Відрядження вчителів у Нге Ан: Збалансування команди, забезпечення справедливості

GD&TĐ – Впроваджуючи дворівневу систему місцевого самоврядування, Департамент освіти та навчання Нге Ан був призначений Провінційним народним комітетом для здійснення відрядження, ротації та переведення вчителів у 2025-2026 навчальному році.

Під час процесу впровадження було відряджено та переведено понад 800 вчителів, що сприяло регулюванню та збалансуванню персоналу в школах.

Делегування за запитом

Перед початком нового 2025-2026 навчального року пані Фам Тхі Ханг офіційно отримала повідомлення про призначення до середньої школи міста 2 (комуна Ван Ан). Це велика радість для неї, коли вона повертається до своєї «належної ролі» вчителювання.

Пані Хан закінчила навчання за спеціальністю «Математична педагогіка» та викладала за контрактом у старому районі Нам Дан. На той час у цьому районі не було цільового набору вчителів молодших класів середньої школи, а в дошкільних закладах бракувало вчителів. Пані Хан здобула додатковий ступінь, щоб бути прийнятою на роботу викладачкою в дитячий садок міста Нам Дан згідно з циркуляром №09 Міністерства освіти та навчання у 2016 році, і була офіційно прийнята до складу дошкільних закладів у 2020 році.

Пані Хан, яка пропрацювала у сфері дошкільної освіти майже 10 років, все ще чекає на можливість повернутися до роботи вчителькою математики. До 2024-2025 навчального року в окрузі Нам Дан (старому) не вистачало вчителів середньої школи, тому її призначили до середньої школи міста 2.

«Після тривалої перерви в моїй професії, коли я повернулася до викладання математики, програма загальної освіти повністю змінилася. Підручники, методи та способи організації тестів і оцінювання учнів були новими. Але за допомогою школи та кафедри математики я поступово наздогнала програму та увійшла в розпорядок дня. Учні засвоювали уроки та добре співпрацювали в класній діяльності, що вселяло мені впевненість і радість повернення до себе», – зізналася вона.

Однак, лише після одного року викладання, ще до запровадження дворівневої системи місцевого самоврядування, відряджених вчителів, включаючи пані Фам Тхі Ханг, «повернули» на роботу до їхніх старих шкіл.

Вона поділилася, що все ще хоче продовжувати викладати математику в середній школі. Тому, коли кафедра запровадила політику відрядження та ротації вчителів, вона не вагаючись одразу зареєструвалася. Наразі термін відрядження вчителів не перевищує 3 років, але вона бажає викладати в середній школі протягом тривалого часу.

На початку цього навчального року середня школа Town 2 отримала 4 відряджених вчителів. Директор школи, пан Ле Тханг Лонг, сказав: «Усі відряджені вчителі — захоплені, працьовиті та відповідальні».

Відрядження не лише задовольняє бажання вчителів викладати у відповідній галузі, але й допомагає школам вирішити проблему нестачі кадрів. Цього року у середній школі Town 2 25 класів, але лише 34 вчителі, що на 13 менше, ніж передбачено нормативом. Після посилення ще чотирма вчителями школа також зменшила навантаження.

Пан Данг Хоай Нам, заступник голови Народного комітету комуни Ван Ан, сказав: «Раніше в старому районі Нам Дан був надлишок вчителів середніх шкіл, тому багатьом контрактним вчителям доводилося навчатися для отримання додаткової кваліфікації та їх залучали до роботи в дошкільних закладах. Однак їхньою основною спеціалізацією все ще було викладання предметів з культури, тому багато вчителів хотіли повернутися до своєї спеціальності, якщо з’являлися вакансії або переводилися інші вчителі».

Урок інформатики в початковій школі Trung Phuc Cuong 2 (Thien Nhan, Nghe An ). Фото: Нгок Сон

Гнучкий та практичний

Через надлишок вчителів у 2025-2026 навчальному році у початковій та середній школі для етнічних меншин Нам Кан (комуна На Нгой) працювало 7 вчителів, відряджених до інших шкіл. Серед них пані НТТХ була відряджена до початкової та середньої школи для етнічних меншин Хуу Кіем, але через поганий стан здоров'я та серйозну хворобу вона вирішила повернутися до своєї старої школи. Зрозумівши побажання вчителів, Департамент освіти та навчання Нге Ан вирішив перевести пані Х. назад до початкової та середньої школи для етнічних меншин Нам Кан.

Щодо початкової школи-інтернату для етнічних меншин Хуу Кієм, директор пан Тран Ван Тханг зазначив, що до 2025-2026 навчального року школі не вистачало понад 7 вчителів, і вона просила додати 4 осіб. «Наразі пані Х. перевелася до старої школи, ми змінили розклад, інші вчителі викладають більше годин. Школа також планує найняти 3 вчителів, щоб компенсувати нестачу персоналу», – сказав директор початкової школи-інтернату для етнічних меншин Хуу Кієм.

