Partinin ve halkın güvenine layık

İl Parti Komitesi Teşkilat Dairesi yetkilileri mesleki bilgi alışverişinde bulunuyor. Fotoğraf: Sam Phuc

İl Parti Teşkilatı ve Yapılandırma Dairesi, yüksek sorumluluk bilinciyle, çalışma programını yakından takip etmiş, zorlukların üstesinden gelmiş ve görevlerini tamamlamak için çalışma yöntemlerinde yenilikler yapmıştır. Görev süresinin başından itibaren, daire Parti Komitesine birçok somut belge hazırlama konusunda tavsiyelerde bulunmuş, Politbüro ve Genel Sekreterliğin belgelerini ciddiyetle uygulamış ve 14. İl Parti Kongresi'nin Parti teşkilatı ve yapılandırma çalışmaları hakkındaki kararını hayata geçirmiştir.

İl Parti Komitesi Teşkilat Dairesi, İl Parti Komitesi Daimi Komitesine, "2021-2025 Dönemi için Taban Parti Örgütlerinin Liderlik Kapasitesini ve Mücadele Gücünü Geliştirme, Taban Düzeyinde Siyasi Sistemi Güçlendirmeye Katkıda Bulunma" konulu 04-NQ/TU sayılı Kararın çıkarılmasını tavsiye etti. Ayrıca, personel planlaması; teşkilat ve personel yönetiminin merkezsizleştirilmesi ve aday atama ve aday gösterme; İl Parti Komitesi Daimi Komitesinin yönetimi altındaki pozisyonlar için standartlar; siyasi teori eğitiminin konuları, standartları ve merkezsizleştirilmesi; teşkilat yapısı yönetiminin merkezsizleştirilmesi, aday atama ve aday gösterme konularında yönetmeliklerin çıkarılmasını tavsiye etti.

"İnsanların olduğu her yerde Parti üyeleri vardır" hedefiyle hareket eden Parti Teşkilatı ve Yapılandırma sektörü, her zaman Parti örgütlerini güçlendirmeye ve geliştirmeye, taban Parti örgütlerinin liderlik kapasitesini ve mücadele gücünü artırmaya ve Parti üyelerinin kalitesini iyileştirmeye odaklanmıştır. Bu, Parti teşkilatı ve üyeliği ile ilgili il kararlarının, projelerinin ve planlarının (04-NQ/TU sayılı Karar, 09-DA/TU sayılı Proje, 66-KH/TU sayılı Plan) uygulanmasına yoğunlaşmayı içerir; böylece Parti üyelerinin sayısı ve kalitesi sürekli olarak artarak net bir dönüşüm yaratılır.

Dönemin başından bu yana, il genelinde 8.279 yeni parti üyesi kabul edildi; bu da yılda ortalama yaklaşık 2.500 yeni üye anlamına geliyor ve ildeki toplam parti üyesi sayısının %5'inden fazlasını oluşturuyor. 1.446 köy ve mezra liderinden 949'u parti üyesidir. 1.446 köy ve mezranın tamamında parti örgütleri ve üyeleri bulunmaktadır; 38 özel ekonomik birimde parti örgütleri mevcuttur (dönemin başına kıyasla 20 parti örgütü artışı). 14. İl Parti Kongresi Kararı'nın hedeflerine kıyasla, 10 hedeften 8'i gerçekleştirilmiş olup, kalan 2 hedefin 2024 yılı sonuna kadar tamamlanması için çalışmalar sürdürülmektedir.

Sektörün tamamı, örgütsel yönetimin merkezsizleştirilmesi, personel atamaları, aday gösterme ve personel rotasyonu, personel planlaması gibi konularda yeni düzenlemeler hazırlama, gözden geçirme, değiştirme, tamamlama ve tavsiyelerde bulunmaya odaklanmıştır. Bugüne kadar, personel yönetimi ile ilgili belge ve düzenlemeler sistemi temel olarak tamamlanmış ve senkronize edilmiştir. Sektör, Merkez Komite direktifleri ve il planına uygun olarak, 2025-2030 ve 2026-2031 dönemleri için Parti komiteleri ve üst düzey yönetici kadrolarının planlamasının gözden geçirilmesi ve tamamlanmasına yönelik çalışmaları sürdürmektedir. Parti komitelerinde ve daimi komitelerde üç yaş grubu, genç kadrolar ve kadın kadroların temsiline özel önem verilmektedir. Kadro, memur ve kamu çalışanlarının alımında, niteliklere dayalı seçimden rekabetçi sınavlara geçiş yapılarak şeffaflık, adalet ve sağlıklı rekabet sağlanması önceliklendirilmektedir. Görev süresinin başlangıcından bu yana 306 memur ve 1.667 kamu çalışanı işe alındı.

