Parti ve Halkın güvenine layık

İl Parti Komitesi Teşkilat Komitesi yetkilileri iş deneyimlerini tartışıyor. Fotoğraf: Sam Phuc

Yüksek sorumluluk bilinciyle, İl Parti Teşkilatı ve Yapı Daire Başkanlığı, çalışma programını yakından takip etmiş, zorlukların üstesinden gelmiş ve görevi tamamlamak için yenilikçi çalışma yöntemleri geliştirmiştir. Dönem başından bu yana, Parti Komitesi'ne Politbüro ve Sekreterya belgelerini belirlemek ve ciddiyetle uygulamak ve 14. İl Parti Kongresi Parti Teşkilatı ve Yapılanması Kararı'nı hayata geçirmek için birçok belge yayınlaması tavsiyesinde bulunmuştur.

İl Parti Komitesi Teşkilatlanma Kurulu, İl Parti Komitesi Daimi Komitesi'ne "Taban parti örgütlerinin liderlik kapasitesinin ve mücadele gücünün artırılması, tabandaki siyasi sistemin güçlendirilmesine katkıda bulunulması, 2021-2025 dönemi" konulu 04-NQ/TU sayılı Karar'ı çıkarması tavsiyesinde bulundu. Kadro planlaması, örgütlerin yönetiminin, kadroların ve adayların atanması ve tanıtılmasının merkezden uzaklaştırılması, İl Parti Komitesi Daimi Komitesi yönetimindeki kadro unvanlarının standartları, siyasi teori eğitiminin konuları, standartları ve merkezden uzaklaştırılması, kadro örgütlerinin yönetiminin merkezden uzaklaştırılması, adayların atanması ve tanıtılması konularında yönetmeliklerin çıkarılması konusunda tavsiyelerde bulundu.

"Halkın olduğu yerde parti üyeleri de vardır" hedefiyle, Parti Örgütlenmesi ve İnşası sektörü, parti örgütlerini sağlamlaştırma ve inşa etme, liderlik kapasitesini geliştirme, tabandaki parti örgütlerinin mücadele gücünü ve parti üyelerinin niteliğini artırma çalışmalarına her zaman odaklanmıştır. Özellikle, eyaletin parti örgütlenmesi ve parti üyesi çalışmaları konusundaki karar, proje ve planlarının (Karar No. 04-NQ/TU, Proje No. 09-DA/TU, Plan No. 66-KH/TU) uygulanmasına odaklanılarak; belirgin bir değişim yaratılmış ve parti üye sayısı hem nicelik hem de nitelik açısından sürekli olarak artmıştır.

Dönem başından bu yana il genelinde 8.279 parti üyesi alınmış olup, bu sayı yılda ortalama 2.500'e yakın parti üyesine denk gelmekte olup, ildeki toplam parti üye sayısının %5'inden fazlasına ulaşılmıştır; 949/1.446 köy, mezra ve mahalle muhtarında parti üyesi bulunmaktadır. 1.446/1.446 köy ve mezrada parti örgütü ve parti üyesi bulunmaktadır; 38 özel iktisadi birimde parti örgütü bulunmaktadır (dönem başlangıcına göre 20 parti örgütü artışı). 14. İl Kongresi Kararı hedefleri ile karşılaştırıldığında, şu anda 10 hedeften 8'i tamamlanmış olup, kalan 2 hedefin 2024 yılı sonuna kadar tamamlanması hedeflenmektedir.

Tüm sektör, kadro teşkilatının yönetiminin ademi merkeziyetçiliği, atama ve seçim için aday tanıtımı ile kadro rotasyonu yönetmeliği, kadro planlaması yönetmeliği gibi düzenlemelerin gözden geçirilmesi, değiştirilmesi, tamamlanması ve yayımlanması konusunda danışmanlık yapmaya odaklanmıştır. Şu ana kadar, kadro yönetimiyle ilgili belge ve yönetmelik sistemi temel olarak eksiksiz ve senkronizedir. Merkez Hükümeti'nin yönlendirmesi ve il planına göre 2025-2030 ve 2026-2031 dönemleri için Parti komiteleri, liderleri ve yöneticileri için planlamanın gözden geçirilmesi ve tamamlanması yönünde yönlendirmeye devam edilmelidir. Özellikle, Parti komitelerinde ve daimi komitelerde üç yaş grubu, genç kadrolar ve kadın kadroların yapısının sağlanmasına dikkat edilmektedir. Kadro, memur ve kamu çalışanlarının işe alımı, seçimden sınava geçiş, tanıtım, şeffaflık ve adil rekabetin sağlanması üzerine odaklanmıştır. Dönem başından bu yana 306 memur ve 1.667 kamu personeli alımı yapıldı.