Тим часом, середній школі Хіен Сон, комуна Бах Ха, було призначено 7 вчителів, включаючи 3 вчителів початкової школи та 4 вчителів з інших середніх шкіл. Вчителі різних рівнів викладають спеціальні предмети, такі як: інформаційні технології, англійська мова, фізичне виховання тощо.

Пані Во Тхі Ле Туї, вчителька англійської мови, сказала, що відстань від старої школи до нової становить близько 5 км, тому дорога досить складна. Однак вона вирішила, що за нинішніх умов переведення та ротація є нормальними, і сподівається, що після виконання завдання їй будуть створені умови для повернення до старої школи.

Пан Нгуєн Ван Дан, директор середньої школи Хієн Сон, зазначив: «Завдяки збільшенню кількості вчителів школа вирішила проблему серйозної нестачі вчителів. Однак термін відрядження вчителів не перевищує 3 років, тому в довгостроковій перспективі школа бажає доповнити штат розумною структурою вчителів. Таким чином, вчителі почуватимуться впевнено у своїх зобов’язаннях, а школі буде зручніше організовувати та розподіляти роботу, що покращить професійну якість».

Окрім відрядження, деяких посадовців призначають викладати у міжшкільній школі, щоб тимчасово вирішити проблему нестачі вчителів, особливо з предметів для обдарованих дітей, англійської мови, інформатики або предметів з невеликою кількістю уроків, таких як хімія - біологія. У комуні Єн Суань педагогічний колектив загалом стабільний і збалансований, тому лише один вчитель англійської мови з початкової школи Лінь Сон призначений викладати у міжшкільній середній школі Као Сон.

У комуні Куй Чау початкова школа Чау Нга була посилена двома вчителями англійської мови, обидва з яких працюють у форматі міжшкільного навчання. Пані Буй Тхі Ха, директорка школи, зазначила, що завдяки додатковим вчителям школа організувала викладання англійської мови з кількістю годин, гарантованою відповідно до Програми загальної освіти на 2018 рік.

Міжшкільне навчання буде складнішим для вчителів, тому школи обговорюватимуть, узгоджуватимуть та складатимуть найзручніший для вчителів розклад. Однак це найдоцільніше рішення за умови, що школам у цьому районі не вистачає вчителів англійської мови.

Збалансуйте команду

Щоб вирішити проблему нестачі вчителів, провінція Нгеан щойно розгорнула та перевела понад 800 вчителів дошкільних, початкових та середніх шкіл. Це також перший випадок, коли Народний комітет провінції Нгеан доручив розгортати та переводити вчителів Департаменту освіти та навчання, а не районній владі, як це було раніше.

Згідно з інструкціями Департаменту, переведення та направлення можуть здійснюватися на 1-3 роки. Однак у списку відряджень є деякі вчителі, які «попросили про довгострокове переведення», а також є вчителі, які через власні обставини попросили скоротити термін або не йти у відрядження.

Пан Нгуєн Куок Хань, заступник начальника відділу кадрової організації Департаменту освіти та навчання провінції Нгеан, повідомив: «Серед понад 800 переведених вчителів є чимало тих, хто був відряджений, коли районний уряд ще перебував при владі, і 3-річний період ще не закінчився. Тому відрядження вчителів продовжуватиметься з цього навчального року до кінця встановленого періоду».

Крім того, через нестачу кадрів у школах деякі вчителі відряджаються. Довгострокові переведення базуються на побажаннях вчителів та залежать від кількості персоналу та фонду оплати праці шкіл. Тому, хоча існує понад 10 випадків довгострокових переведень, лише більше половини мають право на переведення на іншу роботу.

Пан Тай Ван Тхань, директор Департаменту освіти та навчання Нге Ан, сказав: «У процесі відрядження та переведення вчителів департамент розрахував та збалансував надлишок і дефіцит у всій галузі, а також врахував пріоритетні та конкретні предмети. Крім того, департамент також має на увазі переведення основних вчителів та професійного ядра з місць з великою кількістю до місць з дефіцитом та слабкими місцями. Це також є фактором, що забезпечує учням справедливий доступ до освіти» .

Відразу після відрядження понад 800 вчителів, Департамент освіти та навчання провінції Нгеан розробляє план найму понад 1000 співробітників для доповнення шкіл. Після найму департамент розрахує співвідношення кількості вчителів, щоб продовжувати вносити розумні корективи, включаючи перерозподіл випадків відрядження.

Джерело: https://giaoducthoidai.vn/biet-phai-giao-vien-tai-nghe-an-can-doi-doi-ngu-bao-dam-cong-bang-post752772.html