Скасувати всі механізми спеціального доходу, застосувати єдиний режим оплати праці та надбавок з 1 липня 2024 року

Kỳ họp thứ 6, Quốc hội khoá XV.jpeg — 6-та сесія, 15-ті Національні збори .

Здійснити комплексну реформу політики заробітної плати відповідно до Постанови № 27-NQ/TW

У Постанові чітко зазначено, що щодо реалізації політики заробітної плати з 1 липня 2024 року буде запроваджено комплексну реформу політики заробітної плати відповідно до Постанови 7-ї конференції Центрального виконавчого комітету 12-го скликання № 27-NQ/TW від 21 травня 2018 року (Джерела фінансування реформи заробітної плати гарантуються з накопиченого джерела реформи заробітної плати центрального бюджету, місцевих бюджетів та частини, передбаченої в кошторисі видатків державного бюджету); коригування пенсій, виплат соціального страхування, щомісячних допомог, пільгових допомог для заслуговуючих осіб та низки політик соціального забезпечення, які наразі прив'язані до базової заробітної плати.

Для центральних державних адміністративних органів та підрозділів, що впроваджують спеціальні механізми управління фінансами та доходами:

З 1 січня 2024 року по 30 червня 2024 року: щомісячна зарплата та додатковий дохід розраховуються на основі базової зарплати в розмірі 1,8 млн донгів/місяць відповідно до спеціального механізму, який гарантує, що вона не перевищує зарплату та додатковий дохід, отримані у грудні 2023 року (без урахування зарплати та додаткового доходу внаслідок коригування коефіцієнта зарплатної шкали та розряду під час підвищення розряду та розряду у 2024 році).

У разі розрахунку за вищезазначеним принципом, якщо зарплата та додатковий дохід у 2024 році за спеціальним механізмом нижчі за зарплату за загальними положеннями, для забезпечення прав працівників застосовуватиметься лише режим оплати праці за загальними положеннями.

Застосовувати єдиний режим оплати праці, надбавок та доходів з 1 липня 2024 року

З 1 липня 2024 року всі механізми фінансового управління та спеціальних доходів державних адміністративних установ та підрозділів будуть скасовані; буде застосовано єдиний режим оплати праці, надбавок та доходів.

Не продовжувати застосовувати чинний спеціальний механізм до частини звичайного бюджету відповідно до спеціального механізму фінансового управління (операційні витрати, нарощування потенціалу, модернізація, забезпечення професійної діяльності тощо) державних адміністративних установ та підрозділів.

Доручити Уряду організувати впровадження та доповісти про це Національним зборам на 8-й сесії.

Міністерства, центральні та місцеві установи продовжують впроваджувати рішення щодо створення джерел для реформування політики заробітної плати відповідно до нормативних актів.

Дозволити продовження виключення деяких статей доходів під час розрахунку збільшення доходів місцевих бюджетів для реформи заробітної плати, як це передбачено пунктом 2 статті 3 Постанови Національних зборів № 34/2021/QH15 від 13 листопада 2021 року.

Джерело