekleşecek 16. Şehir Halk Konseyi'nin 30. oturumunda Şehir Halk Konseyi, yarı iletken çipler ve yapay zeka alanlarında insan kaynaklarının geliştirilmesine yönelik politikaları düzenleyen; şehirde bilimsel ve teknolojik faaliyetler, inovasyon ve yaratıcı girişimler yürüten kuruluşlar ve bireyler için şehir bütçesinden geri ödenmeyen desteğin koşullarını, içeriğini, düzeylerini, prosedürlerini ve sırasını düzenleyen; Hai Phong Şehir Girişim Yatırım Fonu'nun kurulmasına ilişkin Proje'yi ve faaliyetlerin düzenlenmesi, denetim, gözetim ve uygulama sonuçlarının raporlanması için sorumluluklar mekanizmasını değerlendiren ve onaylayan bir kararı görüşecek.

Toplantıda ayrıca, 100 hektardan büyük sanayi parkı projeleri, yüksek teknoloji parkları ve yoğun bilişim parkları; 50 hektardan büyük sanayi kümeleri, ekonomik bölgelerdeki yatırım projeleri ve lojistik merkezleri; 50 hektara kadar alana sahip lojistik hizmetleri; serbest ticaret bölgelerindeki yatırım projeleri vb. için arazi geri kazanım prosedürlerine ilişkin düzenlemeler incelendi ve görüş bildirildi.

Hai Phong için özel mekanizmalar hakkındaki 226/2025/QH15 sayılı Karar ile birlikte, yaklaşan Halk Konseyi oturumunda onaylanan içerik, gelir, ikramiye, konut, yaratıcı ortam ve uluslararası iş birliği fırsatları gibi özel yetenekleri çekecek politikaların belirlenmesi için büyük fırsatlar sunacaktır. Bununla birlikte, mühendisler ve uzmanlar için cazip bir çalışma ekosistemi yaratmak ve "3 Meclis" (Devlet, okullar ve işletmeler) arasında yakın bağlar kurmak amacıyla yüksek teknolojili sanayi parkı altyapısına öncelik verilecektir.

Şehrin kararlılığı, işletmelerin desteği ve eğitim sistemiyle Hai Phong proaktif bir şekilde öncülük ediyor ve elektronik, yarı iletken ve yapay zeka endüstrilerinde Vietnam'ın yüksek kaliteli insan kaynakları merkezi olma hedefini kısa sürede gerçekleştirerek, ülkeyi dijital çağda ileriye taşımaya katkıda bulunuyor.

VAN NGA

Kaynak: https://baohaiphong.vn/xay-dung-hai-phong-thanh-trung-tam-nhan-luc-chat-luong-cao-nganh-ban-dan-524542.html