Секретар Тран Луу Куанг: Відмова від мрійливого мислення та перехід до практичних дій

Bí thư Trần Lưu Quang: Bỏ tư duy mơ ước, chuyển sang hành động thực chất - Ảnh 1. — Секретар Центрального комітету партії та секретар партійного комітету міста Хошимін Чан Лу Куанг заявив, що наука і технології повинні розглядатися як головна мета формування нових моделей розвитку. - Фото: ХО НХУОНГ

Зустріч проходила під гаслом «Хошимін прагне стати цифровим економічним центром міжнародного рівня та центром інновацій та стартапів».

Переваги від інтелектуальних ресурсів

Секретар партійного комітету міста Хошимін Тран Луу Куанг наголосив, що науку і технології слід вважати головною метою, основою для формування нових моделей розвитку та підвищення конкурентоспроможності міста.

Щоб рухатися швидше та далі, за його словами, необхідно відмовитися від мрійливого мислення та перейти до практичних дій з конкретними та цілеспрямованими кроками. Одним із важливих напрямків розвитку міста є побудова Центру інновацій та стартапів міжнародного стандарту.

Секретар партійного комітету міста Хошимін Тран Луу Куанг

Місто прагне супроводжувати, усувати перешкоди та створювати всі умови для максимального розкриття можливостей інтелектуалів та науковців. Тільки за умови суттєвих та синхронних дій мета перетворення Хошиміна на міжнародний центр науки, технологій та інновацій може стати реальністю.

đổi mới sáng tạo - Ảnh 3. — Робот здатний наклеювати стрічку, розміщувати товари та переносити предмети вагою близько 18 кг завдяки системі розумної руки, представленій на зустрічі - Фото: HO NHUONG

На цьому фото доктор Данг Дик Тхань, засновник Startup University, вважає, що університетська сила відіграє ключову роль. Маючи понад 60 університетів, коледжів та мільйони студентів, викладачів і науковців, Хошимін володіє рідкісним інтелектуальним людським ресурсом, з яким мало які населені пункти можуть зрівнятися.

«Це найважливіший вхідний матеріал для досягнення інноваційної мети та вимог Резолюції 57 Політбюро», – наголосив пан Тхань.

Пан Тхань запропонував просувати модель «університету третього покоління» – де навчання, дослідження та підприємництво поєднані воєдино. Там студенти навчаються та реалізують проекти, викладачі беруть участь у консалтингу, експлуатації та комерціалізації результатів досліджень.

Підприємства рано починають працювати в школах, інноваційні проекти можуть формуватися та розвиватися безпосередньо в академічному середовищі. Пан Тхань сказав, що «у Хошиміні наразі діє майже 346 000 підприємств, що є благодатним ґрунтом для розвитку університетських стартапів».

«Використовуючи свої студентські та викладацькі ресурси, а також багату бізнес-екосистему, місто може створити неперевершену перевагу в інноваційній гонці», – сказав пан Тхань.

đổi mới sáng tạo - Ảnh 4. — Професор Май Тхань Фонг сказав, що важливо обрати правильних людей, правильну команду, яка очолить шлях міста до розвитку науки та технологій. - Фото: ХО НХУОНГ

Потрібна сильна стратегічна та керівна команда

Професор доктор Май Тхань Фонг, ректор Технологічного університету (Національний університет міста Хошимін), зазначив, що основна увага приділяється не лише створенню дослідницьких чи інноваційних центрів, а й, що ще важливіше, системній стратегії та достатньо сильному механізму вивільнення ресурсів.

«Місту потрібна гнучка політика для залучення експертів, сприяння інвестиціям у бізнес та створення мотивації для прикладних досліджень і розробок», – сказав пан Фонг.

За словами пана Фонга, найважливішою відправною точкою є вибір правильної людини та правильної команди. Ця людина повинна мати інноваційний та креативний склад розуму, бути здатною розробити систему та керувати всім процесом як головний архітектор у великому проекті.

Поділившись своєю думкою, професор доктор Нгуєн Тхі Тхань Май, віце-президент Національного університету Хошиміна, повідомила, що Національний університет Хошиміна створив Інноваційний центр, який відіграє ключову роль у просуванні науково-технічної діяльності міста.

Це вважається важливим компонентом стратегії розвитку науки, технологій та інновацій у Хошиміні. Виходячи з цього, пані Май запропонувала покласти роль координації знань усієї системи інститутів та шкіл міста на Національний університет Хошиміна, одночасно розширюючи зв'язки з Центральним та Південно-Західним регіонами.

Крім того, Хошиміну також необхідно організовувати щорічні науково-технічні форуми для оголошення потреб та напрямків розвитку. Постійне надсилання сигналів залучить міжнародних експертів, створюючи мотивацію для в'єтнамських вчених за кордоном повертатися та робити свій внесок.

«В’єтнамський національний університет у Хошиміні готовий стати центральним центром для впровадження інноваційних проектів, співпрацюючи з бізнесом для вирішення реальних проблем та задоволення реальних потреб. Ми сподіваємося, що місто створить відповідні механізми та політику для активного просування «тристоронньої» моделі (держава – університет – бізнес)», – запропонувала пані Май.