Нова шкала оплати праці застосовується до вчителів

GD&TĐ - Порівняно з іншими професіями на шкалі оплати праці, зарплати більшості вчителів (за винятком викладачів коледжів та університетів) ранжуються нижче, ніж у державних службовців в інших секторах.

Нижче наведено таблицю заробітної плати, що застосовується до вчителів (без урахування відповідних надбавок):

Вихователь дошкільного закладу	Клас	Клас I	Клас II	Клас III
	Коефіцієнт початкової зарплати	4.00	2.34	2.10
	Найвищий коефіцієнт зарплати	6.38	4.98	4.98
Вчителі початкової, середньої, старшої школи та підготовки до коледжу	Клас	Клас I	Клас II	Клас III
	Коефіцієнт початкової зарплати	4.40	4.00	2.34
	Найвищий коефіцієнт зарплати	6.78	6.38	4.98
Викладач теоретичної професійної освіти	Клас	Клас I	Клас II	Клас III
	Коефіцієнт початкової зарплати	5.75	4.40	2.34
	Найвищий коефіцієнт зарплати	7.55	6.78	4.98
Викладачі університетів, коледжів, професійно-технічної освіти	Клас	Клас I	Клас II	Клас III
	Коефіцієнт початкової зарплати	6.20	4.40	2.34
	Найвищий коефіцієнт зарплати	8.00	6.78	4.98

Згідно зі звітом Міністерства освіти та навчання , пільговий рівень надбавок залежно від професії, який наразі отримують вчителі, становить від 25% до 70%, що нижче за рівень надбавок державних службовців, які працюють у державних закладах охорони здоров'я (від 30% до 100%); при цьому більшість вчителів отримують надбавку лише на рівні 25% - 35% (близько 76%), переважно зосереджені на рівнинах та в містах, де рівень життя вищий, ніж в інших регіонах;

Вищі рівні застосовуються до особливих випадків, таких як: вчителі, які безпосередньо викладають марксистсько-ленінську науку та ідею Хо Ши Міна в університетах та коледжах, отримують 45%; вчителі, які безпосередньо викладають у дитячих садках та початкових школах у гірських районах, на островах, у віддалених та ізольованих районах, отримують 50%;

Вчителі та адміністратори освіти, які працюють у етнічних інтернатах, спеціалізованих середніх школах, школах та класах для інвалідів та виправних школах, мають право на 70%...

Крім того, вчителі, які брали участь у викладацькій та освітній діяльності та сплачували обов'язкове соціальне страхування протягом 5 років (60 місяців), мають право на надбавку за вислугу років у розмірі 5% від їхньої поточної зарплати плюс надбавка за керівну посаду та надбавка за вислугу років, що перевищує рамковий внесок (якщо така є). Починаючи з шостого року, кожен рік (12 місяців) розраховується з додатковим 1%.

Таким чином, протягом перших 5 років роботи нові вчителі отримують зарплату відповідно до коефіцієнтів окладу та пільгових надбавок, без надбавок за вислугу років, тому їхній загальний дохід все ще низький, отже, існує великий розрив порівняно з досвідченими вчителями, хоча їхні основні завдання однакові.

Зокрема, найнижча зарплата вихователів дошкільних закладів становить близько 6,6 мільйона донгів, вчителів початкової школи – близько 7,3 мільйона донгів, вчителів середніх, старших та університетських навчальних закладів – близько 7,1 мільйона донгів; існує величезний розрив порівняно з найвищими зарплатами вчителів, які відповідно становлять 20,6 мільйона, 24,6 мільйона, 28,5 мільйона та 30,5 мільйона; це нижче за середню зарплату працівників у 7,7 мільйона донгів у 2024 році.

Джерело: https://giaoducthoidai.vn/bang-luong-moi-nhat-ap-dung-doi-voi-nha-giao-post749154.html