Görevlerin gereklerine göre, çok sayıda uygun çözümle, kadroların seferber edilmesi ve rotasyonu çalışmaları Parti Örgütlenme ve İnşa Sektörü tarafından etkin bir şekilde yürütülmüş; tabandaki kadroların zorlukları aşmasına yardımcı olunmuş, kadroların giderek olgunlaşması ve olumlu yönde değişmesi için koşullar yaratılmış, yerellik ve birimin görevlerinin gerekleri karşılanmıştır.

Dönem başından 1 Mayıs 2024'e kadar tüm ilde 414 kadro transfer edilmiş ve döndürülmüştür (120 kadro transfer edilmiş ve 294 kadro seferber edilmiştir). Politbüro ve Sekreterlik altındaki pozisyonlar için 2 kadro yönetilmiştir; İl Parti Daimi Komitesi yönetimindeki pozisyonlar için 66 kadro transfer edilmiş ve döndürülmüştür; ilçe düzeyindeki pozisyonları yönetmiş ve 346 kadro transfer edilmiş ve döndürülmüştür. Döndürülen kadroların çoğu kapasitelerini ve güçlerini iyi bir şekilde geliştirmiş, görevlerini yerine getirmiş ve halkın güvenini kazanmıştır. Özellikle yerel halktan olmayan kilit liderlerin atanması politikası uygulanarak, şu anda İl Parti Komitesi'nde yerel halktan olmayan 10/10 ilçe, kasaba ve şehirde sekreterler, Halk Komiteleri başkanları, Halk Mahkemeleri başkanları, Halk Savcılıkları başsavcıları ve mali sektör başkanları bulunmaktadır.

Kadro planlama çalışmalarında, esas olarak nicelik, nitelik, yapı ve kuşaklar arası geçişin sağlanması gereksinimlerinin karşılanması; genç kadroların, kadın kadroların ve etnik azınlık kadrolarının oranının, ilin özelliklerine ve durumuna uygun olarak yapılandırılmasına dikkat edilmesi esastır. Buna göre, 2020-2025, 2021-2026 dönemleri için il düzeyinde yürütme kurulu üyeleri, daimi kurul üyeleri ve tüm kademelerdeki kilit liderlik pozisyonları için planlanan personel sayısı 126 kadro, ilçe düzeyinde 1.210 kadro ve belediye düzeyinde 7.684 kadrodur. 2025-2030, 2026-2031 dönemleri için il düzeyinde planlamada 120 kadro, ilçe düzeyinde 1.198 kadro ve belediye düzeyinde 8.124 kadro bulunmaktadır. Planlama çalışmaları, mevcut ve gelecekteki görevler için kaynak yaratmak amacıyla proaktif insan kaynağının eğitilmesi, geliştirilmesi ve uygulanmasının sağlanmasına katkı sağlar.

Politbüro'nun 14. Ulusal Parti Kongresi'ne yönelik her düzeydeki parti kongreleri hakkındaki 35-CT/TW sayılı Yönergesini uygulamak üzere, İl Parti Komitesi Teşkilat Komitesi, İl Parti Komitesi Daimi Komitesi'ne 158-KH/TU sayılı Plan ve 03-HD/TU sayılı Talimat'ı yayınlamasını tavsiye etti. Bu noktaya kadar, ildeki her düzeydeki Parti komiteleri, kongreye yardımcı olmak üzere alt komitelerin kuruluşunu tamamladı; planlar yayınladı ve propagandayı güçlendirdi. Kongre hazırlık çalışmaları, liderlik yöntemlerinde güçlü bir şekilde yenilik yapma, Parti örgütlerinin liderlik kapasitesini ve mücadele gücünü geliştirme; demokrasiyi teşvik etme, dayanışmayı güçlendirme, disiplini sağlama; her düzeydeki Parti komitelerinin, Parti örgütlerinin, siyasi sistemdeki örgütlerin, kadroların, Parti üyelerinin ve halkın zekâsını ve sorumluluğunu geliştirme ruhunu sağlamak amacıyla eş zamanlı ve yönetmeliklere uygun olarak yürütüldü.

Geleneksel günün 94. yıl dönümünü kutlayan Dien Bien ili Parti Örgütlenme ve İnşaat sektörünün kadroları ve memurları, "Dayanışma, sadakat, dürüstlük, örnek, saf, yetenekli ve profesyonel" bir kadro ekibi oluşturmak için her yönden çabalamaya ve eğitim almaya, Parti ve Halkın güvenine layık, yeni durumdaki gereksinim ve görevleri yerine getirmek için işin kalitesini ve verimliliğini artırmaya katkıda bulunmaya kararlıdır.

Kaynak: https://baodienbienphu.com.vn/tin-tuc/Xay%20dung%20dang/218887/xung-dang-voi-su-tin-cay-cua-dang-va-nhan-dan