Політбюро та Секретаріат звернулися з проханням про нову систему для посадовців, яких торкнеться об'єднання.

Політбюро та Секретаріат Центрального Комітету звернулися з проханням про дослідження, оприлюднення або внесення пропозицій до компетентних органів щодо оприлюднення положень про режими та політику, що забезпечують еквівалентність між кадрами та державними службовцями, яких торкнеться реорганізація організаційної структури.

Від імені Політбюро та Секретаріату член Постійного комітету Чан Кам Ту щойно підписав та опублікував Висновок № 183 про активне впровадження та функціонування дворівневої моделі місцевого самоврядування, що суттєво зміщує низовий рівень у бік проактивного контролю та управління соціально-економічними справами, національною обороною та безпекою.

Ілюстративне зображення

Відповідно, на засіданні 1 серпня Політбюро та Секретаріат звернулися до партійних комітетів, партійних організацій, установ та підрозділів усіх рівнів із закликом серйозно та оперативно виконувати директиви, зосереджуючись на ефективному та своєчасному усуненні недоліків та обмежень, зазначених у звіті Центрального ревізійного комітету .

Агентства, підрозділи та місцеві органи влади повинні бути дуже проактивними та креативними в організації та виконанні покладених на них функцій і завдань, не чекаючи та не покладаючись на вищі рівні влади.

Політбюро та Секретаріат Центрального Комітету доручили партійному комітету уряду продовжувати керівництво та керівництво консолідацією організаційної структури, нарощуванням людських ресурсів; організацією та належним чином розподілом навчання кадрів, державних службовців та працівників державного сектору; а також сприянням децентралізації та делегуванню влади...

Агентства переглянули та оцінили результати перших двох місяців впровадження децентралізації та делегування повноважень місцевим органам влади, особливо завдань, делегованих на рівень комун, та оперативно скоригували та доповнили їх для забезпечення придатності та ефективного впровадження.

Міністерство внутрішніх справ, у координації з відповідними міністерствами та відомствами, терміново продовжує організовувати навчальні курси та курси професійного розвитку для державних службовців та працівників комунального рівня; а також розробляє набір інструментів для оцінки результатів роботи як показника якості державних службовців та працівників державного сектору (має бути завершено до 31 серпня).

Міністерство внутрішніх справ також зобов'язане вивчати, видавати або пропонувати компетентним органам видання нормативних актів щодо режимів та політики, забезпечуючи еквівалентність між кадрами та державними службовцями, яких стосується реорганізація адміністративного апарату.

Це включає: посадових осіб, державних службовців та працівників, які пропрацювали 15 років і більше на важких, небезпечних або шкідливих роботах або в районах з особливо складними соціально-економічними умовами та досягли пенсійного віку; посадових осіб рівня комуни та вище, які отримують пенсійні виплати, допомогу по інвалідності або допомогу по інвалідності війни; працівників, які працюють в об'єднаннях, призначених партією та державою на обласному та районному рівнях; та штатних профспілкових працівників, які працюють за трудовими договорами (отримують заробітну плату та допомогу з профспілкових фондів).

Пропонування стандартів для посад та критеріїв оцінювання посадових осіб.

Політбюро та Секретаріат Центрального Комітету доручили міністерствам, відомствам та місцевим органам влади до 31 серпня повністю врегулювати питання пільг та політики для кадрів та державних службовців, яких торкнулася організаційна реструктуризація, та завершити цей процес після цієї дати.

Обласним та міським партійним комітетам рекомендується негайно зміцнити потенціал органів влади на рівні комун (забезпечуючи як кількісний, так і якісний рівень) та консолідувати кадровий склад для вакантних посад.

Місцеві органи влади повинні проактивно переглядати та перерозподіляти штатний розклад між комунами та районами, щоб забезпечити потрібних людей на потрібних посадах, з належним досвідом та професійними навичками.

Обласні та муніципальні партійні комітети візьмуть на себе ініціативу та координуватимуть свою діяльність з центральними міністерствами та відомствами щодо проведення навчання та підвищення кваліфікації кадрів та державних службовців усіх рівнів, особливо в таких сферах, як: соціально-економічний розвиток у нових умовах, сучасні навички адміністративного управління, застосування інформаційних технологій та адміністративна комунікація.

Народні комітети провінцій та міст повинні терміново завершити видачу положень про функції, завдання та організаційну структуру спеціалізованих установ на провінційному та комунальному рівнях відповідно до нової моделі, забезпечуючи чіткі обов'язки, відсутність дублювання або пропуску функцій та завдань.

Політбюро та Секретаріат Центрального Комітету покладають на партійні комітети, обласні комітети партії та міські комітети партії, що безпосередньо підпорядковуються Центральному Комітету, а також на центральні партійні органи та відділи, а також відповідні установи, відповідальність за пропонування та конкретизацію стандартів кадрових посад та критеріїв оцінки кадрів, особливо тих, що перебувають під керівництвом Політбюро та Секретаріату, для подання на розгляд та оприлюднення Політбюро. Ці критерії повинні бути високо кількісними, практичними та всебічно відображати політичні якості, етику, спосіб життя, управлінські та лідерські здібності, а також результати виконання завдань, пов'язані з прогресом, ефективністю та якістю конкретних робочих продуктів, відповідно до характеристик сектору, галузі, функції та завдань відповідно до призначених рівнів.

Центральному оргкомітету необхідно терміново завершити перегляд та доповнення положень про кадрову роботу та подати їх на розгляд та оприлюднення до Політбюро та Секретаріату згідно з графіком, щоб установи та організації політичної системи могли синхронно та однаково їх впроваджувати.

Політбюро та Секретаріат також доручили Партійному комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму та центральним масовим організаціям очолити та спрямовувати дослідження та видачу, в межах своїх повноважень, керівних документів щодо механізму керівництва та координації між Вітчизняним фронтом В'єтнаму та політичними та громадськими організаціями на провінційному та комунальному рівнях; керівництва щодо робочих положень комітетів Вітчизняного фронту В'єтнаму на провінційному та комунальному рівнях відповідно до нової моделі організаційної структури; та керівництва щодо управління фінансами та різними фондами політичних та громадських організацій на провінційному рівні, особливо фінансами та активами профспілкової системи.

Центральна ревізійна комісія доручає ревізійним комісіям усіх рівнів продовжувати посилювати інспекцію та нагляд за станом та результатами виконання завдань та змісту відповідно до резолюцій, висновків та директив Центрального Комітету, Політбюро та Секретаріату щодо реорганізації організаційної структури та функціонування дворівневої моделі місцевого самоврядування, забезпечуючи ефективність та безперебійне функціонування.

Політбюро та Секретаріат зустрічатимуться раз на місяць для обговорення та оцінки стану та результатів виконання директив і висновків.

Джерело: https://baolamdong.vn/bo-chinh-tri-ban-bi-thu-yeu-cau-co-che-do-moi-voi-can-bo-bi-tac-dong-tu-sap-nhap-386161.html