Görev gerekliliklerinden yola çıkarak ve çeşitli uygun çözümler aracılığıyla, Parti Teşkilatı ve Yapılandırma sektörü, kadroların görevlendirilmesi ve rotasyonu çalışmalarını etkin bir şekilde hayata geçirmiş; taban birimlerinin zorlukların üstesinden gelmesine yardımcı olmuş ve kadroların kademeli olarak olgunlaşması ve olumlu yönde dönüşmesi için koşullar yaratarak, yerel ve birim gereksinimlerini karşılamıştır.

Dönemin başlangıcından 1 Mayıs 2024'e kadar, il genelinde 414 personel transferi ve rotasyonu gerçekleştirildi (120 rotasyon ve 294 transfer). Bu transferler arasında Politbüro ve Sekreterlik bünyesindeki pozisyonlara 2 personel transferi; İl Parti Daimi Komitesi bünyesindeki pozisyonlara 66 transfer; ve ilçe düzeyindeki pozisyonlara 346 transfer yer almaktadır. Transfer edilen personelin çoğu güçlü yetenek ve beceriler sergilemiş, görevlerini başarıyla tamamlamış ve halkın güvenini kazanmıştır. Özellikle, yerel olmayan kilit liderlik personelinin atanması politikası doğrultusunda, İl Parti Komitesi şu anda 10 ilçe, kasaba ve şehrin 10'unda da Parti Sekreteri, Halk Komitesi Başkanı, Halk Mahkemesi Başhakimi, Halk Savcılığı Başsavcısı ve Maliye Dairesi Başkanı yerel olmayan kişilerden oluşmaktadır.

Personel planlamasında, nicelik, nitelik, yapı ve kuşak geçişiyle ilgili temel gereksinimler karşılanmıştır; ilin özelliklerine ve durumuna uygun olarak genç kadroların, kadın kadroların ve etnik azınlık kadrolarının oranına dikkat edilmiştir. Buna göre, 2020-2025 ve 2021-2026 dönemleri için yürütme kurulu, daimi kurul ve tüm seviyelerdeki kilit liderlik pozisyonları için planlanan personel sayısı il düzeyinde 126, ilçe düzeyinde 1.210 ve belde düzeyinde 7.684'tür. 2025-2030 ve 2026-2031 dönemleri için ise il düzeyinde 120, ilçe düzeyinde 1.198 ve belde düzeyinde 8.124 personel planlanmıştır. Planlama, eğitim, geliştirme ve beceri geliştirme için bir personel havuzunun güvence altına alınmasına yönelik proaktif bir yaklaşımın sağlanmasına ve mevcut ve gelecekteki görevler için bir yetenek tabanının oluşturulmasına katkıda bulunur.

Parti Politbürosunun 14. Ulusal Kongresi öncesinde tüm düzeylerdeki Parti kongrelerine ilişkin 35-CT/TW sayılı Direktifi'nin uygulanmasında, İl Parti Komitesi Teşkilat Dairesi, İl Parti Daimi Komitesine 158-KH/TU sayılı Plan ve 03-HD/TU sayılı Kılavuzun yayınlanmasını tavsiye etmiştir. Bugüne kadar, il genelindeki tüm düzeylerdeki Parti komiteleri, kongrelere yardımcı olmak üzere alt komitelerin kurulmasını tamamlamış; planlar yayınlamış ve propaganda çalışmalarını yoğunlaştırmıştır. Kongre hazırlıkları eş zamanlı ve yönetmeliklere uygun olarak gerçekleştirilmiş olup, liderlik yöntemlerinde güçlü bir yenilikçilik ruhu sağlanmış, Parti örgütlerinin liderlik kapasitesi ve mücadele gücü artırılmış; demokrasi teşvik edilmiş, birlik güçlendirilmiş, disiplin korunmuş; ve Parti komitelerinin, Parti örgütlerinin, siyasi sistem içindeki örgütlerin, kadroların, Parti üyelerinin ve halkın bilgeliği ve sorumluluğundan yararlanılmıştır.

Dien Bien ilindeki Parti Teşkilatı ve İnşaat sektörünün yetkilileri ve memurları, kuruluşunun 94. yıl dönümünü anmak amacıyla, "birleşik, sadık, dürüst, örnek, doğru, bilgili ve profesyonel" bir kadro ekibi oluşturmak için her alanda çaba göstermeye ve kendilerini geliştirmeye kararlıdırlar. Bu ekip, yeni durumun gerekliliklerini ve görevlerini karşılamak üzere, Parti ve halkın güvenine layık, iş kalitesini ve etkinliğini artırmaya katkıda bulunacaktır.

Kaynak: https://baodienbienphu.com.vn/tin-tuc/Xay%20dung%20dang/218887/xung-dang-voi-su-tin-cay-cua-dang-va-nhan-dan